Quanto Ganha um Gerente de comunicação

Quanto ganha um Gerente de comunicação

Um Gerente de comunicação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.529,23 e R$ 26.437,59, com a média salarial de R$ 9.882,01 e o salário mediana em R$ 6.583,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de comunicação
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.882,01	118.584,16	2.470,50	47,29
1º Quartil	3.529,23	42.350,75	882,31	16,89
Salário Mediana	6.583,00	78.996,00	1.645,75	31,50
3º Quartil	20.162,44	241.949,24	5.040,61	96,48
Teto Salarial	26.437,59	317.251,11	6.609,40	126,51

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.106 - 33.779	13.080,75	3.106,47	10.367,50	27.888,01	33.778,79
Rio de Janeiro - RJ	3.141 - 30.419	11.946,86	3.140,95	10.000,00	25.114,04	30.418,88
Belo Horizonte - MG	2.206 - 18.323	6.946,49	2.206,06	5.021,00	15.127,30	18.322,64
Brasília - DF	3.224 - 31.941	12.475,75	3.223,88	9.802,50	26.370,39	31.940,61
Barueri - SP	3.418 - 32.733	12.430,31	3.418,19	8.250,00	27.024,38	32.732,74
Curitiba - PR	3.014 - 20.427	8.093,24	3.014,18	6.000,00	16.864,83	20.427,19
Fortaleza - CE	1.948 - 11.802	4.526,39	1.948,20	3.323,00	9.743,70	11.801,86
Porto Alegre - RS	2.435 - 24.337	7.874,81	2.435,24	3.893,00	20.092,95	24.337,18
Salvador - BA	1.931 - 15.626	5.912,93	1.930,64	4.300,00	12.900,71	15.625,73
Campinas - SP	3.268 - 28.448	10.431,98	3.268,46	8.000,00	23.487,00	28.448,16
Vitoria - ES	2.562 - 19.304	7.994,21	2.561,55	7.028,50	15.937,11	19.303,50
Niterói - RJ	4.486 - 9.567	6.746,26	4.486,10	7.250,00	7.898,20	9.566,54
Goiânia - GO	2.298 - 19.295	6.716,16	2.297,98	4.800,00	15.930,24	19.295,19
Recife - PE	2.149 - 15.326	5.726,32	2.149,25	3.715,00	12.653,38	15.326,15
Florianópolis - SC	2.452 - 16.137	6.408,60	2.452,38	3.863,50	13.322,75	16.136,91
Guarulhos - SP	3.240 - 18.398	7.859,48	3.240,00	6.171,00	15.189,60	18.398,10
Uberlândia - MG	1.588 - 7.777	3.422,95	1.588,40	3.000,00	6.420,40	7.776,58
Osasco - SP	5.228 - 39.118	17.112,52	5.227,78	12.600,00	32.295,80	39.117,64
Nova Lima - MG	1.900 - 22.826	7.405,92	1.900,20	4.678,00	18.845,20	22.825,87
Ribeirão Preto - SP	1.874 - 17.831	5.694,32	1.874,00	3.100,00	14.721,00	17.830,52

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.947 - 32.319	12.380,46	2.946,99	9.573,50	26.682,91	32.319,14
Minas Gerais	1.900 - 16.316	5.952,53	1.900,43	4.190,00	13.470,25	16.315,57
Rio de Janeiro	2.782 - 28.139	10.613,09	2.782,19	7.250,00	23.231,65	28.138,88
Paraná	2.342 - 19.758	7.184,28	2.341,86	4.879,00	16.312,06	19.757,65
Rio Grande do Sul	2.184 - 21.120	7.118,11	2.184,09	3.800,00	17.436,82	21.120,00
Ceará	1.810 - 14.711	5.202,18	1.810,32	3.323,00	12.145,89	14.711,47
Bahia	1.848 - 15.672	5.715,91	1.847,84	3.351,17	12.939,04	15.672,15
Santa Catarina	2.291 - 16.436	6.446,43	2.291,40	4.623,00	13.569,53	16.435,82
Distrito Federal	3.224 - 31.941	12.475,75	3.223,88	9.802,50	26.370,39	31.940,61
Espírito Santo	1.938 - 17.621	6.582,15	1.937,50	4.685,00	14.547,62	17.620,52
Goiás	1.533 - 17.042	5.678,06	1.532,66	3.300,00	14.069,76	17.041,71
Pernambuco	1.991 - 13.185	5.253,33	1.990,50	4.924,00	10.885,26	13.184,55
Pará	1.532 - 18.173	6.332,00	1.531,56	4.285,50	15.003,89	18.173,16
Mato Grosso	1.779 - 40.893	13.119,00	1.778,75	7.649,00	33.761,38	40.892,79
Maranhão	1.532 - 10.393	3.761,00	1.531,75	2.257,50	8.580,88	10.393,41
Mato Grosso do Sul	1.792 - 24.544	7.775,30	1.792,17	3.798,50	20.263,50	24.543,76
Paraíba	1.992 - 14.030	5.690,17	1.992,35	3.452,50	11.583,17	14.029,88
Alagoas	1.803 - 14.311	5.426,64	1.803,09	3.500,00	11.815,00	14.310,68
Rio Grande do Norte	1.996 - 8.950	4.023,25	1.996,00	3.500,00	7.389,00	8.949,78
Amazonas	1.637 - 17.126	5.205,06	1.637,33	3.500,00	14.139,00	17.125,58
Sergipe	1.773 - 6.701	3.107,92	1.773,33	2.500,00	5.532,00	6.700,52
Amapá	1.424 - 6.398	2.266,01	1.423,50	1.435,00	5.282,00	6.397,72
Acre	3.088 - 20.607	7.442,17	3.088,00	6.338,00	17.013,00	20.606,66
Tocantins	1.702 - 16.417	5.498,83	1.702,00	3.395,50	13.554,00	16.417,01
Rondônia	2.076 - 7.810	4.000,60	2.076,00	2.600,00	6.448,00	7.810,01
Piauí	3.500 - 21.287	6.396,79	3.500,00	3.700,00	17.575,00	21.287,37

