Salário para o cargo de Gero-sitter
CBO 5162-10 > Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos

Gero-sitter - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Cuidam de bebês, crianças, jovens, adultos e idosos, a partir de objetivos estabelecidos por instituições especializadas ou responsáveis diretos, zelando pelo bem-estar, saúde, alimentação, higiene pessoal, educação, cultura, recreação e lazer da pessoa assistida.

Quanto ganha um Gero-sitter

Um Gero-sitter trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.497,90 e R$ 2.489,31, com a média salarial de R$ 1.651,90 e o salário mediana em R$ 1.585,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gero-sitter
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.651,90 19.822,85 412,98 8,08
1º Quartil 1.497,90 17.974,79 374,47 7,33
Salário Mediana 1.585,00 19.020,00 396,25 7,75
3º Quartil 1.898,45 22.781,42 474,61 9,29
Teto Salarial 2.489,31 29.871,68 622,33 12,18


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores nos serviços de embelezamento e cuidados pessoais
        • Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.533 - 2.556 1.713,97 1.532,67 1.589,00 2.109,87 2.555,54
Belo Horizonte - MG 1.437 - 2.164 1.589,01 1.437,05 1.585,00 1.786,75 2.164,17
Curitiba - PR 1.703 - 2.386 1.835,17 1.703,17 1.845,00 1.970,15 2.386,30
Bauru - SP 1.493 - 1.972 1.533,83 1.493,02 1.507,00 1.628,10 1.972,00
Porto Alegre - RS 1.480 - 2.252 1.645,50 1.479,87 1.610,00 1.859,63 2.252,43
Rio de Janeiro - RJ 1.414 - 2.169 1.565,13 1.413,60 1.500,00 1.790,85 2.169,13
São José dos Campos - SP 1.547 - 2.090 1.593,20 1.547,43 1.550,00 1.725,53 2.090,02
Campinas - SP 1.515 - 2.525 1.699,44 1.515,49 1.567,00 2.084,53 2.524,85
Brasília - DF 1.412 - 2.203 1.549,15 1.412,27 1.486,00 1.818,86 2.203,05
Santo André - SP 1.530 - 2.034 1.588,88 1.530,19 1.576,00 1.679,39 2.034,13
Ribeirão Preto - SP 1.501 - 2.153 1.601,58 1.500,67 1.550,00 1.777,40 2.152,84
Juiz de Fora - MG 1.455 - 2.140 1.560,85 1.454,67 1.488,00 1.767,00 2.140,25
Joinville - SC 1.703 - 2.572 1.904,70 1.702,68 1.880,00 2.123,55 2.572,11
Caxias do Sul - RS 1.485 - 2.268 1.611,68 1.485,23 1.516,00 1.872,12 2.267,57
Sorocaba - SP 1.464 - 2.114 1.586,34 1.464,40 1.550,00 1.745,40 2.114,08
Salvador - BA 1.412 - 2.009 1.483,50 1.412,00 1.412,00 1.658,83 2.009,23
Atibaia - SP 1.555 - 2.201 1.662,89 1.554,58 1.642,00 1.817,09 2.200,92
Franca - SP 1.522 - 2.658 1.755,19 1.521,64 1.612,00 2.194,43 2.657,96
Vitoria - ES 1.441 - 2.186 1.589,43 1.441,04 1.559,00 1.804,37 2.185,50
Goiânia - GO 1.434 - 2.252 1.576,93 1.433,89 1.500,00 1.859,16 2.251,87


