Administrador de carteiras de crédito e cobrança · CBO 1417-20

Administrador de carteiras de crédito e cobrança · CBO 1417-20

CBO 141720 · O ofício, o caminho e o mercado em uma só leitura

Planeja, organiza, coordena, controla e avalia as operações de crédito - para aquisição de viagens, automóveis ou outros serviços e bens (exceto imóveis) – e cobrança, em instituição financeira.

Também chamado de Gerente de administração de carteiras de crédito e cobrança · Gerente de crédito e cobrança

O ofício do Administrador de carteiras de crédito e cobrança em uma frase CBO 141720

Síntese

O Administrador de carteiras de crédito e cobrança (CBO 1417-20) planeja, organiza, coordena, controla e avalia as operações de crédito - para aquisição de viagens, automóveis ou outros serviços e bens (exceto imóveis) – e cobrança, em instituição financeira. Coordena processos de análise de histórico e perfil financeiro de cliente, para avaliar riscos inerentes à concessão de crédito. Instrui processos de cobrança. Monitora a qualidade das operações de crédito e avalia o alcance de metas. Faz gestão de pessoal. Gerencia recursos materiais e financeiros e administra serviços de terceiros. Adota novas tecnologias para otimizar operações e utiliza sistemas informatizados para gerenciamento de atividades. Elabora relatórios. Atua seguindo preceitos do sigilo de informações. Cumpre legislação, normas do Sistema Financeiro Nacional (SFN), normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Como o CBO 1417-20 se traduz na rotina

Prepara-se para o planejamento de atividades de crédito e cobrança, monitorando tendências do mercado financeiro nacional e internacional, acompanhando conjuntura política e econômica e avaliando a concorrência.

Contribui, com a diretoria, no estabelecimento de estratégias operacionais para concessão de crédito aos clientes. Verifica as metas definidas no processo de planejamento da instituição financeira. Realiza prospecção de novos clientes e promove captação de recursos financeiros para operações de crédito. Cria modelos de pontuação para avaliação de risco na concessão de crédito.

Traça o plano diretor para a gerência de crédito e cobrança, detalhando prioridades, definindo estrutura organizacional, estabelecendo orçamento, selecionando indicadores de avaliação de desempenho, entre outros parâmetros e diretrizes. Submete o plano diretor à aprovação da diretoria.

Organiza processos operacionais, para otimizar o fluxo de trabalho. Define padrão de atendimento a clientes.

Orienta equipe da gerência de crédito e cobrança sobre a forma de recepção de solicitações, apresentando ao cliente as opções disponíveis de crédito, para escolha daquela mais adequada à sua capacidade de pagamento e à sua necessidade de recursos financeiros.

Coordena e monitora o processo para concessão de crédito. Acompanha a coleta de informações de cliente (pessoa física ou jurídica), tais como situação financeira, valor de patrimônio e dívidas pendentes. Controla a pontuação (escore) de crédito de cliente, com base em classificação de avaliação de risco. Verifica as características de garantias contratuais e a taxa de juros calculada. Examina a formalização e a documentação das operações, para assegurar a conformidade com leis e normas vigentes. Monitora cronograma de reembolso. Instrui processos de cobrança. Confere o registro das operações de crédito no Sistema de Informações de Crédito do Banco Central do Brasil (SCR).

Pode atender clientes durante processo de concessão de crédito, ouvindo dúvidas e explicando os requisitos ou as restrições do empréstimo.

Monitora a qualidade das operações de crédito, analisando indicadores de desempenho. Analisa a evolução da rentabilidade das operações de crédito. Gerencia desembolsos e parcelas pagas de empréstimos, atuando para manter o fluxo de caixa equilibrado. Verifica a coerência entre a classificação de risco e o efetivo pagamento do empréstimo. Pode revisar as operações de crédito, para melhoria contínua de práticas e processos adotados. Atualiza os procedimentos, para adequá-los às mudanças da legislação.

Faz gestão de pessoal, dimensionando equipes e determinando perfis profissionais. Motiva as equipes para o cumprimento das metas. Realiza avaliação de desempenho e promove programas de desenvolvimento de pessoal. Garante que as equipes estejam atualizadas com as normas.

