Salário para o cargo de Diretor de tecnologia
CBO 1236-05 > Diretores de serviços de informática

Diretor de tecnologia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e coordenam atividades de tecnologia de informação e de serviços de informática, definindo objetivos, metas, riscos, projetos, necessidades dos clientes e acompanhando tendências tecnológicas, dirigem e administram equipes, delegando autoridade e aperfeiçoando perfil e desempenho da equipe e fornecedores, controlam qualidade e eficiência do serviço, implementam serviços e produtos, prestam contas, reportando andamento dos projetos, riscos, resultados de rentabilidade e pesquisas de satisfação, aos acionistas, clientes, funcionários, fornecedores e sociedade, organizam recursos humanos, materiais e financeiros.

Quanto ganha um Diretor de tecnologia

Um Diretor de tecnologia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.876,73 e R$ 60.034,75, com a média salarial de R$ 22.629,60 e o salário mediana em R$ 22.614,16 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de tecnologia
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 22.629,60 271.555,23 5.657,40 109,75
1º Quartil 2.876,73 34.520,81 719,18 13,95
Salário Mediana 22.614,16 271.369,86 5.653,54 109,67
3º Quartil 45.785,06 549.420,77 11.446,27 222,04
Teto Salarial 60.034,75 720.417,00 15.008,69 291,15


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de Áreas de apoio
        • Diretores de serviços de informática

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 10.610 - 59.236 29.197,40 10.610,24 28.475,72 48.905,95 59.236,35
Rio de Janeiro - RJ 7.963 - 54.984 26.655,70 7.963,32 25.942,16 45.395,31 54.984,16
Campinas - SP 5.580 - 59.915 26.643,15 5.580,25 24.000,00 49.466,48 59.915,29
Curitiba - PR 2.488 - 47.333 17.322,50 2.488,09 11.680,03 39.078,72 47.333,32
Barueri - SP 12.106 - 77.721 35.288,10 12.106,32 30.000,00 64.166,67 77.720,59
Brasília - DF 2.633 - 43.346 11.086,58 2.632,62 2.823,42 35.786,63 43.345,84
Porto Alegre - RS 3.890 - 60.851 22.171,81 3.890,49 19.500,00 50.239,23 60.851,27
Belo Horizonte - MG 2.877 - 31.965 14.131,01 2.876,76 13.940,00 26.390,20 31.964,60
Salvador - BA 3.625 - 39.705 11.387,00 3.624,92 6.446,29 32.780,65 39.704,90
Contagem - MG 2.345 - 3.549 2.474,68 2.344,63 2.344,63 2.929,84 3.548,71
Fortaleza - CE 8.278 - 52.175 21.328,95 8.278,20 17.000,00 43.075,96 52.174,89
Recife - PE 4.048 - 40.556 14.077,42 4.048,11 10.000,00 33.483,71 40.556,47
Santo André - SP 2.144 - 90.842 39.449,09 2.143,60 40.000,00 75.000,00 90.842,25
Uberaba - MG 1.125 - 1.363 1.125,00 1.125,00 1.125,00 1.125,00 1.362,63
João Pessoa - PB 1.800 - 9.084 5.567,38 1.800,00 6.713,00 7.500,00 9.084,23
Florianópolis - SC 5.350 - 30.281 16.975,94 5.350,28 17.460,28 25.000,00 30.280,75
Sorocaba - SP 2.612 - 31.492 18.477,77 2.612,00 21.377,30 26.000,00 31.491,98
Sapezal - MT 1.045 - 1.696 1.231,67 1.045,00 1.300,00 1.400,00 1.695,72
Caxias do Sul - RS 4.200 - 32.049 10.735,91 4.200,00 7.408,07 26.460,00 32.049,15
Uberlândia - MG 1.300 - 42.979 25.165,55 1.300,00 28.560,00 35.483,87 42.979,13


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 7.315 - 59.981 27.963,52 7.315,47 28.000,00 49.520,56 59.980,78
Rio de Janeiro 5.644 - 53.638 25.026,14 5.643,51 25.000,00 44.284,00 53.638,10
Minas Gerais 1.204 - 33.044 9.272,75 1.203,85 2.527,79 27.281,31 33.043,94
Paraná 1.964 - 46.084 15.379,03 1.963,73 10.000,00 38.047,23 46.083,95
Rio Grande do Sul 2.471 - 50.916 17.245,58 2.471,14 11.161,75 42.036,88 50.916,33
Distrito Federal 2.633 - 43.346 11.086,58 2.632,62 2.823,42 35.786,63 43.345,84
Santa Catarina 1.973 - 27.446 10.631,66 1.972,97 7.473,26 22.659,89 27.446,33
Pernambuco 1.692 - 33.498 9.698,15 1.692,45 5.111,16 27.655,81 33.497,54
Mato Grosso 1.045 - 25.939 6.444,00 1.045,00 1.350,00 21.415,04 25.938,54
Ceará 5.048 - 67.315 23.086,96 5.048,00 17.000,00 55.575,96 67.315,26
Bahia 3.625 - 42.804 11.990,73 3.624,92 6.693,49 35.339,01 42.803,66
Paraíba 1.816 - 8.843 5.100,54 1.816,35 6.606,50 7.300,50 8.842,58
Pará 6.000 - 41.658 14.164,22 6.000,00 11.648,03 34.393,21 41.658,09
Espírito Santo 2.250 - 28.706 11.726,35 2.250,00 8.000,00 23.700,00 28.706,15


