Salário para o cargo de Agente de higiene e segurança
Auditores fiscais do trabalho > CBO 2543-10

Agente de higiene e segurança - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Asseguram a observância dos direitos trabalhistas nas relações de trabalho, desenvolvendo atividades de auditoria, levantando riscos ocupacionais, atendendo ao público, mediando conflitos individuais e coletivos, promovendo direitos de cidadania no trabalho e aplicando, se necessário, medidas punitivas aos infratores. Podem subsidiar a elaboração de planos, programas e normas na área trabalhista e administrar atividades de fiscalização.

Quanto ganha um Agente de higiene e segurança

Um Agente de higiene e segurança trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.074,65 e R$ 3.044,31, com a média salarial de R$ 1.438,49 e o salário mediana em R$ 1.194,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Agente de higiene e segurança
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.438,49 17.261,91 359,62 6,73
1º Quartil 1.074,65 12.895,86 268,66 5,03
Salário Mediana 1.194,00 14.328,00 298,50 5,59
3º Quartil 2.321,72 27.860,66 580,43 10,87
Teto Salarial 3.044,31 36.531,74 761,08 14,25


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências sociais e humanas
      • Auditores fiscais públicos
        • Auditores fiscais do trabalho

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.172 - 1.816 1.271,28 1.171,95 1.201,30 1.499,61 1.816,37
Salvador - BA 1.091 - 1.759 1.187,87 1.091,02 1.107,20 1.451,97 1.758,66
Três Lagoas - MS 1.169 - 1.516 1.195,43 1.168,55 1.186,00 1.251,70 1.516,10
Mogi das Cruzes - SP 1.162 - 1.945 1.292,81 1.162,49 1.201,30 1.606,16 1.945,42
Brasília - DF 1.104 - 1.573 1.191,43 1.103,80 1.200,00 1.298,76 1.573,10
Sobradinho - BA 1.045 - 1.285 1.048,73 1.045,00 1.045,00 1.060,77 1.284,84
Sertãozinho - SP 1.201 - 1.659 1.241,82 1.201,30 1.201,30 1.369,60 1.658,90
Porto Alegre - RS 1.231 - 7.635 2.522,82 1.230,64 1.281,17 6.303,69 7.635,22
Uberlândia - MG 1.237 - 1.569 1.281,40 1.236,57 1.295,49 1.295,49 1.569,14
Camaçari - BA 1.045 - 1.314 1.054,26 1.045,00 1.045,00 1.084,80 1.313,94
Novo Hamburgo - RS 1.097 - 1.344 1.099,98 1.097,08 1.097,08 1.109,27 1.343,59
Natal - RN 1.045 - 1.337 1.077,99 1.045,00 1.099,37 1.104,22 1.337,46
São José dos Campos - SP 1.310 - 1.587 1.310,00 1.310,00 1.310,00 1.310,00 1.586,71
Ouro Preto do Oeste - RO 1.181 - 1.523 1.215,33 1.180,57 1.212,00 1.257,71 1.523,38
Cotia - SP 1.195 - 2.044 1.321,47 1.195,50 1.201,30 1.687,78 2.044,29
Feira de Santana - BA 1.045 - 1.332 1.071,40 1.045,00 1.045,00 1.100,00 1.332,35
Manaus - AM 1.045 - 1.284 1.055,91 1.045,00 1.060,00 1.060,45 1.284,45
Fortaleza - CE 1.104 - 1.359 1.108,80 1.104,35 1.104,35 1.122,14 1.359,17
Jaboticabal - SP 1.201 - 1.455 1.201,30 1.201,30 1.201,30 1.201,30 1.455,05
Macapá - AP 1.045 - 1.389 1.068,06 1.045,00 1.045,00 1.146,47 1.388,64


