Diretor de manutenção - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de manutenção

Um Diretor de manutenção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.303,50 e R$ 32.301,90, com a média salarial de R$ 7.846,49 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de Áreas de apoio
• • • • Diretores de manutenção

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção

Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de manutenção

Diretores de manutenção devem:

Atividades

supervisionar serviços contratados;
discutir projetos com clientes;
propor programa de treinamento e capacitação;
coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
definir escopo de projetos;
negociar programação de paradas;
propor política de terceirização de serviços;
participar na definição de novos projetos;
controlar padrões técnicos de manutenção;
analisar projetos;
monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
demonstrar criatividade;
auditar cumprimento de normas;
trabalhar sob pressão;
reconhecer desempenho da equipe;
verificar nível de satisfação da equipe;
avaliar resultados;
tomar decisões;
definir indicadores de desempenho;
estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
administrar conflitos;
aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
estabelecer metas operacionais;
estimar custos;
acompanhar auditorias internas e externas;
otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
acompanhar análise de equipamentos-chave;
revelar visão sistêmica;
atualizar-se profissionalmente;
introduzir inovações na área de manutenção;
negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
controlar cumprimento de normas;
focar resultados;
analisar custos;
propor orçamento da área;
definir critérios para redução de perdas;
promover treinamento e capacitação;
monitorar atualização de documentação técnica;
verificar satisfação do cliente;
acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
demonstrar espírito empreendedor;
orientar trabalho da equipe;
aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
aprovar organograma funcional;
analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
aprovar contratação de funcionários;
propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
motivar equipe;
reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
avaliar desempenho da equipe;
acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
trabalhar em equipe multifuncional;
acompanhar implantação de melhorias propostas;
aprovar projetos;
analisar falhas e ocorrências significativas;
liderar equipes;
acompanhar conjuntura econômica;
incentivar surgimento de novas ideias;
converter estratégias em planos;
definir atribuições de gerências;
controlar qualidade de fornecedores;
demonstrar expressão escrita;
pesquisar inovações tecnológicas;
adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
dimensionar equipe;
participar do planejamento de grandes reparos;
acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
acompanhar desenvolvimento de projeto;
participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
desenvolver inovações em manutenção;
definir critérios para admissão de funcionários;
pesquisar novos equipamentos;
monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
estimular integração das equipes;
definir prêmios de produtividade;
analisar relatórios;
qualificar fornecedores;
demonstrar expressão verbal;
prospectar negócios;
autorizar pagamentos;
aprovar técnicas de manutenção;
trabalhar com segurança;
promover atitudes e medidas preventivas;
acompanhar cumprimento de orçamentos;
aprovar reparo e troca de equipamentos;
definir política de manutenção;
propor investimentos em modernização de equipamentos;
analisar experiências anteriores;
aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
definir critérios para elaboração de orçamentos;
implantar atividades e rotinas de manutenção;
otimizar processos e recursos energéticos;
explicitar metas e indicadores;
analisar mercado;
acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
aprovar compras;
promover rotação de postos de trabalho;
desenvolver fornecedores;
acompanhar legislação de interesse da área;
analisar empresas concorrentes;
interpretar necessidade do cliente;

Setores que mais contratam Diretor de manutenção no mercado de trabalho

• Administração pública em geral
• Hotéis
• Locação de mão-de-obra temporária
• Outras obras de engenharia civil
• Construção de edifícios
• Serviços de engenharia
• Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração
• Restaurantes e similares
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Geração de energia elétrica

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br