Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- promover mudanças tecnológicas;
- gerenciar recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- coordenar projetos de terceirização;
- administrar recursos humanos;
- implementar atividades de manutenção;
- planejar serviços de manutenção;
Atividades
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- aprovar compras;
- definir escopo de projetos;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- definir atribuições de gerências;
- converter estratégias em planos;
- desenvolver fornecedores;
- controlar cumprimento de normas;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- propor política de terceirização de serviços;
- definir política de manutenção;
- analisar experiências anteriores;
- motivar equipe;
- aprovar organograma funcional;
- desenvolver inovações em manutenção;
- analisar empresas concorrentes;
- estimar custos;
- liderar equipes;
- definir indicadores de desempenho;
- orientar trabalho da equipe;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- auditar cumprimento de normas;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- atualizar-se profissionalmente;
- demonstrar espírito empreendedor;
- propor orçamento da área;
- focar resultados;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- qualificar fornecedores;
- analisar projetos;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- revelar visão sistêmica;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- estimular integração das equipes;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- discutir projetos com clientes;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- trabalhar com segurança;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- prospectar negócios;
- trabalhar sob pressão;
- administrar conflitos;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- interpretar necessidade do cliente;
- supervisionar serviços contratados;
- analisar mercado;
- aprovar contratação de funcionários;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- analisar custos;
- avaliar resultados;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- estabelecer metas operacionais;
- demonstrar expressão verbal;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- acompanhar conjuntura econômica;
- definir critérios para redução de perdas;
- demonstrar criatividade;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- demonstrar expressão escrita;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- reconhecer desempenho da equipe;
- tomar decisões;
- analisar relatórios;
- aprovar técnicas de manutenção;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- autorizar pagamentos;
- pesquisar novos equipamentos;
- avaliar desempenho da equipe;
- promover treinamento e capacitação;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- controlar qualidade de fornecedores;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- definir prêmios de produtividade;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- dimensionar equipe;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- verificar satisfação do cliente;
- explicitar metas e indicadores;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- negociar programação de paradas;
- participar na definição de novos projetos;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- promover rotação de postos de trabalho;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- aprovar projetos;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
