Quanto Ganha um Supervisor de vendas no varejo

Quanto ganha um Supervisor de vendas no varejo

Um Supervisor de vendas no varejo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.019,88 e R$ 8.338,41, com a média salarial de R$ 3.634,18 e o salário mediana em R$ 2.677,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de vendas no varejo
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.634,18	43.610,18	908,55	16,72
1º Quartil	2.019,88	24.238,50	504,97	9,29
Salário Mediana	2.677,00	32.124,00	669,25	12,31
3º Quartil	6.359,23	76.310,73	1.589,81	29,25
Teto Salarial	8.338,41	100.060,92	2.084,60	38,36

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
- Vendedores e prestadores de serviços do comércio
- - Supervisores de vendas e de prestação de serviços
- - - Supervisores de vendas e de prestação de serviços

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.008 - 12.079	4.800,30	2.008,29	3.299,00	9.972,44	12.078,92
Rio de Janeiro - RJ	1.687 - 8.606	3.525,77	1.686,85	2.500,00	7.104,86	8.605,62
Belo Horizonte - MG	1.697 - 6.659	3.045,71	1.697,07	2.475,00	5.497,99	6.659,33
Curitiba - PR	1.908 - 8.672	3.782,20	1.908,43	3.000,00	7.159,62	8.671,95
Fortaleza - CE	1.568 - 5.935	2.763,42	1.567,97	2.211,00	4.900,01	5.935,04
Brasília - DF	1.556 - 6.682	3.050,82	1.555,99	2.500,00	5.516,41	6.681,64
Campinas - SP	2.005 - 10.404	4.093,56	2.005,38	2.800,00	8.589,25	10.403,55
Barueri - SP	2.484 - 13.171	5.215,56	2.483,54	3.322,00	10.874,22	13.171,18
Porto Alegre - RS	1.865 - 8.699	3.708,15	1.865,48	2.817,00	7.181,98	8.699,03
Recife - PE	1.602 - 7.092	3.057,44	1.601,95	2.323,44	5.854,96	7.091,70
Goiânia - GO	1.634 - 8.330	3.375,77	1.633,92	2.500,00	6.877,52	8.330,26
Salvador - BA	1.594 - 6.659	3.018,36	1.594,20	2.500,00	5.497,36	6.658,56
Manaus - AM	1.502 - 6.338	2.830,16	1.501,83	2.116,00	5.232,70	6.338,00
Guarulhos - SP	1.949 - 9.006	3.925,99	1.948,83	3.000,00	7.435,34	9.005,91
Belém - PA	1.586 - 5.765	2.688,02	1.585,85	2.100,00	4.759,40	5.764,72
Campo Grande - MS	1.685 - 7.188	3.274,70	1.685,26	2.596,00	5.934,78	7.188,39
Uberlândia - MG	1.817 - 9.454	4.091,82	1.817,11	3.171,00	7.805,57	9.454,34
Ribeirão Preto - SP	1.980 - 7.749	3.574,69	1.979,92	2.815,00	6.397,85	7.749,26
Contagem - MG	1.759 - 8.447	3.891,85	1.759,30	3.077,00	6.974,29	8.447,47
Osasco - SP	1.841 - 16.991	5.783,51	1.841,20	3.160,50	14.027,55	16.990,59

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.979 - 10.812	4.349,76	1.978,74	3.000,00	8.926,73	10.812,32
Minas Gerais	1.631 - 7.586	3.255,65	1.630,86	2.500,00	6.263,20	7.586,18
Paraná	1.865 - 8.765	3.760,82	1.864,57	2.931,00	7.236,70	8.765,31
Rio de Janeiro	1.666 - 7.550	3.205,07	1.665,52	2.355,00	6.233,63	7.550,36
Rio Grande do Sul	1.813 - 8.399	3.590,54	1.813,14	2.765,00	6.934,01	8.398,68
Santa Catarina	1.929 - 8.842	3.896,62	1.929,21	3.035,00	7.300,02	8.842,01
Bahia	1.558 - 6.963	3.027,72	1.557,51	2.400,00	5.748,35	6.962,57
Goiás	1.605 - 7.626	3.235,16	1.604,54	2.500,00	6.296,37	7.626,35
Pernambuco	1.562 - 6.908	3.002,12	1.561,51	2.270,00	5.703,36	6.908,08
Ceará	1.551 - 5.993	2.790,68	1.551,50	2.281,00	4.947,77	5.992,89
Pará	1.567 - 6.728	2.949,09	1.567,21	2.216,00	5.554,88	6.728,23
Espírito Santo	1.602 - 6.729	3.065,15	1.601,81	2.500,00	5.555,66	6.729,18
Mato Grosso	1.639 - 9.195	3.693,80	1.639,40	2.600,00	7.591,14	9.194,62
Distrito Federal	1.556 - 6.682	3.050,82	1.555,99	2.500,00	5.516,41	6.681,64
Maranhão	1.574 - 6.994	3.103,16	1.573,87	2.500,00	5.773,96	6.993,59
Mato Grosso do Sul	1.688 - 7.390	3.245,61	1.688,08	2.500,00	6.101,57	7.390,41
Amazonas	1.497 - 6.202	2.766,14	1.496,92	2.103,00	5.120,48	6.202,08
Paraíba	1.515 - 5.567	2.670,39	1.515,19	2.148,00	4.595,94	5.566,75
Rio Grande do Norte	1.467 - 5.227	2.521,43	1.466,98	2.034,75	4.315,33	5.226,85
Piauí	1.563 - 5.916	2.813,72	1.563,09	2.300,00	4.883,94	5.915,58
Alagoas	1.524 - 5.762	2.708,66	1.523,68	2.144,50	4.757,04	5.761,87
Rondônia	1.522 - 6.344	2.843,75	1.522,50	2.149,00	5.237,50	6.343,81
Sergipe	1.515 - 5.196	2.558,53	1.514,73	2.015,00	4.290,11	5.196,32
Tocantins	1.507 - 6.211	2.815,58	1.507,12	2.326,00	5.127,59	6.210,70
Amapá	1.448 - 3.881	2.053,89	1.447,64	1.775,00	3.204,39	3.881,25
Acre	1.417 - 4.284	2.134,83	1.417,06	1.800,00	3.537,04	4.284,17
Roraima	1.453 - 4.760	2.464,07	1.453,37	2.200,00	3.930,13	4.760,29

