Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar projetos de terceirização;
- implementar atividades de manutenção;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- administrar recursos humanos;
- gerenciar recursos;
- promover mudanças tecnológicas;
- planejar serviços de manutenção;
Atividades
- definir indicadores de desempenho;
- supervisionar serviços contratados;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- explicitar metas e indicadores;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- demonstrar criatividade;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- estimular integração das equipes;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- analisar relatórios;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- qualificar fornecedores;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- promover treinamento e capacitação;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- autorizar pagamentos;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- atualizar-se profissionalmente;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- demonstrar espírito empreendedor;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- tomar decisões;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- negociar programação de paradas;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- analisar empresas concorrentes;
- acompanhar conjuntura econômica;
- liderar equipes;
- analisar experiências anteriores;
- aprovar contratação de funcionários;
- trabalhar com segurança;
- aprovar projetos;
- revelar visão sistêmica;
- propor política de terceirização de serviços;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- definir escopo de projetos;
- analisar mercado;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- definir atribuições de gerências;
- estabelecer metas operacionais;
- controlar qualidade de fornecedores;
- dimensionar equipe;
- orientar trabalho da equipe;
- estimar custos;
- desenvolver inovações em manutenção;
- focar resultados;
- demonstrar expressão escrita;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- aprovar técnicas de manutenção;
- converter estratégias em planos;
- reconhecer desempenho da equipe;
- interpretar necessidade do cliente;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- discutir projetos com clientes;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- participar na definição de novos projetos;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- aprovar organograma funcional;
- promover rotação de postos de trabalho;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- analisar custos;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- definir critérios para redução de perdas;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- demonstrar expressão verbal;
- analisar projetos;
- verificar satisfação do cliente;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- acompanhar legislação de interesse da área;
- pesquisar novos equipamentos;
- propor orçamento da área;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- motivar equipe;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- definir política de manutenção;
- prospectar negócios;
- aprovar compras;
- auditar cumprimento de normas;
- administrar conflitos;
- avaliar resultados;
- trabalhar sob pressão;
- definir prêmios de produtividade;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- desenvolver fornecedores;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- controlar cumprimento de normas;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- avaliar desempenho da equipe;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
