Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- implementar atividades de manutenção;
- administrar recursos humanos;
- promover mudanças tecnológicas;
- gerenciar recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- coordenar projetos de terceirização;
- planejar serviços de manutenção;
Atividades
- acompanhar legislação de interesse da área;
- controlar qualidade de fornecedores;
- avaliar desempenho da equipe;
- demonstrar criatividade;
- discutir projetos com clientes;
- definir política de manutenção;
- propor política de terceirização de serviços;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- definir prêmios de produtividade;
- promover treinamento e capacitação;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- participar na definição de novos projetos;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- propor orçamento da área;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- analisar empresas concorrentes;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- definir atribuições de gerências;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- analisar custos;
- estimular integração das equipes;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- definir escopo de projetos;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- administrar conflitos;
- auditar cumprimento de normas;
- desenvolver inovações em manutenção;
- verificar satisfação do cliente;
- negociar programação de paradas;
- converter estratégias em planos;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- tomar decisões;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- demonstrar expressão verbal;
- trabalhar sob pressão;
- definir critérios para redução de perdas;
- controlar cumprimento de normas;
- acompanhar conjuntura econômica;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- reconhecer desempenho da equipe;
- prospectar negócios;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- dimensionar equipe;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- aprovar técnicas de manutenção;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- analisar mercado;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- pesquisar novos equipamentos;
- promover rotação de postos de trabalho;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- autorizar pagamentos;
- trabalhar com segurança;
- qualificar fornecedores;
- analisar relatórios;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- liderar equipes;
- definir indicadores de desempenho;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- supervisionar serviços contratados;
- explicitar metas e indicadores;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- demonstrar espírito empreendedor;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- demonstrar expressão escrita;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- focar resultados;
- orientar trabalho da equipe;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- desenvolver fornecedores;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- aprovar compras;
- interpretar necessidade do cliente;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- revelar visão sistêmica;
- motivar equipe;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- aprovar projetos;
- atualizar-se profissionalmente;
- aprovar contratação de funcionários;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- estimar custos;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- analisar experiências anteriores;
- aprovar organograma funcional;
- estabelecer metas operacionais;
- avaliar resultados;
- analisar projetos;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