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.501 - 2.385 1.666,26 1.501,34 1.583,00 1.969,01 2.384,92
Minas Gerais 1.414 - 2.161 1.561,69 1.413,53 1.522,00 1.783,81 2.160,61
Rio Grande do Sul 1.471 - 2.326 1.646,28 1.470,77 1.610,00 1.920,32 2.325,94
Paraná 1.579 - 2.450 1.805,93 1.578,56 1.845,00 2.022,65 2.449,90
Santa Catarina 1.652 - 2.531 1.840,59 1.652,39 1.820,00 2.089,87 2.531,31
Rio de Janeiro 1.413 - 2.129 1.553,47 1.413,42 1.500,00 1.757,48 2.128,72
Espírito Santo 1.417 - 2.086 1.552,98 1.416,66 1.528,00 1.722,07 2.085,82
Goiás 1.412 - 2.313 1.572,14 1.412,00 1.495,00 1.909,33 2.312,64
Bahia 1.412 - 2.056 1.487,59 1.412,00 1.412,00 1.697,09 2.055,57
Distrito Federal 1.412 - 2.203 1.549,15 1.412,27 1.486,00 1.818,86 2.203,05
Mato Grosso do Sul 1.418 - 2.359 1.590,81 1.417,93 1.500,00 1.948,01 2.359,49
Ceará 1.412 - 2.540 1.620,87 1.412,00 1.468,00 2.097,41 2.540,45
Pernambuco 1.412 - 2.229 1.524,59 1.412,00 1.420,00 1.840,22 2.228,93
Mato Grosso 1.413 - 2.630 1.659,98 1.412,55 1.528,00 2.171,32 2.629,97
Amapá 1.738 - 2.399 1.889,56 1.738,08 1.905,00 1.981,00 2.399,45
Paraíba 1.412 - 1.749 1.420,09 1.412,00 1.412,00 1.443,79 1.748,76
Rio Grande do Norte 1.412 - 1.942 1.459,35 1.412,00 1.412,00 1.603,32 1.941,99
Sergipe 1.412 - 1.901 1.479,61 1.412,00 1.484,00 1.569,89 1.901,49
Amazonas 1.412 - 2.049 1.510,60 1.412,00 1.412,00 1.691,79 2.049,14
Maranhão 1.412 - 2.147 1.529,73 1.412,00 1.495,00 1.772,31 2.146,68
Pará 1.412 - 2.066 1.483,58 1.412,00 1.412,00 1.705,46 2.065,71
Alagoas 1.412 - 1.853 1.441,48 1.412,00 1.412,00 1.529,90 1.853,07
Piauí 1.412 - 2.180 1.613,51 1.412,00 1.601,00 1.800,00 2.180,21
Rondônia 1.414 - 2.454 1.616,88 1.413,63 1.492,00 2.026,38 2.454,41
Tocantins 1.412 - 1.967 1.493,30 1.412,00 1.462,00 1.624,00 1.967,04
Acre 1.412 - 4.903 2.015,09 1.412,00 1.412,00 4.048,00 4.903,06
Roraima 1.412 - 1.899 1.450,92 1.412,00 1.412,00 1.567,67 1.898,80


Principais locais de trabalho

Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos o trabalho é exercido em domicílios ou instituições cuidadoras de crianças, jovens, adultos e idosos. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, na condição de trabalho autônomo ou assalariado. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. No caso de cuidadores de indivíduos com alteração de comportamento, estão sujeitos a lidar com situações de agressividade.


O que é preciso para trabalhar na área dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos

Essas ocupações são acessíveis a pessoas formadas em cursos livres com carga horária de 80/160 horas com idade mínima de 18 anos e ensino fundamental completo. Atuam em domicílios ou instituições cuidadoras públicas, privadas ou ongs, cuidando de pessoas das mais variadas idades. O acesso ao emprego também ocorre por meio de cursos e treinamentos de formação profissional básicos, concomitante ou após a formação mínima que varia da quarta série do ensino fundamental até o ensino médio.


Funções e atividades do Gero-sitter

Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos devem:

  • cuidar da pessoa;
  • cuidar da saúde da pessoa (cjai);
  • promover o bem-estar da pessoa (cjai);
  • demonstrar competências pessoais;
  • cuidar do ambiente domiciliar e institucional;
  • cuidar da alimentação da pessoa (cjai);
  • incentivar a cultura e educação;
  • acompanhar pessoa (cjai) em atividades externas( passeios, viagens e férias);

