Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- administrar recursos humanos;
- implementar atividades de manutenção;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar projetos de terceirização;
- gerenciar recursos;
- promover mudanças tecnológicas;
- planejar serviços de manutenção;
Atividades
- participar na definição de novos projetos;
- interpretar necessidade do cliente;
- definir atribuições de gerências;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- liderar equipes;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- discutir projetos com clientes;
- desenvolver fornecedores;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- trabalhar sob pressão;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- tomar decisões;
- controlar cumprimento de normas;
- analisar experiências anteriores;
- analisar mercado;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- converter estratégias em planos;
- analisar relatórios;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- autorizar pagamentos;
- estimular integração das equipes;
- negociar programação de paradas;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- promover rotação de postos de trabalho;
- analisar custos;
- atualizar-se profissionalmente;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- administrar conflitos;
- supervisionar serviços contratados;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- pesquisar novos equipamentos;
- propor orçamento da área;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- aprovar organograma funcional;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- dimensionar equipe;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- orientar trabalho da equipe;
- explicitar metas e indicadores;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- acompanhar conjuntura econômica;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- avaliar desempenho da equipe;
- definir indicadores de desempenho;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- aprovar contratação de funcionários;
- revelar visão sistêmica;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- reconhecer desempenho da equipe;
- controlar qualidade de fornecedores;
- estimar custos;
- definir critérios para redução de perdas;
- promover treinamento e capacitação;
- definir prêmios de produtividade;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- propor política de terceirização de serviços;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- trabalhar com segurança;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- definir escopo de projetos;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- avaliar resultados;
- qualificar fornecedores;
- analisar empresas concorrentes;
- definir política de manutenção;
- aprovar técnicas de manutenção;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- aprovar compras;
- demonstrar expressão escrita;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- auditar cumprimento de normas;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- demonstrar expressão verbal;
- focar resultados;
- prospectar negócios;
- aprovar projetos;
- verificar satisfação do cliente;
- estabelecer metas operacionais;
- desenvolver inovações em manutenção;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- demonstrar criatividade;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- motivar equipe;
- analisar projetos;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- demonstrar espírito empreendedor;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
