Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- administrar recursos humanos;
- planejar serviços de manutenção;
- coordenar projetos de terceirização;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos;
- implementar atividades de manutenção;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- promover mudanças tecnológicas;
Atividades
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- definir indicadores de desempenho;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- desenvolver inovações em manutenção;
- demonstrar espírito empreendedor;
- reconhecer desempenho da equipe;
- revelar visão sistêmica;
- desenvolver fornecedores;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- auditar cumprimento de normas;
- autorizar pagamentos;
- tomar decisões;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- definir política de manutenção;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- analisar relatórios;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- qualificar fornecedores;
- prospectar negócios;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- converter estratégias em planos;
- acompanhar conjuntura econômica;
- analisar experiências anteriores;
- aprovar técnicas de manutenção;
- trabalhar com segurança;
- verificar satisfação do cliente;
- explicitar metas e indicadores;
- aprovar compras;
- promover treinamento e capacitação;
- atualizar-se profissionalmente;
- promover rotação de postos de trabalho;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- analisar custos;
- aprovar organograma funcional;
- liderar equipes;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- analisar empresas concorrentes;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar expressão verbal;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- avaliar desempenho da equipe;
- negociar programação de paradas;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- analisar mercado;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- interpretar necessidade do cliente;
- dimensionar equipe;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- orientar trabalho da equipe;
- focar resultados;
- definir atribuições de gerências;
- analisar projetos;
- controlar cumprimento de normas;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- motivar equipe;
- pesquisar novos equipamentos;
- definir escopo de projetos;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- propor política de terceirização de serviços;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- aprovar contratação de funcionários;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- supervisionar serviços contratados;
- avaliar resultados;
- controlar qualidade de fornecedores;
- participar na definição de novos projetos;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- estimar custos;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- definir critérios para redução de perdas;
- estabelecer metas operacionais;
- trabalhar sob pressão;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- propor orçamento da área;
- administrar conflitos;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- discutir projetos com clientes;
- estimular integração das equipes;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- aprovar projetos;
- demonstrar expressão escrita;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- definir prêmios de produtividade;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
