Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de operações e manutenção
Diretores de manutenção devem:
- administrar recursos humanos;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos;
- coordenar projetos de terceirização;
- implementar atividades de manutenção;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- planejar serviços de manutenção;
- promover mudanças tecnológicas;
Atividades
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- atualizar-se profissionalmente;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- negociar programação de paradas;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- definir critérios para redução de perdas;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- definir indicadores de desempenho;
- estimular integração das equipes;
- avaliar resultados;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- explicitar metas e indicadores;
- avaliar desempenho da equipe;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- analisar experiências anteriores;
- dimensionar equipe;
- controlar cumprimento de normas;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- trabalhar sob pressão;
- estimar custos;
- aprovar organograma funcional;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- desenvolver fornecedores;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- analisar projetos;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- controlar qualidade de fornecedores;
- liderar equipes;
- aprovar técnicas de manutenção;
- supervisionar serviços contratados;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- trabalhar com segurança;
- desenvolver inovações em manutenção;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- prospectar negócios;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- promover treinamento e capacitação;
- definir atribuições de gerências;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- definir escopo de projetos;
- auditar cumprimento de normas;
- demonstrar espírito empreendedor;
- tomar decisões;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- pesquisar novos equipamentos;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- qualificar fornecedores;
- analisar mercado;
- orientar trabalho da equipe;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- reconhecer desempenho da equipe;
- acompanhar conjuntura econômica;
- demonstrar expressão escrita;
- verificar satisfação do cliente;
- definir política de manutenção;
- interpretar necessidade do cliente;
- analisar empresas concorrentes;
- motivar equipe;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- autorizar pagamentos;
- definir prêmios de produtividade;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- analisar relatórios;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- demonstrar expressão verbal;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- administrar conflitos;
- promover rotação de postos de trabalho;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- estabelecer metas operacionais;
- revelar visão sistêmica;
- demonstrar criatividade;
- propor orçamento da área;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- analisar custos;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- converter estratégias em planos;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- discutir projetos com clientes;
- propor política de terceirização de serviços;
- aprovar projetos;
- aprovar contratação de funcionários;
- participar na definição de novos projetos;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- focar resultados;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- aprovar compras;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
Setores que mais contratam Diretor de operações e manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
