Quanto Ganha um Gerente de segurança de tecnologia da informação

Quanto ganha um Gerente de segurança de tecnologia da informação

Um Gerente de segurança de tecnologia da informação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 9.977,51 e R$ 34.043,67, com a média salarial de R$ 16.657,04 e o salário mediana em R$ 16.629,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de segurança de tecnologia da informação
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	16.657,04	199.884,51	4.164,26	79,63
1º Quartil	9.977,51	119.730,16	2.494,38	47,70
Salário Mediana	16.629,00	199.548,00	4.157,25	79,50
3º Quartil	25.963,16	311.557,92	6.490,79	124,12
Teto Salarial	34.043,67	408.524,09	8.510,92	162,75

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de tecnologia da informação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	8.856 - 35.691	18.456,70	8.856,00	17.410,00	29.467,10	35.691,43
Barueri - SP	10.345 - 33.675	19.324,33	10.345,00	19.104,00	27.801,97	33.674,58
Rio de Janeiro - RJ	5.615 - 31.320	16.010,63	5.614,73	17.000,00	25.858,00	31.319,99
Brasília - DF	6.767 - 29.713	15.819,76	6.767,00	16.200,00	24.531,25	29.712,99
Belo Horizonte - MG	7.239 - 23.825	14.406,36	7.238,53	14.935,00	19.669,75	23.824,59
Vitoria - ES	7.363 - 32.827	15.724,53	7.362,67	15.070,00	27.102,00	32.826,76
Campinas - SP	3.730 - 29.895	14.512,29	3.729,67	15.000,00	24.681,12	29.894,52
Recife - PE	2.018 - 26.905	8.491,39	2.018,00	2.665,00	22.213,33	26.905,46
Curitiba - PR	6.762 - 35.893	17.790,81	6.761,90	16.937,50	29.633,33	35.892,78
Fortaleza - CE	3.082 - 22.325	8.146,22	3.082,00	5.143,00	18.431,50	22.324,79
Porto Alegre - RS	5.000 - 29.879	15.601,08	5.000,00	16.985,80	24.668,00	29.878,62
Maringá - PR	1.500 - 19.198	6.283,38	1.500,00	4.075,00	15.850,00	19.198,00
Osasco - SP	21.004 - 42.658	26.585,00	21.004,00	25.400,00	35.219,00	42.658,31
Jundiaí - SP	15.000 - 34.661	21.800,40	15.000,00	21.386,00	28.616,00	34.660,56

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	7.776 - 34.826	17.994,93	7.776,20	17.500,00	28.752,99	34.826,48
Rio de Janeiro	5.564 - 32.270	16.277,06	5.563,58	17.000,00	26.642,08	32.269,69
Paraná	2.354 - 33.897	13.211,82	2.353,71	10.450,00	27.985,71	33.897,14
Minas Gerais	3.921 - 25.180	13.533,58	3.920,71	14.913,00	20.788,43	25.179,57
Espírito Santo	6.539 - 29.833	14.528,32	6.538,75	14.872,00	24.630,25	29.832,90
Distrito Federal	6.767 - 29.713	15.819,76	6.767,00	16.200,00	24.531,25	29.712,99
Pernambuco	2.075 - 26.994	10.069,69	2.074,63	10.000,00	22.286,50	26.994,08
Rio Grande do Sul	3.968 - 33.895	14.261,98	3.968,25	15.142,80	27.983,75	33.894,76
Santa Catarina	2.631 - 33.344	13.536,85	2.631,00	8.843,00	27.529,33	33.344,35
Ceará	3.049 - 22.325	7.704,90	3.048,50	4.672,50	18.431,50	22.324,79
Piauí	1.412 - 8.024	2.954,17	1.412,00	1.500,00	6.625,00	8.024,40

Principais locais de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de tecnologia da informação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de segurança de tecnologia da informação

Gerentes de tecnologia da informação devem:

administrar equipes;

gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação;

planejar atividades de tecnologia da informação;

demonstrar competências pessoais;

interagir com outras Áreas;

gerir projetos de tecnologia da informação;

identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação;

Atividades

aprovar programação de férias de funcionários;

controlar situações adversas;

tomar decisões;

elaborar orçamento e cronograma;

analisar qualidade de soluções propostas;

promover integração da equipe;

aprovar homologação, equipamentos e softwares;

participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;

alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;

participar da criação de normas e procedimentos;

estabelecer metas;

demonstrar capacidade de persuasão;

avaliar indicadores de ocorrências;

divulgar planos e metas da área;

demonstrar capacidade de delegação;

aprovar promoção de funcionários;

participar da simulação de plano de contingência;

acompanhar execução orçamentária;

analisar escopo do negócio;

prover qualificação e capacitação da equipe;

estabelecer prioridades;

garantir atualização do plano de contingência;

apresentar soluções e alternativas;

conduzir reuniões;

acionar plano de contingência;

divulgar resultados da área;

participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;

estabelecer acordo de nível de serviços;

monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);

avaliar desempenho da equipe;

colaborar na coordenação da implantação do projeto;

demonstrar liderança;

controlar andamento do projeto;

registrar ocorrências;

acompanhar processos de auditoria interna e externa;

demonstrar expressão verbal;

trabalhar em equipe;

monitorar operacionalização das soluções;

monitorar resultados;

especificar perfis dos profissionais da área;

negociar mudanças de escopo, com clientes;

definir padrões de performance e qualidade;

propor melhorias nos processos operacionais;

distinguir potencialidades individuais;

demonstrar criatividade;

demonstrar proatividade;

definir matriz de responsabilidades;

demonstrar organização;

definir necessidades de recursos humanos;

subministrar informações para homologação de equipamentos e softwares;

identificar necessidades de clientes;

selecionar profissionais;

gerir prestação de serviços terceirizados;

distribuir serviços à equipe;

definir escopo do projeto e serviço;

demonstrar capacidade de negociação;

coordenar implantação do projeto;

acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;

traçar plano de comunicação;

definir estratégia de desenvolvimento;

analisar desvios na execução de projetos e serviços;

corrigir desvios;

homologar equipamentos e softwares;

aprovar produtos do projeto;

revisar pontos auditados;

negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);

dispensar funcionários;

homologar plano de contingência;

antever cenários futuros;

estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;

garantir integração dos produtos;

avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;

controlar custos e prazos de execução;

elaborar análise de risco;

assegurar cumprimento de normas e padrões;

acompanhar atividades de gestão de mudanças;

garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;

demonstrar raciocínio lógico;

adaptar-se a mudanças;

validar soluções;

controlar escopo do projeto;

subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;

disponibilizar recursos de trabalho;

prospectar soluções tecnológicas;

planejar simulação e execução de plano de contingência;

elaborar propostas de projetos e serviços;

estimar prazo e custo de soluções propostas;

estimar benefícios de soluções;

relatar andamento de projetos;

traçar plano de contingência;

supervisionar produtividade da equipe;

garantir qualidade de serviços e projetos;

negociar com fornecedores;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

prever impactos de projetos e serviços;

definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);

analisar demandas;

participar da definição de padrões de segurança;

Setores que mais contratam Gerente de segurança de tecnologia da informação no mercado de trabalho

Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Consultoria em tecnologia da informação
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Bancos múltiplos, com carteira comercial
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis