Quanto ganha um Diretor de informática
Um Diretor de informática trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 18.504,07 e R$ 68.227,40, com a média salarial de R$ 34.361,28 e o salário mediana em R$ 35.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 34.361,28 | 412.335,36 | 8.590,32 | 163,63 |
| 1º Quartil | 18.504,07 | 222.048,84 | 4.626,02 | 88,11 |
| Salário Mediana | 35.000,00 | 420.000,00 | 8.750,00 | 166,67 |
| 3º Quartil | 56.329,02 | 675.948,24 | 14.082,26 | 268,23 |
| Teto Salarial | 68.227,40 | 818.728,80 | 17.056,85 | 324,89 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de serviços de informática
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de serviços de informática esses profissionais atuam em áreas ligadas à administração pública, defesa e seguridade social, atividades de informática e conexas, intermediação financeira e outras atividades empresariais. São empregados com carteira, trabalham sem supervisão, de forma individual, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, podem sofrer sobrecarga de informação.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de serviços de informática
Para ingressar nesse emprego/ocupação, é necessário nível superior completo. A formação profissional é feita na prática, onde exige-se mais de cinco anos de experiência profissional na área de gerência.
Funções e atividades do Diretor de informática
Diretores de serviços de informática devem:
- coordenar projetos;
- implementar serviços e produtos;
- demonstrar competências pessoais;
- interagir com diretores e acionistas;
- controlar qualidade e eficiência do serviço;
- dirigir equipes;
- planejar atividades de tecnologia da informação;
- comunicar-se;
Atividades
- avaliar riscos;
- analisar pareceres de auditoria;
- participar na definição da missão da instituição;
- tomar decisões;
- "identificar potencial de ""networking"" informal";
- avaliar desempenho da equipe;
- contratar consultoria;
- atualizar-se;
- divulgar estratégia empresarial;
- delegar autoridade (empowerment);
- definir missão da área da tecnologia da informação;
- solicitar subsídios;
- estabelecer escopo;
- aprovar liberação de verbas;
- contornar situações adversas;
- executar ações de endomarketing;
- preparar apresentações;
- corrigir desvios;
- administrar parcerias;
- acompanhar indicadores de desempenho;
- publicar boletins;
- agir sob pressão;
- reportar riscos;
- administrar recursos materiais e financeiros;
- cobrar resultados;
- evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial;
- analisar causas de desvios;
- definir visão da área da tecnologia da informação;
- demonstrar capacidade de síntese;
- reportar andamento dos projetos;
- aperfeiçoar perfil da equipe (coaching);
- negociar escopo dos serviços e produtos;
- definir cronograma;
- determinar uso dos recursos humanos, materiais e financeiros;
- analisar impacto de mudanças;
- fixar valores;
- negociar prazos;
- estabelecer prioridades;
- reportar resultados de pesquisas de satisfação;
- selecionar pessoal;
- alocar recursos;
- estabelecer organograma;
- executar marketing de relacionamento;
- demonstrar capacidade de negociação;
- estimar desvios;
- analisar orçamento;
- fixar prazos;
- "buscar ""feedback"" do cliente";
- redigir relatórios;
- demonstrar iniciativa;
- demonstrar flexibilidade;
- aplicar metodologias;
- "buscar ""feedback"" da equipe";
- definir quantidade e perfil de recursos humanos;
- conceder entrevista à mídia;
- definir treinamento;
- estabelecer parcerias estratégicas;
- assumir riscos;
- coordenar reuniões de acompanhamento;
- reportar resultados de rentabilidade;
- confrontar o previsto com o realizado;
- trabalhar em equipe;
- acompanhar tendências tecnológicas;
- planejar necessidades de hardware e software;
- definir certificação;
- fixar metas;
- usar intuição;
- antever impacto de mudanças;
- identificar necessidades dos clientes;
- demonstrar fluência verbal e escrita;
- demonstrar fluência em língua estrangeira;
- desenhar processos;
- administrar equipe gerencial;
- definir objetivos;
- elaborar orçamento;
- analisar tendências do mercado;
- negociar valores;
- demonstrar raciocínio lógico;
- demonstrar liderança;
- fornecer subsídios para tomada de decisão;
- identificar líderes;
- montar equipes;
- coordenar elaboração de contratos;
- acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;
- combinar talentos complementares;
- estabelecer metodologias;
- administrar recompensas;
- multiplicar talentos;
- analisar resultados de pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;
- direcionar recursos humanos;
- escolher gerentes;
- avaliar desempenho de fornecedores;
- participar na definição da visão da instituição;
- estabelecer indicadores de desempenho;
Setores que mais contratam Diretor de informática no mercado de trabalho
- Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
- Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
- Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
- Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
- Holdings de instituições não-financeiras
- Seguros não-vida
- Atividades de cobrança e informações cadastrais
- Laboratórios clínicos
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Reparação e manutenção de computadores e de equipamentos periféricos
- Fabricação de cervejas e chopes
