Quanto ganha um Monitor de transporte escolar
Um Monitor de transporte escolar trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.417,48 e R$ 2.358,88, com a média salarial de R$ 1.557,61 e o salário mediana em R$ 1.452,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 1.557,61 | 18.691,29 | 389,40 | 7,27 |
1º Quartil | 1.417,48 | 17.009,80 | 354,37 | 6,61 |
Salário Mediana | 1.452,00 | 17.424,00 | 363,00 | 6,77 |
3º Quartil | 1.798,98 | 21.587,80 | 449,75 | 8,39 |
Teto Salarial | 2.358,88 | 28.306,57 | 589,72 | 11,00 |
Categorias profissionais do cargo
- Técnicos de nível médio
- Professores leigos e de nível médio
- Inspetores de alunos
- Inspetores de alunos
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.412 - 2.550 | 1.632,02 | 1.412,00 | 1.550,00 | 2.104,98 | 2.549,62 |
Brasília - DF | 1.441 - 2.215 | 1.543,23 | 1.440,70 | 1.452,00 | 1.828,83 | 2.215,13 |
Andradina - SP | 1.412 - 1.970 | 1.532,91 | 1.412,00 | 1.550,00 | 1.626,45 | 1.970,00 |
Manaus - AM | 1.412 - 2.172 | 1.513,17 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.793,55 | 2.172,40 |
Ribeirão Preto - SP | 1.412 - 1.812 | 1.446,91 | 1.412,00 | 1.420,00 | 1.496,37 | 1.812,44 |
Cajamar - SP | 1.479 - 1.826 | 1.489,02 | 1.478,52 | 1.485,00 | 1.507,64 | 1.826,10 |
Serra - ES | 1.412 - 1.737 | 1.417,53 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.434,31 | 1.737,28 |
Rio Branco - AC | 1.412 - 1.805 | 1.431,30 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.489,96 | 1.804,69 |
Gravatai - RS | 1.488 - 1.870 | 1.505,09 | 1.487,52 | 1.489,00 | 1.543,65 | 1.869,72 |
Paulínia - SP | 1.525 - 2.065 | 1.619,70 | 1.524,67 | 1.628,00 | 1.705,25 | 2.065,44 |
Curitiba - PR | 1.632 - 2.262 | 1.783,39 | 1.631,56 | 1.816,00 | 1.867,71 | 2.262,23 |
Campinas - SP | 1.450 - 1.993 | 1.559,62 | 1.449,67 | 1.571,00 | 1.645,37 | 1.992,92 |
Maracanã - PA | 1.412 - 1.898 | 1.519,95 | 1.412,00 | 1.567,00 | 1.567,00 | 1.898,00 |
Colombo - PR | 1.716 - 2.234 | 1.810,40 | 1.715,90 | 1.840,00 | 1.844,27 | 2.233,83 |
Santana de Parnaíba - SP | 1.550 - 1.880 | 1.550,55 | 1.550,00 | 1.550,00 | 1.552,20 | 1.880,07 |
Cotia - SP | 1.550 - 1.917 | 1.558,03 | 1.550,00 | 1.550,00 | 1.582,31 | 1.916,54 |
Recife - PE | 1.412 - 1.721 | 1.415,72 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.421,00 | 1.721,16 |
Caxias do Sul - RS | 1.478 - 2.045 | 1.537,42 | 1.477,68 | 1.492,00 | 1.688,57 | 2.045,24 |
Salvador - BA | 1.412 - 1.759 | 1.422,25 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.452,11 | 1.758,84 |
Mauá - SP | 1.412 - 2.126 | 1.504,83 | 1.412,00 | 1.419,00 | 1.755,06 | 2.125,78 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.412 - 2.211 | 1.558,87 | 1.412,00 | 1.543,00 | 1.825,02 | 2.210,52 |
Distrito Federal | 1.441 - 2.215 | 1.543,23 | 1.440,70 | 1.452,00 | 1.828,83 | 2.215,13 |
Minas Gerais | 1.412 - 2.376 | 1.551,21 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.961,54 | 2.375,87 |
Paraná | 1.445 - 2.293 | 1.696,60 | 1.445,05 | 1.816,00 | 1.892,91 | 2.292,75 |
Espírito Santo | 1.412 - 1.984 | 1.468,59 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.638,38 | 1.984,45 |
Rio Grande do Sul | 1.420 - 3.573 | 1.834,41 | 1.419,80 | 1.489,00 | 2.949,69 | 3.572,76 |
Rondônia | 1.412 - 2.159 | 1.509,21 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.782,48 | 2.158,99 |
Rio de Janeiro | 1.412 - 1.974 | 1.467,23 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.629,62 | 1.973,85 |
Santa Catarina | 1.480 - 2.435 | 1.698,02 | 1.480,49 | 1.650,00 | 2.010,21 | 2.434,82 |
Pará | 1.412 - 2.008 | 1.525,12 | 1.412,00 | 1.518,00 | 1.658,13 | 2.008,37 |
Amazonas | 1.412 - 2.158 | 1.509,86 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.781,96 | 2.158,36 |
