Salário para o cargo de Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)
CBO 7502-05 > Supervisores de vidraria, cerâmica

Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam uma equipe de trabalhadores de chão de fábrica organizados em linha de produção ou em células para fabricar de vidros, produtos cerâmicos, cristais e similares, segundo procedimentos e normas técnicas, de segurança, meio ambiente e de saúde. Dirigem a equipe orientando-a na resolução de problemas e em seu desenvolvimento profissional. Asseguram disponibilidade dos equipamentos e a conformidade da produção aos padrões de qualidade. Otimizam processos produtivos, administram orçamentos e custos de produção. Comunicam-se de forma oral e escrita.

Quanto ganha um Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)

Um Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.863,25 e R$ 10.667,35, com a média salarial de R$ 4.909,78 e o salário mediana em R$ 4.524,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.909,78 58.917,39 1.227,45 22,73
1º Quartil 2.863,25 34.358,99 715,81 13,25
Salário Mediana 4.524,00 54.288,00 1.131,00 20,94
3º Quartil 8.135,38 97.624,56 2.033,84 37,66
Teto Salarial 10.667,35 128.008,25 2.666,84 49,38


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Joalheiros, vidreiros, ceramistas
      • Supervisores de joalheria, vidraria, cerâmica
        • Supervisores de vidraria, cerâmica


Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Contagem - MG 4.371 - 7.019 4.783,59 4.370,78 4.527,00 5.795,11 7.019,21
Soledade - RS 1.798 - 2.768 1.946,71 1.797,88 1.855,00 2.285,25 2.767,96
Porto Ferreira - SP 3.113 - 3.811 3.138,83 3.113,00 3.146,00 3.146,00 3.810,53
Barcarena - PA 7.068 - 14.904 8.844,78 7.067,50 7.865,00 12.305,00 14.904,19
Aracruz - ES 2.166 - 6.234 3.544,11 2.165,50 3.603,00 5.147,00 6.234,20
São Bernardo do Campo - SP 2.775 - 4.624 3.316,67 2.775,00 3.380,00 3.817,50 4.623,87
Cachoeiro de Itapemirim - ES 2.788 - 12.989 5.816,38 2.788,00 5.109,50 10.723,50 12.988,62
Ipixuna do Para - PA 7.873 - 13.384 8.402,50 7.873,00 7.873,00 11.050,00 13.384,09
Vinhedo - SP 3.470 - 8.173 5.266,77 3.470,00 5.612,80 6.748,00 8.173,38
Pedreira - SP 2.085 - 7.389 3.893,00 2.085,00 3.200,00 6.100,00 7.388,50
Recife - PE 4.000 - 7.151 4.957,20 4.000,00 4.591,00 5.904,00 7.151,10
Mogi das Cruzes - SP 6.300 - 11.928 7.772,00 6.300,00 7.824,00 9.848,00 11.928,19


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.789 - 12.092 5.255,09 2.789,36 3.702,00 9.982,91 12.091,60
Minas Gerais 3.302 - 7.524 4.641,93 3.301,82 4.527,00 6.212,12 7.524,31
Rio Grande do Sul 1.804 - 3.586 2.128,35 1.804,22 1.855,00 2.960,33 3.585,64
Espírito Santo 2.500 - 9.819 4.629,83 2.499,57 3.743,00 8.106,91 9.819,33
Pará 6.634 - 13.708 8.393,59 6.634,25 7.873,00 11.317,50 13.708,10
Bahia 1.823 - 9.161 4.606,20 1.822,50 4.573,00 7.563,00 9.160,53
Paraná 2.483 - 11.456 5.065,18 2.483,00 4.353,00 9.458,50 11.456,42
Goiás 2.200 - 10.295 5.422,14 2.200,00 5.003,00 8.500,00 10.295,46
Pernambuco 3.125 - 7.028 4.422,10 3.124,50 4.445,50 5.802,00 7.027,56
Rio de Janeiro 1.818 - 14.412 5.771,22 1.818,00 4.070,00 11.899,00 14.412,43
Mato Grosso 4.919 - 11.321 6.816,69 4.918,50 6.300,00 9.347,10 11.321,49
Ceará 4.702 - 14.111 8.147,72 4.701,90 7.490,00 11.650,00 14.110,83
Santa Catarina 2.160 - 5.451 3.151,67 2.160,00 3.075,00 4.500,00 5.450,54


