Quanto ganha um Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais)
Um Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 4.437,75 e R$ 29.929,92, com a média salarial de R$ 11.601,35 e o salário mediana em R$ 8.513,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 11.601,35 | 139.216,24 | 2.900,34 | 54,83 |
| 1º Quartil | 4.437,75 | 53.252,94 | 1.109,44 | 20,97 |
| Salário Mediana | 8.513,50 | 102.162,00 | 2.128,38 | 40,24 |
| 3º Quartil | 22.825,83 | 273.909,99 | 5.706,46 | 107,88 |
| Teto Salarial | 29.929,92 | 359.158,99 | 7.482,48 | 141,46 |
Categorias profissionais do cargo
- Profissionais das ciências e das artes
- Profissionais das ciências sociais e humanas
- Profissionais de relações públicas, publicidade, marketing e comercialização
- Profissionais de comercialização e consultoria de serviços bancários
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo - SP | 5.861 - 37.164 | 15.982,49 | 5.860,58 | 14.000,00 | 30.682,68 | 37.163,78 |
| Belo Horizonte - MG | 2.477 - 20.847 | 8.990,75 | 2.476,82 | 7.629,00 | 17.211,62 | 20.847,23 |
| Fortaleza - CE | 1.484 - 4.498 | 2.029,26 | 1.484,00 | 1.493,31 | 3.713,56 | 4.497,97 |
| Rio de Janeiro - RJ | 3.355 - 37.972 | 14.531,07 | 3.354,88 | 11.863,00 | 31.350,13 | 37.972,21 |
| Porto Alegre - RS | 2.667 - 16.323 | 5.986,21 | 2.667,07 | 4.031,00 | 13.476,00 | 16.322,54 |
| Salvador - BA | 3.351 - 15.953 | 6.445,86 | 3.351,00 | 3.351,00 | 13.171,00 | 15.953,11 |
| Florianópolis - SC | 1.800 - 6.779 | 2.767,20 | 1.800,00 | 2.146,50 | 5.596,50 | 6.778,65 |
| Campo Grande - MS | 1.693 - 16.840 | 7.905,10 | 1.693,00 | 9.171,50 | 13.903,50 | 16.840,34 |
| Nova Iguaçu - RJ | 1.412 - 1.710 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.710,26 |
| Presidente Prudente - SP | 6.025 - 9.880 | 6.830,21 | 6.025,00 | 6.516,00 | 8.157,00 | 9.880,00 |
| Goiânia - GO | 8.454 - 12.145 | 9.080,17 | 8.454,00 | 9.000,00 | 10.027,00 | 12.145,00 |
| Uberlândia - MG | 3.268 - 31.492 | 17.512,50 | 3.268,00 | 18.653,50 | 26.000,00 | 31.491,98 |
| Curitiba - PR | 3.000 - 30.281 | 8.400,00 | 3.000,00 | 5.600,00 | 25.000,00 | 30.280,75 |
| Anápolis - GO | 1.412 - 1.793 | 1.425,60 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.480,00 | 1.792,62 |
| Sumidouro - RJ | 1.412 - 1.877 | 1.512,40 | 1.412,00 | 1.550,00 | 1.550,00 | 1.877,41 |
| Cuiabá - MT | 2.500 - 11.721 | 7.447,96 | 2.500,00 | 8.929,00 | 9.677,00 | 11.721,07 |
| São Caetano do Sul - SP | 2.500 - 3.403 | 2.587,79 | 2.500,00 | 2.514,00 | 2.809,95 | 3.403,50 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 4.732 - 36.045 | 14.930,69 | 4.731,54 | 12.880,07 | 29.758,92 | 36.044,89 |
| Minas Gerais | 2.502 - 22.499 | 9.329,41 | 2.502,47 | 7.629,00 | 18.575,66 | 22.499,39 |
| Rio de Janeiro | 1.412 - 32.609 | 10.251,80 | 1.412,00 | 4.864,00 | 26.922,31 | 32.609,11 |
| Ceará | 1.485 - 4.403 | 2.041,13 | 1.484,90 | 1.493,61 | 3.635,50 | 4.403,43 |
| Rio Grande do Sul | 2.947 - 12.790 | 5.738,88 | 2.947,04 | 4.313,50 | 10.559,83 | 12.790,39 |
| Bahia | 3.063 - 14.700 | 6.061,29 | 3.063,25 | 3.351,00 | 12.136,25 | 14.699,79 |
| Goiás | 1.412 - 11.212 | 5.447,63 | 1.412,00 | 6.526,50 | 9.256,75 | 11.212,05 |
| Mato Grosso | 3.449 - 15.160 | 8.121,84 | 3.449,00 | 8.340,00 | 12.516,33 | 15.160,16 |
| Santa Catarina | 1.800 - 20.389 | 5.303,57 | 1.800,00 | 2.493,00 | 16.833,33 | 20.389,04 |
| Mato Grosso do Sul | 1.693 - 16.840 | 7.905,10 | 1.693,00 | 9.171,50 | 13.903,50 | 16.840,34 |
| Paraná | 3.100 - 22.765 | 8.581,11 | 3.100,00 | 7.419,00 | 18.795,00 | 22.765,07 |
| Espírito Santo | 1.485 - 6.056 | 2.188,00 | 1.485,00 | 1.485,00 | 5.000,00 | 6.056,15 |
| Pernambuco | 1.415 - 13.675 | 7.238,65 | 1.415,00 | 6.750,00 | 11.290,00 | 13.674,79 |
Principais locais de trabalho
Profissionais de comercialização e consultoria de serviços bancários o trabalho é exercido em instituições de intermediação financeira. Os trabalhadores são assalariados, com carteira assinada, e atuam em equipe, sob supervisão permanente. O trabalho é presencial, realizado em ambiente fechado, durante o dia. Trabalham sob pressão, o que pode levá-los a situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Profissionais de comercialização e consultoria de serviços bancários
O exercício desse cargo requer formação de nível superior. O exercício pleno da atividade ocorre após três a quatro anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais)
Profissionais de comercialização e consultoria de serviços bancários devem:
Atividades
