Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- planejar serviços de manutenção;
- gerenciar recursos;
- promover mudanças tecnológicas;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- coordenar projetos de terceirização;
- administrar recursos humanos;
- implementar atividades de manutenção;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- analisar custos;
- estimar custos;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- analisar relatórios;
- avaliar resultados;
- converter estratégias em planos;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- aprovar compras;
- propor política de terceirização de serviços;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- trabalhar com segurança;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- controlar qualidade de fornecedores;
- promover rotação de postos de trabalho;
- analisar mercado;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- autorizar pagamentos;
- demonstrar espírito empreendedor;
- aprovar contratação de funcionários;
- aprovar técnicas de manutenção;
- acompanhar conjuntura econômica;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- reconhecer desempenho da equipe;
- supervisionar serviços contratados;
- qualificar fornecedores;
- prospectar negócios;
- demonstrar expressão escrita;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- auditar cumprimento de normas;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- liderar equipes;
- promover treinamento e capacitação;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- negociar programação de paradas;
- demonstrar expressão verbal;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- demonstrar criatividade;
- dimensionar equipe;
- definir escopo de projetos;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- participar na definição de novos projetos;
- verificar satisfação do cliente;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- definir atribuições de gerências;
- tomar decisões;
- definir prêmios de produtividade;
- desenvolver inovações em manutenção;
- definir política de manutenção;
- focar resultados;
- estimular integração das equipes;
- discutir projetos com clientes;
- revelar visão sistêmica;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- avaliar desempenho da equipe;
- definir critérios para redução de perdas;
- orientar trabalho da equipe;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- aprovar organograma funcional;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- controlar cumprimento de normas;
- definir indicadores de desempenho;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- atualizar-se profissionalmente;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- propor orçamento da área;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- estabelecer metas operacionais;
- explicitar metas e indicadores;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- motivar equipe;
- administrar conflitos;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- aprovar projetos;
- pesquisar novos equipamentos;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- analisar empresas concorrentes;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- analisar projetos;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- interpretar necessidade do cliente;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- analisar experiências anteriores;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- desenvolver fornecedores;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- trabalhar sob pressão;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