Principais locais de trabalho

Diretores de serviços de informática esses profissionais atuam em áreas ligadas à administração pública, defesa e seguridade social, atividades de informática e conexas, intermediação financeira e outras atividades empresariais. São empregados com carteira, trabalham sem supervisão, de forma individual, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, podem sofrer sobrecarga de informação.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de serviços de informática

Para ingressar nesse emprego/ocupação, é necessário nível superior completo. A formação profissional é feita na prática, onde exige-se mais de cinco anos de experiência profissional na área de gerência.


Funções e atividades do Diretor de tecnologia

Diretores de serviços de informática devem:

  • planejar atividades de tecnologia da informação;
  • interagir com diretores e acionistas;
  • implementar serviços e produtos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar qualidade e eficiência do serviço;
  • coordenar projetos;
  • comunicar-se;
  • dirigir equipes;

    • Atividades

    • analisar causas de desvios;
    • redigir relatórios;
    • antever impacto de mudanças;
    • executar ações de endomarketing;
    • analisar pareceres de auditoria;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • estabelecer organograma;
    • definir missão da área da tecnologia da informação;
    • multiplicar talentos;
    • corrigir desvios;
    • estabelecer escopo;
    • desenhar processos;
    • estabelecer metodologias;
    • contornar situações adversas;
    • identificar líderes;
    • aprovar liberação de verbas;
    • elaborar orçamento;
    • atualizar-se;
    • administrar parcerias;
    • negociar valores;
    • demonstrar capacidade de síntese;
    • administrar recursos materiais e financeiros;
    • definir visão da área da tecnologia da informação;
    • coordenar elaboração de contratos;
    • fixar metas;
    • alocar recursos;
    • planejar necessidades de hardware e software;
    • definir cronograma;
    • selecionar pessoal;
    • reportar resultados de rentabilidade;
    • tomar decisões;
    • direcionar recursos humanos;
    • identificar necessidades dos clientes;
    • delegar autoridade (empowerment);
    • escolher gerentes;
    • cobrar resultados;
    • combinar talentos complementares;
    • demonstrar liderança;
    • agir sob pressão;
    • negociar escopo dos serviços e produtos;
    • analisar impacto de mudanças;
    • demonstrar flexibilidade;
    • analisar tendências do mercado;
    • fornecer subsídios para tomada de decisão;
    • estabelecer indicadores de desempenho;
    • acompanhar indicadores de desempenho;
    • executar marketing de relacionamento;
    • determinar uso dos recursos humanos, materiais e financeiros;
    • contratar consultoria;
    • publicar boletins;
    • administrar recompensas;
    • coordenar reuniões de acompanhamento;
    • "buscar ""feedback"" do cliente";
    • definir treinamento;
    • reportar andamento dos projetos;
    • usar intuição;
    • demonstrar fluência em língua estrangeira;
    • definir objetivos;
    • demonstrar raciocínio lógico;
    • negociar prazos;
    • confrontar o previsto com o realizado;
    • fixar prazos;
    • definir certificação;
    • demonstrar iniciativa;
    • fixar valores;
    • demonstrar fluência verbal e escrita;
    • analisar resultados de pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;
    • avaliar riscos;
    • conceder entrevista à mídia;
    • administrar equipe gerencial;
    • participar na definição da visão da instituição;
    • estabelecer prioridades;
    • avaliar desempenho de fornecedores;
    • divulgar estratégia empresarial;
    • reportar riscos;
    • solicitar subsídios;
    • reportar resultados de pesquisas de satisfação;
    • aperfeiçoar perfil da equipe (coaching);
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • "identificar potencial de ""networking"" informal";
    • analisar orçamento;
    • preparar apresentações;
    • estimar desvios;
    • participar na definição da missão da instituição;
    • acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;
    • acompanhar tendências tecnológicas;
    • trabalhar em equipe;
    • definir quantidade e perfil de recursos humanos;
    • aplicar metodologias;
    • assumir riscos;
    • evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial;
    • "buscar ""feedback"" da equipe";
    • montar equipes;
    • estabelecer parcerias estratégicas;


    Setores que mais contratam Diretor de tecnologia no mercado de trabalho

    • Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
    • Consultoria em tecnologia da informação
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
    • Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
    • Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
    • Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Bancos múltiplos, com carteira comercial




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Gerente de pensionato
    Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

    Gerente de pensionato

    Salário para o cargo de Tradutor
    Filólogos, tradutores ,intérpretes

    Tradutor