Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- promover mudanças tecnológicas;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar projetos de terceirização;
- planejar serviços de manutenção;
- gerenciar recursos;
- administrar recursos humanos;
- implementar atividades de manutenção;
Atividades
- controlar cumprimento de normas;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- definir prêmios de produtividade;
- definir indicadores de desempenho;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- aprovar compras;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- autorizar pagamentos;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- aprovar projetos;
- tomar decisões;
- promover rotação de postos de trabalho;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- acompanhar conjuntura econômica;
- dimensionar equipe;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- estabelecer metas operacionais;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- liderar equipes;
- trabalhar sob pressão;
- analisar empresas concorrentes;
- orientar trabalho da equipe;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- negociar programação de paradas;
- demonstrar criatividade;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- propor política de terceirização de serviços;
- analisar relatórios;
- aprovar contratação de funcionários;
- controlar qualidade de fornecedores;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- verificar satisfação do cliente;
- demonstrar expressão escrita;
- definir critérios para redução de perdas;
- analisar custos;
- demonstrar expressão verbal;
- propor orçamento da área;
- analisar experiências anteriores;
- aprovar técnicas de manutenção;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- revelar visão sistêmica;
- interpretar necessidade do cliente;
- definir escopo de projetos;
- discutir projetos com clientes;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- analisar projetos;
- atualizar-se profissionalmente;
- analisar mercado;
- trabalhar com segurança;
- avaliar desempenho da equipe;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- qualificar fornecedores;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- estimular integração das equipes;
- aprovar organograma funcional;
- participar na definição de novos projetos;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- auditar cumprimento de normas;
- explicitar metas e indicadores;
- definir atribuições de gerências;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- desenvolver fornecedores;
- pesquisar novos equipamentos;
- motivar equipe;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- avaliar resultados;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- prospectar negócios;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- administrar conflitos;
- demonstrar espírito empreendedor;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- supervisionar serviços contratados;
- converter estratégias em planos;
- focar resultados;
- desenvolver inovações em manutenção;
- reconhecer desempenho da equipe;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- promover treinamento e capacitação;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- estimar custos;
- definir política de manutenção;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
