Salário para o cargo de Agente de higiene e segurança
Auditores fiscais do trabalho > CBO 2543-10

Agente de higiene e segurança - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Asseguram a observância dos direitos trabalhistas nas relações de trabalho, desenvolvendo atividades de auditoria, levantando riscos ocupacionais, atendendo ao público, mediando conflitos individuais e coletivos, promovendo direitos de cidadania no trabalho e aplicando, se necessário, medidas punitivas aos infratores. Podem subsidiar a elaboração de planos, programas e normas na área trabalhista e administrar atividades de fiscalização.

Quanto ganha um Agente de higiene e segurança

Um Agente de higiene e segurança trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.074,65 e R$ 3.044,31, com a média salarial de R$ 1.438,49 e o salário mediana em R$ 1.194,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Agente de higiene e segurança

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.438,49 17.261,91 359,62 6,73
1º Quartil 1.074,65 12.895,86 268,66 5,03
Salário Mediana 1.194,00 14.328,00 298,50 5,59
3º Quartil 2.321,72 27.860,66 580,43 10,87
Teto Salarial 3.044,31 36.531,74 761,08 14,25


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências sociais e humanas
      • Auditores fiscais públicos
        • Auditores fiscais do trabalho

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.172 - 1.816 1.271,28 1.171,95 1.201,30 1.499,61 1.816,37
Salvador - BA 1.091 - 1.759 1.187,87 1.091,02 1.107,20 1.451,97 1.758,66
Três Lagoas - MS 1.169 - 1.516 1.195,43 1.168,55 1.186,00 1.251,70 1.516,10
Mogi das Cruzes - SP 1.162 - 1.945 1.292,81 1.162,49 1.201,30 1.606,16 1.945,42
Brasília - DF 1.104 - 1.573 1.191,43 1.103,80 1.200,00 1.298,76 1.573,10
Sobradinho - BA 1.045 - 1.285 1.048,73 1.045,00 1.045,00 1.060,77 1.284,84
Sertãozinho - SP 1.201 - 1.659 1.241,82 1.201,30 1.201,30 1.369,60 1.658,90
Porto Alegre - RS 1.231 - 7.635 2.522,82 1.230,64 1.281,17 6.303,69 7.635,22
Uberlândia - MG 1.237 - 1.569 1.281,40 1.236,57 1.295,49 1.295,49 1.569,14
Camaçari - BA 1.045 - 1.314 1.054,26 1.045,00 1.045,00 1.084,80 1.313,94
Novo Hamburgo - RS 1.097 - 1.344 1.099,98 1.097,08 1.097,08 1.109,27 1.343,59
Natal - RN 1.045 - 1.337 1.077,99 1.045,00 1.099,37 1.104,22 1.337,46
São José dos Campos - SP 1.310 - 1.587 1.310,00 1.310,00 1.310,00 1.310,00 1.586,71
Ouro Preto do Oeste - RO 1.181 - 1.523 1.215,33 1.180,57 1.212,00 1.257,71 1.523,38
Cotia - SP 1.195 - 2.044 1.321,47 1.195,50 1.201,30 1.687,78 2.044,29
Feira de Santana - BA 1.045 - 1.332 1.071,40 1.045,00 1.045,00 1.100,00 1.332,35
Manaus - AM 1.045 - 1.284 1.055,91 1.045,00 1.060,00 1.060,45 1.284,45
Fortaleza - CE 1.104 - 1.359 1.108,80 1.104,35 1.104,35 1.122,14 1.359,17
Jaboticabal - SP 1.201 - 1.455 1.201,30 1.201,30 1.201,30 1.201,30 1.455,05
Macapá - AP 1.045 - 1.389 1.068,06 1.045,00 1.045,00 1.146,47 1.388,64