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.175 - 4.046 1.734,68 1.175,17 1.201,30 3.340,35 4.045,93
Bahia 1.045 - 1.687 1.155,78 1.045,00 1.104,60 1.392,62 1.686,78
Mato Grosso do Sul 1.162 - 1.511 1.192,37 1.161,65 1.186,00 1.247,52 1.511,04
Rio Grande do Sul 1.095 - 4.237 1.759,60 1.095,36 1.281,17 3.498,00 4.236,88
Minas Gerais 1.075 - 1.955 1.293,37 1.074,87 1.295,49 1.613,82 1.954,71
Distrito Federal 1.104 - 1.573 1.191,43 1.103,80 1.200,00 1.298,76 1.573,10
Rio de Janeiro 1.218 - 2.743 1.517,75 1.218,41 1.287,73 2.264,28 2.742,57
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.337 1.078,74 1.045,00 1.099,69 1.103,79 1.336,95
Rondônia 1.113 - 1.623 1.218,91 1.113,33 1.212,00 1.339,86 1.622,88
Pará 1.069 - 2.814 1.474,71 1.069,26 1.149,18 2.323,63 2.814,45
Amazonas 1.045 - 1.284 1.055,91 1.045,00 1.060,00 1.060,45 1.284,45
Ceará 1.104 - 1.359 1.108,45 1.103,63 1.104,35 1.122,14 1.359,17
Santa Catarina 1.059 - 2.222 1.273,23 1.059,14 1.107,01 1.834,47 2.221,96
Paraná 1.099 - 1.813 1.306,20 1.098,69 1.343,93 1.497,13 1.813,37
Mato Grosso 1.092 - 2.133 1.276,44 1.091,54 1.165,06 1.761,14 2.133,15
Amapá 1.045 - 1.389 1.068,06 1.045,00 1.045,00 1.146,47 1.388,64
Maranhão 1.149 - 1.716 1.216,04 1.149,18 1.149,18 1.416,60 1.715,83
Paraíba 1.058 - 1.298 1.068,59 1.058,45 1.071,71 1.071,71 1.298,09
Sergipe 1.045 - 1.534 1.109,58 1.045,00 1.045,00 1.266,67 1.534,22
Espírito Santo 1.045 - 2.298 1.245,49 1.045,00 1.065,26 1.897,57 2.298,39
Goiás 1.132 - 2.509 1.667,97 1.132,00 2.000,00 2.071,40 2.508,94
Roraima 1.200 - 1.938 1.371,43 1.200,00 1.200,00 1.600,00 1.937,97
Acre 1.050 - 1.444 1.073,95 1.050,23 1.050,23 1.192,56 1.444,46


Principais locais de trabalho

Auditores fiscais do trabalho atuam em nome de uma Delegacia Regional do Trabalho em atividades externas, nos mais variados ramos de atividade, onde existir irregularidades na observância das leis trabalhistas. Podem estar expostos a ruídos, radiação, material tóxico, inflamável e explosivo, doenças infecto-contagiosas, fumaça, poeira etc. Muitas vezes trabalham em conjunto com outras instituições, sob supervisão permanente, em locais fechados, a céu aberto, horários irregulares, inclusive aos domingos e feriados. Em algumas situações sofrem pressão de grupos corporativos e risco de agressão física, podendo ocasionar estresse emocional.


O que é preciso para trabalhar na área dos Auditores fiscais do trabalho

O acesso à vaga nessas ocupações ocorre por concurso público, tendo como requisito ensino superior completo nas áreas pretendidas: Advogado, Médico, Enfermeiro, Assistente social e Engenheiro civil. Os profissionais aprovados em concurso recebem treinamento específico com mais de quatrocentas horas-aula.


