Salário para o cargo de Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)
CBO 3513-05 > Técnicos em administração

Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Controlam rotina administrativa. Realizam atividades em recursos humanos e intermedeiam mão-de-obra para colocação e recolação. Atuam na área de compras e assessoram a área de vendas. Intercambiam mercadorias e serviços e executam atividades nas áreas fiscal e financeira.

Quanto ganha um Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)

Um Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.712,35 e R$ 5.830,32, com a média salarial de R$ 2.762,55 e o salário mediana em R$ 2.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.762,55 33.150,66 690,64 13,19
1º Quartil 1.712,35 20.548,15 428,09 8,18
Salário Mediana 2.300,00 27.600,00 575,00 10,98
3º Quartil 4.446,45 53.357,43 1.111,61 21,23
Teto Salarial 5.830,32 69.963,86 1.457,58 27,84


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos das ciências administrativas
        • Técnicos em administração

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Salvador - BA 1.412 - 2.533 1.581,48 1.412,00 1.412,00 2.090,91 2.532,57
São Paulo - SP 1.844 - 8.979 3.833,47 1.843,68 2.834,00 7.413,26 8.979,16
Rio de Janeiro - RJ 1.675 - 6.209 3.107,89 1.674,78 2.567,00 5.126,51 6.209,38
Recife - PE 1.666 - 4.763 2.944,91 1.666,43 3.626,00 3.932,47 4.763,13
Rio Branco - AC 2.004 - 5.773 3.381,28 2.004,23 3.734,00 4.766,61 5.773,46
Fortaleza - CE 1.637 - 8.772 3.740,90 1.637,39 3.315,00 7.242,08 8.771,82
Brasília - DF 2.120 - 5.928 3.565,86 2.119,95 3.800,00 4.894,13 5.927,92
Macaé - RJ 1.618 - 4.374 2.555,85 1.618,05 2.600,00 3.610,87 4.373,59
Saquarema - RJ 1.499 - 4.414 2.694,62 1.498,72 3.397,00 3.643,98 4.413,69
Belo Horizonte - MG 1.918 - 6.956 3.585,77 1.917,82 3.416,50 5.743,01 6.956,10
Curitiba - PR 1.736 - 5.739 2.854,84 1.736,21 2.450,00 4.738,09 5.738,92
Campinas - SP 2.066 - 5.366 2.957,28 2.066,43 2.559,00 4.430,61 5.366,49
Goiânia - GO 1.986 - 5.596 3.057,17 1.985,93 2.551,00 4.619,82 5.595,67
Itajaí - SC 1.690 - 2.571 1.823,00 1.689,87 1.762,00 2.122,73 2.571,12
Araçatuba - SP 1.454 - 2.094 1.566,35 1.454,00 1.590,00 1.728,95 2.094,16
Manaus - AM 1.880 - 6.421 3.174,88 1.880,02 2.908,42 5.300,95 6.420,67
Olinda - PE 4.051 - 7.276 4.721,52 4.051,04 4.214,00 6.007,17 7.276,06
Porto Alegre - RS 1.814 - 6.779 3.210,22 1.813,95 2.515,00 5.597,06 6.779,32
São Luís - MA 1.894 - 4.394 2.632,27 1.893,74 2.478,00 3.627,71 4.393,99
Salto - SP 1.546 - 2.197 1.632,78 1.545,82 1.550,00 1.814,02 2.197,20


