Coordenador de microcrédito · CBO 4110-50

Coordenador de microcrédito · CBO 4110-50

CBO 411050 · O ofício, o caminho e o mercado em uma só leitura

Promove a formalização de contratos para concessão de microcrédito a empreendedores. prospecta novos clientes, prestando informações sobre operações de microcrédito. analisa as condições socioeconômicas do empreendedor e a viabilidade econômico-financeira do empreendimento.

Também chamado de Agente de microcrédito · Agente de microfinanças · Assessor de microcrédito · Assessor de microfinanças

O ofício do Coordenador de microcrédito em uma frase CBO 411050

Síntese

O Coordenador de microcrédito (CBO 4110-50) promove a formalização de contratos para concessão de microcrédito a empreendedores. Prospecta novos clientes, prestando informações sobre operações de microcrédito. Analisa as condições socioeconômicas do empreendedor e a viabilidade econômico-financeira do empreendimento. Após a formalização do contrato, acompanha a aplicação dos recursos. Classifica e organiza documentos, dados e informações. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Como o CBO 4110-50 se traduz na rotina

Prospecta novos clientes nas comunidades, mapeando área, estabelecendo roteiro de visitas, ministrando palestras e organizando eventos para divulgar programas de microcrédito. Identifica possíveis parceiros na comunidade e em arranjos produtivos locais. Presta informações detalhadas e esclarece dúvidas sobre operações de microcrédito.

Levanta informações socioeconômicas dos empreendedores interessados. Verifica a destinação do crédito, analisando a viabilidade econômico-financeira do empreendimento. Solicita documentos e coleta referências pessoais.

Define condições de crédito, em relação a valor, prazo e garantia. Pode elaborar ou negociar contratos.

Após a formalização do contrato, acompanha a aplicação dos recursos e o desenvolvimento do negócio. Pode orientar quanto aos procedimentos de gestão e sobre as práticas básicas para administração dos recursos e do negócio.

Monitora o pagamento do empréstimo, cobrando parcelas vencidas e renegociando dívidas.

Propõe renovação de crédito.

Controla a documentação, registrando a entrada e a saída, classificando, organizando e arquivando documentos cadastrais de clientes. Identifica irregularidades nos documentos. Registra reclamações dos clientes.

Elabora planilhas de cálculos, digita textos, preenche formulários e atualiza cadastros. Elabora relatórios periódicos à instituição financeira.

Insere e atualiza informações e arquivos digitais em sistemas informatizados. Acompanha índices econômicos e financeiros.

Pulso do mercado para CBO Coordenador de microcrédito

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 4110-50 se encontra hoje em zona de em equilíbrio.

Termômetro de Carreira
Em equilíbrio
Restritivo
Sob pressão
Em equilíbrio
Em ascensão
Vigoroso
Movimento
Leve saldo positivo de contratações
Volatilidade
Rotatividade moderada
Volume
Ocupação de presença moderada no mercado formal
  • DensidadeOcupação de presença moderada no mercado formal
  • MovimentoEm equilíbrio
  • VolatilidadeRotatividade moderada
  • Saldo de vagasLeve saldo positivo de contratações
  • Escolaridade típicaEnsino médio completo é a mais comum
  • Perfil etárioProfissionais entre 25 e 35 anos no perfil mais comum
  • ComposiçãoPredominância de homens nas contratações recentes
  • Carga horáriaRegime CLT, 42h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 4110-50

Os principais empregadores concentram-se em: Consultoria Empresarial, Empresas de Cobrança, Associações, Auxiliares de Seguros, Crédito por OSCIP, Correspondentes Bancários.

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação.

