Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- administrar recursos humanos;
- gerenciar recursos;
- implementar atividades de manutenção;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- planejar serviços de manutenção;
- promover mudanças tecnológicas;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar projetos de terceirização;
Atividades
- propor programa de treinamento e capacitação;
- propor política de terceirização de serviços;
- aprovar compras;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- controlar cumprimento de normas;
- qualificar fornecedores;
- analisar relatórios;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- propor orçamento da área;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- controlar qualidade de fornecedores;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- analisar empresas concorrentes;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- promover treinamento e capacitação;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- desenvolver inovações em manutenção;
- analisar projetos;
- aprovar contratação de funcionários;
- aprovar organograma funcional;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- trabalhar sob pressão;
- analisar custos;
- estimular integração das equipes;
- avaliar resultados;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- promover rotação de postos de trabalho;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar espírito empreendedor;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- interpretar necessidade do cliente;
- definir atribuições de gerências;
- trabalhar com segurança;
- dimensionar equipe;
- demonstrar expressão verbal;
- analisar mercado;
- discutir projetos com clientes;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- definir indicadores de desempenho;
- estimar custos;
- explicitar metas e indicadores;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- administrar conflitos;
- demonstrar expressão escrita;
- avaliar desempenho da equipe;
- focar resultados;
- atualizar-se profissionalmente;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- negociar programação de paradas;
- aprovar técnicas de manutenção;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- desenvolver fornecedores;
- pesquisar novos equipamentos;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- liderar equipes;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- autorizar pagamentos;
- definir escopo de projetos;
- revelar visão sistêmica;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- orientar trabalho da equipe;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- definir política de manutenção;
- definir critérios para redução de perdas;
- acompanhar conjuntura econômica;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- reconhecer desempenho da equipe;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- verificar satisfação do cliente;
- motivar equipe;
- prospectar negócios;
- estabelecer metas operacionais;
- analisar experiências anteriores;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- participar na definição de novos projetos;
- tomar decisões;
- definir prêmios de produtividade;
- supervisionar serviços contratados;
- auditar cumprimento de normas;
- converter estratégias em planos;
- aprovar projetos;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
