Diretor de tecnologia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de tecnologia

Um Diretor de tecnologia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 17.468,83 e R$ 73.587,80, com a média salarial de R$ 33.700,67 e o salário mediana em R$ 34.150,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de Áreas de apoio
• • • • Diretores de serviços de informática

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Diretores de serviços de informática esses profissionais atuam em áreas ligadas à administração pública, defesa e seguridade social, atividades de informática e conexas, intermediação financeira e outras atividades empresariais. São empregados com carteira, trabalham sem supervisão, de forma individual, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, podem sofrer sobrecarga de informação.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de serviços de informática

Para ingressar nesse emprego/ocupação, é necessário nível superior completo. A formação profissional é feita na prática, onde exige-se mais de cinco anos de experiência profissional na área de gerência.

Funções e atividades do Diretor de tecnologia

Diretores de serviços de informática devem:

Atividades

desenhar processos;
conceder entrevista à mídia;
definir quantidade e perfil de recursos humanos;
reportar andamento dos projetos;
analisar causas de desvios;
avaliar desempenho de fornecedores;
agir sob pressão;
executar marketing de relacionamento;
"identificar potencial de ""networking"" informal";
negociar prazos;
executar ações de endomarketing;
fixar metas;
atualizar-se;
analisar resultados de pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;
trabalhar em equipe;
demonstrar flexibilidade;
definir cronograma;
demonstrar iniciativa;
participar na definição da missão da instituição;
estabelecer organograma;
divulgar estratégia empresarial;
preparar apresentações;
demonstrar fluência em língua estrangeira;
participar na definição da visão da instituição;
demonstrar capacidade de síntese;
definir visão da área da tecnologia da informação;
combinar talentos complementares;
elaborar orçamento;
demonstrar liderança;
multiplicar talentos;
publicar boletins;
aplicar metodologias;
reportar riscos;
avaliar desempenho da equipe;
avaliar riscos;
selecionar pessoal;
confrontar o previsto com o realizado;
demonstrar capacidade de negociação;
aprovar liberação de verbas;
aperfeiçoar perfil da equipe (coaching);
reportar resultados de rentabilidade;
fixar prazos;
alocar recursos;
estabelecer parcerias estratégicas;
tomar decisões;
cobrar resultados;
estabelecer indicadores de desempenho;
definir treinamento;
acompanhar indicadores de desempenho;
coordenar reuniões de acompanhamento;
definir missão da área da tecnologia da informação;
analisar orçamento;
estabelecer metodologias;
contornar situações adversas;
acompanhar tendências tecnológicas;
administrar recompensas;
demonstrar fluência verbal e escrita;
usar intuição;
planejar necessidades de hardware e software;
negociar escopo dos serviços e produtos;
montar equipes;
estabelecer prioridades;
fixar valores;
corrigir desvios;
solicitar subsídios;
analisar tendências do mercado;
contratar consultoria;
administrar equipe gerencial;
"buscar ""feedback"" do cliente";
analisar pareceres de auditoria;
estimar desvios;
escolher gerentes;
demonstrar raciocínio lógico;
redigir relatórios;
determinar uso dos recursos humanos, materiais e financeiros;
delegar autoridade (empowerment);
definir certificação;
"buscar ""feedback"" da equipe";
assumir riscos;
evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial;
antever impacto de mudanças;
identificar necessidades dos clientes;
definir objetivos;
reportar resultados de pesquisas de satisfação;
direcionar recursos humanos;
coordenar elaboração de contratos;
negociar valores;
analisar impacto de mudanças;
administrar parcerias;
administrar recursos materiais e financeiros;
estabelecer escopo;
identificar líderes;
fornecer subsídios para tomada de decisão;
acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;

Setores que mais contratam Diretor de tecnologia no mercado de trabalho

• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Consultoria em tecnologia da informação
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
• Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática
• Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br