Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de operações e manutenção
Diretores de manutenção devem:
- gerenciar recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- implementar atividades de manutenção;
- administrar recursos humanos;
- promover mudanças tecnológicas;
- coordenar projetos de terceirização;
- planejar serviços de manutenção;
Atividades
- autorizar pagamentos;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- prospectar negócios;
- atualizar-se profissionalmente;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- avaliar resultados;
- supervisionar serviços contratados;
- explicitar metas e indicadores;
- definir prêmios de produtividade;
- definir atribuições de gerências;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- aprovar compras;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- analisar empresas concorrentes;
- analisar relatórios;
- demonstrar expressão escrita;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- estabelecer metas operacionais;
- analisar projetos;
- analisar custos;
- demonstrar criatividade;
- converter estratégias em planos;
- propor política de terceirização de serviços;
- promover rotação de postos de trabalho;
- motivar equipe;
- desenvolver inovações em manutenção;
- promover treinamento e capacitação;
- aprovar contratação de funcionários;
- tomar decisões;
- definir indicadores de desempenho;
- propor orçamento da área;
- dimensionar equipe;
- discutir projetos com clientes;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- analisar experiências anteriores;
- revelar visão sistêmica;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- controlar cumprimento de normas;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- controlar qualidade de fornecedores;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- interpretar necessidade do cliente;
- analisar mercado;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- focar resultados;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- liderar equipes;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- estimar custos;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- reconhecer desempenho da equipe;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- administrar conflitos;
- trabalhar sob pressão;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- acompanhar conjuntura econômica;
- orientar trabalho da equipe;
- avaliar desempenho da equipe;
- aprovar organograma funcional;
- pesquisar novos equipamentos;
- definir critérios para redução de perdas;
- demonstrar espírito empreendedor;
- verificar satisfação do cliente;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- qualificar fornecedores;
- definir política de manutenção;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- trabalhar com segurança;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- aprovar técnicas de manutenção;
- participar na definição de novos projetos;
- estimular integração das equipes;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- definir escopo de projetos;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- negociar programação de paradas;
- desenvolver fornecedores;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- auditar cumprimento de normas;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- demonstrar expressão verbal;
- aprovar projetos;
Setores que mais contratam Diretor de operações e manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