Saberes que sustentam o CBO 4110-50

Tabela CBO · posição 3 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Domínios de formação geral e/ou transversal 15 tópicos
CampoTópicoSaberDomínioRecorrênciaPeso
Ciências biológicasEcologia e gestão ambientalMeio ambiente333
Ciências exatas e informáticaMatemática e estatísticaEstatística333
Matemática344
Tecnologia da informação e comunicaçãoInformática344
Internet344
Ciências sociais aplicadasDireitoConstituição brasileira233
Legislação aplicada à área ocupacional333
Estudos econômicos e demográficosAvaliação econômica de projeto345
Avaliação econômica e financeira de empresa345
Demografia233
Economia244
Mercado de trabalho233
Linguística, letras e artesLínguasPortuguês: comunicação e expressão334
Português: leitura e interpretação de textos334
Português instrumental445
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços 28 tópicos
CampoTópicoSaberDomínioRecorrênciaPeso
Administração, gestão e negóciosCooperativismo e associativismoAssociativismo334
Cooperativismo334
Economia solidária334
Empreendedorismo e empresas emergentes (startup)Empreendedorismo345
Planejamento de empresaPlano de negócios334
Outros conhecimentos de planejamento de empresa - acompanhamento da implementação de plano de negócios345
Planejamento e controle da produção (pcp)Planejamento do trabalho444
Processos administrativos e organizacionaisProcessos administrativos334
Processos organizacionais333
Rotinas de suprimento333
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - elaboração de contratos de microcrédito445
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - elaboração de documentos administrativos334
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - rotinas de arquivo334
Processos contábeis e financeirosRotinas contábeis223
Rotinas financeiras334
Processos de comércioAtendimento ao clienteServiços de atendimento ao cliente333
ComercializaçãoDivulgação de produtos e serviços445
Orçamento233
Processo de venda344
Serviços de transportes, armazenagem e correiosRobotização na área de transportes, armazenagem e correiosRoteirização logística333
Serviços financeiros e afinsNormas técnicas e regulamentadoras em serviços financeiros e afinsNormas regulamentadoras em serviços financeiros333
Normas técnicas em serviços financeiros333
Serviços bancáriosCrédito e cobrança343
Rotinas de operações e serviços bancários323
Tipos de crédito444
Outros conhecimentos de serviços bancários - fundamentos do microcrédito445
Outros conhecimentos de serviços bancários - rotinas de suporte na área de microcrédito445
Tecnologia dos serviços financeiros e afinsMatemática financeira233

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 3 de 8
Habilidades cognitivas 17 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
comunicaçãoCompreensão oral44
Escuta ativa33
Expressão oral44
Compreensão escrita44
Expressão escrita44
Persuasão33
Negociação44
RaciocínioRaciocínio concreto para seguir instruções44
Raciocínio abstrato para resolução de problemas33
Raciocínio analítico33
Trabalho com númerosTranscrição de dados33
Comparação de dados33
Classificação de dados33
Compreensão numérica44
Expressão numérica44
Análise de dados45
Sintetização de dados33
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 8 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades físicasFlexibilidade de extensão33
Habilidades psicomotorasDestreza dos dedos (ou digital)33
Destreza manual33
Habilidades sensoriaisAtenção auditiva33
Reconhecimento de fala33
Clareza de fala44
Visão a distância33
Visão de perto (ou a curta distância)33
Habilidades práticas 13 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades interpessoaisTrabalho em equipe55
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...44
Troca de informações33
Fornecimento de informações44
Cooperação55
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços44
Percepção da realidade social45
Habilidades operacionaisAplicação de instruções simples e rotineiras33
Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas33
Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas22
Habilidades organizacionaisAnálise de garantia de qualidade22
Análise sistêmica33
Análise de riscos44

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 3 de 8
TipoPosturaPeso
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalhoAutonomia na execução das tarefas que lhe foram atribuídas3
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do próprio desempenho3

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

Trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.

Verbos do dia a dia do CBO 411050

O que se faz na prática
Organizar eventos
Verificar prazos estabelecidos
Demonstrar auto-controle
Renegociar dívida
Fornecer informações sobre produtos e serviços
Digitar textos e planilhas
Demonstrar capacidade de organização
Divulgar programa de microcrédito
Identificar natureza das solicitações dos clientes
Solicitar documentos
Elaborar correspondência
Visitar comunidade - comércio, serviços, residências

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Coordenador de microcrédito (CBO 4110-50) pertence à família dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos, dentro do grande grupo dos trabalhadores de serviços administrativos .

4 Trabalhadores de serviços administrativos
41 Escriturários
411 Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
4110 Agentes, assistentes e auxiliares administrativos
411050 Coordenador de microcrédito

Profissões irmãs na família CBO 4110

Mesma família ocupacional

Dúvidas comuns sobre o Coordenador de microcrédito

CBO 411050

Qual é o CBO do Coordenador de microcrédito?

O código é CBO 4110-50 (ou CBO 411050 sem o hífen), dentro da família 4110 (Agentes, assistentes e auxiliares administrativos), no grande grupo 4 (Trabalhadores de serviços administrativos ).

O que faz um Coordenador de microcrédito?

Promove a formalização de contratos para concessão de microcrédito a empreendedores. Prospecta novos clientes, prestando informações sobre operações de microcrédito. Analisa as condições socioeconômicas do empreendedor e a viabilidade econômico-financeira do empreendimento. Após a formalização do contrato, acompanha a aplicação dos recursos. Classifica e organiza documentos, dados e informações. C…

Que formação é necessária para o CBO 4110-50?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.

Em que setores há mais oportunidades?

Os principais empregadores estão em Consultoria Empresarial, Empresas de Cobrança, Associações, Auxiliares de Seguros.

Qual é a carga horária habitual?

A jornada predominante é de 42 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.

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