Chefe de contabilidade (técnico) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe de contabilidade (técnico)

Um Chefe de contabilidade (técnico) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.098,17 e R$ 10.633,93, com a média salarial de R$ 4.335,97 e o salário mediana em R$ 3.006,28 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Técnicos de nível médio
• • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
• • • Técnicos das ciências administrativas
• • • • Técnicos em contabilidade

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Técnicos em contabilidade trabalham em escritórios de contabilidade, em departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, comerciais, industriais e de serviços e em órgãos governamentais, como estatutários, empregados assalariados ou como autônomos (consultor contábil). O trabalho é presencial ou à distância, pode ser realizado de forma individual sem supervisão, ou em equipe, sob supervisão. Os profissionais trabalham em ambiente fechado, no período diurno. O chefe de contabilidade e o técnico de contabilidade permanecem, durante longos períodos, em posições desconfortáveis e trabalham sob pressão, o que pode levá- los à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em contabilidade

O exercício desse cargo requer curso técnico em contabilidade (nível médio). O exercício pleno das atividades ocorre após quatro anos de experiência.

Funções e atividades do Chefe de contabilidade (técnico)

Técnicos em contabilidade devem:

Atividades

transparecer objetividade;
efetuar contrato de trabalho;
analisar documentação societária;
atualizar a contabilidade;
manter-se atualizado;
recalcular tributos;
compilar informações contábeis;
emitir memorandos internos;
liderar equipes de trabalho;
alterar os atos constitutivos;
dominar grandezas numéricas;
contatar os órgãos competentes;
contabilizar custo orçado ou incorrido;
estudar a documentação contábil;
levantar estoque;
utilizar corretamente as ferramentas de trabalho;
controlar a entrada de ativos imobilizados;
preparar todos os livros pertinentes a empresa para autenticação;
preparar rescisão e homologação;
inventariar o patrimônio;
demonstrar organização;
efetuar balanço de abertura;
encaminhar os atos constitutivos ao arquivo na junta comercial e ou cartório;
distribuir tarefas;
calcular juros sobre patrimônio em formação;
preparar relatórios;
analisar contas patrimoniais;
definir centro de custos;
providenciar defesa administrativa;
prestar esclarecimentos;
amortizar os gastos e custos incorridos;
desenvolver plano de contas;
delegar competência;
"assessorar o desenvolvimento de ""software"" contábil";
apurar impostos;
demonstrar segurança;
refazer obrigações fiscais de natureza acessória;
emitir diário, razão e livros fiscais;
controlar férias;
interpretar a legislação;
estudar as mudanças da legislação trabalhista;
responder a consulta de cliente;
formar peças contábeis das empresas;
enviar documentos para serem arquivados;
conciliar contas;
acompanhar os resultados finais da empresa;
fazer balancetes de verificação;
demonstrar custo incorrido e ou orçado;
codificar documentos contábeis;
enviar boletins informativos;
apresentar boa aparência;
aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa;
verificar os termos dos dissídios coletivos;
dar baixa ao ativo imobilizado;
relacionar custos operacionais e não operacionais;
utilizar meios e veículos de comunicação;
demonstrar flexibilidade;
efetuar lançamentos contábeis;
preparar fluxo de caixa;
eliminar documentos do arquivo após prazo legal;
demonstrar disciplina;
corrigir bens;
assessorar auditoria;
encaminhar os documentos aos setores competentes;
trabalhar em equipe;
gerar guias de encargos sociais;
executar o planejamento tributário;
escriturar o livro de apuração do lucro real (lalur);
enquadrar a empresa na atividade;
reorganizar a contabilidade;
raciocinar logicamente;
reestruturar plano de contas;
resolver problemas administrativos;
administrar os benefícios sociais do empregado;
computar folha de pagamento dos empregados, empregadores e terceiros;
implantar plano de cargos e salários;
apurar o resultado da alienação;
diagnosticar os problemas da empresa;
supervisionar o trabalho;
identificar custo gerencial e administrativo;
registrar a empresa junto aos órgãos públicos competentes;
examinar documentos fiscais e legislação;
fazer previsão orçamentária;
proceder equivalência patrimonial;
classificar documentos fiscais;
demonstrar dinamismo;
disponibilizar documentos e livros;
reavaliar bens;
fornecer subsídios aos administradores da empresa;
fornecer consultoria na constituição da empresa;
dominar noções de informática;
depreciar bens;
inventariar documentação trabalhista e legislação;
demonstrar criatividade;
extinguir empresas;
elaborar o balanço social;
criar relatório de custo;
acompanhar o programa de controle médico de saúde ocupacional;
distinguir os atos dos fatos administrativos;
efetuar análises comparativas;
elaborar ato constitutivo;
ministrar cursos e palestras;
demonstrar postura profissional;
aprontar pedidos de parcelamento;
visitar regularmente o cliente;
analisar comportamento das contas;
atender a obrigações fiscais acessórias;
solicitar documentação para admissão;

Setores que mais contratam Chefe de contabilidade (técnico) no mercado de trabalho

• Atividades de contabilidade
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Educação superior - graduação
• Locação de mão-de-obra temporária
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Fabricação de óleos vegetais refinados, exceto óleo de milho
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br