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.175 - 4.046 1.734,68 1.175,17 1.201,30 3.340,35 4.045,93
Bahia 1.045 - 1.687 1.155,78 1.045,00 1.104,60 1.392,62 1.686,78
Mato Grosso do Sul 1.162 - 1.511 1.192,37 1.161,65 1.186,00 1.247,52 1.511,04
Rio Grande do Sul 1.095 - 4.237 1.759,60 1.095,36 1.281,17 3.498,00 4.236,88
Minas Gerais 1.075 - 1.955 1.293,37 1.074,87 1.295,49 1.613,82 1.954,71
Distrito Federal 1.104 - 1.573 1.191,43 1.103,80 1.200,00 1.298,76 1.573,10
Rio de Janeiro 1.218 - 2.743 1.517,75 1.218,41 1.287,73 2.264,28 2.742,57
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.337 1.078,74 1.045,00 1.099,69 1.103,79 1.336,95
Rondônia 1.113 - 1.623 1.218,91 1.113,33 1.212,00 1.339,86 1.622,88
Pará 1.069 - 2.814 1.474,71 1.069,26 1.149,18 2.323,63 2.814,45
Amazonas 1.045 - 1.284 1.055,91 1.045,00 1.060,00 1.060,45 1.284,45
Ceará 1.104 - 1.359 1.108,45 1.103,63 1.104,35 1.122,14 1.359,17
Santa Catarina 1.059 - 2.222 1.273,23 1.059,14 1.107,01 1.834,47 2.221,96
Paraná 1.099 - 1.813 1.306,20 1.098,69 1.343,93 1.497,13 1.813,37
Mato Grosso 1.092 - 2.133 1.276,44 1.091,54 1.165,06 1.761,14 2.133,15
Amapá 1.045 - 1.389 1.068,06 1.045,00 1.045,00 1.146,47 1.388,64
Maranhão 1.149 - 1.716 1.216,04 1.149,18 1.149,18 1.416,60 1.715,83
Paraíba 1.058 - 1.298 1.068,59 1.058,45 1.071,71 1.071,71 1.298,09
Sergipe 1.045 - 1.534 1.109,58 1.045,00 1.045,00 1.266,67 1.534,22
Espírito Santo 1.045 - 2.298 1.245,49 1.045,00 1.065,26 1.897,57 2.298,39
Goiás 1.132 - 2.509 1.667,97 1.132,00 2.000,00 2.071,40 2.508,94
Roraima 1.200 - 1.938 1.371,43 1.200,00 1.200,00 1.600,00 1.937,97
Acre 1.050 - 1.444 1.073,95 1.050,23 1.050,23 1.192,56 1.444,46


Principais locais de trabalho

Auditores fiscais do trabalho atuam em nome de uma Delegacia Regional do Trabalho em atividades externas, nos mais variados ramos de atividade, onde existir irregularidades na observância das leis trabalhistas. Podem estar expostos a ruídos, radiação, material tóxico, inflamável e explosivo, doenças infecto-contagiosas, fumaça, poeira etc. Muitas vezes trabalham em conjunto com outras instituições, sob supervisão permanente, em locais fechados, a céu aberto, horários irregulares, inclusive aos domingos e feriados. Em algumas situações sofrem pressão de grupos corporativos e risco de agressão física, podendo ocasionar estresse emocional.


O que é preciso para trabalhar na área dos Auditores fiscais do trabalho

O acesso à vaga nessas ocupações ocorre por concurso público, tendo como requisito ensino superior completo nas áreas pretendidas: Advogado, Médico, Enfermeiro, Assistente social e Engenheiro civil. Os profissionais aprovados em concurso recebem treinamento específico com mais de quatrocentas horas-aula.


