Salário para o cargo de Administrador de recursos humanos
Administradores > CBO 2521-05

Administrador de recursos humanos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras, implementam programas e projetos, elaboram planejamento organizacional, promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.

Quanto ganha um Administrador de recursos humanos

Um Administrador de recursos humanos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.596,61 e R$ 11.006,24, com a média salarial de R$ 4.785,83 e o salário mediana em R$ 3.620,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Administrador de recursos humanos
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.785,83 57.429,97 1.196,46 22,53
1º Quartil 2.596,61 31.159,36 649,15 12,23
Salário Mediana 3.620,00 43.440,00 905,00 17,04
3º Quartil 8.393,83 100.725,98 2.098,46 39,52
Teto Salarial 11.006,24 132.074,92 2.751,56 51,82


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências sociais e humanas
      • Profissionais de organização e administração de empresas
        • Administradores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.497 - 15.281 6.165,44 2.496,70 4.578,00 12.616,18 15.281,10
Rio de Janeiro - RJ 2.523 - 12.455 5.521,72 2.523,33 4.725,00 10.283,13 12.455,23
Belo Horizonte - MG 2.376 - 10.842 5.019,42 2.376,09 4.200,00 8.951,34 10.842,14
Curitiba - PR 2.259 - 10.864 4.704,59 2.259,46 3.606,00 8.969,71 10.864,38
Barueri - SP 1.944 - 11.348 4.724,84 1.943,87 3.583,00 9.368,60 11.347,53
Brasília - DF 2.286 - 13.364 5.665,39 2.286,05 4.327,00 11.033,12 13.363,65
Campinas - SP 2.300 - 12.347 5.144,15 2.299,67 3.806,00 10.194,06 12.347,35
Porto Alegre - RS 2.283 - 10.108 4.561,99 2.282,54 3.770,00 8.344,86 10.107,55
Fortaleza - CE 1.984 - 8.863 4.062,77 1.984,12 3.428,00 7.317,37 8.863,02
Goiânia - GO 1.922 - 8.705 3.946,82 1.921,68 3.165,00 7.187,01 8.705,12
Salvador - BA 2.050 - 11.321 4.758,54 2.050,20 3.616,00 9.346,41 11.320,65
Recife - PE 1.930 - 9.408 4.092,45 1.930,49 3.370,00 7.767,00 9.407,62
Macaé - RJ 2.738 - 11.860 5.470,27 2.738,18 4.498,00 9.791,64 11.859,93
Manaus - AM 1.888 - 10.146 4.162,07 1.887,92 3.014,18 8.376,65 10.146,05
Ribeirão Preto - SP 2.267 - 8.609 4.062,01 2.267,47 3.300,00 7.107,24 8.608,50
Uberlândia - MG 1.926 - 8.531 3.704,05 1.925,68 2.985,00 7.042,85 8.530,51
São Bernardo do Campo - SP 2.077 - 9.398 4.083,00 2.076,94 3.200,00 7.758,92 9.397,84
Guarulhos - SP 2.059 - 8.086 3.696,94 2.058,95 2.985,01 6.676,00 8.086,17
São José dos Campos - SP 2.136 - 12.622 5.030,04 2.135,76 3.668,00 10.420,95 12.622,17
São Luís - MA 1.908 - 7.961 3.748,23 1.907,98 3.155,00 6.572,78 7.961,15


