Salário para o cargo de Diretor de produção em utilidades
CBO 1222-05 > Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública

Diretor de produção em utilidades - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e administram a produção, atuam na definição do planejamento estratégico, participam na definição de políticas de rh, gerenciam logística, asseguram ações de gestão ambiental, gerenciam ações de qualidade, provêm condições de higiene e segurança do trabalho, comunicam-se oralmente e por escrito.

Quanto ganha um Diretor de produção em utilidades

Um Diretor de produção em utilidades trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 11.488,80 e R$ 76.885,15, com a média salarial de R$ 31.403,59 e o salário mediana em R$ 30.236,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de produção em utilidades
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 31.403,59 376.843,14 7.850,90 146,14
1º Quartil 11.488,80 137.865,65 2.872,20 53,47
Salário Mediana 30.236,00 362.832,00 7.559,00 140,71
3º Quartil 58.635,90 703.630,83 14.658,98 272,87
Teto Salarial 76.885,15 922.621,85 19.221,29 357,80


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 8.898 - 92.650 44.989,55 8.898,15 47.274,00 76.492,38 92.649,87
Rio de Janeiro - RJ 9.455 - 99.704 43.518,92 9.454,67 45.000,00 82.316,33 99.704,01
Belo Horizonte - MG 8.963 - 60.753 33.182,24 8.962,75 30.900,00 50.157,75 60.752,57
Contagem - MG 8.105 - 62.875 28.794,22 8.104,50 31.326,00 51.910,00 62.874,95
Jundiaí - SP 11.252 - 75.397 31.262,00 11.252,00 27.536,00 62.248,00 75.396,65
Cachoeiro de Itapemirim - ES 1.439 - 35.126 6.661,31 1.439,00 2.139,00 29.000,00 35.125,67
Guarulhos - SP 5.429 - 52.240 31.025,20 5.429,00 33.847,00 43.130,00 52.240,35
Itinga - MG 52.500 - 121.123 64.500,00 52.500,00 55.000,00 100.000,00 121.123,00
Sete Lagoas - MG 10.935 - 35.983 21.504,69 10.935,00 27.000,00 29.707,43 35.982,53
Manaus - AM 10.000 - 94.294 41.409,67 10.000,00 40.078,33 77.850,00 94.294,26
Valinhos - SP 10.258 - 66.618 35.773,60 10.258,00 39.000,00 55.000,00 66.617,65
Cotia - SP 37.499 - 84.786 46.918,35 37.499,00 40.000,00 70.000,00 84.786,10
Joinville - SC 20.000 - 96.898 40.671,60 20.000,00 29.158,00 80.000,00 96.898,40


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 6.211 - 76.743 34.612,14 6.210,83 37.131,00 63.359,69 76.743,16
Minas Gerais 8.841 - 73.572 34.385,47 8.840,56 34.168,00 60.741,86 73.572,37
Rio de Janeiro 8.348 - 94.475 38.428,36 8.348,22 33.758,00 77.999,44 94.475,27
Santa Catarina 2.606 - 80.517 26.963,66 2.605,83 18.250,00 66.475,00 80.516,51
Rio Grande do Sul 6.644 - 74.039 30.878,28 6.644,20 27.030,00 61.127,20 74.039,10
Paraná 4.459 - 60.442 24.925,57 4.458,60 24.882,00 49.901,60 60.442,31
Bahia 1.867 - 74.280 25.129,83 1.866,67 12.258,50 61.326,00 74.279,89
Espírito Santo 1.439 - 19.871 5.011,89 1.439,00 2.412,00 16.405,94 19.871,37
Pará 2.420 - 96.102 40.189,11 2.420,00 49.151,00 79.342,50 96.102,02
Mato Grosso 1.446 - 35.950 9.067,44 1.445,50 4.861,00 29.680,50 35.949,91
Paraíba 2.500 - 53.782 17.226,57 2.500,00 7.920,00 44.403,00 53.782,25
Pernambuco 1.422 - 16.591 4.796,99 1.422,00 2.119,94 13.698,00 16.591,43
Ceará 2.300 - 46.420 18.714,50 2.300,00 17.188,50 38.325,00 46.420,39
Goiás 1.980 - 57.527 28.233,20 1.980,00 37.962,11 47.495,00 57.527,37
Amazonas 10.000 - 94.294 43.956,89 10.000,00 45.039,17 77.850,00 94.294,26


Principais locais de trabalho

Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública podem exercer suas funções em empresas manufatureiras e extrativas, de produção da transformação, extração mineral e utilidades, transporte e distribuição de energia elétrica, gás e serviços de água e esgoto. De modo geral, são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno, realizando o trabalho em sistema presencial. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública

Para o exercício das funções dessa família ocupacional requer-se profissionais com escolaridade de ensino superior completo e com cinco anos de experiência para o pleno desempenho das atividades.