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.537 - 7.097 3.091,20 1.537,35 2.383,00 5.859,40 7.097,08
Bahia 1.412 - 3.013 1.680,44 1.412,00 1.412,00 2.487,84 3.013,35
Rio de Janeiro 1.596 - 5.468 2.853,31 1.596,43 2.500,00 4.514,11 5.467,63
Rio Grande do Sul 1.565 - 4.858 2.409,15 1.565,23 2.000,00 4.011,10 4.858,37
Minas Gerais 1.715 - 6.122 3.013,45 1.714,86 2.514,92 5.054,16 6.121,75
Pernambuco 1.646 - 5.651 3.128,33 1.645,57 3.626,00 4.665,81 5.651,37
Paraná 1.668 - 5.427 2.735,76 1.668,24 2.500,00 4.480,24 5.426,60
Santa Catarina 1.667 - 4.493 2.349,92 1.667,21 1.949,00 3.709,50 4.493,05
Acre 1.997 - 5.761 3.375,07 1.996,84 3.734,00 4.756,01 5.760,62
Ceará 1.621 - 8.543 3.646,11 1.621,50 3.195,00 7.053,32 8.543,19
Distrito Federal 2.120 - 5.928 3.565,86 2.119,95 3.800,00 4.894,13 5.927,92
Mato Grosso 1.432 - 4.612 2.313,02 1.431,80 2.000,00 3.807,53 4.611,79
Goiás 1.762 - 5.452 2.890,68 1.761,81 2.551,00 4.500,92 5.451,65
Mato Grosso do Sul 1.430 - 6.005 2.956,53 1.430,09 2.849,00 4.957,89 6.005,15
Maranhão 1.786 - 4.211 2.557,65 1.785,76 2.478,00 3.476,99 4.211,44
Espírito Santo 1.528 - 4.897 2.546,23 1.528,33 2.243,00 4.043,21 4.897,26
Amazonas 1.900 - 6.407 3.212,85 1.899,93 3.000,00 5.289,41 6.406,70
Pará 1.543 - 8.022 3.503,43 1.543,26 2.809,00 6.622,63 8.021,53
Rio Grande do Norte 1.458 - 3.942 2.266,69 1.457,59 2.358,00 3.254,65 3.942,13
Alagoas 1.422 - 4.711 2.295,20 1.421,68 1.879,50 3.889,29 4.710,83
Rondônia 1.435 - 5.301 2.427,48 1.434,92 1.757,00 4.376,31 5.300,72
Paraíba 1.446 - 6.725 3.227,47 1.446,09 2.952,00 5.552,43 6.725,27
Piauí 1.480 - 6.454 2.956,64 1.480,24 2.676,00 5.328,19 6.453,66
Sergipe 1.470 - 6.704 3.153,00 1.469,60 2.334,00 5.534,70 6.703,79
Tocantins 1.695 - 6.998 3.586,55 1.694,71 3.297,00 5.777,57 6.997,97
Roraima 2.773 - 5.227 3.802,97 2.773,13 4.138,00 4.315,43 5.226,98
Amapá 1.911 - 5.062 3.268,85 1.910,60 4.048,50 4.179,40 5.062,21


Principais locais de trabalho

Técnicos em administração trabalham em qualquer atividade econômica onde haja atividades administrativas, na condição de assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, executado em equipe, com supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário pode ser diurno ou noturno. Os profissionais, em sua rotina de trabalho, permanecem durante longos períodos, em posições desconfortáveis, trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em administração

Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino médio completo, preferencialmente com o curso técnico de nível médio na área de atuação. O exercício pleno das ocupações ocorre com um a dois anos de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)

Técnicos em administração devem:

  • realizar atividades em recursos humanos;
  • executar atividades nas Áreas fiscal e financeira;
  • demonstrar competências pessoais;
  • intercambiar mercadorias e serviços;
  • intermediar mão-de-obra para colocação e recolocação;
  • assessorar Área de venda;
  • atuar na Área de compras;
  • controlar rotina administrativa;

