Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de operações e manutenção
Diretores de manutenção devem:
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- gerenciar recursos;
- planejar serviços de manutenção;
- promover mudanças tecnológicas;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar projetos de terceirização;
- administrar recursos humanos;
- implementar atividades de manutenção;
Atividades
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- discutir projetos com clientes;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- definir escopo de projetos;
- demonstrar expressão verbal;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- aprovar compras;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- orientar trabalho da equipe;
- estabelecer metas operacionais;
- promover treinamento e capacitação;
- negociar programação de paradas;
- demonstrar criatividade;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- aprovar contratação de funcionários;
- definir indicadores de desempenho;
- analisar mercado;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- desenvolver inovações em manutenção;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- controlar qualidade de fornecedores;
- analisar custos;
- desenvolver fornecedores;
- administrar conflitos;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- tomar decisões;
- interpretar necessidade do cliente;
- verificar satisfação do cliente;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- trabalhar sob pressão;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- reconhecer desempenho da equipe;
- demonstrar espírito empreendedor;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- aprovar técnicas de manutenção;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- definir critérios para redução de perdas;
- analisar projetos;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- controlar cumprimento de normas;
- definir política de manutenção;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- acompanhar conjuntura econômica;
- avaliar resultados;
- participar na definição de novos projetos;
- focar resultados;
- propor política de terceirização de serviços;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- avaliar desempenho da equipe;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- analisar relatórios;
- atualizar-se profissionalmente;
- autorizar pagamentos;
- auditar cumprimento de normas;
- definir prêmios de produtividade;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- dimensionar equipe;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- liderar equipes;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- demonstrar expressão escrita;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- prospectar negócios;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- propor orçamento da área;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- qualificar fornecedores;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- revelar visão sistêmica;
- analisar empresas concorrentes;
- explicitar metas e indicadores;
- trabalhar com segurança;
- estimar custos;
- motivar equipe;
- supervisionar serviços contratados;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- definir atribuições de gerências;
- aprovar organograma funcional;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- pesquisar novos equipamentos;
- analisar experiências anteriores;
- aprovar projetos;
- converter estratégias em planos;
- estimular integração das equipes;
- promover rotação de postos de trabalho;
Setores que mais contratam Diretor de operações e manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
