Quanto Ganha um Apontador de cartões de ponto

Quanto ganha um Apontador de cartões de ponto

Um Apontador de cartões de ponto trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.670,22 e R$ 3.569,07, com a média salarial de R$ 2.082,26 e o salário mediana em R$ 1.950,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Apontador de cartões de ponto
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.082,26	24.987,18	520,57	9,61
1º Quartil	1.670,22	20.042,60	417,55	7,71
Salário Mediana	1.950,00	23.400,00	487,50	9,00
3º Quartil	2.721,93	32.663,11	680,48	12,56
Teto Salarial	3.569,07	42.828,85	892,27	16,47

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
- - - Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.680 - 3.960	2.295,05	1.679,87	2.072,00	3.269,06	3.959,58
Rio de Janeiro - RJ	1.525 - 3.536	2.085,43	1.524,69	1.926,00	2.919,10	3.535,70
Belo Horizonte - MG	1.571 - 3.718	2.203,22	1.570,80	2.050,00	3.070,01	3.718,48
Brasília - DF	1.478 - 3.434	2.053,43	1.478,37	1.973,00	2.835,14	3.434,00
Curitiba - PR	1.674 - 3.344	2.130,21	1.673,93	2.000,00	2.760,56	3.343,67
Goiânia - GO	1.465 - 3.424	2.005,69	1.465,33	1.843,50	2.826,59	3.423,66
Fortaleza - CE	1.472 - 3.120	1.873,77	1.472,41	1.700,00	2.575,79	3.119,87
Guarulhos - SP	1.674 - 3.418	2.147,77	1.673,72	2.000,00	2.822,16	3.418,28
Porto Alegre - RS	1.699 - 3.841	2.311,00	1.699,08	2.200,00	3.171,33	3.841,22
Salvador - BA	1.498 - 3.210	1.964,66	1.497,86	1.820,00	2.650,17	3.209,96
Campinas - SP	1.652 - 3.773	2.240,29	1.652,00	2.015,00	3.115,29	3.773,33
Recife - PE	1.480 - 3.020	1.875,71	1.480,39	1.765,00	2.493,63	3.020,36
São Bernardo do Campo - SP	1.604 - 3.548	2.138,47	1.604,15	1.986,00	2.928,94	3.547,62
Manaus - AM	1.462 - 2.816	1.805,88	1.462,41	1.700,00	2.324,63	2.815,66
Barueri - SP	1.701 - 3.566	2.202,80	1.701,01	2.048,00	2.943,73	3.565,53
Sorocaba - SP	1.696 - 3.403	2.159,75	1.695,84	2.021,00	2.809,41	3.402,85
Campo Grande - MS	1.527 - 3.410	2.025,78	1.527,17	1.871,00	2.815,20	3.409,85
Ribeirão Preto - SP	1.738 - 3.733	2.284,39	1.737,75	2.128,00	3.082,17	3.733,22
Joinville - SC	1.689 - 3.257	2.108,61	1.688,89	2.000,00	2.688,74	3.256,69
Santo André - SP	1.694 - 3.582	2.198,78	1.693,80	2.059,00	2.957,27	3.581,93

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.659 - 3.648	2.195,62	1.658,78	2.000,00	3.011,54	3.647,66
Minas Gerais	1.481 - 3.524	2.059,37	1.481,38	1.908,00	2.909,27	3.523,79
Paraná	1.580 - 3.318	2.060,71	1.580,07	1.954,00	2.739,42	3.318,07
Rio de Janeiro	1.504 - 3.371	2.004,26	1.504,10	1.813,00	2.783,47	3.371,43
Santa Catarina	1.740 - 3.696	2.282,13	1.739,65	2.145,00	3.051,49	3.696,05
Rio Grande do Sul	1.674 - 3.682	2.234,36	1.674,47	2.093,73	3.039,91	3.682,03
Goiás	1.423 - 3.273	1.912,40	1.422,77	1.781,35	2.702,15	3.272,93
Bahia	1.453 - 3.198	1.918,06	1.453,12	1.774,50	2.639,89	3.197,51
Mato Grosso	1.542 - 3.621	2.164,09	1.542,49	2.100,00	2.989,75	3.621,28
Ceará	1.448 - 3.035	1.840,12	1.448,33	1.695,00	2.505,98	3.035,32
Pernambuco	1.444 - 3.010	1.842,32	1.443,70	1.700,00	2.485,13	3.010,07
Distrito Federal	1.478 - 3.434	2.053,43	1.478,37	1.973,00	2.835,14	3.434,00
Espírito Santo	1.472 - 3.248	1.990,62	1.472,37	1.900,00	2.681,35	3.247,73
Pará	1.445 - 3.057	1.873,81	1.444,52	1.762,00	2.524,24	3.057,43
Mato Grosso do Sul	1.524 - 3.518	2.057,22	1.524,10	1.894,00	2.904,13	3.517,57
Maranhão	1.429 - 2.911	1.801,64	1.428,89	1.651,50	2.403,19	2.910,82
Amazonas	1.461 - 2.807	1.802,89	1.460,64	1.700,00	2.317,62	2.807,17
Acre	1.566 - 2.442	1.806,25	1.565,75	1.859,00	2.016,06	2.441,91
Paraíba	1.426 - 2.863	1.760,58	1.426,33	1.600,00	2.363,49	2.862,73
Rio Grande do Norte	1.413 - 2.834	1.740,77	1.412,89	1.586,50	2.339,70	2.833,92
Rondônia	1.454 - 3.310	1.938,07	1.453,53	1.800,00	2.732,57	3.309,77
Tocantins	1.434 - 3.083	1.857,21	1.433,62	1.718,00	2.545,56	3.083,26
Alagoas	1.437 - 3.205	1.867,84	1.437,18	1.700,00	2.646,40	3.205,40
Sergipe	1.416 - 2.930	1.785,08	1.415,92	1.619,00	2.419,03	2.930,00
Piauí	1.420 - 2.809	1.763,21	1.420,33	1.638,00	2.319,53	2.809,49
Roraima	1.412 - 2.818	1.701,88	1.412,00	1.500,00	2.326,50	2.817,93
Amapá	1.412 - 4.055	2.023,11	1.412,00	1.600,00	3.347,47	4.054,56

