Salário para o cargo de Chefe de contabilidade (técnico)
CBO 3511-10 > Técnicos em contabilidade

Chefe de contabilidade (técnico) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Realizam atividades inerentes à contabilidade em empresas, órgãos governamentais e outras instituições públicas e privadas. Para tanto, constituem e regularizam empresa, identificam documentos e informações, atendem à fiscalização e procedem consultoria empresarial. Executam a contabilidade geral, operacionalizam a contabilidade de custos e efetuam contabilidade gerencial. Administram o departamento pessoal e realizam controle patrimonial.

Quanto ganha um Chefe de contabilidade (técnico)

Um Chefe de contabilidade (técnico) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.893,61 e R$ 13.409,86, com a média salarial de R$ 5.647,98 e o salário mediana em R$ 4.182,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de contabilidade (técnico)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.647,98 67.775,74 1.411,99 26,32
1º Quartil 2.893,61 34.723,32 723,40 13,48
Salário Mediana 4.182,00 50.184,00 1.045,50 19,49
3º Quartil 10.226,93 122.723,18 2.556,73 47,66
Teto Salarial 13.409,86 160.918,32 3.352,46 62,49


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos das ciências administrativas
        • Técnicos em contabilidade

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 3.640 - 19.042 8.129,03 3.640,23 5.863,00 15.720,88 19.041,60
Brasília - DF 2.253 - 8.684 3.666,38 2.253,42 2.676,00 7.169,65 8.684,09
Belo Horizonte - MG 3.047 - 15.775 6.784,12 3.046,83 5.035,50 13.024,17 15.775,26
Rio de Janeiro - RJ 2.188 - 16.808 6.168,52 2.188,40 4.531,00 13.877,20 16.808,48
Goiânia - GO 1.997 - 6.958 3.372,90 1.997,00 3.000,00 5.744,80 6.958,27
Porto Alegre - RS 3.219 - 14.113 5.895,95 3.219,40 4.332,50 11.651,40 14.112,53
Fortaleza - CE 1.522 - 4.958 2.664,57 1.521,67 2.789,50 4.093,33 4.957,97
Blumenau - SC 3.392 - 13.184 6.857,71 3.391,67 6.790,50 10.885,00 13.184,24
Curitiba - PR 2.900 - 14.703 6.514,58 2.900,00 5.053,50 12.138,67 14.702,72
Uberlândia - MG 2.772 - 18.774 8.682,00 2.771,50 7.500,00 15.500,00 18.774,07
Guarulhos - SP 5.762 - 28.282 14.392,80 5.761,50 15.300,00 23.349,50 28.281,61
Cascavel - PR 1.843 - 3.717 2.622,56 1.843,00 2.900,00 3.068,50 3.716,66
Manaus - AM 2.216 - 18.684 7.480,38 2.215,50 6.919,00 15.426,00 18.684,43
Salvador - BA 2.562 - 9.819 4.373,25 2.561,50 3.325,00 8.106,50 9.818,84
Caldas Novas - GO 2.470 - 6.737 4.768,00 2.469,50 5.562,00 5.562,00 6.736,86
Campinas - SP 4.500 - 14.323 7.321,00 4.500,00 6.539,00 11.825,00 14.322,79
Santos - SP 2.800 - 5.451 3.601,13 2.800,00 3.627,00 4.500,00 5.450,54
Jundiaí - SP 4.144 - 7.267 4.489,29 4.144,00 4.144,00 6.000,00 7.267,38
Sorriso - MT 2.521 - 7.081 4.346,86 2.521,00 3.852,00 5.846,00 7.080,85
Barueri - SP 2.500 - 20.254 7.495,17 2.500,00 5.124,50 16.722,00 20.254,19


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.947 - 18.311 7.358,76 2.947,50 5.319,50 15.117,95 18.311,31
Minas Gerais 2.111 - 16.867 6.213,93 2.111,48 4.011,00 13.925,35 16.866,81
Paraná 2.372 - 11.304 5.019,91 2.372,07 4.134,50 9.333,00 11.304,41
Rio Grande do Sul 2.842 - 14.362 5.814,02 2.841,82 4.290,00 11.857,64 14.362,32
Santa Catarina 2.516 - 11.529 5.686,90 2.515,75 5.000,00 9.518,70 11.529,34
Goiás 2.165 - 7.394 3.810,50 2.165,00 3.135,00 6.104,39 7.393,82
Rio de Janeiro 2.107 - 15.558 5.987,06 2.106,75 4.688,00 12.844,50 15.557,64
Distrito Federal 2.253 - 8.684 3.666,38 2.253,42 2.676,00 7.169,65 8.684,09
Ceará 1.564 - 5.679 2.945,26 1.563,80 2.824,00 4.688,60 5.678,97
Bahia 1.896 - 6.791 3.401,09 1.895,60 3.150,00 5.607,00 6.791,37
Pernambuco 2.205 - 8.558 4.268,88 2.205,25 4.030,00 7.065,75 8.558,25
Mato Grosso 2.708 - 6.754 3.890,56 2.707,75 3.467,00 5.575,75 6.753,52
Espírito Santo 2.853 - 6.248 3.580,43 2.853,33 3.294,00 5.158,67 6.248,33
Amazonas 2.114 - 18.684 6.896,78 2.114,00 6.538,00 15.426,00 18.684,43
Pará 3.000 - 8.711 4.987,13 3.000,00 4.610,00 7.192,00 8.711,17
Maranhão 1.455 - 9.093 2.799,43 1.455,00 1.500,00 7.507,00 9.092,70
Mato Grosso do Sul 1.630 - 4.845 3.166,60 1.630,00 3.500,00 4.000,00 4.844,92


Principais locais de trabalho

Técnicos em contabilidade trabalham em escritórios de contabilidade, em departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, comerciais, industriais e de serviços e em órgãos governamentais, como estatutários, empregados assalariados ou como autônomos (consultor contábil). O trabalho é presencial ou à distância, pode ser realizado de forma individual sem supervisão, ou em equipe, sob supervisão. Os profissionais trabalham em ambiente fechado, no período diurno. O chefe de contabilidade e o técnico de contabilidade permanecem, durante longos períodos, em posições desconfortáveis e trabalham sob pressão, o que pode levá- los à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em contabilidade

O exercício desse cargo requer curso técnico em contabilidade (nível médio). O exercício pleno das atividades ocorre após quatro anos de experiência.