Funções e atividades do Agente de higiene e segurança

Auditores fiscais do trabalho devem:

  • mediar conflitos trabalhistas individuais e coletivos;
  • administrar atividades de fiscalização;
  • subsidiar a elaboração de planos, programas e normas;
  • promover direitos de cidadania no trabalho;
  • levantar riscos ocupacionais;
  • desenvolver procedimentos administrativos;
  • atender ao público;
  • demonstrar competências pessoais;
  • auditorar os direitos trabalhistas;

    • Atividades

    • conceder prazos para adequação de procedimentos;
    • atender situações de emergência;
    • presidir mesas redondas;
    • anotar o registro do contrato de trabalho na ctps;
    • encaminhar o trabalhador a órgãos competentes;
    • identificar fatores de risco;
    • atestar a pré-existência de vínculo trabalhista para efeito de pagamento de seguro-desemprego;
    • fornecer certificados de inexistência de ilícitos trabalhistas apurados;
    • interditar máquinas e equipamentos;
    • desembargar obras;
    • demonstrar senso de observação;
    • compor mesas de entendimento;
    • agir com ética;
    • coibir o trabalho da criança (até 14 anos incompletos);
    • formalizar acordos das mesas redondas;
    • embargar obras;
    • demonstrar objetividade;
    • verificar a adequação do trabalho do adolescente (de 14 a 18 anos);
    • verificar vínculo empregatício dos trabalhadores;
    • planejar operações;
    • orientar entidades de classe;
    • informar processos administrativos;
    • demonstrar sociabilidade;
    • fixar objetivos e metas de auditoria;
    • fazer cumprir as cotas legais;
    • autuar empregadores em situação irregular;
    • elaborar laudos e pareceres;
    • programar trabalhos;
    • levantar débitos de fundo de garantia e de contribuição sindical;
    • demonstrar capacidade de negociação ;
    • auxiliar na solução de conflitos individuais;
    • sugerir arquivamento de processo;
    • colaborar com entidades de classe na solução de conflitos trabalhistas;
    • fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador;
    • apurar irregularidades;
    • notificar irregularidades ao empregador;
    • informar os resultados da auditoria;
    • ministrar conselhos técnicos;
    • demonstrar iniciativa;
    • apreender documentação e equipamentos;
    • orientar relações trabalhistas;
    • distribuir tarefas;
    • compor comissões de inquérito e sindicâncias;
    • discutir termos e prazos legais de execução;
    • combater a informalidade no trabalho rural;
    • controlar bens patrimoniais e materiais de consumo;
    • propor planos de trabalho;
    • realizar diagnósticos epidemiológicos;
    • integrar conselhos deliberativos;
    • disponibilizar elementos comprobatórios de sua auditoria;
    • desinterditar máquinas e equipamentos;
    • demonstrar autocontrole;
    • sensibilizar os segmentos envolvidos em situações irregulares;
    • demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos;
    • determinar medidas para avaliação de riscos;
    • provocar mesas de entendimento;
    • articular a viabilização das mudanças propostas;
    • enviar processos para execução fiscal;
    • realizar conciliação prévia;
    • julgar defesas e recursos;
    • integrar comissões interinstitucionais;
    • realizar plantões;
    • verificar atributos da legislação trabalhista (jornada de trabalho, férias, etc;
    • demonstrar imparcialidade;
    • demonstrar discernimento;
    • demonstrar senso crítico;
    • participar da elaboração da legislação do trabalho;
    • efetuar diligências;
    • fornecer informações sobre o andamento de processos;
    • coibir atos de discriminação no trabalho;
    • discutir viabilidade técnica da fiscalização;
    • coordenar equipes;
    • suspender a atividade do trabalho;
    • proteger a maternidade no âmbito do trabalho;
    • orientar sobre saúde e segurança do trabalhador;
    • abrir canais de comunicação;
    • gerenciar recursos humanos;
    • dominar legislação trabalhista e correlata;
    • verificar o cumprimento de acordos e convenções coletivos;
    • instaurar procedimentos administrativos;
    • analisar causas de acidentes e doenças do trabalho;
    • determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco;
    • acompanhar o cumprimento das resoluções das mesas de entendimento;
    • homologar rescisões de contrato de trabalho;
    • operacionalizar cadastro de oferta de emprego para portadores de deficiência;
    • integrar comissões tripartites;
    • remeter denúncias a órgãos competentes;
    • administrar recursos financeiros;


    Setores que mais contratam Agente de higiene e segurança no mercado de trabalho

    • Atividades de limpeza
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Construção de edifícios
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Administração pública em geral
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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