Salário para o cargo de Diretor de informática
CBO 1236-05 > Diretores de serviços de informática

Diretor de informática - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e coordenam atividades de tecnologia de informação e de serviços de informática, definindo objetivos, metas, riscos, projetos, necessidades dos clientes e acompanhando tendências tecnológicas, dirigem e administram equipes, delegando autoridade e aperfeiçoando perfil e desempenho da equipe e fornecedores, controlam qualidade e eficiência do serviço, implementam serviços e produtos, prestam contas, reportando andamento dos projetos, riscos, resultados de rentabilidade e pesquisas de satisfação, aos acionistas, clientes, funcionários, fornecedores e sociedade, organizam recursos humanos, materiais e financeiros.

Quanto ganha um Diretor de informática

Um Diretor de informática trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.876,73 e R$ 60.034,75, com a média salarial de R$ 22.629,60 e o salário mediana em R$ 22.614,16 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de informática

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 22.629,60 271.555,23 5.657,40 109,75
1º Quartil 2.876,73 34.520,81 719,18 13,95
Salário Mediana 22.614,16 271.369,86 5.653,54 109,67
3º Quartil 45.785,06 549.420,77 11.446,27 222,04
Teto Salarial 60.034,75 720.417,00 15.008,69 291,15


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de Áreas de apoio
        • Diretores de serviços de informática

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 10.610 - 59.236 29.197,40 10.610,24 28.475,72 48.905,95 59.236,35
Rio de Janeiro - RJ 7.963 - 54.984 26.655,70 7.963,32 25.942,16 45.395,31 54.984,16
Campinas - SP 5.580 - 59.915 26.643,15 5.580,25 24.000,00 49.466,48 59.915,29
Curitiba - PR 2.488 - 47.333 17.322,50 2.488,09 11.680,03 39.078,72 47.333,32
Barueri - SP 12.106 - 77.721 35.288,10 12.106,32 30.000,00 64.166,67 77.720,59
Brasília - DF 2.633 - 43.346 11.086,58 2.632,62 2.823,42 35.786,63 43.345,84
Porto Alegre - RS 3.890 - 60.851 22.171,81 3.890,49 19.500,00 50.239,23 60.851,27
Belo Horizonte - MG 2.877 - 31.965 14.131,01 2.876,76 13.940,00 26.390,20 31.964,60
Salvador - BA 3.625 - 39.705 11.387,00 3.624,92 6.446,29 32.780,65 39.704,90
Contagem - MG 2.345 - 3.549 2.474,68 2.344,63 2.344,63 2.929,84 3.548,71
Fortaleza - CE 8.278 - 52.175 21.328,95 8.278,20 17.000,00 43.075,96 52.174,89
Recife - PE 4.048 - 40.556 14.077,42 4.048,11 10.000,00 33.483,71 40.556,47
Santo André - SP 2.144 - 90.842 39.449,09 2.143,60 40.000,00 75.000,00 90.842,25
Uberaba - MG 1.125 - 1.363 1.125,00 1.125,00 1.125,00 1.125,00 1.362,63
João Pessoa - PB 1.800 - 9.084 5.567,38 1.800,00 6.713,00 7.500,00 9.084,23
Florianópolis - SC 5.350 - 30.281 16.975,94 5.350,28 17.460,28 25.000,00 30.280,75
Sorocaba - SP 2.612 - 31.492 18.477,77 2.612,00 21.377,30 26.000,00 31.491,98
Sapezal - MT 1.045 - 1.696 1.231,67 1.045,00 1.300,00 1.400,00 1.695,72
Caxias do Sul - RS 4.200 - 32.049 10.735,91 4.200,00 7.408,07 26.460,00 32.049,15
Uberlândia - MG 1.300 - 42.979 25.165,55 1.300,00 28.560,00 35.483,87 42.979,13


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 7.315 - 59.981 27.963,52 7.315,47 28.000,00 49.520,56 59.980,78
Rio de Janeiro 5.644 - 53.638 25.026,14 5.643,51 25.000,00 44.284,00 53.638,10
Minas Gerais 1.204 - 33.044 9.272,75 1.203,85 2.527,79 27.281,31 33.043,94
Paraná 1.964 - 46.084 15.379,03 1.963,73 10.000,00 38.047,23 46.083,95
Rio Grande do Sul 2.471 - 50.916 17.245,58 2.471,14 11.161,75 42.036,88 50.916,33
Distrito Federal 2.633 - 43.346 11.086,58 2.632,62 2.823,42 35.786,63 43.345,84
Santa Catarina 1.973 - 27.446 10.631,66 1.972,97 7.473,26 22.659,89 27.446,33
Pernambuco 1.692 - 33.498 9.698,15 1.692,45 5.111,16 27.655,81 33.497,54
Mato Grosso 1.045 - 25.939 6.444,00 1.045,00 1.350,00 21.415,04 25.938,54
Ceará 5.048 - 67.315 23.086,96 5.048,00 17.000,00 55.575,96 67.315,26
Bahia 3.625 - 42.804 11.990,73 3.624,92 6.693,49 35.339,01 42.803,66
Paraíba 1.816 - 8.843 5.100,54 1.816,35 6.606,50 7.300,50 8.842,58
Pará 6.000 - 41.658 14.164,22 6.000,00 11.648,03 34.393,21 41.658,09
Espírito Santo 2.250 - 28.706 11.726,35 2.250,00 8.000,00 23.700,00 28.706,15