Acre | 1.412 - 1.834 | 1.437,62 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.514,52 | 1.834,43 |
Bahia | 1.412 - 1.801 | 1.430,63 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.486,78 | 1.800,83 |
Mato Grosso | 1.412 - 2.013 | 1.483,51 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.661,81 | 2.012,83 |
Goiás | 1.412 - 1.793 | 1.429,02 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.480,67 | 1.793,43 |
Pernambuco | 1.412 - 1.801 | 1.433,22 | 1.412,00 | 1.421,00 | 1.487,07 | 1.801,18 |
Rio Grande do Norte | 1.412 - 1.760 | 1.422,04 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.452,83 | 1.759,72 |
Paraíba | 1.422 - 1.722 | 1.422,00 | 1.422,00 | 1.422,00 | 1.422,00 | 1.722,37 |
Alagoas | 1.412 - 1.720 | 1.414,36 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.420,00 | 1.719,95 |
Maranhão | 1.412 - 1.721 | 1.414,10 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.420,50 | 1.720,55 |
Tocantins | 1.434 - 1.908 | 1.532,36 | 1.433,82 | 1.567,00 | 1.575,53 | 1.908,33 |
Mato Grosso do Sul | 1.412 - 1.798 | 1.430,19 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.484,76 | 1.798,39 |
Piauí | 1.412 - 3.049 | 1.675,13 | 1.412,00 | 1.412,00 | 2.517,14 | 3.048,84 |
Ceará | 1.465 - 3.526 | 1.948,31 | 1.464,57 | 1.779,00 | 2.911,00 | 3.525,89 |
Sergipe | 1.412 - 3.848 | 2.073,88 | 1.412,00 | 1.412,00 | 3.177,00 | 3.848,08 |
Principais locais de trabalho
Inspetores de alunos trabalham em estabelecimento de ensino público, privado ou em escolas livres. São estatutários ou celetistas. Atuam em equipe, em locais abertos ou fechados, em período diurno ou noturno, sob supervisão ocasional de diretores ou secretários de escola. Podem permanecer em pé por períodos longos, em locais ruidosos. Os profissionais que atuam em escola pública assumem, também, funções pertinentes a outros profissionais administrativos e pedagógicos como, por exemplo, ouvir reclamações de professores sobre ameaças de alunos em áreas de violência, orientar alunos e fazer pequenos reparos nas escolas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Inspetores de alunos
O exercício desse cargo requer ensino fundamental (inspetor de alunos de escola pública) e ensino médio (inspetor de alunos de escola privada). O inspetor de alunos de escola pública é recrutado por meio de concurso público. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Monitor de transporte escolar
Inspetores de alunos devem:
Atividades
- conduzir aluno indisciplinado à diretoria/coordenação;
- orientar entrada e saída dos alunos;
- identificar pessoas suspeitas nas imediações da escola;
- demonstrar credibilidade;
- abrir as salas de aula;
- solicitar redução do barulho;
- substituir (momentaneamente) docente na sala de aula;
- impedir permanência de alunos durante recreio nas salas de aula;
- orientar a utilização dos banheiros;
- inspecionar a limpeza nas dependências da escola;
- elevar a autoestima dos alunos;
- convocar professor substituto;
- mostrar escola a pais e alunos;
- participar da definição das atividades disciplinares da escola;
- demonstrar carinho;
- tocar sinal nos horários de início e término de aulas;
- liberar aluno para ir ao banheiro;
- observar circulação dos alunos durante o recreio;
- realizar limpeza interna no veiculo escolar;
- comunicar à diretoria casos de furto entre alunos;
- comunicar à direção sobre equipamentos danificados;
- relatar aos pais o comportamento do aluno;
- explicar aos alunos regras e procedimentos;
- coibir fumo e outros vícios no ambiente escolar/transporte;
- impedir cabulação de aulas;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- verificar nível de água nas cisternas;
- solicitar ao aluno que mostre os pertences da mochila;
