Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- planejar serviços de manutenção;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- promover mudanças tecnológicas;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar projetos de terceirização;
- implementar atividades de manutenção;
- administrar recursos humanos;
- gerenciar recursos;
Atividades
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- verificar satisfação do cliente;
- acompanhar conjuntura econômica;
- participar na definição de novos projetos;
- avaliar resultados;
- promover rotação de postos de trabalho;
- aprovar projetos;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- liderar equipes;
- supervisionar serviços contratados;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- orientar trabalho da equipe;
- propor política de terceirização de serviços;
- aprovar compras;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- autorizar pagamentos;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- analisar projetos;
- negociar programação de paradas;
- analisar custos;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- definir política de manutenção;
- prospectar negócios;
- dimensionar equipe;
- qualificar fornecedores;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- controlar qualidade de fornecedores;
- focar resultados;
- analisar empresas concorrentes;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- analisar experiências anteriores;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- aprovar técnicas de manutenção;
- estimar custos;
- analisar relatórios;
- definir escopo de projetos;
- promover treinamento e capacitação;
- auditar cumprimento de normas;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- estabelecer metas operacionais;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- explicitar metas e indicadores;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- atualizar-se profissionalmente;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- analisar mercado;
- desenvolver inovações em manutenção;
- definir critérios para redução de perdas;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- interpretar necessidade do cliente;
- demonstrar criatividade;
- converter estratégias em planos;
- trabalhar sob pressão;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- definir prêmios de produtividade;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- demonstrar expressão verbal;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- desenvolver fornecedores;
- revelar visão sistêmica;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- reconhecer desempenho da equipe;
- discutir projetos com clientes;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- controlar cumprimento de normas;
- avaliar desempenho da equipe;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- acompanhar legislação de interesse da área;
- definir atribuições de gerências;
- aprovar contratação de funcionários;
- demonstrar expressão escrita;
- estimular integração das equipes;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- pesquisar novos equipamentos;
- administrar conflitos;
- aprovar organograma funcional;
- propor orçamento da área;
- tomar decisões;
- trabalhar com segurança;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- demonstrar espírito empreendedor;
- definir indicadores de desempenho;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- motivar equipe;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
