Quanto Ganha um Auditor-fiscal do trabalho

Quanto ganha um Auditor-fiscal do trabalho

Um Auditor-fiscal do trabalho trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.516,05 e R$ 12.193,58, com a média salarial de R$ 4.188,04 e o salário mediana em R$ 2.412,41 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Auditor-fiscal do trabalho
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.188,04	50.256,46	1.047,01	19,32
1º Quartil	1.516,05	18.192,56	379,01	6,99
Salário Mediana	2.412,41	28.948,92	603,10	11,13
3º Quartil	9.299,35	111.592,18	2.324,84	42,89
Teto Salarial	12.193,58	146.323,02	3.048,40	56,24

Categorias profissionais do cargo

Profissionais das ciências e das artes
- Profissionais das ciências sociais e humanas
- - Auditores fiscais públicos
- - - Auditores fiscais do trabalho

Cargos relacionados:

Agente de higiene e segurança

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.404 - 12.946	3.971,92	1.404,00	1.404,00	10.688,08	12.945,73

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.404 - 12.285	3.879,83	1.404,00	2.300,00	10.142,95	12.285,44

Principais locais de trabalho

Auditores fiscais do trabalho atuam em nome de uma Delegacia Regional do Trabalho em atividades externas, nos mais variados ramos de atividade, onde existir irregularidades na observância das leis trabalhistas. Podem estar expostos a ruídos, radiação, material tóxico, inflamável e explosivo, doenças infecto-contagiosas, fumaça, poeira etc. Muitas vezes trabalham em conjunto com outras instituições, sob supervisão permanente, em locais fechados, a céu aberto, horários irregulares, inclusive aos domingos e feriados. Em algumas situações sofrem pressão de grupos corporativos e risco de agressão física, podendo ocasionar estresse emocional.

O que é preciso para trabalhar na área dos Auditores fiscais do trabalho

O acesso à vaga nessas ocupações ocorre por concurso público, tendo como requisito ensino superior completo nas áreas pretendidas: Advogado, Médico, Enfermeiro, Assistente social e Engenheiro civil. Os profissionais aprovados em concurso recebem treinamento específico com mais de quatrocentas horas-aula.

Funções e atividades do Auditor-fiscal do trabalho

Auditores fiscais do trabalho devem:

administrar atividades de fiscalização;

promover direitos de cidadania no trabalho;

demonstrar competências pessoais;

auditorar os direitos trabalhistas;

levantar riscos ocupacionais;

subsidiar a elaboração de planos, programas e normas;

desenvolver procedimentos administrativos;

mediar conflitos trabalhistas individuais e coletivos;

atender ao público;

Atividades

demonstrar imparcialidade;

disponibilizar elementos comprobatórios de sua auditoria;

acompanhar o cumprimento das resoluções das mesas de entendimento;

combater a informalidade no trabalho rural;

demonstrar capacidade de negociação ;

planejar operações;

distribuir tarefas;

informar os resultados da auditoria;

sensibilizar os segmentos envolvidos em situações irregulares;

colaborar com entidades de classe na solução de conflitos trabalhistas;

participar da elaboração da legislação do trabalho;

instaurar procedimentos administrativos;

levantar débitos de fundo de garantia e de contribuição sindical;

integrar comissões tripartites;

autuar empregadores em situação irregular;

desinterditar máquinas e equipamentos;

fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador;

sugerir arquivamento de processo;

fornecer informações sobre o andamento de processos;

atender situações de emergência;

analisar causas de acidentes e doenças do trabalho;

controlar bens patrimoniais e materiais de consumo;

provocar mesas de entendimento;

demonstrar autocontrole;

determinar medidas para avaliação de riscos;

demonstrar objetividade;

administrar recursos financeiros;

determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco;

ministrar conselhos técnicos;

enviar processos para execução fiscal;

programar trabalhos;

propor planos de trabalho;

operacionalizar cadastro de oferta de emprego para portadores de deficiência;

realizar diagnósticos epidemiológicos;

demonstrar iniciativa;

apurar irregularidades;

verificar vínculo empregatício dos trabalhadores;

fazer cumprir as cotas legais;

elaborar laudos e pareceres;

gerenciar recursos humanos;

julgar defesas e recursos;

notificar irregularidades ao empregador;

articular a viabilização das mudanças propostas;

orientar sobre saúde e segurança do trabalhador;

demonstrar senso crítico;

abrir canais de comunicação;

dominar legislação trabalhista e correlata;

discutir termos e prazos legais de execução;

realizar plantões;

apreender documentação e equipamentos;

orientar entidades de classe;

coordenar equipes;

efetuar diligências;

verificar o cumprimento de acordos e convenções coletivos;

auxiliar na solução de conflitos individuais;

embargar obras;

demonstrar senso de observação;

informar processos administrativos;

fixar objetivos e metas de auditoria;

verificar a adequação do trabalho do adolescente (de 14 a 18 anos);

integrar comissões interinstitucionais;

coibir atos de discriminação no trabalho;

compor comissões de inquérito e sindicâncias;

remeter denúncias a órgãos competentes;

demonstrar sociabilidade;

formalizar acordos das mesas redondas;

atestar a pré-existência de vínculo trabalhista para efeito de pagamento de seguro-desemprego;

demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos;

demonstrar discernimento;

interditar máquinas e equipamentos;

compor mesas de entendimento;

realizar conciliação prévia;

suspender a atividade do trabalho;

agir com ética;

integrar conselhos deliberativos;

orientar relações trabalhistas;

coibir o trabalho da criança (até 14 anos incompletos);

encaminhar o trabalhador a órgãos competentes;

homologar rescisões de contrato de trabalho;

anotar o registro do contrato de trabalho na ctps;

desembargar obras;

presidir mesas redondas;

fornecer certificados de inexistência de ilícitos trabalhistas apurados;

proteger a maternidade no âmbito do trabalho;

discutir viabilidade técnica da fiscalização;

identificar fatores de risco;

verificar atributos da legislação trabalhista (jornada de trabalho, férias, etc;

conceder prazos para adequação de procedimentos;

Setores que mais contratam Auditor-fiscal do trabalho no mercado de trabalho

Locação de mão-de-obra temporária
Holdings de instituições não-financeiras
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Serviços de engenharia
Comércio varejista de calçados
Medição de consumo de energia elétrica, gás e água
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
Outras atividades profissionais, científicas e técnicas