Principais locais de trabalho

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de comunicação

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação devem:

administrar recursos materiais e financeiros;

coordenar atividades de negócios e relacionamentos;

implementar atividades de negócios e relacionamentos;

assessorar diretoria e setores da organização;

gerenciar recursos humanos;

demonstrar competências pessoais;

elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;

implantar ações de relações públicas e ouvidoria;

atuar em processo de decisão politica;

Atividades

definir perfis profissionais;

cobrar ações;

contratar serviços de terceiros;

captar recursos;

administrar conflitos entre partes;

realizar estudo de viabilidade;

elaborar orçamentos;

identificar necessidade de recursos;

liderar pessoas;

implementar campanhas institucionais e publicitárias;

elaborar recomendações de ações e soluções;

defender os interesses do representado no processo decisório;

analisar risco regulatório/normativo;

examinar currículos;

solicitar notas técnicas as áreas competentes;

estabelecer metas e indicadores de desempenho;

demonstrar capacidade de síntese;

criar programas e ações de fidelização de clientes;

monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;

assessorar nos contatos com a imprensa;

coordenar serviços de atendimento a clientes;

negociar condições e prioridades de projetos;

participar de programas e ações de fidelização dos clientes;

dar retorno aos públicos (feedback);

planejar racionalização do uso de recursos;

demonstrar capacidade de abstração;

realizar ações para ampliação de participação no mercado;

checar informações para divulgação;

planejar ação de mitigação de risco regulatório/normativo;

dimensionar equipe;

revisar planos;

analisar fatores econômico-financeiros;

implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo);

analisar tendências do mercado;

analisar contexto;

acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);

monitorar contratos;

avaliar desempenho;

sugerir políticas e procedimentos de comunicação;

sugerir eventos ( feiras, convenções , congressos, seminários);

analisar a demanda regulatória do interessado;

negociar com partes interessadas;

elaborar peças e documentos para fundamentar defesa;

elaborar relatórios;

pensar estrategicamente;

monitorar relacionamento com clientes internos e externos;

dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;

representar empresa publicamente;

pesquisar comportamentos, opiniões e hábitos;

demonstrar capacidade de negociação;

demonstrar capacidade de organização;

administrar orçamentos;

demonstrar flexibilidade;

cobrar resultados da equipe;

realizar campanhas de vendas;

detectar expectativas e necessidades;

participar de políticas e procedimentos de comunicação;

planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);

dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;

estabelecer política comercial;

gerenciar equipes;

estabelecer diálogo;

planejar ações para promoção da imagem institucional;

realizar escuta ativa;

analisar fatores políticos e sociais;

negociar com clientes;

monitorar metas e indicadores de desempenho;

informar ao interessado a agenda de trabalho dos órgãos envolvidos;

implementar serviços de atendimento a clientes;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

sugerir proposições legislativas/normativas;

relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entidades de classe e associações, entre outros;

subsidiar desenvolvimento de novos produtos;

gerir lucratividade;

encaminhar solicitações aos responsáveis;

monitorar ações governamentais ( executivo, legislativo e judiciário)com potencial impacto setorial e institucional;

elaborar perfil de tomador de decisão, influenciadores e interessados;

planejar campanhas de vendas;

subsidiar desenvolvimento e/ou melhorias de processos;

trabalhar em equipe;

listar atividades de cargos / funções;

avaliar nível de satisfação da equipe;

sugerir melhorias dos serviços de atendimento a clientes;

planejar campanhas publicitárias;

organizar agenda de reuniões e de trabalho dos órgãos envolvidos no processo de decisão política;

assessorar nos contatos com diversos públicos das relações da organização;

estabelecer estratégia de relação governamental;

avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa;

analisar impacto normativo;

monitorar mídias;

determinar faixas de preços para comercialização;

analisar demanda do cliente;

formular plano de incentivos;

participar da elaboração de projetos educacionais;

demonstrar criatividade;

acompanhar atuação da concorrência;

autorizar pagamentos;

demonstrar visão sistêmica;

realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);

detectar necessidades de capacitação profissional;

demonstrar habilidades comunicativas;

redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;

demonstrar capacidade de raciocínio analítico;

coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;

entrevistar candidatos;

analisar cenários;

recomendar doações e/ou patrocínios;

participar da formulação de políticas públicas;

delegar atribuições;

tomar decisões;

estabelecer políticas e procedimentos de comunicação;

pesquisar mercado;

analisar demanda reclamatória;

monitorar a execução de serviços de terceiros;

agir com empatia;

avaliar alternativas de soluções;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

gerir nível de satisfação do cliente;

elaborar estratégia de relações governamentais;

atender a auditoria interna e externa;

otimizar custos e recursos;

saber ouvir;

mediar conflitos;

gerir riscos regulatórios/ normativos;

assessorar diretoria e setores na participação em eventos;

mapear processo de decisão;

elaborar perfis (parlamentares e autoridades);

gerenciar remanejamentos;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

participar de campanhas institucionais e /ou publicitárias;

assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;

Setores que mais contratam Gerente de comunicação no mercado de trabalho

Agências de publicidade
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Atividades de teleatendimento
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Atividades associativas
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Locação de mão-de-obra temporária