Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de manutenção
Diretores de manutenção devem:
- demonstrar competências pessoais;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- gerenciar recursos;
- promover mudanças tecnológicas;
- planejar serviços de manutenção;
- coordenar projetos de terceirização;
- implementar atividades de manutenção;
- administrar recursos humanos;
Atividades
- acompanhar legislação de interesse da área;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- interpretar necessidade do cliente;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- analisar custos;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- tomar decisões;
- trabalhar com segurança;
- liderar equipes;
- trabalhar sob pressão;
- prospectar negócios;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- estabelecer metas operacionais;
- participar na definição de novos projetos;
- avaliar resultados;
- revelar visão sistêmica;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- demonstrar expressão verbal;
- qualificar fornecedores;
- controlar cumprimento de normas;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- converter estratégias em planos;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- analisar projetos;
- aprovar projetos;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- pesquisar novos equipamentos;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- aprovar organograma funcional;
- acompanhar conjuntura econômica;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- desenvolver fornecedores;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- analisar experiências anteriores;
- verificar satisfação do cliente;
- administrar conflitos;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- definir escopo de projetos;
- estimar custos;
- definir prêmios de produtividade;
- definir critérios para redução de perdas;
- motivar equipe;
- reconhecer desempenho da equipe;
- aprovar compras;
- discutir projetos com clientes;
- controlar qualidade de fornecedores;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- dimensionar equipe;
- focar resultados;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- auditar cumprimento de normas;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- autorizar pagamentos;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- definir atribuições de gerências;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- promover rotação de postos de trabalho;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- demonstrar espírito empreendedor;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- definir indicadores de desempenho;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- explicitar metas e indicadores;
- analisar relatórios;
- orientar trabalho da equipe;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- atualizar-se profissionalmente;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- aprovar contratação de funcionários;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- analisar mercado;
- propor orçamento da área;
- definir política de manutenção;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- demonstrar criatividade;
- negociar programação de paradas;
- estimular integração das equipes;
- aprovar técnicas de manutenção;
- supervisionar serviços contratados;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- avaliar desempenho da equipe;
- analisar empresas concorrentes;
- propor política de terceirização de serviços;
- desenvolver inovações em manutenção;
- demonstrar expressão escrita;
- promover treinamento e capacitação;
Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