Principais locais de trabalho

Supervisores de vendas e de prestação de serviços atuam na indústria, comércio atacadista e serviços, indústrias alimentícias, têxteis e de confecção de artigos do vestuário e acessórios, empresas de saúde, empresas de comércio e reparação de veículos automotores e de comércio e varejo de combustíveis. São empregados com carteira assinada ou autônomos, que se organizam em equipe, podendo ou não trabalhar com supervisão ocasional. Podem trabalhar em ambiente fechado, a céu aberto, ou em veículos. Trabalham no período diurno, em horários irregulares. Algumas das atividades exercidas estão sujeitas à pressão de trabalho e posições desconfortáveis por longos períodos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de vendas e de prestação de serviços

Os requisitos de escolaridade são heterogêneos. É desejável que o trabalhador tenha curso superior completo ou incompleto. O pleno exercício da ocupação é atingido após prática profissional superior a três anos como supervisor. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de vendas no varejo

Supervisores de vendas e de prestação de serviços devem:

atender clientes (pré e pós-venda);

coletar indicadores do mercado consumidor;

demonstrar competências pessoais;

recrutar profissionais de vendas (produtos e serviços);

supervisionar rotina da equipe de vendas;

relacionar-se com clientes internos;

planejar vendas (produtos e serviços);

Atividades

ouvir;

acompanhar cadastramento do cliente;

contatar a tesouraria para problemas de créditos;

filtrar informações do cliente para melhorar serviços;

agir com otimismo;

demonstrar criatividade;

demonstrar honestidade;

administrar diferenças;

premiar a equipe para melhorar os resultados;

agir com espírito de equipe;

requisitar material de divulgação;

supervisionar a frequência da equipe;

apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe;

informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia;

reciclar equipe de trabalho;

promover reuniões periódicas com a equipe;

expressar-se;

demonstrar conhecimento do produto;

resolver problemas de entrega de produtos;

opinar sobre currículos de candidatos;

utilizar noções de informática;

negociar espaço publicitário;

agir com dinamismo;

distribuir cotas e ou metas mensais de venda;

participar de feiras relacionadas à área;

promover membros da equipe;

enviar mala-direta aos futuros clientes;

dar provas de responsabilidade;

analisar as necessidades do cliente;

manter sigilo profissional;

contratar espaço para expor produtos;

negociar premiações para equipe com a diretoria;

demonstrar produtos e ou serviços;

ler publicações especializadas da área;

encaminhar clientes ao setor competente;

dar provas de equilíbrio emocional;

contatar o setor de logística para programação de entrega;

criar ações promocionais aos clientes;

programar agenda dos vendedores;

solicitar novos funcionários à administração;

elaborar escalas de plantão da equipe;

participar de licitações de órgãos públicos;

acompanhar entrega do produto junto à expedição;

integrar novos funcionários à equipe;

verificar apresentação pessoal da equipe;

incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor;

solicitar aplicação de advertências disciplinares;

esclarecer dúvidas sobre a venda do produto;

definir áreas geográficas de atuação da equipe;

analisar resultados da equipe;

motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor;

divulgar ações promocionais aos funcionários;

demonstrar espírito de liderança;

analisar ações das empresas concorrentes;

entrevistar candidatos;

dar provas de organização;

identificar novos mercados consumidores;

analisar relatórios da equipe;

acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço;

priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais;

indicar candidatos às vagas existentes;

demonstrar educação;

demonstrar empatia;

elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos;

dimensionar ação futura de vendas da equipe;

assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor;

agir com motivação;

orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho;

avaliar desempenho da equipe com o superior;

treinar novos funcionários;

realocar funcionários;

direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos;

sugerir incremento de produtos;

predeterminar funções da equipe no local de trabalho;

Setores que mais contratam Supervisor de vendas no varejo no mercado de trabalho

Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
Promoção de vendas
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares