Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- promover mudanças tecnológicas;
- implementar atividades de manutenção;
- coordenar projetos de terceirização;
- gerenciar recursos;
- administrar recursos humanos;
- demonstrar competências pessoais;
- planejar serviços de manutenção;
Atividades
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- supervisionar serviços contratados;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- participar na definição de novos projetos;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- aprovar organograma funcional;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- aprovar contratação de funcionários;
- definir atribuições de gerências;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- negociar programação de paradas;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- propor política de terceirização de serviços;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- definir critérios para redução de perdas;
- interpretar necessidade do cliente;
- demonstrar expressão escrita;
- explicitar metas e indicadores;
- analisar relatórios;
- avaliar resultados;
- demonstrar espírito empreendedor;
- aprovar técnicas de manutenção;
- controlar qualidade de fornecedores;
- analisar projetos;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- estimar custos;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- pesquisar novos equipamentos;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- prospectar negócios;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- acompanhar conjuntura econômica;
- desenvolver fornecedores;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- atualizar-se profissionalmente;
- trabalhar sob pressão;
- promover treinamento e capacitação;
- definir prêmios de produtividade;
- definir política de manutenção;
- promover rotação de postos de trabalho;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- qualificar fornecedores;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- definir indicadores de desempenho;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- focar resultados;
- definir escopo de projetos;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- converter estratégias em planos;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- propor orçamento da área;
- tomar decisões;
- administrar conflitos;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- reconhecer desempenho da equipe;
- liderar equipes;
- controlar cumprimento de normas;
- demonstrar criatividade;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- trabalhar com segurança;
- aprovar compras;
- dimensionar equipe;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- analisar mercado;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- desenvolver inovações em manutenção;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- estimular integração das equipes;
- analisar custos;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- analisar experiências anteriores;
- revelar visão sistêmica;
- demonstrar expressão verbal;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- orientar trabalho da equipe;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- aprovar projetos;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- autorizar pagamentos;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- auditar cumprimento de normas;
- motivar equipe;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- analisar empresas concorrentes;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- verificar satisfação do cliente;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- estabelecer metas operacionais;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- discutir projetos com clientes;
- avaliar desempenho da equipe;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
