Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- gerenciar recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar recursos humanos;
- planejar serviços de manutenção;
- promover mudanças tecnológicas;
- implementar atividades de manutenção;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- coordenar projetos de terceirização;
Atividades
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- controlar cumprimento de normas;
- acompanhar conjuntura econômica;
- converter estratégias em planos;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- focar resultados;
- propor orçamento da área;
- aprovar técnicas de manutenção;
- analisar projetos;
- definir critérios para redução de perdas;
- participar na definição de novos projetos;
- demonstrar expressão verbal;
- qualificar fornecedores;
- analisar custos;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- avaliar resultados;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- estimar custos;
- aprovar projetos;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- orientar trabalho da equipe;
- supervisionar serviços contratados;
- promover treinamento e capacitação;
- estabelecer metas operacionais;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- verificar satisfação do cliente;
- revelar visão sistêmica;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- aprovar organograma funcional;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- negociar programação de paradas;
- explicitar metas e indicadores;
- tomar decisões;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- prospectar negócios;
- definir escopo de projetos;
- definir prêmios de produtividade;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- trabalhar com segurança;
- propor política de terceirização de serviços;
- analisar experiências anteriores;
- promover rotação de postos de trabalho;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- definir atribuições de gerências;
- autorizar pagamentos;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- demonstrar espírito empreendedor;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- liderar equipes;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- definir política de manutenção;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- motivar equipe;
- analisar relatórios;
- aprovar contratação de funcionários;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- dimensionar equipe;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- avaliar desempenho da equipe;
- auditar cumprimento de normas;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- discutir projetos com clientes;
- reconhecer desempenho da equipe;
- interpretar necessidade do cliente;
- demonstrar expressão escrita;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- atualizar-se profissionalmente;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- definir critérios para admissão de funcionários;
- administrar conflitos;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- estimular integração das equipes;
- controlar qualidade de fornecedores;
- demonstrar criatividade;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- desenvolver inovações em manutenção;
- aprovar compras;
- desenvolver fornecedores;
- pesquisar novos equipamentos;
- definir indicadores de desempenho;
- analisar empresas concorrentes;
- trabalhar sob pressão;
- analisar mercado;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
