Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de operações e manutenção
Diretores de manutenção devem:
- implementar atividades de manutenção;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos;
- promover mudanças tecnológicas;
- coordenar projetos de terceirização;
- planejar serviços de manutenção;
- administrar recursos humanos;
Atividades
- revelar visão sistêmica;
- discutir projetos com clientes;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- definir prêmios de produtividade;
- pesquisar novos equipamentos;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- desenvolver inovações em manutenção;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- estimar custos;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- definir escopo de projetos;
- autorizar pagamentos;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- demonstrar expressão verbal;
- analisar experiências anteriores;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- avaliar desempenho da equipe;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- aprovar técnicas de manutenção;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- propor política de terceirização de serviços;
- prospectar negócios;
- orientar trabalho da equipe;
- controlar cumprimento de normas;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- tomar decisões;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- analisar mercado;
- promover treinamento e capacitação;
- liderar equipes;
- qualificar fornecedores;
- propor orçamento da área;
- avaliar resultados;
- focar resultados;
- acompanhar conjuntura econômica;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- analisar relatórios;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- negociar programação de paradas;
- aprovar organograma funcional;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- dimensionar equipe;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- verificar satisfação do cliente;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- auditar cumprimento de normas;
- supervisionar serviços contratados;
- estimular integração das equipes;
- atualizar-se profissionalmente;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- definir atribuições de gerências;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- aprovar projetos;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- definir indicadores de desempenho;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- definir critérios para redução de perdas;
- estabelecer metas operacionais;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- aprovar compras;
- participar na definição de novos projetos;
- analisar custos;
- controlar qualidade de fornecedores;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- analisar empresas concorrentes;
- interpretar necessidade do cliente;
- trabalhar sob pressão;
- reconhecer desempenho da equipe;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- converter estratégias em planos;
- desenvolver fornecedores;
- trabalhar com segurança;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- explicitar metas e indicadores;
- demonstrar espírito empreendedor;
- administrar conflitos;
- aprovar contratação de funcionários;
- demonstrar expressão escrita;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- motivar equipe;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- promover rotação de postos de trabalho;
- demonstrar criatividade;
- definir política de manutenção;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- analisar projetos;
Setores que mais contratam Diretor de operações e manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