Realiza controle de recursos materiais e financeiros, orientando a administração dos ativos e recursos recebidos. Administra serviços de terceiros, monitorando a execução dos serviços contratados.

Faz uso de novas tecnologias – tais como uso da inteligência artificial para apurar a probabilidade de inadimplência a partir de informações de cliente, aplicativos para registrar operações de crédito, agendar pagamentos, entre outras funcionalidades, e sistemas para gerenciamento dos processos de cobrança -, visando otimizar operações. Utiliza sistemas informatizados – como sistemas integrados de gestão empresarial - para gerenciamento das atividades.

Elabora relatórios, com análise dos resultados obtidos em relação às metas.

Realiza ações de comunicação interna e externa, desenvolvendo e mantendo relacionamentos com outras instituições de crédito, participando em comitê de crédito, atendendo auditorias interna e externa, representando o banco junto a organizações da comunidade, e prestando informações a órgãos reguladores.

Zela pela segurança no trabalho, prevenindo acidentes e atuando para eliminar possíveis situações de risco.

Pulso do mercado para CBO Administrador de carteiras de crédito e cobrança

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 1417-20 se encontra hoje em zona de restritivo.

Termômetro de Carreira
Restritivo
Restritivo
Sob pressão
Em equilíbrio
Em ascensão
Vigoroso
Movimento
Leve saldo negativo nos últimos meses
Volatilidade
Rotatividade moderada
Volume
Ocupação de nicho específico no mercado formal
  • DensidadeOcupação de nicho específico no mercado formal
  • MovimentoEm movimento de retração
  • VolatilidadeRotatividade moderada
  • Saldo de vagasLeve saldo negativo nos últimos meses
  • Escolaridade típicaEnsino médio completo é a mais comum
  • Perfil etárioProfissionais entre 25 e 35 anos no perfil mais comum
  • ComposiçãoPredominância de homens nas contratações recentes
  • Carga horáriaRegime CLT, 43h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 1417-20

Os principais empregadores concentram-se em: Empresas de Cobrança, Bancos Múltiplos, Atacadistas de Mercadorias (Alimentos), Apoio Administrativo, Call Centers, Lojas de Eletrodomésticos.

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Saberes que sustentam o CBO 1417-20

