Agente de higiene e segurança - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Agente de higiene e segurança

Um Agente de higiene e segurança trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.114,84 e R$ 2.678,83, com a média salarial de R$ 1.438,49 e o salário mediana em R$ 1.194,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Profissionais das ciências e das artes
• • Profissionais das ciências sociais e humanas
• • • Auditores fiscais públicos
• • • • Auditores fiscais do trabalho

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Auditores fiscais do trabalho atuam em nome de uma Delegacia Regional do Trabalho em atividades externas, nos mais variados ramos de atividade, onde existir irregularidades na observância das leis trabalhistas. Podem estar expostos a ruídos, radiação, material tóxico, inflamável e explosivo, doenças infecto-contagiosas, fumaça, poeira etc. Muitas vezes trabalham em conjunto com outras instituições, sob supervisão permanente, em locais fechados, a céu aberto, horários irregulares, inclusive aos domingos e feriados. Em algumas situações sofrem pressão de grupos corporativos e risco de agressão física, podendo ocasionar estresse emocional.

O que é preciso para trabalhar na área dos Auditores fiscais do trabalho

O acesso à vaga nessas ocupações ocorre por concurso público, tendo como requisito ensino superior completo nas áreas pretendidas: Advogado, Médico, Enfermeiro, Assistente social e Engenheiro civil. Os profissionais aprovados em concurso recebem treinamento específico com mais de quatrocentas horas-aula.

Funções e atividades do Agente de higiene e segurança

Auditores fiscais do trabalho devem:

Atividades

elaborar laudos e pareceres;
determinar medidas para avaliação de riscos;
demonstrar objetividade;
enviar processos para execução fiscal;
informar os resultados da auditoria;
embargar obras;
acompanhar o cumprimento das resoluções das mesas de entendimento;
instaurar procedimentos administrativos;
levantar débitos de fundo de garantia e de contribuição sindical;
orientar relações trabalhistas;
autuar empregadores em situação irregular;
gerenciar recursos humanos;
anotar o registro do contrato de trabalho na ctps;
propor planos de trabalho;
demonstrar autocontrole;
remeter denúncias a órgãos competentes;
combater a informalidade no trabalho rural;
demonstrar capacidade de negociação ;
atestar a pré-existência de vínculo trabalhista para efeito de pagamento de seguro-desemprego;
determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco;
demonstrar discernimento;
ministrar conselhos técnicos;
informar processos administrativos;
encaminhar o trabalhador a órgãos competentes;
verificar a adequação do trabalho do adolescente (de 14 a 18 anos);
homologar rescisões de contrato de trabalho;
fornecer certificados de inexistência de ilícitos trabalhistas apurados;
verificar atributos da legislação trabalhista (jornada de trabalho, férias, etc;
demonstrar senso crítico;
integrar comissões tripartites;
demonstrar sociabilidade;
realizar plantões;
fazer cumprir as cotas legais;
discutir termos e prazos legais de execução;
analisar causas de acidentes e doenças do trabalho;
operacionalizar cadastro de oferta de emprego para portadores de deficiência;
dominar legislação trabalhista e correlata;
compor comissões de inquérito e sindicâncias;
participar da elaboração da legislação do trabalho;
apreender documentação e equipamentos;
fixar objetivos e metas de auditoria;
presidir mesas redondas;
distribuir tarefas;
demonstrar imparcialidade;
provocar mesas de entendimento;
controlar bens patrimoniais e materiais de consumo;
coibir atos de discriminação no trabalho;
formalizar acordos das mesas redondas;
orientar sobre saúde e segurança do trabalhador;
planejar operações;
realizar diagnósticos epidemiológicos;
integrar conselhos deliberativos;
proteger a maternidade no âmbito do trabalho;
suspender a atividade do trabalho;
verificar vínculo empregatício dos trabalhadores;
sugerir arquivamento de processo;
compor mesas de entendimento;
efetuar diligências;
demonstrar senso de observação;
orientar entidades de classe;
coibir o trabalho da criança (até 14 anos incompletos);
disponibilizar elementos comprobatórios de sua auditoria;
desinterditar máquinas e equipamentos;
integrar comissões interinstitucionais;
programar trabalhos;
desembargar obras;
julgar defesas e recursos;
fornecer informações sobre o andamento de processos;
abrir canais de comunicação;
notificar irregularidades ao empregador;
administrar recursos financeiros;
realizar conciliação prévia;
sensibilizar os segmentos envolvidos em situações irregulares;
colaborar com entidades de classe na solução de conflitos trabalhistas;
apurar irregularidades;
conceder prazos para adequação de procedimentos;
interditar máquinas e equipamentos;
articular a viabilização das mudanças propostas;
demonstrar iniciativa;
verificar o cumprimento de acordos e convenções coletivos;
fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador;
demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos;
coordenar equipes;
identificar fatores de risco;
agir com ética;
discutir viabilidade técnica da fiscalização;
auxiliar na solução de conflitos individuais;
atender situações de emergência;

Setores que mais contratam Agente de higiene e segurança no mercado de trabalho

• Atividades de limpeza
• Limpeza em prédios e em domicílios
• Construção de edifícios
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
• Locação de mão-de-obra temporária
• Administração pública em geral
• Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
• Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br