Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- Supervisores na confecção do vestuário
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Supervisores na confecção do vestuário esses trabalhadores são absorvidos pelas indústrias de confecção de artigos do vestuário e acessórios, exceto calçados. São empregados formais com registro em carteira e supervisionam diretamente uma equipe de costura e corte que se organiza em produção em linha ou em equipe multifuncional nas células de produção, trabalham, geralmente, sob supervisão de profissionais mais experientes, ou profissionais de nível superior da área de confecção de roupas e acessórios do vestuário. Atuam em locais fechados por rodízio de turnos. Eventualmente são expostos a ruídos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção do vestuário
Há dois acessos mais comuns na ocupação: são trabalhadores experientes que ascendem à posição de liderança de uma equipe de trabalhadores de chão de fábrica e que se qualificaram ao longo dos anos, pela experiência. Ou, são egressos de qualificação técnica de nível médio na área de confecção habilitados a planejar, coordenar, orientar e supervisionar as diversas etapas do processo produtivo, empregando técnicas de planejamento e controle. O desempenho pleno das atividades, após formação profissional, é de um a dois anos de atuação na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Coordenador de corte na confecção do vestuário
Supervisores na confecção do vestuário devem:
- supervisionar equipes de trabalho de corte e costura;
- organizar dados de produção de corte e costura;
- controlar recursos para a produção;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar metas e resultados da produção;
- controlar a qualidade do produto;
Atividades
- selecionar pessoal;
- definir métodos e processos de produção;
- controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos;
- definir metas de produção;
- demonstrar rapidez de raciocínio;
- emitir pareceres técnicos;
- controlar resíduos e desperdícios recuperáveis;
- controlar cumprimento das normas de segurança do trabalho;
- definir itens do controle de processo;
- realizar balanço anual;
- analisar causas de não conformidade;
- elaborar manuais de procedimentos operacionais;
- avaliar índices de produtos não conformes;
- trabalhar em equipe;
- dimensionar capacidade de produção;
- demonstrar boa fluência verbal;
- programar folgas e férias da equipe de trabalho;
- organizar cronograma de produção;
- treinar equipe de trabalho;
- organizar leiaute em função do programa de produção;
- monitorar pedidos e ordens de produção;
- determinar padrões de produção de corte e costura;
- analisar relatórios e registros de produção;
- demonstrar autocontrole;
- controlar horas trabalhadas;
- liderar;
- registrar dados de produção;
- avaliar desempenho profissional da equipe de trabalho;
- identificar falhas de produção;
- identificar necessidades de treinamento da equipe de trabalho;
- requisitar materiais de consumo;
- conferir ficha técnica;
- aceitar desafios;
- analisar custos da produção;
- distribuir atividades de trabalho;
- inspecionar a qualidade de produtos;
- registrar horas improdutivas;
- orientar equipe de trabalho;
- monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa;
- manter-se atualizado;
- controlar volume de produção;
- demonstrar auto-organização;
- analisar viabilidade de produção de um novo produto;
- monitorar pontos críticos da produção;
- programar manutenção de máquinas e equipamentos;
- avaliar satisfação dos clientes internos;
- controlar estoques;
- analisar índices de reclamações dos clientes externos;
- participar de auditorias dos processos produtivos;
- implementar ações preventivas e corretivas;
- propor medidas disciplinares;
- monitorar padrões de qualidade do processo;
- demonstrar dinamismo;
Setores que mais contratam Coordenador de corte na confecção do vestuário no mercado de trabalho
- Confecção de peças do vestuário
- Facção de peças do vestuário
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Confecção de roupas íntimas
- Confecção de roupas profissionais
- Confecção, sob medida, de peças do vestuário
- Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
- Comércio atacadista de artigos do vestuário e acessórios
- Fabricação de acessórios do vestuário
- Fabricação de equipamentos e acessórios para segurança pessoal e profissional
- Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
- Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
- Confecção, sob medida, de roupas profissionais