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.247 - 13.323 5.385,03 2.246,73 4.000,00 10.999,41 13.322,81
Rio de Janeiro 2.359 - 11.689 5.240,51 2.358,88 4.470,00 9.650,37 11.688,82
Minas Gerais 1.968 - 9.626 4.230,55 1.968,38 3.410,00 7.946,89 9.625,51
Paraná 2.055 - 9.722 4.235,48 2.055,15 3.325,00 8.026,76 9.722,26
Rio Grande do Sul 2.088 - 9.230 4.123,29 2.087,99 3.334,00 7.620,61 9.230,31
Santa Catarina 2.086 - 8.533 3.966,58 2.086,12 3.301,59 7.045,11 8.533,25
Goiás 1.794 - 8.149 3.675,45 1.793,78 3.000,00 6.728,15 8.149,34
Bahia 1.841 - 10.138 4.248,58 1.841,17 3.239,00 8.369,82 10.137,78
Distrito Federal 2.286 - 13.364 5.665,39 2.286,05 4.327,00 11.033,12 13.363,65
Pernambuco 1.509 - 8.218 3.486,28 1.508,72 2.800,00 6.784,54 8.217,63
Ceará 1.859 - 8.588 3.883,85 1.858,73 3.200,00 7.090,48 8.588,20
Mato Grosso 1.888 - 7.623 3.629,71 1.887,74 3.141,00 6.293,98 7.623,45
Espírito Santo 1.982 - 8.342 3.812,44 1.981,85 3.150,00 6.887,34 8.342,15
Pará 1.773 - 8.251 3.705,78 1.773,42 3.001,50 6.812,15 8.251,08
Mato Grosso do Sul 1.960 - 9.310 4.172,23 1.960,37 3.500,00 7.686,27 9.309,84
Amazonas 1.879 - 10.258 4.204,56 1.878,89 3.043,00 8.468,79 10.257,65
Maranhão 1.766 - 7.919 3.613,22 1.766,46 3.000,00 6.538,27 7.919,35
Rio Grande do Norte 1.706 - 7.981 3.518,02 1.705,56 2.945,50 6.589,32 7.981,18
Piauí 1.705 - 8.065 3.844,55 1.704,95 3.758,00 6.658,51 8.064,99
Rondônia 1.813 - 7.827 3.918,05 1.813,08 3.512,00 6.461,65 7.826,55
Alagoas 1.665 - 7.433 3.310,79 1.664,60 2.777,00 6.136,68 7.432,93
Paraíba 1.762 - 8.588 3.636,74 1.761,74 2.814,00 7.090,25 8.587,92
Tocantins 1.621 - 6.835 3.135,60 1.620,65 2.500,00 5.643,39 6.835,44
Sergipe 1.644 - 8.094 3.367,77 1.643,80 2.412,00 6.682,24 8.093,73
Roraima 1.693 - 8.844 3.766,91 1.692,60 3.100,00 7.301,37 8.843,64
Amapá 1.557 - 10.197 3.989,91 1.556,99 3.000,00 8.418,87 10.197,19
Acre 1.667 - 7.099 3.266,37 1.666,67 2.824,00 5.861,00 7.099,02


Principais locais de trabalho

Administradores trabalham em qualquer ramo de atividade econômica, serviços, comércio e indústria, incluindo-se a administração pública. São assalariados celetistas, estatutários ou autônomos. Geralmente, trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Estão sujeitos a pressão por cumprimento de prazos e metas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Administradores

Para o exercício dessa ocupação requer-se curso superior completo em Administração de empresas ou Administração pública, com registro no Conselho Regional de Administração (CRA).


Funções e atividades do Administrador de recursos humanos

Administradores devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • implementar programas e projetos;
  • elaborar planejamento organizacional;
  • administrar organizações;
  • prestar consultoria Às organizações e pessoas;
  • realizar controle do desempenho organizacional;
  • promover estudos de racionalização;

    • Atividades

    • definir estratégias;
    • preparar relatórios;
    • administrar patrimônio;
    • coordenar programas, planos e projetos;
    • apresentar alternativas;
    • demonstrar raciocínio lógico;
    • estabelecer rotinas de trabalho;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • analisar estrutura organizacional;
    • analisar a organização no contexto interno;
    • elaborar normas e procedimentos;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • diagnosticar métodos e processos;
    • identificar fontes de recursos;
    • analisar resultados de pesquisa;
    • apresentar proposta de programas e projetos;
    • participar na definição da visão e missão da instituição;
    • demonstrar capacidade de decisão;
    • administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado;
    • avaliar viabilidade de projetos;
    • demonstrar capacidade de síntese;
    • reestruturar atividades administrativas;
    • dimensionar amplitude de programas e projetos;
    • atuar na mediação e arbitragem;
    • emitir pareceres e laudos;
    • arbitrar em decisões administrativas e organizacionais;
    • elaborar diagnóstico;
    • levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos;
    • demonstrar visão crítica;
    • facilitar processos de transformação;
    • monitorar programas e projetos;
    • descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços;
    • administrar materiais;
    • demonstrar capacidade de análise;
    • gerir recursos tecnológicos;
    • revisar normas e procedimentos;
    • traçar estratégias de implementação;
    • analisar a organização no contexto externo;
    • agir com iniciativa;
    • identificar oportunidades e problemas;
    • trabalhar em equipe;
    • administrar conflitos;
    • administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público;
    • administrar sistemas, processos, organização e métodos;
    • demonstrar espírito empreendedor;
    • administrar recursos humanos;
    • reavaliar indicadores;
    • demonstrar liderança;
    • estabelecer metas gerais e específicas;
    • definir indicadores e padrões de desempenho;
    • demonstrar raciocínio abstrato;
    • estabelecer metodologia de avaliação;
    • administrar informações;
    • avaliar resultados;
    • realizar perícias;


    Setores que mais contratam Administrador de recursos humanos no mercado de trabalho

    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Planos de saúde
    • Serviços de engenharia
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
    • Atividades de teleatendimento
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Atividades de contabilidade




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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