Principais locais de trabalho

Diretores de serviços de informática esses profissionais atuam em áreas ligadas à administração pública, defesa e seguridade social, atividades de informática e conexas, intermediação financeira e outras atividades empresariais. São empregados com carteira, trabalham sem supervisão, de forma individual, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, podem sofrer sobrecarga de informação.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de serviços de informática

Para ingressar nesse emprego/ocupação, é necessário nível superior completo. A formação profissional é feita na prática, onde exige-se mais de cinco anos de experiência profissional na área de gerência.


Funções e atividades do Diretor de informática

Diretores de serviços de informática devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades de tecnologia da informação;
  • dirigir equipes;
  • interagir com diretores e acionistas;
  • coordenar projetos;
  • implementar serviços e produtos;
  • comunicar-se;
  • controlar qualidade e eficiência do serviço;

  • Atividades

    • "buscar ""feedback"" do cliente";
    • alocar recursos;
    • montar equipes;
    • definir treinamento;
    • atualizar-se;
    • estimar desvios;
    • aperfeiçoar perfil da equipe (coaching);
    • reportar andamento dos projetos;
    • executar ações de endomarketing;
    • identificar necessidades dos clientes;
    • avaliar desempenho de fornecedores;
    • identificar líderes;
    • coordenar elaboração de contratos;
    • definir visão da área da tecnologia da informação;
    • desenhar processos;
    • definir certificação;
    • definir missão da área da tecnologia da informação;
    • solicitar subsídios;
    • usar intuição;
    • preparar apresentações;
    • negociar escopo dos serviços e produtos;
    • "identificar potencial de ""networking"" informal";
    • contratar consultoria;
    • demonstrar iniciativa;
    • publicar boletins;
    • "buscar ""feedback"" da equipe";
    • administrar recursos materiais e financeiros;
    • definir objetivos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • reportar resultados de rentabilidade;
    • confrontar o previsto com o realizado;
    • conceder entrevista à mídia;
    • determinar uso dos recursos humanos, materiais e financeiros;
    • estabelecer organograma;
    • acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;
    • corrigir desvios;
    • participar na definição da missão da instituição;
    • direcionar recursos humanos;
    • participar na definição da visão da instituição;
    • negociar prazos;
    • analisar tendências do mercado;
    • estabelecer prioridades;
    • tomar decisões;
    • antever impacto de mudanças;
    • analisar orçamento;
    • fixar prazos;
    • fornecer subsídios para tomada de decisão;
    • analisar impacto de mudanças;
    • definir cronograma;
    • administrar equipe gerencial;
    • negociar valores;
    • fixar metas;
    • demonstrar fluência em língua estrangeira;
    • cobrar resultados;
    • elaborar orçamento;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • administrar recompensas;
    • analisar resultados de pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;
    • delegar autoridade (empowerment);
    • aprovar liberação de verbas;
    • contornar situações adversas;
    • estabelecer escopo;
    • trabalhar em equipe;
    • analisar causas de desvios;
    • estabelecer parcerias estratégicas;
    • estabelecer metodologias;
    • executar marketing de relacionamento;
    • aplicar metodologias;
    • estabelecer indicadores de desempenho;
    • assumir riscos;
    • demonstrar raciocínio lógico;
    • redigir relatórios;
    • demonstrar fluência verbal e escrita;
    • agir sob pressão;
    • fixar valores;
    • combinar talentos complementares;
    • analisar pareceres de auditoria;
    • selecionar pessoal;
    • evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial;
    • administrar parcerias;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • multiplicar talentos;
    • escolher gerentes;
    • reportar resultados de pesquisas de satisfação;
    • planejar necessidades de hardware e software;
    • demonstrar liderança;
    • acompanhar tendências tecnológicas;
    • coordenar reuniões de acompanhamento;
    • divulgar estratégia empresarial;
    • reportar riscos;
    • avaliar riscos;
    • definir quantidade e perfil de recursos humanos;
    • demonstrar capacidade de síntese;
    • acompanhar indicadores de desempenho;


    Setores que mais contratam Diretor de informática no mercado de trabalho

    • Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
    • Consultoria em tecnologia da informação
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
    • Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
    • Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
    • Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Bancos múltiplos, com carteira comercial




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Aquarelista
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Aquarelista

    Salário para o cargo de Chargista
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Chargista