Gerente de recuperação de crédito · CBO 1417-35

Gerente de recuperação de crédito · CBO 1417-35

CBO 141735 · O ofício, o caminho e o mercado em uma só leitura

Planeja, organiza, coordena, controla e avalia as operações de recuperação dos valores devidos por clientes, para diminuir perdas da instituição financeira. analisa perfil do cliente inadimplente e informações do crédito a ele concedido.

O ofício do Gerente de recuperação de crédito em uma frase CBO 141735

Síntese

O Gerente de recuperação de crédito (CBO 1417-35) planeja, organiza, coordena, controla e avalia as operações de recuperação dos valores devidos por clientes, para diminuir perdas da instituição financeira. Analisa perfil do cliente inadimplente e informações do crédito a ele concedido. Orienta a equipe sobre condições que podem ser oferecidas durante negociação. Pode definir a realização de recuperação por meio de processo judicial, após insucesso da negociação. Analisa indicadores de desempenho, para avaliar resultados. Faz gestão de pessoal. Gerencia recursos materiais e financeiros. Adota novas tecnologias para otimizar operações e utiliza sistemas informatizados para gerenciamento de atividades. Elabora relatórios. Atua seguindo preceitos do sigilo de informações. Cumpre legislação, normas do Sistema Financeiro Nacional (SFN), normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Como o CBO 1417-35 se traduz na rotina

Prepara-se para o planejamento de atividades de recuperação de crédito, acompanhando a conjuntura econômica, monitorando tendências dos mercados financeiros nacional e internacional, e avaliando a caracterização socioeconômica da população da região onde atua a instituição.

Contribui, com a diretoria, no estabelecimento de estratégias operacionais para recuperação de crédito. Participa na definição das formas de atuação para o recebimento de valores das dívidas que podem impactar nos resultados financeiros da instituição e na disponibilidade de ativos para concessão de novas linhas de crédito. Verifica as metas definidas no processo de planejamento da instituição financeira.

Traça plano diretor para a área de recuperação de crédito, detalhando prioridades, definindo estrutura organizacional, estabelecendo orçamento, selecionando indicadores de avaliação de desempenho, entre outros parâmetros e diretrizes. Submete o plano diretor à aprovação da diretoria.

Atua em articulação com a equipe responsável pela concessão de crédito, para analisar o perfil de cliente inadimplente, a classificação de risco do crédito concedido, as garantias dadas, os contatos realizados para cobranças de parcelas da dívida, e os dados que possam indicar os melhores canais de contato - correspondência física ou eletrônica, contato telefônico ou outros – para iniciar a recuperação do crédito.

Com base nos dados coletados, realiza o enquadramento do cliente em alta probabilidade, probabilidade intermediária ou baixa probabilidade de regularizar sua situação de inadimplência. Elabora estratégias para a recuperação dos valores devidos, observando os parâmetros estabelecidos pela legislação.

Orienta a equipe sobre as condições que podem ser oferecidas ao cliente inadimplente – como aumento de prazo para quitação, redução de juros, parcelamento da dívida, entre outras -, para viabilizar o pagamento. Presta informações à equipe sobre a possibilidade de oferta, ao cliente, de tecnologias e ferramentas digitais para consulta de saldo das dívidas atualizado em tempo real, para comunicação de aceitação de parcelamento de dívidas, entre outras finalidades.

Coordena o processo de negociação de pagamento de dívidas, acompanhando o desempenho da equipe e fornecendo suporte e orientação quando necessário. Orienta o registro, em sistema, dos motivos apresentados para não pagamento da dívida e as estratégias usadas para recuperar os créditos. Registra o pagamento da dívida no Sistema de Informações de Crédito do Banco Central do Brasil (SCR).

Pode definir a realização de recuperação por meio de processo judicial quando a dívida atingir nível elevado ou no caso de perdurar há muito tempo sem ter ocorrido resolução amigável. Supervisiona o trabalho da equipe na preparação da documentação relacionada à inadimplência e na etapa de envio da documentação para o centro de serviços, que elabora extratos e faz a distribuição ao setor jurídico da empresa ou aos advogados que prestam serviços terceirizados.

