Quanto Ganha um Assistente sindical de entidades patronais

Quanto ganha um Assistente sindical de entidades patronais

Um Assistente sindical de entidades patronais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.956,79 e R$ 24.108,55, com a média salarial de R$ 7.703,19 e o salário mediana em R$ 2.919,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Assistente sindical de entidades patronais
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.703,19	92.438,23	1.925,80	35,37
1º Quartil	1.956,79	23.481,45	489,20	8,99
Salário Mediana	2.919,00	35.028,00	729,75	13,40
3º Quartil	18.386,21	220.634,53	4.596,55	84,43
Teto Salarial	24.108,55	289.302,61	6.027,14	110,70

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.531 - 46.192	12.731,98	1.531,00	4.000,00	38.136,13	46.191,63
Paraná	1.600 - 4.486	2.338,86	1.600,00	1.980,00	3.704,00	4.486,40

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.

Funções e atividades do Assistente sindical de entidades patronais

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos devem:

coordenar assistência aos associados e representados;

identificar demandas dos associados e representados;

demonstrar competências pessoais;

propor políticas de atuação;

defender interesses dos associados e representados;

administrar entidade;

representar entidade;

mobilizar associados e representados;

Atividades

produzir comunicados;

administrar recursos humanos;

administrar recursos financeiros;

disseminar informações para conscientização de segurança no trabalho;

elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto;

definir formas de arrecadação junto aos representados;

assinar acordos e convenções coletivas;

demonstrar capacidade de argumentação;

promover ações coletivas extrajudiciais;

elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional);

organizar manifestações;

instaurar ações de dissídio coletivo;

promover ações e políticas para aposentados;

informar trabalhadores sobre doenças profissionais;

elaborar proposta de orçamento;

comprovar capacidade de avaliação;

tomar decisões;

definir estratégias de mobilização;

participar de ações de responsabilidade social;

definir pauta de reivindicações;

promover cursos de formação de liderança;

viabilizar recursos;

evidenciar determinação;

negociar condições de trabalho;

pesquisar condições de trabalho;

demonstrar solidariedade;

assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho;

raciocinar com rapidez;

analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador;

acompanhar políticas públicas;

distribuir panfletos e jornais;

elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho;

participar de conselhos partidários;

dirigir reuniões;

produzir material de campanhas;

organizar greves;

definir estratégias de negociação;

propor modificações nos estatutos da entidade;

arregimentar novos associados;

realizar eleições;

elaborar estatutos;

estabelecer alianças;

levantar informações junto às representações locais;

promover ações coletivas judiciárias;

organizar eventos;

produzir jornais, revistas e panfletos;

demonstrar habilidade de negociação;

pesquisar níveis salariais;

prover ações de melhoria de produtividade;

promover recolocação de trabalhadores;

acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais;

conduzir processos de organização dos representados;

analisar reivindicações de associados e representados;

corroborar postura ética;

ministrar palestras;

elaborar atas e relatórios;

participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;

realizar pesquisas junto a associados e representados;

implantar comissões de conciliação prévia;

acompanhar conjuntura socioeconômica;

analisar inovações tecnológicas;

representar categoria perante os poderes públicos;

acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas;

organizar representação nos locais de trabalho;

assessorar representados em assuntos jurídicos;

formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;

promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;

negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas;

representar categoria perante organismos nacionais e internacionais;

presidir eventos;

organizar estrutura para mobilização;

promover intercâmbio para qualificação técnica;

informar trabalhadores sobre segurança no trabalho;

produzir indicadores econômicos do setor;

administrar patrimônio;

estabelecer métodos de avaliação tecnológica;

organizar seminários;

transmitir confiança;

monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação;

prestar contas de recursos financeiros da entidade;

analisar transformações organizacionais;

denunciar condições irregulares de trabalho;

estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer);

realizar assembleias;

visitar as bases;

tomar iniciativa;

negociar interesses conflitantes;

orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos;

participar de eventos;

fiscalizar contas da entidade;

agir com honestidade;

evidenciar objetividade;

delegar responsabilidades;

exercer liderança;

falar em público;

prestar assistência jurídica aos associados;

informar associados e representados sobre assuntos de interesse;

manter-se atualizado;

conceder entrevistas;

administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer);

supervisionar atividades;

Setores que mais contratam Assistente sindical de entidades patronais no mercado de trabalho

Atividades de organizações sindicais
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Serviços de cremação
Limpeza em prédios e em domicílios
Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
Administração pública em geral
Bancos múltiplos, com carteira comercial
Manutenção e reparação de máquinas, aparelhos e materiais elétricos não especificados anteriormente