Tabela CBO · posição 6 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Saberes avançados 168 tópicos
CampoTópicoSaberDomínioRecorrênciaPeso
Ciências exatas e da terraCiência da computaçãoMetodologia e técnicas da computação455
Sistemas de informação455
Metodologia e técnicas da computação223
Outros elementos (metodologia e técnicas da computação) inteligência artificial223
GeociênciasOutros elementos do campo geociências333
Outros elementos (geociências) conservação do meio ambiente e desenvolvimento sustentável333
MatemáticaMatemática aplicada555
Outros elementos (matemática aplicada) matemática aplicada à economia e finanças555
Matemática aplicada555
Outros elementos (matemática aplicada) matemática financeira555
Probabilidade e estatísticaProbabilidade e estatística aplicadas444
Outros elementos (probabilidade e estatística aplicadas) estatística aplicada à economia e finanças444
Probabilidade e estatística aplicadas444
Outros elementos (probabilidade e estatística aplicadas) probabilidade aplicada à economia e finanças444
Tecnologia da informação e comunicaçãoInformática445
Informática445
Internet444
Internet444
Software específico444
Outros elementos (software específico) sistema brasileiro de pagamentos444
Software específico445
Outros elementos (software específico) sistemas integrados de gestão empresarial445
Software específico445
Outros elementos (software específico) sistemas para gestão de relacionamento com clientes445
Software específico545
Outros elementos (software específico) softwares específicos para análise de informações gerenciais545
Software específico545
Outros elementos (software específico) softwares específicos para gestão de crédito e cobrança545
Ciências humanasFilosofiaÉtica555
Ética555
PsicologiaPsicologia social555
Relações interpessoais555
Psicologia social444
Outros elementos (psicologia social) psicologia social e do trabalho444
SociologiaOutros elementos do campo sociologia333
Outros elementos (sociologia) ciências sociais para profissionais da área financeira333
Ciências sociais aplicadasAdministraçãoAdministração de empresas334
Administração de recursos humanos334
Administração de empresas444
Administração financeira444
Administração de empresas333
Mercadologia333
Administração de empresas344
Outros elementos (administração de empresas) análise de crédito e de investimentos344
Administração de empresas344
Outros elementos (administração de empresas) análise de demonstrações financeiras344
Administração de empresas344
Outros elementos (administração de empresas) análise de indicadores financeiros344
Administração de empresas455
Outros elementos (administração de empresas) análise de indicadores operacionais455
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) apreçamento de produtos e serviços financeiros444
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) auditoria e controles internos445
Administração de empresas455
Outros elementos (administração de empresas) cadastro informativo de créditos não quitados do setor público federal (cadin)455
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) cultura e comportamento organizacional444
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) finanças sustentáveis445
Administração de empresas334
Outros elementos (administração de empresas) governança corporativa334
Administração de empresas334
Outros elementos (administração de empresas) mercados financeiros334
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) modelos de negócios444
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) planejamento e controle financeiro444
Administração de empresas555
Outros elementos (administração de empresas) planejamento operacional555
Administração de empresas555
Outros elementos (administração de empresas) processos de cobrança555
Administração de empresas555
Outros elementos (administração de empresas) serviços de proteção ao crédito e de cadastros positivo e negativo555
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) sistema de informações de crédito do banco central do brasil (scr)445
Administração de empresas455
Outros elementos (administração de empresas) sistema de registro de operações de crédito com o setor público (cadip)455
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) teoria geral da administração445
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) transparência (compliance) e gestão de riscos445
Administração de setores específicos555
Outros elementos (administração de setores específicos) documentação de operações de crédito e cobrança555
Administração de setores específicos445
Outros elementos (administração de setores específicos) estrutura dos órgãos que compõem o sistema financeiro nacional445
Administração de setores específicos555
Outros elementos (administração de setores específicos) gestão de operações de crédito e cobrança555
Administração de setores específicos545
Outros elementos (administração de setores específicos) modelos de pontuação para avaliação e classificação de risco na concessão de crédito545
Administração de setores específicos545
Outros elementos (administração de setores específicos) normas técnicas aplicadas às operações de crédito e cobrança545
Ciências contábeis334
Ciências contábeis334
Ciências contábeis445
Outros elementos (ciências contábeis) análise da rentabilidade de produtos e serviços financeiros445
Ciências contábeis434
Outros elementos (ciências contábeis) conciliação bancária434
Ciências contábeis445
Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade e análise de balanço445
Ciências contábeis333
Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade gerencial333
Ciências contábeis333
Outros elementos (ciências contábeis) controladoria333
Ciências contábeis445
Outros elementos (ciências contábeis) orçamento empresarial445
Ciências contábeis333
Outros elementos (ciências contábeis) planejamento tributário333
Ciências contábeis555
Outros elementos (ciências contábeis) provisão de devedores duvidosos555
ComunicaçãoTeoria da comunicação333
Teoria da comunicação333
DireitoDireito público333
Direito administrativo333
Direito público333
Direito tributário333
Direito privado333
Direito comercial333
Direito privado333
Outros elementos (direito privado) sociedades no código civil333
Outros elementos do campo direito445
Outros elementos (direito) cobrança judicial445
Outros elementos do campo direito445
Outros elementos (direito) código de defesa do consumidor445
Outros elementos do campo direito555
Outros elementos (direito) legislações do sistema financeiro nacional555
EconomiaTeoria econômica444
Economia geral444
Economia monetária e fiscal334
Instituições monetárias e financeiras do brasil334
Economia monetária e fiscal333
Política fiscal do brasil333
Economia monetária e fiscal434
Teoria monetária e financeira434
Crescimento, flutuações e planejamento econômico344
Flutações ciclícas e projeções econômicas344
Economia regional e urbana344
Renda e tributação344
Outros elementos do campo economia444
Outros elementos (economia) acordos de basiléia444
Outros elementos do campo economia444
Outros elementos (economia) avaliação de cenários econômicos444
Outros elementos do campo economia333
Outros elementos (economia) política cambial333
EngenhariasEngenharia de produçãoGerência de produção344
Garantia de controle de qualidade344
Gerência de produção445
Higiene e segurança do trabalho445
Gerência de produção334
Suprimentos334
Engenharia do produto455
Processos de trabalho455
Engenharia econômica445
Análise de custos445
Engenharia econômica333
Estudo de mercado333
Linguística, letras e artesLetrasLíngua portuguesa455
Língua portuguesa455
Língua portuguesa555
Outros elementos (língua portuguesa) terminologias utilizadas na área financeira555
Línguas estrangeiras modernas333
Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) inglês instrumental333
Tecnologias estratégicasMétodos e procedimentos científicosOutros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa)433
Metodologia científica433
Tecnologias estratégicasTecnologias estratégicas334
Análise de riscos334
Outros elementos do campo tecnologias estratégicas223
Outros elementos (tecnologias estratégicas) tecnologias bancárias223

