Quanto ganha um Diretor de operações e manutenção
Um Diretor de operações e manutenção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.303,50 e R$ 32.301,90, com a média salarial de R$ 7.846,49 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 7.846,49 | 94.157,93 | 1.961,62 | 37,71 |
| 1º Quartil | 1.303,50 | 15.642,04 | 325,88 | 6,26 |
| Salário Mediana | 2.500,00 | 30.000,00 | 625,00 | 12,01 |
| 3º Quartil | 24.634,81 | 295.617,71 | 6.158,70 | 118,39 |
| Teto Salarial | 32.301,90 | 387.622,81 | 8.075,48 | 155,24 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| Caeté - MG | 1.218 - 4.348 | 1.976,40 | 1.217,73 | 1.468,49 | 3.589,53 | 4.347,74 |
| Rio de Janeiro - RJ | 1.603 - 41.885 | 11.440,86 | 1.602,72 | 5.423,73 | 34.580,78 | 41.885,28 |
| São Paulo - SP | 1.636 - 58.175 | 20.057,17 | 1.635,85 | 15.405,90 | 48.030,03 | 58.175,42 |
| Aracaju - SE | 2.148 - 8.093 | 3.571,75 | 2.147,99 | 2.550,00 | 6.681,53 | 8.092,87 |
| Cabo Frio - RJ | 1.274 - 2.279 | 1.445,94 | 1.274,33 | 1.299,63 | 1.881,53 | 2.278,97 |
| Belo Horizonte - MG | 1.285 - 28.334 | 7.282,79 | 1.285,20 | 3.128,31 | 23.392,93 | 28.334,21 |
| Adolfo - SP | 1.380 - 2.110 | 1.431,35 | 1.379,54 | 1.379,54 | 1.742,23 | 2.110,24 |
| Pindamonhangaba - SP | 1.181 - 34.641 | 7.656,97 | 1.181,00 | 1.228,00 | 28.599,81 | 34.640,95 |
| Brasília - DF | 1.708 - 6.662 | 2.971,69 | 1.707,90 | 2.286,33 | 5.500,00 | 6.661,77 |
| Armação de Búzios - RJ | 1.364 - 1.652 | 1.364,00 | 1.364,00 | 1.364,00 | 1.364,00 | 1.652,12 |
| São Cristóvão - SE | 2.679 - 3.398 | 2.742,41 | 2.679,44 | 2.742,41 | 2.805,37 | 3.397,95 |
| Santo André - SP | 4.000 - 48.449 | 16.778,40 | 4.000,00 | 5.880,00 | 40.000,00 | 48.449,20 |
| Alta Floresta - MT | 3.150 - 4.312 | 3.293,49 | 3.150,00 | 3.150,00 | 3.559,82 | 4.311,76 |
| Ouro Preto - MG | 1.115 - 2.160 | 1.319,76 | 1.115,40 | 1.150,00 | 1.783,40 | 2.160,11 |
| Guarapari - ES | 1.376 - 2.771 | 1.651,93 | 1.376,15 | 1.443,33 | 2.287,86 | 2.771,12 |
| Penápolis - SP | 4.777 - 5.786 | 4.776,55 | 4.776,55 | 4.776,55 | 4.776,55 | 5.785,50 |
| Jaboatão dos Guararapes - PE | 2.000 - 5.451 | 2.700,00 | 2.000,00 | 2.500,00 | 4.500,00 | 5.450,54 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 1.367 - 48.336 | 13.045,22 | 1.367,46 | 3.787,56 | 39.906,60 | 48.336,08 |
| Minas Gerais | 1.245 - 9.836 | 3.253,17 | 1.244,63 | 1.700,38 | 8.120,86 | 9.836,22 |
| Rio de Janeiro | 1.285 - 34.069 | 8.831,86 | 1.285,24 | 2.074,72 | 28.127,87 | 34.069,32 |
| Sergipe | 2.218 - 7.323 | 3.345,56 | 2.218,39 | 2.679,44 | 6.046,12 | 7.323,24 |
| Paraná | 1.459 - 13.467 | 4.123,72 | 1.458,88 | 2.503,90 | 11.118,36 | 13.466,90 |
| Bahia | 1.148 - 7.259 | 2.640,71 | 1.148,33 | 2.000,00 | 5.992,74 | 7.258,58 |
| Santa Catarina | 1.184 - 24.490 | 6.516,31 | 1.183,98 | 2.329,73 | 20.219,01 | 24.489,88 |
| Rio Grande do Sul | 1.228 - 19.670 | 4.524,77 | 1.228,27 | 2.134,35 | 16.240,00 | 19.670,38 |
| Pernambuco | 2.000 - 19.966 | 5.896,49 | 2.000,00 | 3.100,00 | 16.484,20 | 19.966,16 |
| Ceará | 1.109 - 46.664 | 17.006,61 | 1.108,98 | 12.832,02 | 38.526,46 | 46.664,40 |
| Distrito Federal | 1.708 - 6.662 | 2.971,69 | 1.707,90 | 2.286,33 | 5.500,00 | 6.661,77 |
| Espírito Santo | 1.376 - 2.771 | 1.709,94 | 1.376,15 | 1.609,74 | 2.287,86 | 2.771,12 |
| Goiás | 2.090 - 6.056 | 3.818,00 | 2.090,00 | 4.500,00 | 5.000,00 | 6.056,15 |
| Mato Grosso | 3.150 - 4.312 | 3.293,49 | 3.150,00 | 3.150,00 | 3.559,82 | 4.311,76 |
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de operações e manutenção
Diretores de manutenção devem:
