Salário para o cargo de Gerente de crédito imobiliário
CBO 1417-25 > Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Gerente de crédito imobiliário - Descrição, atividades e funções do cargo

Comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.


Funções e atividades do Gerente de crédito imobiliário

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

  • planejar processos de operações bancárias;
  • implementar processos operacionais;
  • traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar pessoas;
  • comercializar produtos e serviços financeiros;
  • comunicar-se;
  • coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
  • administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;

Atividades

  • autorizar manutenção de sistemas informatizados;
  • acompanhar formalização de operações;
  • ajustar parâmetros operacionais;
  • participar do comitê operacional e de produtos;
  • respeitar valores da instituição;
  • homologar piloto de produtos, serviços e processos;
  • realizar avaliação cruzada de desempenho;
  • participar de comitê de crédito;
  • prever impactos de normas internas e externas;
  • estabelecer prioridades;
  • demonstrar poder de decisão;
  • submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
  • estudar sugestões de clientes;
  • controlar orçamento da área;
  • coordenar equipes;
  • demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
  • conduzir reuniões com equipe;
  • analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
  • controlar execução de serviços de terceiros;
  • demonstrar visão gerencial;
  • identificar necessidade de cliente;
  • delegar atribuições;
  • atribuir perfil de acesso aos sistemas;
  • analisar evolução de inadimplência das carteiras;
  • checar aplicação do crédito na finalidade;
  • demonstrar segurança;
  • incrementar resultados;
  • contratar serviços terceirizados;
  • estipular políticas por produto;
  • sugerir promoção de pessoal;
  • elaborar orçamento da área;
  • demonstrar raciocínio analítico;
  • dispensar pessoas;
  • adequar perfil ocupacional à função;
  • estabelecer indicadores de resultados;
  • validar contratos de produtos com compliance;
  • demonstrar liderança;
  • recomendar ações de marketing e vendas;
  • analisar mercado e concorrência;
  • otimizar fluxo de trabalho;
  • interagir com demais áreas do banco;
  • identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
  • repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
  • divulgar normas e procedimentos;
  • demonstrar percepção (feeling);
  • remanejar pessoal;
  • solicitar manutenção de sistemas informatizados;
  • assegurar padrões de atendimento;
  • montar estratégias de exigibilidade e aplicações;
  • examinar operações gerenciais;
  • coordenar processo de revisão de crédito;
  • comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
  • demonstrar pensamento estruturado;
  • avaliar potencial de pessoal da equipe;
  • controlar custos;
  • adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
  • obter aprovação interna de produtos, serviços e processos;
  • reciclar-se profissionalmente;
  • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • implementar políticas internas e externas;
  • submeter plano diretor à aprovação superior;
  • propor remuneração de pessoal;
  • participar de projetos da instituição;
  • determinar perfil de ocupações;
  • atender auditoria interna e externa;
  • fomentar prospecção de clientes;
  • programar férias da equipe;
  • consolidar informações gerenciais;
  • executar consultas de crédito;
  • solicitar compra de equipamentos;
  • visitar clientes;
  • divulgar objetivos e metas da área;
  • definir atribuições para cada cargo;
  • classificar clientes (rating e score);
  • demonstrar flexibilidade;
  • revisar plano diretor;
  • demonstrar persuasão;
  • gerir processos de crédito;
  • monitorar qualidade da carteira de crédito;
  • verificar enquadramento de garantias;
  • solucionar reclamações de clientes;
  • estabelecer objetivos e metas;
  • participar das comissões febraban, abecip;
  • conferir autenticidade de informações;
  • autorizar pagamento de serviços terceirizados;
  • avaliar riscos inerentes ao produto;
  • promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
  • definir estrutura organizacional da área;
  • negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
  • motivar equipes;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • administrar conflitos;
  • subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
  • selecionar pessoas;
  • reconhecer nichos de mercado;
  • detectar riscos inerentes ao processo operacional;
  • instruir processos de cobrança e recuperação de crédito;
  • programar desenvolvimento de equipes;
  • executar políticas de manutenção de clientes;
  • garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
  • promover interação da equipe;
  • especificar condições e fluxos operacionais;
  • propor alteração de rating ou score para clientes;
  • obter conformidade legal de produtos e serviços;


Setores que mais contratam Gerente de crédito imobiliário no mercado de trabalho

  • Corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis
  • Gestão e administração da propriedade imobiliária
  • Corretagem no aluguel de imóveis
  • Bancos comerciais
  • Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo
  • Incorporação de empreendimentos imobiliários
  • Construção de edifícios
  • Bancos múltiplos, com carteira comercial




Profissões em Destaque:

Salário para o cargo de Cartunista
Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

Cartunista