Salário para o cargo de Gerente de crédito imobiliário
CBO 1417-25 > Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Gerente de crédito imobiliário - Descrição, atividades e funções do cargo

Comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.


Funções e atividades do Gerente de crédito imobiliário

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

  • gerenciar pessoas;
  • coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • planejar processos de operações bancárias;
  • administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
  • implementar processos operacionais;
  • traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
  • comercializar produtos e serviços financeiros;

Atividades

  • especificar condições e fluxos operacionais;
  • promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
  • conduzir reuniões com equipe;
  • implementar políticas internas e externas;
  • conferir autenticidade de informações;
  • montar estratégias de exigibilidade e aplicações;
  • programar desenvolvimento de equipes;
  • demonstrar visão gerencial;
  • contratar serviços terceirizados;
  • dispensar pessoas;
  • estabelecer prioridades;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • participar das comissões febraban, abecip;
  • autorizar pagamento de serviços terceirizados;
  • identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
  • selecionar pessoas;
  • administrar conflitos;
  • realizar avaliação cruzada de desempenho;
  • validar contratos de produtos com compliance;
  • analisar mercado e concorrência;
  • detectar riscos inerentes ao processo operacional;
  • participar de projetos da instituição;
  • adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
  • avaliar potencial de pessoal da equipe;
  • homologar piloto de produtos, serviços e processos;
  • consolidar informações gerenciais;
  • programar férias da equipe;
  • revisar plano diretor;
  • garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
  • executar políticas de manutenção de clientes;
  • repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
  • atender auditoria interna e externa;
  • demonstrar flexibilidade;
  • respeitar valores da instituição;
  • divulgar objetivos e metas da área;
  • submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
  • assegurar padrões de atendimento;
  • controlar execução de serviços de terceiros;
  • demonstrar percepção (feeling);
  • comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
  • demonstrar segurança;
  • controlar custos;
  • reconhecer nichos de mercado;
  • negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
  • ajustar parâmetros operacionais;
  • otimizar fluxo de trabalho;
  • gerir processos de crédito;
  • promover interação da equipe;
  • fomentar prospecção de clientes;
  • demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
  • executar consultas de crédito;
  • monitorar qualidade da carteira de crédito;
  • analisar evolução de inadimplência das carteiras;
  • demonstrar raciocínio analítico;
  • participar de comitê de crédito;
  • elaborar orçamento da área;
  • estabelecer indicadores de resultados;
  • adequar perfil ocupacional à função;
  • solicitar manutenção de sistemas informatizados;
  • avaliar riscos inerentes ao produto;
  • submeter plano diretor à aprovação superior;
  • interagir com demais áreas do banco;
  • autorizar manutenção de sistemas informatizados;
  • determinar perfil de ocupações;
  • demonstrar poder de decisão;
  • definir atribuições para cada cargo;
  • estabelecer objetivos e metas;
  • divulgar normas e procedimentos;
  • obter conformidade legal de produtos e serviços;
  • checar aplicação do crédito na finalidade;
  • controlar orçamento da área;
  • verificar enquadramento de garantias;
  • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • definir estrutura organizacional da área;
  • acompanhar formalização de operações;
  • instruir processos de cobrança e recuperação de crédito;
  • motivar equipes;
  • sugerir promoção de pessoal;
  • estudar sugestões de clientes;
  • estipular políticas por produto;
  • analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
  • classificar clientes (rating e score);
  • remanejar pessoal;
  • visitar clientes;
  • subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
  • recomendar ações de marketing e vendas;
  • atribuir perfil de acesso aos sistemas;
  • prever impactos de normas internas e externas;
  • participar do comitê operacional e de produtos;
  • propor remuneração de pessoal;
  • delegar atribuições;
  • obter aprovação interna de produtos, serviços e processos;
  • coordenar equipes;
  • solucionar reclamações de clientes;
  • solicitar compra de equipamentos;
  • demonstrar persuasão;
  • incrementar resultados;
  • identificar necessidade de cliente;
  • demonstrar pensamento estruturado;
  • propor alteração de rating ou score para clientes;
  • coordenar processo de revisão de crédito;
  • demonstrar liderança;
  • reciclar-se profissionalmente;
  • examinar operações gerenciais;


Setores que mais contratam Gerente de crédito imobiliário no mercado de trabalho

  • Corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis
  • Gestão e administração da propriedade imobiliária
  • Corretagem no aluguel de imóveis
  • Bancos comerciais
  • Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo
  • Incorporação de empreendimentos imobiliários
  • Construção de edifícios
  • Bancos múltiplos, com carteira comercial




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