Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- implementar atividades de manutenção;
- gerenciar recursos;
- promover mudanças tecnológicas;
- planejar serviços de manutenção;
- administrar recursos humanos;
- coordenar projetos de terceirização;
- demonstrar competências pessoais;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
Atividades
- participar na definição de novos projetos;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- trabalhar com segurança;
- revelar visão sistêmica;
- estimar custos;
- aprovar compras;
- tomar decisões;
- definir prêmios de produtividade;
- estabelecer metas operacionais;
- demonstrar expressão escrita;
- qualificar fornecedores;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- verificar satisfação do cliente;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- desenvolver inovações em manutenção;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- discutir projetos com clientes;
- motivar equipe;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- trabalhar sob pressão;
- pesquisar novos equipamentos;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- estimular integração das equipes;
- auditar cumprimento de normas;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- orientar trabalho da equipe;
- analisar experiências anteriores;
- interpretar necessidade do cliente;
- dimensionar equipe;
- definir atribuições de gerências;
- aprovar contratação de funcionários;
- analisar mercado;
- supervisionar serviços contratados;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- desenvolver fornecedores;
- analisar empresas concorrentes;
- promover rotação de postos de trabalho;
- atualizar-se profissionalmente;
- propor orçamento da área;
- reconhecer desempenho da equipe;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- demonstrar expressão verbal;
- controlar qualidade de fornecedores;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- analisar custos;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- negociar programação de paradas;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- definir critérios para redução de perdas;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- explicitar metas e indicadores;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- demonstrar espírito empreendedor;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- avaliar resultados;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- demonstrar criatividade;
- definir escopo de projetos;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- definir política de manutenção;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- prospectar negócios;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- liderar equipes;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- autorizar pagamentos;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- propor política de terceirização de serviços;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- acompanhar conjuntura econômica;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- converter estratégias em planos;
- focar resultados;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- controlar cumprimento de normas;
- promover treinamento e capacitação;
- definir indicadores de desempenho;
- analisar projetos;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- avaliar desempenho da equipe;
- aprovar técnicas de manutenção;
- aprovar projetos;
- analisar relatórios;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- aprovar organograma funcional;
- administrar conflitos;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
