Quanto Ganha um Auditor-fiscal do trabalho

Quanto ganha um Auditor-fiscal do trabalho

Um Auditor-fiscal do trabalho trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.849,38 e R$ 6.715,82, com a média salarial de R$ 3.017,38 e o salário mediana em R$ 2.257,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Auditor-fiscal do trabalho
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.017,38	36.208,58	754,35	14,34
1º Quartil	1.849,38	22.192,50	462,34	8,79
Salário Mediana	2.257,00	27.084,00	564,25	10,73
3º Quartil	5.121,77	61.461,23	1.280,44	24,34
Teto Salarial	6.715,82	80.589,80	1.678,95	31,92

Categorias profissionais do cargo

Profissionais das ciências e das artes
- Profissionais das ciências sociais e humanas
- - Auditores fiscais públicos
- - - Auditores fiscais do trabalho

Cargos relacionados:

Agente de higiene e segurança

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Barueri - SP	1.590 - 2.912	1.803,82	1.590,00	1.700,00	2.404,00	2.911,80
São Paulo - SP	1.907 - 8.980	3.425,54	1.907,00	2.013,50	7.414,15	8.980,24
Carpina - PE	2.300 - 2.786	2.300,00	2.300,00	2.300,00	2.300,00	2.785,83

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.608 - 7.919	3.016,89	1.608,33	1.907,00	6.538,22	7.919,28
Minas Gerais	1.781 - 3.503	2.266,38	1.781,00	2.214,00	2.892,50	3.503,48
Pernambuco	2.300 - 2.786	2.300,00	2.300,00	2.300,00	2.300,00	2.785,83

Principais locais de trabalho

Auditores fiscais do trabalho atuam em nome de uma Delegacia Regional do Trabalho em atividades externas, nos mais variados ramos de atividade, onde existir irregularidades na observância das leis trabalhistas. Podem estar expostos a ruídos, radiação, material tóxico, inflamável e explosivo, doenças infecto-contagiosas, fumaça, poeira etc. Muitas vezes trabalham em conjunto com outras instituições, sob supervisão permanente, em locais fechados, a céu aberto, horários irregulares, inclusive aos domingos e feriados. Em algumas situações sofrem pressão de grupos corporativos e risco de agressão física, podendo ocasionar estresse emocional.

O que é preciso para trabalhar na área dos Auditores fiscais do trabalho

O acesso à vaga nessas ocupações ocorre por concurso público, tendo como requisito ensino superior completo nas áreas pretendidas: Advogado, Médico, Enfermeiro, Assistente social e Engenheiro civil. Os profissionais aprovados em concurso recebem treinamento específico com mais de quatrocentas horas-aula.

Funções e atividades do Auditor-fiscal do trabalho

Auditores fiscais do trabalho devem:

atender ao público;

promover direitos de cidadania no trabalho;

desenvolver procedimentos administrativos;

demonstrar competências pessoais;

subsidiar a elaboração de planos, programas e normas;

auditorar os direitos trabalhistas;

administrar atividades de fiscalização;

levantar riscos ocupacionais;

mediar conflitos trabalhistas individuais e coletivos;

Atividades

distribuir tarefas;

analisar causas de acidentes e doenças do trabalho;

fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador;

atestar a pré-existência de vínculo trabalhista para efeito de pagamento de seguro-desemprego;

abrir canais de comunicação;

determinar medidas para avaliação de riscos;

encaminhar o trabalhador a órgãos competentes;

demonstrar objetividade;

homologar rescisões de contrato de trabalho;

anotar o registro do contrato de trabalho na ctps;

integrar conselhos deliberativos;

fornecer certificados de inexistência de ilícitos trabalhistas apurados;

demonstrar discernimento;

realizar plantões;

demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos;

fixar objetivos e metas de auditoria;

demonstrar iniciativa;

colaborar com entidades de classe na solução de conflitos trabalhistas;

coibir atos de discriminação no trabalho;

embargar obras;

auxiliar na solução de conflitos individuais;

desinterditar máquinas e equipamentos;

remeter denúncias a órgãos competentes;

orientar sobre saúde e segurança do trabalhador;

demonstrar senso de observação;

verificar a adequação do trabalho do adolescente (de 14 a 18 anos);

conceder prazos para adequação de procedimentos;

suspender a atividade do trabalho;

apreender documentação e equipamentos;

elaborar laudos e pareceres;

disponibilizar elementos comprobatórios de sua auditoria;

coibir o trabalho da criança (até 14 anos incompletos);

fornecer informações sobre o andamento de processos;

programar trabalhos;

verificar o cumprimento de acordos e convenções coletivos;

compor comissões de inquérito e sindicâncias;

interditar máquinas e equipamentos;

instaurar procedimentos administrativos;

identificar fatores de risco;

administrar recursos financeiros;

informar processos administrativos;

verificar atributos da legislação trabalhista (jornada de trabalho, férias, etc;

proteger a maternidade no âmbito do trabalho;

acompanhar o cumprimento das resoluções das mesas de entendimento;

controlar bens patrimoniais e materiais de consumo;

discutir termos e prazos legais de execução;

apurar irregularidades;

determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco;

discutir viabilidade técnica da fiscalização;

demonstrar autocontrole;

verificar vínculo empregatício dos trabalhadores;

orientar entidades de classe;

enviar processos para execução fiscal;

ministrar conselhos técnicos;

coordenar equipes;

gerenciar recursos humanos;

autuar empregadores em situação irregular;

agir com ética;

planejar operações;

presidir mesas redondas;

articular a viabilização das mudanças propostas;

provocar mesas de entendimento;

integrar comissões tripartites;

formalizar acordos das mesas redondas;

compor mesas de entendimento;

notificar irregularidades ao empregador;

demonstrar sociabilidade;

operacionalizar cadastro de oferta de emprego para portadores de deficiência;

combater a informalidade no trabalho rural;

integrar comissões interinstitucionais;

realizar diagnósticos epidemiológicos;

levantar débitos de fundo de garantia e de contribuição sindical;

julgar defesas e recursos;

atender situações de emergência;

sugerir arquivamento de processo;

orientar relações trabalhistas;

efetuar diligências;

participar da elaboração da legislação do trabalho;

desembargar obras;

demonstrar senso crítico;

demonstrar imparcialidade;

demonstrar capacidade de negociação ;

sensibilizar os segmentos envolvidos em situações irregulares;

propor planos de trabalho;

informar os resultados da auditoria;

dominar legislação trabalhista e correlata;

realizar conciliação prévia;

fazer cumprir as cotas legais;

Setores que mais contratam Auditor-fiscal do trabalho no mercado de trabalho

Locação de mão-de-obra temporária
Cultivo de alho
Serviços de assistência social sem alojamento
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano
Atividades de transporte de valores
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Administração pública em geral
Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados anteriormente, sem operador
Comércio a varejo de pneumáticos e câmaras-de-ar