Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- coordenar projetos de terceirização;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- administrar recursos humanos;
- promover mudanças tecnológicas;
- implementar atividades de manutenção;
- planejar serviços de manutenção;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos;
Atividades
- trabalhar sob pressão;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- aprovar compras;
- avaliar resultados;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- desenvolver fornecedores;
- estabelecer metas operacionais;
- prospectar negócios;
- definir indicadores de desempenho;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- propor política de terceirização de serviços;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- demonstrar expressão verbal;
- verificar satisfação do cliente;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- definir atribuições de gerências;
- aprovar contratação de funcionários;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- propor orçamento da área;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- aprovar projetos;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- estimular integração das equipes;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- reconhecer desempenho da equipe;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- pesquisar novos equipamentos;
- focar resultados;
- discutir projetos com clientes;
- analisar mercado;
- interpretar necessidade do cliente;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- atualizar-se profissionalmente;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- analisar experiências anteriores;
- explicitar metas e indicadores;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- supervisionar serviços contratados;
- estimar custos;
- demonstrar espírito empreendedor;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- demonstrar criatividade;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- liderar equipes;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- analisar relatórios;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- definir escopo de projetos;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- analisar empresas concorrentes;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- auditar cumprimento de normas;
- avaliar desempenho da equipe;
- definir critérios para redução de perdas;
- motivar equipe;
- controlar cumprimento de normas;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- acompanhar conjuntura econômica;
- analisar projetos;
- controlar qualidade de fornecedores;
- qualificar fornecedores;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- negociar programação de paradas;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- orientar trabalho da equipe;
- trabalhar com segurança;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- aprovar técnicas de manutenção;
- aprovar organograma funcional;
- demonstrar expressão escrita;
- participar na definição de novos projetos;
- converter estratégias em planos;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- dimensionar equipe;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- revelar visão sistêmica;
- administrar conflitos;
- analisar custos;
- promover rotação de postos de trabalho;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- desenvolver inovações em manutenção;
- tomar decisões;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- autorizar pagamentos;
- definir política de manutenção;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- definir prêmios de produtividade;
- promover treinamento e capacitação;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