Principais locais de trabalho

Supervisores de vidraria, cerâmica atuam em empresas de produtos minerais não metálicos, principalmente na fabricação de vidros, produtos e cristais. Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores de uma linha de produção ou célula. Trabalham em ambiente fechado, em horários variados: diurno, noturno ou em sistema de rodízio, sujeitos a pressão e estresse no cumprimento de metas de produção.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de vidraria, cerâmica

O acesso à ocupação pode se dar de duas formas. A mais comum é o recrutamento de pessoal com curso de técnico em cerâmica em nível médio e, para o exercício como titular, experiência na área de três a quatro anos. A segunda possibilidade é a ascensão de trabalhadores de chão-de-fábrica que acumularam conhecimentos tácitos ao longo dos anos, tendo como escolaridade mínima, o nível médio. Essa ascensão é acompanhada, geralmente, de formação profissional modular e treinamentos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)

Supervisores de vidraria, cerâmica devem:

  • otimizar o processo produtivo;
  • demonstrar competências pessoais;
  • zelar pela saúde e segurança no trabalho;
  • dirigir equipe de trabalho;
  • resolver problemas técnicos;
  • administrar custos/orçamentos;
  • assegurar o funcionamento dos equipamentos;
  • manter sistema da qualidade;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • coordenar a produção;

  • Atividades

    • planejar férias;
    • identificar novas tecnologias;
    • participar do processo de seleção de pessoal;
    • analisar causas dos problemas;
    • participar do desenvolvimento de novos produtos e equipamentos;
    • indicar a aquisição de novos equipamentos;
    • analisar a produtividade;
    • analisar dados estatísticos de acidentes;
    • aplicar ferramentas da qualidade;
    • solicitar manutenção;
    • redigir relatórios;
    • solicitar pesquisa de preços;
    • demonstrar iniciativa;
    • avaliar alternativas de insumos;
    • propor alteração no leiaute;
    • melhorar métodos de trabalho;
    • descrever procedimentos e instruções;
    • adaptar equipamentos;
    • ouvir argumentações;
    • examinar resultados da produção;
    • agir com ética;
    • participar da reestruturação do quadro de pessoal;
    • acompanhar assiduidade;
    • alocar pessoas;
    • identificar necessidades de manutenção;
    • orientar a preparação e ou regulagem de equipamentos;
    • levantar alternativas de insumo;
    • providenciar matéria-prima e insumos;
    • analisar indicadores de qualidade;
    • demonstrar capacidade de inovação;
    • administrar conflitos;
    • trabalhar em equipe;
    • interagir com outros setores;
    • testar novos equipamentos;
    • delegar atribuições;
    • monitorar orçamentos;
    • requisitar materiais;
    • implementar ações para redução de custos;
    • implementar ações para solução de problemas;
    • eliminar condições inseguras;
    • examinar o resultado da manutenção;
    • propor orçamentos;
    • supervisionar condições do ambiente de trabalho;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • identificar condições inseguras;
    • organizar fluxo da produção;
    • acompanhar manutenção;
    • distribuir tarefas;
    • analisar programação de produção;
    • identificar problemas técnicos;
    • assegurar o cumprimento de procedimentos e instruções;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • demonstrar capacidade de atenção auditiva (saber ouvir);
    • manter-se atualizado;
    • motivar equipe de trabalho;
    • participar de eventos de segurança;
    • registrar ações de melhoria;
    • demonstrar conhecimento técnico;
    • transmitir ordens;
    • monitorar a operação de equipamentos;
    • alterar processo produtivo;
    • programar manutenção;
    • coordenar reuniões;
    • especificar perfil;
    • organizar grupos de trabalho;
    • treinar pessoal;
    • avaliar desempenho da equipe de trabalho;
    • garantir o cumprimento de normas de segurança;
    • liderar equipe de trabalho;
    • utilizar instrumentos de comunicação;
    • controlar volume da produção;
    • avaliar processos;
    • demonstrar empatia;
    • identificar possibilidades de melhorias;
    • controlar a qualidade da produção;
    • interagir com o pcp;


    Setores que mais contratam Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos de minerais não-metálicos não especificados anteriormente
    • Construção de edifícios
    • Fabricação de embalagens de vidro
    • Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras
    • Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes
    • Lapidação de gemas
    • Produção de carvão vegetal - florestas plantadas
    • Beneficiamento de gesso e caulim associado à extração
    • Fabricação de artefatos de cerâmica e barro cozido para uso na construção, exceto azulejos e pisos
    • Decoração, lapidação, gravação, vitrificação e outros trabalhos em cerâmica, louça, vidro e cristal




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: