Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- gerenciar recursos;
- coordenar projetos de terceirização;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- administrar recursos humanos;
- promover mudanças tecnológicas;
- planejar serviços de manutenção;
- demonstrar competências pessoais;
- implementar atividades de manutenção;
Atividades
- participar na definição de novos projetos;
- explicitar metas e indicadores;
- aprovar contratação de funcionários;
- aprovar organograma funcional;
- qualificar fornecedores;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- definir escopo de projetos;
- atualizar-se profissionalmente;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- propor orçamento da área;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- supervisionar serviços contratados;
- reconhecer desempenho da equipe;
- verificar satisfação do cliente;
- avaliar resultados;
- autorizar pagamentos;
- trabalhar sob pressão;
- analisar experiências anteriores;
- discutir projetos com clientes;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- interpretar necessidade do cliente;
- tomar decisões;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- aprovar técnicas de manutenção;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- estabelecer metas operacionais;
- analisar empresas concorrentes;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- pesquisar novos equipamentos;
- estimular integração das equipes;
- demonstrar expressão escrita;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- analisar relatórios;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- controlar cumprimento de normas;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- demonstrar expressão verbal;
- aprovar compras;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- negociar programação de paradas;
- dimensionar equipe;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- converter estratégias em planos;
- trabalhar com segurança;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- aprovar projetos;
- definir política de manutenção;
- propor política de terceirização de serviços;
- definir critérios para redução de perdas;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- estimar custos;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- orientar trabalho da equipe;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- definir indicadores de desempenho;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- promover rotação de postos de trabalho;
- prospectar negócios;
- motivar equipe;
- revelar visão sistêmica;
- focar resultados;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- analisar custos;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- analisar projetos;
- controlar qualidade de fornecedores;
- avaliar desempenho da equipe;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- acompanhar conjuntura econômica;
- desenvolver inovações em manutenção;
- auditar cumprimento de normas;
- demonstrar criatividade;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- definir atribuições de gerências;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- promover treinamento e capacitação;
- definir prêmios de produtividade;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- desenvolver fornecedores;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- liderar equipes;
- administrar conflitos;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- analisar mercado;
- demonstrar espírito empreendedor;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
