Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos;
- promover mudanças tecnológicas;
- planejar serviços de manutenção;
- implementar atividades de manutenção;
- administrar recursos humanos;
- coordenar projetos de terceirização;
Atividades
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- avaliar resultados;
- estabelecer metas operacionais;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- aprovar projetos;
- autorizar pagamentos;
- converter estratégias em planos;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- motivar equipe;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- supervisionar serviços contratados;
- promover treinamento e capacitação;
- discutir projetos com clientes;
- orientar trabalho da equipe;
- desenvolver inovações em manutenção;
- controlar qualidade de fornecedores;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- aprovar técnicas de manutenção;
- aprovar contratação de funcionários;
- definir prêmios de produtividade;
- administrar conflitos;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- definir escopo de projetos;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- reconhecer desempenho da equipe;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- analisar experiências anteriores;
- aprovar organograma funcional;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- focar resultados;
- interpretar necessidade do cliente;
- controlar cumprimento de normas;
- qualificar fornecedores;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- definir atribuições de gerências;
- estimar custos;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- aprovar compras;
- analisar projetos;
- propor política de terceirização de serviços;
- avaliar desempenho da equipe;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- acompanhar conjuntura econômica;
- demonstrar expressão escrita;
- demonstrar espírito empreendedor;
- definir indicadores de desempenho;
- trabalhar com segurança;
- desenvolver fornecedores;
- prospectar negócios;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- propor orçamento da área;
- liderar equipes;
- estimular integração das equipes;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- revelar visão sistêmica;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- participar na definição de novos projetos;
- tomar decisões;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- trabalhar sob pressão;
- promover rotação de postos de trabalho;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- introduzir inovações na área de manutenção;
- demonstrar expressão verbal;
- demonstrar criatividade;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- definir critérios para redução de perdas;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- definir política de manutenção;
- negociar programação de paradas;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- analisar custos;
- analisar relatórios;
- verificar satisfação do cliente;
- analisar empresas concorrentes;
- dimensionar equipe;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- explicitar metas e indicadores;
- analisar mercado;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- pesquisar novos equipamentos;
- atualizar-se profissionalmente;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- auditar cumprimento de normas;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
