Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- coordenar projetos de terceirização;
- planejar serviços de manutenção;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos;
- implementar atividades de manutenção;
- administrar recursos humanos;
- promover mudanças tecnológicas;
Atividades
- tomar decisões;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- auditar cumprimento de normas;
- definir prêmios de produtividade;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- avaliar resultados;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- definir escopo de projetos;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- estimar custos;
- atualizar-se profissionalmente;
- promover rotação de postos de trabalho;
- aprovar organograma funcional;
- reconhecer desempenho da equipe;
- analisar empresas concorrentes;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- liderar equipes;
- autorizar pagamentos;
- negociar programação de paradas;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- interpretar necessidade do cliente;
- propor orçamento da área;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- trabalhar sob pressão;
- aprovar contratação de funcionários;
- demonstrar expressão escrita;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- discutir projetos com clientes;
- analisar experiências anteriores;
- aprovar projetos;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- aprovar técnicas de manutenção;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- estimular integração das equipes;
- controlar cumprimento de normas;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- prospectar negócios;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- pesquisar novos equipamentos;
- aprovar compras;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- trabalhar com segurança;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- verificar satisfação do cliente;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- analisar mercado;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- focar resultados;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- avaliar desempenho da equipe;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- converter estratégias em planos;
- motivar equipe;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- demonstrar expressão verbal;
- definir atribuições de gerências;
- definir critérios para redução de perdas;
- analisar relatórios;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- definir política de manutenção;
- controlar qualidade de fornecedores;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- supervisionar serviços contratados;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- orientar trabalho da equipe;
- desenvolver inovações em manutenção;
- dimensionar equipe;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- analisar custos;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- demonstrar espírito empreendedor;
- participar na definição de novos projetos;
- revelar visão sistêmica;
- propor política de terceirização de serviços;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- explicitar metas e indicadores;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- pesquisar inovações tecnológicas;
- promover treinamento e capacitação;
- estabelecer metas operacionais;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- definir indicadores de desempenho;
- administrar conflitos;
- analisar projetos;
- qualificar fornecedores;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- desenvolver fornecedores;
- acompanhar conjuntura econômica;
- demonstrar criatividade;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
