Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- implementar atividades de manutenção;
- gerenciar recursos;
- promover mudanças tecnológicas;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar recursos humanos;
- planejar serviços de manutenção;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- coordenar projetos de terceirização;
Atividades
- promover atitudes e medidas preventivas;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- pesquisar novos equipamentos;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- dimensionar equipe;
- liderar equipes;
- definir política de manutenção;
- focar resultados;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- estimular integração das equipes;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- controlar cumprimento de normas;
- supervisionar serviços contratados;
- promover treinamento e capacitação;
- avaliar resultados;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- demonstrar espírito empreendedor;
- motivar equipe;
- desenvolver inovações em manutenção;
- revelar visão sistêmica;
- autorizar pagamentos;
- acompanhar conjuntura econômica;
- propor orçamento da área;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- definir prêmios de produtividade;
- analisar empresas concorrentes;
- negociar programação de paradas;
- administrar conflitos;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- definir indicadores de desempenho;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- monitorar atualização de documentação técnica;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- analisar relatórios;
- explicitar metas e indicadores;
- aprovar técnicas de manutenção;
- estabelecer metas operacionais;
- controlar qualidade de fornecedores;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- aprovar contratação de funcionários;
- avaliar desempenho da equipe;
- qualificar fornecedores;
- trabalhar sob pressão;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- orientar trabalho da equipe;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- converter estratégias em planos;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- aprovar organograma funcional;
- reconhecer desempenho da equipe;
- verificar satisfação do cliente;
- estimar custos;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- aprovar projetos;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- promover rotação de postos de trabalho;
- definir atribuições de gerências;
- discutir projetos com clientes;
- tomar decisões;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- atualizar-se profissionalmente;
- definir escopo de projetos;
- desenvolver fornecedores;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- demonstrar expressão escrita;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- demonstrar criatividade;
- aprovar compras;
- analisar custos;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- prospectar negócios;
- analisar mercado;
- participar na definição de novos projetos;
- trabalhar com segurança;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- definir critérios para redução de perdas;
- interpretar necessidade do cliente;
- analisar experiências anteriores;
- propor política de terceirização de serviços;
- analisar projetos;
- auditar cumprimento de normas;
- demonstrar expressão verbal;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