  • Atividades

    • atender cliente;
    • apresentar soluções;
    • participar do processo de homologação de rescisão contratual;
    • controlar documentação de serviços terceirizados ao longo do contrato;
    • pré-selecionar candidatos;
    • participar da elaboração de provas de seleção;
    • conferir recebimento de materiais;
    • contratar serviços de despachante, seguros, transporte e terceiros;
    • aplicar legislação para fins de recolhimento;
    • acompanhar venda e pós-venda;
    • recomendar margem de desconto;
    • administrar despesas com fundo fixo;
    • reservar praças;
    • elaborar fluxograma;
    • negociar variações de taxas de câmbio com instituições financeiras;
    • contatar empresas;
    • montar processo seletivo;
    • fornecer informações para auditorias;
    • acompanhar alterações da legislação vigente;
    • analisar documentação de exportação e importação;
    • fornecer cotações de preços;
    • pesquisar situação legal da empresa;
    • viabilizar processo de admissão;
    • comprar serviços e produtos;
    • demonstrar facilidade de comunicação verbal e escrita;
    • conferir lançamentos da folha de pagamento;
    • efetuar cálculos estatísticos;
    • executar serviços de apoio administrativo;
    • lançar informações na base de dados da folha de pagamentos;
    • controlar atividades através de dados estatísticos;
    • operacionar o sistema integrado de comércio exterior (siscomex);
    • contatar clientes;
    • fiscalizar recolhimento de encargos públicos de firmas terceirizadas;
    • participar de comissões de licitação;
    • organizar rotina diária;
    • elaborar organograma;
    • analisar exigências para ocupação de vagas;
    • conferir processos licitatórios;
    • gerar informações e guias para recolhimento de encargos sociais;
    • cadastrar candidato;
    • controlar benefícios concedidos;
    • elaborar prestações de conta;
    • controlar transferência de funcionários;
    • executar serviços de caixa e tesouraria;
    • assessorar em atividades de treinamento e desenvolvimento;
    • solicitar atestado de saúde ocupacional dos empregados das empresas terceirizadas;
    • convocar candidatos aptos a ocuparem vaga;
    • acompanhar desembaraço aduaneiro;
    • divulgar informações em veículos diversos;
    • aplicar provas de seleção;
    • destinar recursos orçamentários;
    • proceder entrada no processo de seguro desemprego;
    • acompanhar trânsito da mercadoria exportada ou importada;
    • dominar idiomas estrangeiros;
    • conferir documentos;
    • precificar produtos;
    • acompanhar processos seletivos até a finalização;
    • verificar certidão negativa junto ao fgts e inss;
    • organizar propostas de treinamentos;
    • participar da elaboração e da divulgação de editais de licitação;
    • calcular férias;
    • prestar informações acerca de direitos trabalhistas;
    • agir com eficiência e eficácia;
    • controlar ativo fixo;
    • solicitar cotação de preços;
    • programar embarque e desembarque de mercadorias e serviços;
    • adequar atividade à legislação vigente;
    • elaborar documentos administrativos;
    • arquivar documentos;
    • efetuar cálculos rescisórios;
    • classificar elementos de despesas;
    • orientar clientes;
    • agir com ética profissional;
    • buscar aprimoramento profissional;
    • atualizar cadastro geral;
    • elaborar cronogramas;
    • encaminhar crédito bancário da folha de pagamentos;
    • elaborar notas de empenho;
    • disponibilizar holerite;
    • divulgar resultado do processo seletivo;
    • atuar com flexibilidade;
    • participar da movimentação e controle de estoques;
    • divulgar processo seletivo;
    • protocolar documentos;
    • participar da avaliação de currículo;
    • entrevistar candidato;
    • coletar informações para rescisão contratual;
    • controlar fluxos de documentos fiscais;
    • organizar processos de contratação de serviços e produtos;
    • agir com tolerância;
    • trabalhar em equipe;
    • definir método de trabalho;
    • captar vagas;
    • participar da correção da prova do processo seletivo;
    • controlar afastamentos;
    • acompanhar validade de documentos legais;
    • evidenciar comprometimento;
    • conferir frequência;
    • tomar iniciativa;
    • solicitar informações;
    • emitir documentos diversos;
    • controlar férias de funcionários;


    Setores que mais contratam Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora) no mercado de trabalho

    • Outras atividades de ensino
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Planos de saúde
    • Consultoria em tecnologia da informação
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Serviços de preparação do terreno não especificados anteriormente
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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    Salário para o cargo de Escultor
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Escultor