Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- promover mudanças tecnológicas;
- implementar atividades de manutenção;
- gerenciar recursos;
- planejar serviços de manutenção;
- administrar recursos humanos;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar projetos de terceirização;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
Atividades
- definir política de manutenção;
- controlar qualidade de fornecedores;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- estabelecer metas operacionais;
- acompanhar conjuntura econômica;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- desenvolver fornecedores;
- desenvolver inovações em manutenção;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- pesquisar novos equipamentos;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- analisar empresas concorrentes;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- estimar custos;
- demonstrar espírito empreendedor;
- orientar trabalho da equipe;
- negociar programação de paradas;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- explicitar metas e indicadores;
- analisar experiências anteriores;
- analisar custos;
- demonstrar expressão escrita;
- promover treinamento e capacitação;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- definir atribuições de gerências;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- avaliar resultados;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- trabalhar sob pressão;
- analisar mercado;
- interpretar necessidade do cliente;
- estimular integração das equipes;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- revelar visão sistêmica;
- auditar cumprimento de normas;
- dimensionar equipe;
- analisar relatórios;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- verificar satisfação do cliente;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- aprovar compras;
- tomar decisões;
- qualificar fornecedores;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- propor orçamento da área;
- autorizar pagamentos;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- definir escopo de projetos;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- demonstrar expressão verbal;
- aprovar projetos;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- participar na definição de novos projetos;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- definir indicadores de desempenho;
- definir prêmios de produtividade;
- controlar cumprimento de normas;
- aprovar contratação de funcionários;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- propor política de terceirização de serviços;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- prospectar negócios;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- trabalhar com segurança;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- promover rotação de postos de trabalho;
- liderar equipes;
- analisar projetos;
- atualizar-se profissionalmente;
- administrar conflitos;
- focar resultados;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- discutir projetos com clientes;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- reconhecer desempenho da equipe;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- aprovar organograma funcional;
- demonstrar criatividade;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- supervisionar serviços contratados;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- motivar equipe;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- aprovar técnicas de manutenção;
- converter estratégias em planos;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- definir critérios para redução de perdas;
- avaliar desempenho da equipe;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
