Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de operações e manutenção
Diretores de manutenção devem:
- demonstrar competências pessoais;
- promover mudanças tecnológicas;
- gerenciar recursos;
- implementar atividades de manutenção;
- administrar recursos humanos;
- coordenar projetos de terceirização;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- planejar serviços de manutenção;
Atividades
- controlar cumprimento de normas;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- auditar cumprimento de normas;
- definir indicadores de desempenho;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- aprovar compras;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- tomar decisões;
- negociar programação de paradas;
- aprovar organograma funcional;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- revelar visão sistêmica;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- converter estratégias em planos;
- analisar relatórios;
- verificar satisfação do cliente;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- analisar projetos;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- acompanhar conjuntura econômica;
- aprovar contratação de funcionários;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- desenvolver inovações em manutenção;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- demonstrar expressão escrita;
- reconhecer desempenho da equipe;
- motivar equipe;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- qualificar fornecedores;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- definir prêmios de produtividade;
- estimar custos;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- focar resultados;
- liderar equipes;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- definir política de manutenção;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- controlar qualidade de fornecedores;
- estabelecer metas operacionais;
- interpretar necessidade do cliente;
- promover rotação de postos de trabalho;
- demonstrar expressão verbal;
- analisar custos;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- supervisionar serviços contratados;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- orientar trabalho da equipe;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- atualizar-se profissionalmente;
- aprovar projetos;
- autorizar pagamentos;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- demonstrar espírito empreendedor;
- promover treinamento e capacitação;
- dimensionar equipe;
- discutir projetos com clientes;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- prospectar negócios;
- demonstrar criatividade;
- desenvolver fornecedores;
- administrar conflitos;
- analisar experiências anteriores;
- trabalhar sob pressão;
- propor política de terceirização de serviços;
- avaliar desempenho da equipe;
- explicitar metas e indicadores;
- definir escopo de projetos;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- analisar empresas concorrentes;
- aprovar técnicas de manutenção;
- trabalhar com segurança;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- estimular integração das equipes;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- propor orçamento da área;
- participar na definição de novos projetos;
- avaliar resultados;
- definir atribuições de gerências;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- definir critérios para redução de perdas;
- pesquisar novos equipamentos;
- analisar mercado;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
Setores que mais contratam Diretor de operações e manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