Analisa indicadores de desempenho - como taxa de recuperação de créditos, tempo médio de recuperação, custo médio com o processo, entre outros -, para avaliar os resultados das operações e otimizar os processos adotados.

Faz gestão de pessoal, dimensionando equipe, realizando avaliação de desempenho e promovendo programas de desenvolvimento profissional.

Supervisiona ações de controle e de administração de recursos materiais e financeiros.

Promove o uso de novas tecnologias nas operações de recuperação de crédito. Utiliza sistemas informatizados no gerenciamento de atividades.

Elabora relatórios sobre as operações executadas.

Realiza ações de comunicação interna e externa, mantendo relacionamentos com outros setores da instituição financeira, participando em comitê de crédito, atendendo auditorias interna e externa, e prestando informações a órgãos reguladores.

Zela pela segurança no trabalho, prevenindo acidentes e atuando para eliminar possíveis situações de risco.

Pulso do mercado para CBO Gerente de recuperação de crédito

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 1417-35 se encontra hoje em zona de sob pressão.

Termômetro de Carreira
Sob pressão
Restritivo
Sob pressão
Em equilíbrio
Em ascensão
Vigoroso
Movimento
Leve saldo negativo nos últimos meses
Volatilidade
Rotatividade elevada, típica de funções com forte movimentação
Volume
Ocupação de baixa densidade no mercado formal
  • DensidadeOcupação de baixa densidade no mercado formal
  • MovimentoSob pressão no curto prazo
  • VolatilidadeRotatividade elevada, típica de funções com forte movimentação
  • Saldo de vagasLeve saldo negativo nos últimos meses
  • Escolaridade típicaEnsino superior completo é a mais comum
  • Perfil etárioProfissionais entre 25 e 35 anos no perfil mais comum
  • Carga horáriaRegime CLT, 41h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 1417-35

Os principais empregadores concentram-se em: Bancos Múltiplos, Empresas de Cobrança, Cooperativas de Crédito Mútuo, Call Centers.

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Saberes que sustentam o CBO 1417-35