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 6 de 8
Habilidades cognitivas 21 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
comunicaçãoCompreensão oral45
Escuta ativa45
Expressão oral55
Compreensão escrita55
Expressão escrita45
Aprendizado ativo44
Persuasão55
Negociação55
Habilidade de orientar serviços55
RaciocínioRaciocínio abstrato para resolução de problemas45
Raciocínio analítico55
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)55
Raciocínio crítico55
Raciocíonio científico23
Trabalho com númerosTranscrição de dados44
Comparação de dados55
Classificação de dados45
Compreensão numérica55
Expressão numérica55
Análise de dados55
Sintetização de dados55
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 7 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades físicasFlexibilidade de extensão33
Habilidades psicomotorasDestreza dos dedos (ou digital)34
Destreza manual44
Habilidades sensoriaisAtenção auditiva44
Reconhecimento de fala44
Clareza de fala45
Visão de perto (ou a curta distância)44
Habilidades práticas 17 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades interpessoaisTrabalho em equipe55
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...45
Troca de informações55
Fornecimento de informações45
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços55
Orientação de pessoas55
Supervisão55
Coordenação55
Habilidades operacionaisAplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas55
Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas45
Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico45
Aplicação de conhecimento científico de alta complexidade23
Habilidades organizacionaisAnálise sistêmica55
Gerenciamento de recursos materiais45
Gerenciamento de recursos financeiros55
Gerenciamento de recursos humanos55
Análise de riscos34

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 7 de 8
TipoPosturaPeso
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalhoAutonomia em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas.4
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento5
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores, gerenciando o desenvolvimento profissional deles5
Supervisão do trabalho de outrosSupervisão de profissionais em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas.4

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

Os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Verbos do dia a dia do CBO 141720

O que se faz na prática
Reciclar-se profissionalmente
Atribuiir perfil de acesso aos sistemas
Autorizar manutenção de sistemas informatizados
Montar estratégias de exigibilidade e aplicações
Remanejar pessoal
Promover interação da equipe
Demonstrar visão gerencial
Solucionar reclamações de clientes
Demonstrar segurança
Monitorar qualidade da carteira de crédito
Analisar mercado e concorrência
Submeter plano diretor a aprovação superior

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Administrador de carteiras de crédito e cobrança (CBO 1417-20) pertence à família dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira, dentro do grande grupo dos membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes .

Profissões irmãs na família CBO 1417

Mesma família ocupacional

Dúvidas comuns sobre o Administrador de carteiras de crédito e cobrança

CBO 141720

Qual é o CBO do Administrador de carteiras de crédito e cobrança?

O código é CBO 1417-20 (ou CBO 141720 sem o hífen), dentro da família 1417 (Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira), no grande grupo 1 (Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes ).

O que faz um Administrador de carteiras de crédito e cobrança?

Planeja, organiza, coordena, controla e avalia as operações de crédito - para aquisição de viagens, automóveis ou outros serviços e bens (exceto imóveis) – e cobrança, em instituição financeira. Coordena processos de análise de histórico e perfil financeiro de cliente, para avaliar riscos inerentes à concessão de crédito. Instrui processos de cobrança. Monitora a qualidade das operações de crédito…

Que formação é necessária para o CBO 1417-20?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.

Em que setores há mais oportunidades?

Os principais empregadores estão em Empresas de Cobrança, Bancos Múltiplos, Atacadistas de Mercadorias (Alimentos), Apoio Administrativo.

Qual é a carga horária habitual?

A jornada predominante é de 43 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.

Cargos próximos ao CBO 1417-20

Mesmo subgrupo · CBO 141