Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de operações e manutenção
Diretores de manutenção devem:
- administrar recursos humanos;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- gerenciar recursos;
- demonstrar competências pessoais;
- promover mudanças tecnológicas;
- planejar serviços de manutenção;
- implementar atividades de manutenção;
- coordenar projetos de terceirização;
Atividades
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- administrar conflitos;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- dimensionar equipe;
- analisar mercado;
- negociar programação de paradas;
- propor orçamento da área;
- propor política de terceirização de serviços;
- verificar satisfação do cliente;
- definir escopo de projetos;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- aprovar contratação de funcionários;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- pesquisar novos equipamentos;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- definir atribuições de gerências;
- avaliar resultados;
- acompanhar conjuntura econômica;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- explicitar metas e indicadores;
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- desenvolver fornecedores;
- reconhecer desempenho da equipe;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- incentivar surgimento de novas ideias;
- auditar cumprimento de normas;
- aprovar organograma funcional;
- demonstrar expressão verbal;
- trabalhar com segurança;
- atualizar-se profissionalmente;
- avaliar desempenho da equipe;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- motivar equipe;
- definir prêmios de produtividade;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- promover treinamento e capacitação;
- controlar cumprimento de normas;
- participar na definição de novos projetos;
- promover rotação de postos de trabalho;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- analisar projetos;
- demonstrar expressão escrita;
- focar resultados;
- qualificar fornecedores;
- analisar relatórios;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- estabelecer metas operacionais;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- trabalhar sob pressão;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- aprovar técnicas de manutenção;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- revelar visão sistêmica;
- analisar empresas concorrentes;
- estimar custos;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- definir indicadores de desempenho;
- definir política de manutenção;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- autorizar pagamentos;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- demonstrar criatividade;
- definir critérios para redução de perdas;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- analisar experiências anteriores;
- orientar trabalho da equipe;
- prospectar negócios;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- converter estratégias em planos;
- interpretar necessidade do cliente;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- supervisionar serviços contratados;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- liderar equipes;
- desenvolver inovações em manutenção;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- discutir projetos com clientes;
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- tomar decisões;
- aprovar compras;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- aprovar projetos;
- demonstrar espírito empreendedor;
- analisar custos;
- estimular integração das equipes;
- controlar qualidade de fornecedores;
Setores que mais contratam Diretor de operações e manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