Principais locais de trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de cartões de ponto

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos devem:

acompanhar desempenho do empreendimento;

preparar relatórios, formulários e planilhas;

prestar apoio logístico;

executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos;

acompanhar processos administrativos;

demonstrar competências pessoais;

tratar documentos;

atender clientes e/ou fornecedores;

preencher documentos;

prospectar clientes;

Atividades

receber documentos;

acompanhar notificações de não conformidade;

demonstrar capacidade de organização;

ministrar palestras informativas;

coletar referências pessoais;

demonstrar persistência;

localizar documentos;

trabalhar em equipe;

realizar prestação de contas;

averbar transferências de propriedades;

demonstrar flexibilidade;

verificar índices econômicos e financeiros;

registrar a entrada e saída de documentos;

demonstrar capacidade de observação;

providenciar devolução de material fora de especificação;

renegociar dívida;

receber clientes e/ou fornecedores;

conferir bens dados em garantia;

elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas;

emitir notificações;

digitar textos e planilhas;

demonstrar capacidade de negociação;

organizar reuniões;

conferir cálculos;

arquivar documentos;

tirar cópias de documentos;

atualizar informações;

acompanhar andamento dos pedidos;

identificar irregularidades nos documentos;

levantar a necessidade de material;

realizar reuniões com clientes (proposta, concessão, cobrança);

dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos;

organizar envio de brindes;

estabelecer roteiro de visitas;

capacitar clientes;

programar eventos;

mapear área de atuação;

auxiliar na elaboração da folha de pagamento;

solicitar documentos;

convalidar publicação de atos;

acompanhar organogramas, fluxogramas e cronogramas;

demonstrar capacidade de empatia;

organizar eventos;

orientar procedimentos de gestão;

conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;

solicitar informações cadastrais;

definir condições de crédito (valor, prazo, garantia);

digitar notas de lançamentos contábeis;

requisitar materiais;

contornar situações adversas;

preencher formulários e/ou cadastros;

emitir certificados e apólices;

dar suporte administrativo à área de treinamento;

conferir material solicitado;

controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.);

demonstrar iniciativa;

localizar processos administrativos;

cobrar parcelas vencidas;

contatar clientes em potencial (telemarketing);

solicitar recursos de viagens;

cadastrar avisos de sinistro;

solicitar compra de materiais;

identificar perfil dos clientes e/ou fornecedores;

colher assinaturas;

executar procedimentos de recrutamento e seleção;

requisitar pagamentos;

efetuar cálculos;

comunicar autorização de entrada de visitantes;

propor renovação de crédito;

atualizar dados dos funcionários;

transmitir credibilidade;

ajustar contratos;

verificar destinação do crédito;

controlar execução de serviços gerais (limpeza, transporte, vigilância);

demonstrar autocontrole;

verificar prazos estabelecidos;

orientar funcionários sobre direitos e deveres;

redigir atas;

auxiliar na avaliação de pessoal;

divulgar programa de microcrédito;

conferir dados e datas;

registrar óbitos, casamentos e nascimentos;

identificar parceiros na comunidade;

encaminhar protocolos internos;

esclarecer dúvidas;

elaborar planilhas de cálculos;

auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras...);

preparar minutas;

formatar documentos;

triar documentos;

executar rotinas de demissão de pessoal;

solicitar entrega de documentos;

demonstrar facilidade de comunicação;

emitir cartas convite nos processos de compras e serviços;

visitar comunidade (comércio, serviços, residências);

preencher ficha de movimentação de pessoal;

pesquisar preços;

realizar pesquisa cadastral;

auxiliar na organização de eventos internos;

controlar expedição de malotes e recebimentos;

visitar órgãos e instituições;

demonstrar criatividade;

expedir ofícios e memorandos;

submeter pareceres;

elaborar listas de clientes potenciais;

intermediar contatos;

fazer levantamento socioeconômico do cliente;

apurar veracidade das informações colhidas em campo;

registrar reclamações dos clientes;

demonstrar capacidade de adaptação de linguagem;

controlar frequência dos funcionários;

realizar cobrança preventiva;

fornecer informações sobre produtos e serviços;

organizar o setor;

executar rotinas de admissão de pessoal;

distribuir material de expediente;

classificar documentos;

atualizar dados de planejamento;

elaborar correspondência;

identificar natureza das solicitações dos clientes;

distribuir documentos;

analisar viabilidade econômico-financeira do empreendimento;

coletar dados;

digitalizar documentos;

atualizar cadastros;

solicitar negativação do cpf (spc, serasa, etc.);

capacitar pessoal;

participar do comitê de crédito;

fornecer informações da empresa;

protocolar documentos;

verificar documentos;

solicitar cópias de documentos;

preencher propostas de endosso e renovações de seguros em geral;

controlar material de expediente;

redigir escrituras de compra e venda;

Setores que mais contratam Apontador de cartões de ponto no mercado de trabalho

Atividades de contabilidade
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de mão-de-obra temporária
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Construção de edifícios
Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
Restaurantes e similares
Limpeza em prédios e em domicílios