Quanto ganha um Diretor de operações e manutenção
Um Diretor de operações e manutenção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.303,50 e R$ 32.301,90, com a média salarial de R$ 7.846,49 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 7.846,49 | 94.157,93 | 1.961,62 | 37,71 |
| 1º Quartil | 1.303,50 | 15.642,04 | 325,88 | 6,26 |
| Salário Mediana | 2.500,00 | 30.000,00 | 625,00 | 12,01 |
| 3º Quartil | 24.634,81 | 295.617,71 | 6.158,70 | 118,39 |
| Teto Salarial | 32.301,90 | 387.622,81 | 8.075,48 | 155,24 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| Caeté - MG | 1.218 - 4.348 | 1.976,40 | 1.217,73 | 1.468,49 | 3.589,53 | 4.347,74 |
| Rio de Janeiro - RJ | 1.603 - 41.885 | 11.440,86 | 1.602,72 | 5.423,73 | 34.580,78 | 41.885,28 |
| São Paulo - SP | 1.636 - 58.175 | 20.057,17 | 1.635,85 | 15.405,90 | 48.030,03 | 58.175,42 |
| Aracaju - SE | 2.148 - 8.093 | 3.571,75 | 2.147,99 | 2.550,00 | 6.681,53 | 8.092,87 |
| Cabo Frio - RJ | 1.274 - 2.279 | 1.445,94 | 1.274,33 | 1.299,63 | 1.881,53 | 2.278,97 |
| Belo Horizonte - MG | 1.285 - 28.334 | 7.282,79 | 1.285,20 | 3.128,31 | 23.392,93 | 28.334,21 |
| Adolfo - SP | 1.380 - 2.110 | 1.431,35 | 1.379,54 | 1.379,54 | 1.742,23 | 2.110,24 |
| Pindamonhangaba - SP | 1.181 - 34.641 | 7.656,97 | 1.181,00 | 1.228,00 | 28.599,81 | 34.640,95 |
| Brasília - DF | 1.708 - 6.662 | 2.971,69 | 1.707,90 | 2.286,33 | 5.500,00 | 6.661,77 |
| Armação de Búzios - RJ | 1.364 - 1.652 | 1.364,00 | 1.364,00 | 1.364,00 | 1.364,00 | 1.652,12 |
| São Cristóvão - SE | 2.679 - 3.398 | 2.742,41 | 2.679,44 | 2.742,41 | 2.805,37 | 3.397,95 |
| Santo André - SP | 4.000 - 48.449 | 16.778,40 | 4.000,00 | 5.880,00 | 40.000,00 | 48.449,20 |
| Alta Floresta - MT | 3.150 - 4.312 | 3.293,49 | 3.150,00 | 3.150,00 | 3.559,82 | 4.311,76 |
| Ouro Preto - MG | 1.115 - 2.160 | 1.319,76 | 1.115,40 | 1.150,00 | 1.783,40 | 2.160,11 |
| Guarapari - ES | 1.376 - 2.771 | 1.651,93 | 1.376,15 | 1.443,33 | 2.287,86 | 2.771,12 |
| Penápolis - SP | 4.777 - 5.786 | 4.776,55 | 4.776,55 | 4.776,55 | 4.776,55 | 5.785,50 |
| Jaboatão dos Guararapes - PE | 2.000 - 5.451 | 2.700,00 | 2.000,00 | 2.500,00 | 4.500,00 | 5.450,54 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 1.367 - 48.336 | 13.045,22 | 1.367,46 | 3.787,56 | 39.906,60 | 48.336,08 |
| Minas Gerais | 1.245 - 9.836 | 3.253,17 | 1.244,63 | 1.700,38 | 8.120,86 | 9.836,22 |
| Rio de Janeiro | 1.285 - 34.069 | 8.831,86 | 1.285,24 | 2.074,72 | 28.127,87 | 34.069,32 |
| Sergipe | 2.218 - 7.323 | 3.345,56 | 2.218,39 | 2.679,44 | 6.046,12 | 7.323,24 |
| Paraná | 1.459 - 13.467 | 4.123,72 | 1.458,88 | 2.503,90 | 11.118,36 | 13.466,90 |
| Bahia | 1.148 - 7.259 | 2.640,71 | 1.148,33 | 2.000,00 | 5.992,74 | 7.258,58 |
| Santa Catarina | 1.184 - 24.490 | 6.516,31 | 1.183,98 | 2.329,73 | 20.219,01 | 24.489,88 |
| Rio Grande do Sul | 1.228 - 19.670 | 4.524,77 | 1.228,27 | 2.134,35 | 16.240,00 | 19.670,38 |
| Pernambuco | 2.000 - 19.966 | 5.896,49 | 2.000,00 | 3.100,00 | 16.484,20 | 19.966,16 |
| Ceará | 1.109 - 46.664 | 17.006,61 | 1.108,98 | 12.832,02 | 38.526,46 | 46.664,40 |
| Distrito Federal | 1.708 - 6.662 | 2.971,69 | 1.707,90 | 2.286,33 | 5.500,00 | 6.661,77 |
| Espírito Santo | 1.376 - 2.771 | 1.709,94 | 1.376,15 | 1.609,74 | 2.287,86 | 2.771,12 |
| Goiás | 2.090 - 6.056 | 3.818,00 | 2.090,00 | 4.500,00 | 5.000,00 | 6.056,15 |
| Mato Grosso | 3.150 - 4.312 | 3.293,49 | 3.150,00 | 3.150,00 | 3.559,82 | 4.311,76 |
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de operações e manutenção
Diretores de manutenção devem:
Atividades
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- focar resultados;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- interpretar necessidade do cliente;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- aprovar contratação de funcionários;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- revelar visão sistêmica;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- auditar cumprimento de normas;
- estimular integração das equipes;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- dimensionar equipe;
- demonstrar expressão verbal;
- liderar equipes;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- controlar qualidade de fornecedores;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- aprovar técnicas de manutenção;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- propor orçamento da área;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- tomar decisões;
- definir critérios para redução de perdas;
- promover rotação de postos de trabalho;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- estimar custos;
- aprovar compras;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- aprovar projetos;
- orientar trabalho da equipe;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- analisar relatórios;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- converter estratégias em planos;
- negociar programação de paradas;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- prospectar negócios;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- definir política de manutenção;
- discutir projetos com clientes;
- analisar projetos;
- promover treinamento e capacitação;
- definir escopo de projetos;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- definir atribuições de gerências;
- supervisionar serviços contratados;
- controlar cumprimento de normas;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- analisar empresas concorrentes;
- demonstrar criatividade;
- trabalhar sob pressão;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- definir indicadores de desempenho;
- propor política de terceirização de serviços;
- definir prêmios de produtividade;
- analisar custos;
- qualificar fornecedores;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- reconhecer desempenho da equipe;
- autorizar pagamentos;
- avaliar resultados;
- aprovar organograma funcional;
- explicitar metas e indicadores;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- desenvolver inovações em manutenção;
- motivar equipe;
- demonstrar expressão escrita;
- trabalhar com segurança;
- desenvolver fornecedores;
- analisar experiências anteriores;
- administrar conflitos;
- verificar satisfação do cliente;
- pesquisar novos equipamentos;
- demonstrar espírito empreendedor;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- participar na definição de novos projetos;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- avaliar desempenho da equipe;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- acompanhar conjuntura econômica;
- atualizar-se profissionalmente;
- estabelecer metas operacionais;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- analisar mercado;
Setores que mais contratam Diretor de operações e manutenção no mercado de trabalho
- Administração pública em geral
- Hotéis
- Locação de mão-de-obra temporária
- Outras obras de engenharia civil
- Construção de edifícios
- Serviços de engenharia
- Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Restaurantes e similares
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
