Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de operações e manutenção
Diretores de manutenção devem:
- gerenciar recursos;
- administrar recursos humanos;
- coordenar projetos de terceirização;
- demonstrar competências pessoais;
- implementar atividades de manutenção;
- promover mudanças tecnológicas;
- planejar serviços de manutenção;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
Atividades
- trabalhar em equipe multifuncional;
- demonstrar expressão verbal;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- definir critérios para redução de perdas;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- demonstrar criatividade;
- analisar relatórios;
- liderar equipes;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- analisar experiências anteriores;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- controlar cumprimento de normas;
- participar na definição de novos projetos;
- estabelecer metas operacionais;
- dimensionar equipe;
- aprovar organograma funcional;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- definir prêmios de produtividade;
- auditar cumprimento de normas;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- estimar custos;
- reconhecer desempenho da equipe;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- definir atribuições de gerências;
- trabalhar com segurança;
- acompanhar conjuntura econômica;
- demonstrar expressão escrita;
- propor orçamento da área;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- estimular integração das equipes;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- explicitar metas e indicadores;
- supervisionar serviços contratados;
- aprovar compras;
- aprovar contratação de funcionários;
- propor política de terceirização de serviços;
- demonstrar espírito empreendedor;
- desenvolver inovações em manutenção;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- pesquisar novos equipamentos;
- discutir projetos com clientes;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- verificar satisfação do cliente;
- trabalhar sob pressão;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- focar resultados;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- revelar visão sistêmica;
- analisar empresas concorrentes;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- analisar projetos;
- atualizar-se profissionalmente;
- analisar mercado;
- negociar programação de paradas;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- converter estratégias em planos;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- tomar decisões;
- analisar custos;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- definir indicadores de desempenho;
- motivar equipe;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- definir política de manutenção;
- avaliar resultados;
- promover treinamento e capacitação;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- definir escopo de projetos;
- promover rotação de postos de trabalho;
- qualificar fornecedores;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- desenvolver fornecedores;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- interpretar necessidade do cliente;
- autorizar pagamentos;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- aprovar técnicas de manutenção;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- prospectar negócios;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- avaliar desempenho da equipe;
- administrar conflitos;
- aprovar projetos;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- controlar qualidade de fornecedores;
- orientar trabalho da equipe;
Setores que mais contratam Diretor de operações e manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