Atividades
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- prospectar negócios;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- propor política de terceirização de serviços;
- revelar visão sistêmica;
- estimar custos;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar expressão verbal;
- converter estratégias em planos;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- aprovar projetos;
- estabelecer metas operacionais;
- acompanhar conjuntura econômica;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- trabalhar sob pressão;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- autorizar pagamentos;
- pesquisar novos equipamentos;
- definir atribuições de gerências;
- analisar relatórios;
- avaliar resultados;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- estimular integração das equipes;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- aprovar organograma funcional;
- desenvolver inovações em manutenção;
- explicitar metas e indicadores;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- controlar qualidade de fornecedores;
- tomar decisões;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- demonstrar expressão escrita;
- desenvolver fornecedores;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- analisar mercado;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- dimensionar equipe;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- negociar programação de paradas;
- avaliar desempenho da equipe;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- definir prêmios de produtividade;
- administrar conflitos;
- controlar cumprimento de normas;
- orientar trabalho da equipe;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- liderar equipes;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- atualizar-se profissionalmente;
- supervisionar serviços contratados;
- definir indicadores de desempenho;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- promover rotação de postos de trabalho;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- discutir projetos com clientes;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- qualificar fornecedores;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- motivar equipe;
- focar resultados;
- participar na definição de novos projetos;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- trabalhar com segurança;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- aprovar contratação de funcionários;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- promover treinamento e capacitação;
- propor orçamento da área;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- auditar cumprimento de normas;
- aprovar compras;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- aprovar técnicas de manutenção;
- definir escopo de projetos;
- reconhecer desempenho da equipe;
- verificar satisfação do cliente;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- analisar experiências anteriores;
- analisar custos;
- analisar projetos;
- analisar empresas concorrentes;
- definir política de manutenção;
- definir critérios para redução de perdas;
- demonstrar espírito empreendedor;
- interpretar necessidade do cliente;
Setores que mais contratam Diretor de operações e manutenção no mercado de trabalho
- Administração pública em geral
- Hotéis
- Locação de mão-de-obra temporária
- Outras obras de engenharia civil
- Construção de edifícios
- Serviços de engenharia
- Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Restaurantes e similares
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
