Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- administrar recursos humanos;
- gerenciar recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- implementar atividades de manutenção;
- promover mudanças tecnológicas;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- coordenar projetos de terceirização;
- planejar serviços de manutenção;
Atividades
- supervisionar serviços contratados;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- auditar cumprimento de normas;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- atualizar-se profissionalmente;
- focar resultados;
- controlar cumprimento de normas;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- trabalhar com segurança;
- dimensionar equipe;
- controlar qualidade de fornecedores;
- liderar equipes;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- trabalhar sob pressão;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- estimar custos;
- participar na definição de novos projetos;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- tomar decisões;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- demonstrar espírito empreendedor;
- qualificar fornecedores;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- propor orçamento da área;
- converter estratégias em planos;
- demonstrar expressão verbal;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- aprovar compras;
- orientar trabalho da equipe;
- desenvolver fornecedores;
- definir prêmios de produtividade;
- definir política de manutenção;
- negociar programação de paradas;
- revelar visão sistêmica;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- analisar mercado;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- reconhecer desempenho da equipe;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- prospectar negócios;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- promover treinamento e capacitação;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- estabelecer metas operacionais;
- explicitar metas e indicadores;
- discutir projetos com clientes;
- verificar satisfação do cliente;
- definir critérios para redução de perdas;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- aprovar contratação de funcionários;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- analisar experiências anteriores;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- definir indicadores de desempenho;
- demonstrar criatividade;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- analisar empresas concorrentes;
- analisar custos;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- desenvolver inovações em manutenção;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- analisar relatórios;
- avaliar resultados;
- propor política de terceirização de serviços;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- pesquisar novos equipamentos;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- aprovar projetos;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- interpretar necessidade do cliente;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- aprovar organograma funcional;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- definir atribuições de gerências;
- demonstrar expressão escrita;
- acompanhar conjuntura econômica;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- administrar conflitos;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- promover rotação de postos de trabalho;
- analisar projetos;
- estimular integração das equipes;
- definir escopo de projetos;
- autorizar pagamentos;
- motivar equipe;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- aprovar técnicas de manutenção;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- avaliar desempenho da equipe;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