Funções e atividades do Chefe de contabilidade (técnico)

Técnicos em contabilidade devem:

  • administrar o departamento pessoal;
  • demonstrar competências pessoais;
  • operacionalizar a contabilidade de custos;
  • constituir empresa;
  • comunicar-se;
  • proceder consultoria empresarial;
  • executar a contabilidade geral;
  • regularizar empresa;
  • atender À fiscalização;
  • identificar documentos e informações;
  • realizar controle patrimonial;
  • efetuar contabilidade gerencial;

  • Atividades

    • enviar boletins informativos;
    • delegar competência;
    • efetuar análises comparativas;
    • escriturar o livro de apuração do lucro real (lalur);
    • fornecer subsídios aos administradores da empresa;
    • alterar os atos constitutivos;
    • inventariar documentação trabalhista e legislação;
    • emitir memorandos internos;
    • relacionar custos operacionais e não operacionais;
    • elaborar o balanço social;
    • dar baixa ao ativo imobilizado;
    • utilizar meios e veículos de comunicação;
    • dominar grandezas numéricas;
    • apurar o resultado da alienação;
    • encaminhar os atos constitutivos ao arquivo na junta comercial e ou cartório;
    • liderar equipes de trabalho;
    • compilar informações contábeis;
    • analisar documentação societária;
    • registrar a empresa junto aos órgãos públicos competentes;
    • aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa;
    • eliminar documentos do arquivo após prazo legal;
    • ministrar cursos e palestras;
    • assessorar auditoria;
    • examinar documentos fiscais e legislação;
    • recalcular tributos;
    • definir centro de custos;
    • classificar documentos fiscais;
    • dominar noções de informática;
    • refazer obrigações fiscais de natureza acessória;
    • fornecer consultoria na constituição da empresa;
    • efetuar lançamentos contábeis;
    • interpretar a legislação;
    • executar o planejamento tributário;
    • fazer previsão orçamentária;
    • distinguir os atos dos fatos administrativos;
    • efetuar balanço de abertura;
    • responder a consulta de cliente;
    • demonstrar criatividade;
    • criar relatório de custo;
    • inventariar o patrimônio;
    • gerar guias de encargos sociais;
    • transparecer objetividade;
    • elaborar ato constitutivo;
    • codificar documentos contábeis;
    • fazer balancetes de verificação;
    • reestruturar plano de contas;
    • analisar comportamento das contas;
    • enviar documentos para serem arquivados;
    • visitar regularmente o cliente;
    • preparar rescisão e homologação;
    • distribuir tarefas;
    • apresentar boa aparência;
    • formar peças contábeis das empresas;
    • proceder equivalência patrimonial;
    • encaminhar os documentos aos setores competentes;
    • contatar os órgãos competentes;
    • implantar plano de cargos e salários;
    • demonstrar postura profissional;
    • demonstrar flexibilidade;
    • administrar os benefícios sociais do empregado;
    • controlar férias;
    • "assessorar o desenvolvimento de ""software"" contábil";
    • conciliar contas;
    • solicitar documentação para admissão;
    • demonstrar dinamismo;
    • corrigir bens;
    • computar folha de pagamento dos empregados, empregadores e terceiros;
    • reavaliar bens;
    • demonstrar organização;
    • estudar as mudanças da legislação trabalhista;
    • aprontar pedidos de parcelamento;
    • preparar todos os livros pertinentes a empresa para autenticação;
    • calcular juros sobre patrimônio em formação;
    • demonstrar disciplina;
    • levantar estoque;
    • providenciar defesa administrativa;
    • supervisionar o trabalho;
    • efetuar contrato de trabalho;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar segurança;
    • amortizar os gastos e custos incorridos;
    • identificar custo gerencial e administrativo;
    • manter-se atualizado;
    • emitir diário, razão e livros fiscais;
    • atender a obrigações fiscais acessórias;
    • demonstrar custo incorrido e ou orçado;
    • desenvolver plano de contas;
    • disponibilizar documentos e livros;
    • resolver problemas administrativos;
    • reorganizar a contabilidade;
    • diagnosticar os problemas da empresa;
    • apurar impostos;
    • contabilizar custo orçado ou incorrido;
    • preparar relatórios;
    • acompanhar os resultados finais da empresa;
    • utilizar corretamente as ferramentas de trabalho;
    • prestar esclarecimentos;
    • extinguir empresas;
    • enquadrar a empresa na atividade;
    • analisar contas patrimoniais;
    • acompanhar o programa de controle médico de saúde ocupacional;
    • preparar fluxo de caixa;
    • raciocinar logicamente;
    • verificar os termos dos dissídios coletivos;
    • estudar a documentação contábil;
    • atualizar a contabilidade;
    • depreciar bens;
    • controlar a entrada de ativos imobilizados;


    Setores que mais contratam Chefe de contabilidade (técnico) no mercado de trabalho

    • Atividades de contabilidade
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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