Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- planejar serviços de manutenção;
- administrar recursos humanos;
- gerenciar recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- promover mudanças tecnológicas;
- coordenar projetos de terceirização;
- implementar atividades de manutenção;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
Atividades
- demonstrar expressão escrita;
- autorizar pagamentos;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- explicitar metas e indicadores;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- estimular integração das equipes;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- definir escopo de projetos;
- qualificar fornecedores;
- administrar conflitos;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- definir critérios para redução de perdas;
- orientar trabalho da equipe;
- promover treinamento e capacitação;
- aprovar técnicas de manutenção;
- definir prêmios de produtividade;
- aprovar contratação de funcionários;
- reconhecer desempenho da equipe;
- participar na definição de novos projetos;
- estimar custos;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- analisar custos;
- supervisionar serviços contratados;
- aprovar organograma funcional;
- negociar programação de paradas;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- converter estratégias em planos;
- aprovar compras;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- analisar empresas concorrentes;
- desenvolver inovações em manutenção;
- verificar satisfação do cliente;
- trabalhar sob pressão;
- definir política de manutenção;
- auditar cumprimento de normas;
- controlar cumprimento de normas;
- controlar qualidade de fornecedores;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- desenvolver fornecedores;
- avaliar desempenho da equipe;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- definir atribuições de gerências;
- pesquisar novos equipamentos;
- analisar mercado;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- trabalhar com segurança;
- analisar projetos;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- prospectar negócios;
- analisar relatórios;
- aprovar projetos;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- definir indicadores de desempenho;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- propor política de terceirização de serviços;
- propor orçamento da área;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- focar resultados;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- acompanhar conjuntura econômica;
- atualizar-se profissionalmente;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- promover rotação de postos de trabalho;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- estabelecer metas operacionais;
- avaliar resultados;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- motivar equipe;
- tomar decisões;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- demonstrar expressão verbal;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- revelar visão sistêmica;
- dimensionar equipe;
- interpretar necessidade do cliente;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- analisar experiências anteriores;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- demonstrar espírito empreendedor;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- demonstrar criatividade;
- discutir projetos com clientes;
- liderar equipes;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