- acompanhar variação das taxas de produtos negociados (cdc) ;
- mapear público-alvo;
- redigir relatórios;
- abrir conta;
- submeter propostas ao comitê de investimentos;
- "efetuar pós-venda (""follow-up"")";
- atualizar cadastro de clientes;
- acompanhar exposição de risco do banco em relação ao cliente;
- relacionar-se com público;
- apresentar proposta ao comitê de crédito;
- executar ordens de movimentação de contas;
- interagir com setores operacionais;
- interagir com gerentes do banco em outros países;
- contatar clientes;
- agir em conformidade com a legislação em vigor;
- participar de reuniões com área econômica do banco;
- oferecer produtos e serviços com suas vantagens e benefícios;
- obter informações sobre o mercado financeiro;
- incrementar plano de venda ou de captação;
- solicitar relatórios especiais para clientes;
- consultar listas direcionadas;
- definir parâmetros da operação;
- expressar-se em idioma estrangeiro (inglês, espanhol);
- acompanhar movimentação de contas;
- validar relatórios de posição de carteira de investimentos;
- adequar produtos e serviços ao perfil do cliente;
- assegurar que produtos e serviços sejam entregues com qualidade e dentro do prazo;
- sugerir opções de negócios;
- submeter propostas de investimentos à avaliação do grau de risco;
- demonstrar segurança;
- averiguar procedência de recursos;
- levantar taxas aplicadas na região de atuação;
- identificar necessidades do cliente;
- desenvolver equipe;
- encaminhar regulamentos para clientes;
- repassar informações sobre mercado financeiro para clientes;
- avaliar resultados;
- administrar aplicações de clientes;
- verificar veracidade das informações de clientes;
- demonstrar cultura geral;
- submeter aprovação de crédito à alçada superior;
- identificar prazos compatíveis com fluxo de caixa do cliente;
- orientar equipe;
- requisitar avaliação de risco de crédito;
- elaborar propostas;
- reconhecer pontos fortes e fracos de seus produtos e dos concorrentes;
- demonstrar poder de persuasão;
- apresentar a instituição (banco);
- liquidar operações;
- visitar clientes;
- verificar autenticidade da documentação de clientes;
- evidenciar postura e ética profissional;
- analisar desempenho da empresa dentro do setor de atuação;
- auxiliar na elaboração de operações estruturadas;
- suprir auditoria com informações;
- conceder linhas de crédito;
- buscar consultorias em áreas competentes (tributária, cambial, jurídica, seguros, corretoras);
- entregar demonstração financeira a clientes;
- projetar rendimento de aplicações;
- conferir destino de recursos;
- atualizar-se profissionalmente;
- analisar riscos e fatores mitigantes de crédito;
- dimensionar linha de crédito (produtos, limites, prazo e garantias);
- providenciar documentação para operação;
- negociar prazo para início de operação;
- demonstrar criatividade;
- traçar plano de ação em linha com diretrizes nacional e internacional;
- conferir autorização de pessoas para movimentação ou consulta de contas;
- transmitir credibilidade;
- analisar setor de atuação da empresa;
- atuar em eventos (feiras, congressos, palestras, exposições);
- estabelecer rede de contatos;
- precificar produtos;
- liberar empréstimos;
- calcular taxas;
- evidenciar capacidade técnica;
- preparar visita a clientes;
- formalizar operação;
- detectar o grau de aversão a risco do cliente;
- captar recursos para aplicações financeiras;
- simular empréstimos;
- efetuar projeções financeiras;
- agendar visita a clientes;
- identificar perfil do cliente;
- pesquisar comprometimento financeiro do cliente;
- demonstrar flexibilidade;
- falar em público;
- garantir qualidade dos serviços;
- participar de reuniões com profissionais do mercado financeiro;
- interagir com gestores externos e internos;
- solicitar indicação de clientes;
- monitorar metas;
- intermediar operações entre doador e tomador de recursos;
- interagir com áreas de marketing;
- coletar informações econômico-financeiras da empresa;
- consultar jornais e revistas econômicos;
Setores que mais contratam Gerente de captação (fundos e investimentos institucionais) no mercado de trabalho
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Cooperativas de crédito mútuo
- Atividades de administração de fundos por contrato ou comissão
- Distribuidoras de títulos e valores mobiliários
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
- Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Promoção de vendas
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