Funções e atividades do Agente de higiene e segurança

Auditores fiscais do trabalho devem:

  • desenvolver procedimentos administrativos;
  • subsidiar a elaboração de planos, programas e normas;
  • mediar conflitos trabalhistas individuais e coletivos;
  • promover direitos de cidadania no trabalho;
  • levantar riscos ocupacionais;
  • administrar atividades de fiscalização;
  • atender ao público;
  • auditorar os direitos trabalhistas;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • demonstrar objetividade;
    • identificar fatores de risco;
    • verificar atributos da legislação trabalhista (jornada de trabalho, férias, etc;
    • discutir viabilidade técnica da fiscalização;
    • anotar o registro do contrato de trabalho na ctps;
    • notificar irregularidades ao empregador;
    • acompanhar o cumprimento das resoluções das mesas de entendimento;
    • interditar máquinas e equipamentos;
    • apurar irregularidades;
    • enviar processos para execução fiscal;
    • administrar recursos financeiros;
    • julgar defesas e recursos;
    • discutir termos e prazos legais de execução;
    • demonstrar senso crítico;
    • suspender a atividade do trabalho;
    • compor mesas de entendimento;
    • combater a informalidade no trabalho rural;
    • articular a viabilização das mudanças propostas;
    • colaborar com entidades de classe na solução de conflitos trabalhistas;
    • distribuir tarefas;
    • instaurar procedimentos administrativos;
    • fornecer informações sobre o andamento de processos;
    • desembargar obras;
    • sensibilizar os segmentos envolvidos em situações irregulares;
    • coibir atos de discriminação no trabalho;
    • demonstrar imparcialidade;
    • integrar comissões tripartites;
    • efetuar diligências;
    • compor comissões de inquérito e sindicâncias;
    • encaminhar o trabalhador a órgãos competentes;
    • dominar legislação trabalhista e correlata;
    • realizar conciliação prévia;
    • agir com ética;
    • provocar mesas de entendimento;
    • fornecer certificados de inexistência de ilícitos trabalhistas apurados;
    • atestar a pré-existência de vínculo trabalhista para efeito de pagamento de seguro-desemprego;
    • abrir canais de comunicação;
    • autuar empregadores em situação irregular;
    • fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador;
    • propor planos de trabalho;
    • levantar débitos de fundo de garantia e de contribuição sindical;
    • apreender documentação e equipamentos;
    • elaborar laudos e pareceres;
    • verificar a adequação do trabalho do adolescente (de 14 a 18 anos);
    • remeter denúncias a órgãos competentes;
    • demonstrar sociabilidade;
    • verificar vínculo empregatício dos trabalhadores;
    • proteger a maternidade no âmbito do trabalho;
    • fazer cumprir as cotas legais;
    • embargar obras;
    • orientar sobre saúde e segurança do trabalhador;
    • integrar comissões interinstitucionais;
    • orientar entidades de classe;
    • coibir o trabalho da criança (até 14 anos incompletos);
    • atender situações de emergência;
    • fixar objetivos e metas de auditoria;
    • demonstrar capacidade de negociação ;
    • formalizar acordos das mesas redondas;
    • coordenar equipes;
    • analisar causas de acidentes e doenças do trabalho;
    • orientar relações trabalhistas;
    • desinterditar máquinas e equipamentos;
    • presidir mesas redondas;
    • homologar rescisões de contrato de trabalho;
    • verificar o cumprimento de acordos e convenções coletivos;
    • demonstrar autocontrole;
    • demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos;
    • operacionalizar cadastro de oferta de emprego para portadores de deficiência;
    • realizar plantões;
    • sugerir arquivamento de processo;
    • realizar diagnósticos epidemiológicos;
    • demonstrar senso de observação;
    • integrar conselhos deliberativos;
    • determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco;
    • informar processos administrativos;
    • demonstrar discernimento;
    • controlar bens patrimoniais e materiais de consumo;
    • conceder prazos para adequação de procedimentos;
    • disponibilizar elementos comprobatórios de sua auditoria;
    • gerenciar recursos humanos;
    • planejar operações;
    • ministrar conselhos técnicos;
    • determinar medidas para avaliação de riscos;
    • auxiliar na solução de conflitos individuais;
    • programar trabalhos;
    • participar da elaboração da legislação do trabalho;
    • demonstrar iniciativa;
    • informar os resultados da auditoria;


    Setores que mais contratam Agente de higiene e segurança no mercado de trabalho

    • Atividades de limpeza
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Construção de edifícios
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Administração pública em geral
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Educador social de rua
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador social de rua