Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de manutenção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Diretor de operações e manutenção
Diretores de manutenção devem:
- promover mudanças tecnológicas;
- planejar serviços de manutenção;
- demonstrar competências pessoais;
- implementar atividades de manutenção;
- administrar recursos humanos;
- coordenar projetos de terceirização;
- aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- gerenciar recursos;
Atividades
- aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- demonstrar espírito empreendedor;
- acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- propor programa de treinamento e capacitação;
- acompanhar análise de equipamentos-chave;
- propor orçamento da área;
- converter estratégias em planos;
- monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
- aprovar projetos;
- promover atitudes e medidas preventivas;
- dimensionar equipe;
- trabalhar com segurança;
- controlar padrões técnicos de manutenção;
- analisar falhas e ocorrências significativas;
- auditar cumprimento de normas;
- acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- reconhecer desempenho da equipe;
- avaliar resultados;
- propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- aprovar organograma funcional;
- acompanhar legislação de interesse da área;
- acompanhar conjuntura econômica;
- demonstrar criatividade;
- acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- propor política de terceirização de serviços;
- definir critérios para elaboração de orçamentos;
- definir política de manutenção;
- aprovar compras;
- prospectar negócios;
- definir indicadores de desempenho;
- avaliar desempenho da equipe;
- autorizar pagamentos;
- acompanhar cumprimento de orçamentos;
- aprovar contratação de funcionários;
- qualificar fornecedores;
- analisar mercado;
- analisar empresas concorrentes;
- analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- otimizar processos e recursos energéticos;
- trabalhar em equipe multifuncional;
- administrar conflitos;
- acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- promover rotação de postos de trabalho;
- aprovar técnicas de manutenção;
- negociar programação de paradas;
- supervisionar serviços contratados;
- promover treinamento e capacitação;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- analisar custos;
- acompanhar implantação de melhorias propostas;
- monitorar atualização de documentação técnica;
- trabalhar sob pressão;
- analisar projetos;
- definir atribuições de gerências;
- demonstrar expressão verbal;
- implantar atividades e rotinas de manutenção;
- motivar equipe;
- tomar decisões;
- introduzir inovações na área de manutenção;
- participar do planejamento de grandes reparos;
- controlar cumprimento de normas;
- pesquisar inovações tecnológicas;
- analisar experiências anteriores;
- definir critérios para admissão de funcionários;
- definir critérios para redução de perdas;
- otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- aprovar reparo e troca de equipamentos;
- acompanhar desenvolvimento de projeto;
- definir prêmios de produtividade;
- desenvolver fornecedores;
- estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- discutir projetos com clientes;
- liderar equipes;
- acompanhar auditorias internas e externas;
- aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- pesquisar novos equipamentos;
- desenvolver inovações em manutenção;
- monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- atualizar-se profissionalmente;
- negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- participar na definição de novos projetos;
- focar resultados;
- orientar trabalho da equipe;
- verificar satisfação do cliente;
- interpretar necessidade do cliente;
- coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- revelar visão sistêmica;
- analisar relatórios;
- explicitar metas e indicadores;
- demonstrar expressão escrita;
- definir escopo de projetos;
- propor investimentos em modernização de equipamentos;
- zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- estimular integração das equipes;
- estimar custos;
- controlar qualidade de fornecedores;
- estabelecer metas operacionais;
- incentivar surgimento de novas ideias;
Setores que mais contratam Diretor de operações e manutenção no mercado de trabalho
- Hotéis
- Instituições de longa permanência para idosos
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Instalação e manutenção elétrica
- Extração de petróleo e gás natural
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