- controlar manifestações afetivas;
- informar sobre regimento e regulamento;
- transmitir segurança;
- entregar leite aos alunos;
- verificar as condições de operação do quadro de luz;
- acionar equipe de limpeza;
- orientar a não ingerir alimentos e bebidas no transporte;
- aconselhar alunos;
- solicitar pequenos reparos;
- encaminhar solicitação de pais de alunos;
- fornecer informações a responsáveis;
- vistoriar agrupamentos isolados de alunos;
- fixar avisos em mural;
- retirar objetos perigosos dos alunos;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- fiscalizar utilização dos espaços de recreação;
- auxiliar alunos com deficiência ( física, visual, mental);
- definir limites nas atividades livres;
- restabelecer disciplina em salas de aula sem professor;
- orientar alunos quanto ao cumprimento aos horários;
- verificar uso de cinto de segurança;
- comunicar irregularidades;
- coibir uso de palavrões;
- controlar fluxo de pessoas estranhas ao ambiente escolar;
- informar à direção ausência do professor;
- chamar ronda escolar ou a polícia;
- localizar alunos no prédio;
- atribuir responsabilidades de seus pertences aos alunos;
- entregar material didático ao aluno;
- chamar resgate;
- encaminhar alunos ociosos às atividades livres;
- identificar responsáveis por atos de depredação do patrimônio escolar;
- distribuir livros de chamada aos professores;
- vistoriar latão de lixo;
- organizar filas de alunos;
- demonstrar equilíbrio emocional;
- colocar cinto de segurança;
- orientar mudanças de sala de aula aos alunos;
- evidenciar cordialidade;
- reprimir furtos na escola;
- estabelecer limites nas relações com os alunos;
- demonstrar senso de observação;
- auxiliar alunos na procura de materiais/uniformes;
- verificar o estado da lousa;
- comunicar à coordenação atitudes agressivas de alunos;
- comunicar suspensão de aulas aos alunos;
- auxiliar embarque e desembarque;
- confirmar irregularidades comunicadas pelos alunos;
- separar brigas de alunos;
- comunicar à chefia a presença de estranhos nas imediações da escola;
- controlar carteira de identidade escolar/crachá;
- levar material didático à sala de aula;
- fornecer informações a professores;
- auxiliar na organização de atividades culturais, recreativas e esportivas;
- vistoriar salas de aula, banheiros etc, em busca de irregularidades;
- analisar fatos da escola com os alunos;
- acompanhar alunos em excursões;
- acompanhar aluno pichador na limpeza de sua pichação;
- corrigir ações de intimidação entre alunos;
- trabalhar em equipe;
- encaminhar alunos faltosos à coordenação;
- identificar responsáveis por irregularidades;
- verificar as condições de operação dos portões e portas;
- liberar alunos para pessoas autorizadas;
- fotocopiar material acadêmico;
- demonstrar paciência;
- auxiliar alunos na travessia de ruas;
- demonstrar flexibilidade;
- conduzir alunos a sala de aula e ao transporte;
- verificar iluminação pública nas proximidades da escola;
- prestar primeiros socorros;
- demonstrar afinidade com o aluno;
- circular comunicados internos;
- distribuir pasta de frequência;
Setores que mais contratam Monitor de transporte escolar no mercado de trabalho
- Transporte escolar
- Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
- Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
- Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, municipal
- Locação de automóveis sem condutor
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal em região metropolitana
- Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio
- Serviço de transporte de passageiros - locação de automóveis com motorista
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br