Funções e atividades do Diretor de produção em utilidades

Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • atuar na definição do planejamento estratégico;
  • participar na definição de políticas de rh;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar logística;
  • prover condições de higiene e segurança do trabalho;
  • gerir qualidade;
  • assegurar gestão ambiental;
  • comunicar-se;
  • administrar produção;
  • planejar produção;

    • Atividades

    • estabelecer política de gerenciamento de estoques;
    • realizar controle orçamentário;
    • demonstrar visão de futuro;
    • minimizar permanência de pessoas em áreas insalubres;
    • administrar custos de produção;
    • falar em público;
    • disseminar cultura de prevenção de acidentes;
    • instituir metodologia de trabalho;
    • desenvolver sistemas de monitoração;
    • decidir plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • buscar certificação de qualidade de produtos;
    • exigir uso de epi e epc;
    • especificar recursos humanos e materiais;
    • prospectar tendências tecnológicas;
    • avaliar desempenho do pessoal;
    • assegurar cumprimento da legislação e de normas ambientais;
    • fomentar pesquisa e desenvolvimento;
    • validar métodos e processos;
    • referendar plano de manutenção;
    • elaborar plano de contingência na produção;
    • redirecionar procedimentos;
    • garantir autonomia do departamento de qualidade;
    • mostrar criatividade;
    • administrar indicadores de produção;
    • administrar conflitos;
    • analisar plano de vendas;
    • disseminar cultura de higiene e saúde;
    • mostrar otimismo;
    • atuar na definição de linhas de produto;
    • verticalizar informações;
    • qualificar equipamentos e fornecedores;
    • manter rastreabilidade documental do produto;
    • preparar plano de contingência ambiental;
    • realizar ações preventivas e corretivas;
    • minimizar exposição de pessoas a risco;
    • determinar qualificações do pessoal;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal;
    • identificar novos fornecedores e prestadores de serviço;
    • expor ideias;
    • propor melhorias de processos;
    • interpretar relatórios;
    • registrar atividades de treinamento;
    • estabelecer política de logística;
    • dialogar com órgãos de controle ambiental;
    • controlar ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (housekeeping);
    • gerenciar custos e prazos logísticos;
    • dimensionar recursos;
    • controlar cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • trabalhar com responsabilidade social;
    • definir padrões de qualidade;
    • gerenciar crises;
    • redigir relatórios;
    • mostrar coerência;
    • definir políticas ambientais, sociais e de segurança e higiene do trabalho;
    • planejar paradas e intervenções em máquinas, equipamentos e instalações;
    • participar de avaliações das tendências de mercado;
    • realizar investimento;
    • mitigar passivo ambiental;
    • delegar responsabilidades;
    • estimular processo de comunicação;
    • analisar viabilidade econômica;
    • definir metas de produção;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • fazer cumprir normas de qualidade;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões;
    • difundir cultura de preservação ambiental;
    • implantar novas metodologias de trabalho;
    • trabalhar com ética;
    • fazer exposições na mídia;
    • revisar planos de produção;
    • implantar tecnologias e inovações;
    • aprovar normas e instruções;
    • tomar decisões;
    • definir plano de investimento;
    • programar produção;
    • avaliar exequibilidade de projetos;
    • implementar recomendações da cipa e de outros órgãos;
    • mostrar versatilidade;
    • focalizar na busca de resultados;
    • diagnosticar necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
    • demonstrar respeito a chefes e subordinados;


    Setores que mais contratam Diretor de produção em utilidades no mercado de trabalho

    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Extração de minério de ferro
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Produção de tubos de aço sem costura
    • Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente
    • Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
    • Fabricação de biocombustíveis, exceto álcool
    • Seleção e agenciamento de mão-de-obra




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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