    • Atividades

    • lidar com comportamentos compulsivos;
    • administrar o dinheiro recebido (per-capita);
    • servir a refeição em ambientes e em porções adequadas;
    • cuidar da roupa e objetos pessoais da cjai;
    • acompanhar pessoa em atividades sociais, culturais, lazer e religiosas;
    • estimular a ingestão de líquidos e de alimentos variados;
    • relatar o dia-a-dia da pessoa aos responsáveis;
    • desestimular a agressividade de cjai;
    • ajudar nas terapias ocupacionais e físicas;
    • verificar informações, sinais dados pela pessoa;
    • ler estórias e textos para cjai;
    • ajudar a recuperação da auto-estiva, dos valores e da afetividade;
    • listar objetos de viagem;
    • acompanhar o cjai em consultas e atendimentos médico-hospitalar;
    • estimular a independência;
    • demonstrar honestidade;
    • demonstrar preparo físico;
    • encaminhar a pessoa a outros profissionais;
    • estar atento às ações da pessoa;
    • prevenir acidentes;
    • auxiliar no aprendizado da pessoa;
    • selecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade;
    • respeitar a privacidade da cjai;
    • demonstrar capacidade de escuta;
    • orientar cjai na sua necessidade espiritual e religiosa;
    • manter o lazer e a recreação no dia-a-dia;
    • preparar documentos e lista de telefones úteis;
    • observar temperatura, urina, fezes e vômitos;
    • preparar o leito de acordo com as necessidade do cjai;
    • demonstrar empatia;
    • demonstrar capacidade de acolhimento;
    • transmitir valores a partir do próprio exemplo e pela fala;
    • preparar a mala de remédios;
    • seguir orientação de profissionais da saúde;
    • controlar a ingestão de líquidos e alimentos;
    • manter a calma em situações críticas;
    • ajudar nas tarefas escolares;
    • demonstrar criatividade;
    • auxiliar nos preparativos de viagem;
    • passar informações do dia a dia da pessoa;
    • ouvir cjai respeitando sua necessidade individual de falar;
    • promover atividades de estímulo a afetividade;
    • observar as alterações de comportamento;
    • demonstrar capacidade de reconhecer limites pessoais;
    • demonstrar paciência;
    • demonstrar discrição;
    • observar alterações físicas (manchas, inchaço, ferimentos);
    • demonstrar iniciativa;
    • participar na elaboração do cardápio;
    • ajudar a pessoa na alimentação;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • controlar horários das atividades diárias da pessoa;
    • levantar informações sobre a pessoa;
    • reeducar os hábitos alimentares da cjai;
    • educar a criança e o adolescente nos deveres da casa e comunitários;
    • planejar passeios;
    • demonstrar capacidade de percepção;
    • manusear adequadamente cjai;
    • observar sinais vitais;
    • demonstrar capacidade de administrar o tempo;
    • comunicar saída para atividades externas da pessoa aos responsáveis;
    • controlar guarda, horário e ingestão de medicamentos;
    • cuidar da aparência e higiene da pessoa;
    • observar a qualidade e a validade dos alimentos;
    • estimular o gosto pela música, dança e esporte;
    • relatar condições de saúde aos profissionais e/ou responsáveis;
    • observar a qualidade do sono;
    • cuidar dos afazeres domésticos;
    • relatar orientação médica aos responsáveis;
    • acondicionar alimentação para atividades externas;
    • recomendar adequação ambiental;
    • verificar a despensa;
    • prestar cuidados especiais a pessoas com limitações e/ou dependência física;
    • arrumar a bagagem;
    • preparar a alimentação;
    • fazer as compras conforme lista e cardápio;
    • demonstrar capacidade de buscar informações e orientações técnicas;
    • manter o ambiente organizado e limpo;
    • respeitar a pessoa em seus hábitos, gostos e valores;
    • ensinar boas maneiras;
    • dar apoio emocional;
    • demonstrar preparo emocional;
    • demonstrar capacidade de adaptação;
    • ajudar a pessoa nas atividades diárias (banho, necessidades fisiológicas);


    Setores que mais contratam Gero-sitter no mercado de trabalho

    • Instituições de longa permanência para idosos
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Clínicas e residências geriátricas
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Condomínios residenciais para idosos
    • Atividades de organizações religiosas
    • Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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