Tabela CBO · posição 6 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Saberes avançados 176 tópicos
CampoTópicoSaberDomínioRecorrênciaPeso
Ciências exatas e da terraCiência da computaçãoMetodologia e técnicas da computação455
Sistemas de informação455
Metodologia e técnicas da computação222
Outros elementos (metodologia e técnicas da computação) inteligência artificial222
GeociênciasOutros elementos do campo geociências333
Outros elementos (geociências) conservação do meio ambiente e desenvolvimento sustentável333
MatemáticaMatemática aplicada455
Outros elementos (matemática aplicada) cálculo de spread bancário em operações de renegociação de dívida455
Matemática aplicada555
Outros elementos (matemática aplicada) matemática aplicada à economia e finanças555
Matemática aplicada555
Outros elementos (matemática aplicada) matemática financeira555
Probabilidade e estatísticaProbabilidade e estatística aplicadas444
Outros elementos (probabilidade e estatística aplicadas) estatística aplicada à economia e finanças444
Probabilidade e estatística aplicadas444
Outros elementos (probabilidade e estatística aplicadas) probabilidade aplicada à economia e finanças444
Tecnologia da informação e comunicaçãoInformática445
Informática445
Internet444
Internet444
Software específico444
Outros elementos (software específico) sistema brasileiro de pagamentos444
Software específico445
Outros elementos (software específico) sistemas integrados de gestão empresarial445
Software específico445
Outros elementos (software específico) sistemas para gestão de relacionamento com clientes445
Software específico545
Outros elementos (software específico) softwares específicos para análise de informações gerenciais545
Software específico445
Outros elementos (software específico) softwares específicos para gerenciamento do resultado de operações de renegociação de dívida445
Ciências humanasFilosofiaÉtica555
Ética555
PsicologiaPsicologia social555
Relações interpessoais555
Psicologia social444
Outros elementos (psicologia social) psicologia social e do trabalho444
SociologiaOutros elementos do campo sociologia333
Outros elementos (sociologia) ciências sociais para profissionais da área financeira333
Ciências sociais aplicadasAdministraçãoAdministração de empresas334
Administração de recursos humanos334
Administração de empresas444
Administração financeira444
Administração de empresas333
Mercadologia333
Administração de empresas333
Outros elementos (administração de empresas) análise de crédito e de investimentos333
Administração de empresas343
Outros elementos (administração de empresas) análise de demonstrações financeiras343
Administração de empresas344
Outros elementos (administração de empresas) análise de indicadores financeiros344
Administração de empresas455
Outros elementos (administração de empresas) análise de indicadores operacionais455
Administração de empresas555
Outros elementos (administração de empresas) análise de operações de renegociação de dívida555
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) auditoria e controles internos445
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) cultura e comportamento organizacional444
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) finanças sustentáveis445
Administração de empresas334
Outros elementos (administração de empresas) governança corporativa334
Administração de empresas334
Outros elementos (administração de empresas) mercados financeiros334
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) modelos de negócios444
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) planejamento e controle financeiro444
Administração de empresas555
Outros elementos (administração de empresas) planejamento operacional555
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) risco de crédito445
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) serviços de proteção ao crédito e de cadastros positivo e negativo444
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) sistema de informações de crédito do banco central do brasil (scr)445
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) teoria geral da administração445
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) transparência (compliance) e gestão de riscos445
Administração de setores específicos445
Outros elementos (administração de setores específicos) estrutura dos órgãos que compõem o sistema financeiro nacional445
Administração de setores específicos445
Outros elementos (administração de setores específicos) linhas de crédito para renegociação de dívidas445
Administração de setores específicos334
Outros elementos (administração de setores específicos) modelos de pontuação para avaliação e classificação de risco na concessão de crédito334
Administração de setores específicos545
Outros elementos (administração de setores específicos) normas técnicas da área de atividades de cobrança e recuperação de créditos545
Administração de setores específicos445
Outros elementos (administração de setores específicos) processo de cobrança445
Ciências contábeis334
Ciências contábeis334
Ciências contábeis445
Outros elementos (ciências contábeis) análise da rentabilidade de operações de renegociação de dívida445
Ciências contábeis434
Outros elementos (ciências contábeis) conciliação bancária434
Ciências contábeis445
Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade e análise de balanço445
Ciências contábeis333
Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade gerencial333
Ciências contábeis333
Outros elementos (ciências contábeis) controladoria333
Ciências contábeis545
Outros elementos (ciências contábeis) crédito em atraso545
Ciências contábeis545
Outros elementos (ciências contábeis) crédito em liquidação545
Ciências contábeis545
Outros elementos (ciências contábeis) índices e taxas de inadimplência545
Ciências contábeis445
Outros elementos (ciências contábeis) orçamento empresarial445
Ciências contábeis445
Outros elementos (ciências contábeis) padrão contábil das instituições reguladas pelo banco central do brasil (cosif)445
Ciências contábeis333
Outros elementos (ciências contábeis) planejamento tributário333
Ciências contábeis545
Outros elementos (ciências contábeis) provisão para créditos de liquidação duvidosa545
ComunicaçãoTeoria da comunicação333
Teoria da comunicação333
DireitoDireito público333
Direito administrativo333
Direito público333
Direito tributário333
Direito privado333
Direito comercial333
Direito privado333
Outros elementos (direito privado) sociedades no código civil333
Outros elementos do campo direito445
Outros elementos (direito) cobrança judicial445
Outros elementos do campo direito445
Outros elementos (direito) código de defesa do consumidor445
Outros elementos do campo direito555
Outros elementos (direito) legislações do sistema financeiro nacional555
EconomiaTeoria econômica445
Economia geral445
Economia monetária e fiscal334
Instituições monetárias e financeiras do brasil334
Economia monetária e fiscal333
Política fiscal do brasil333
Economia monetária e fiscal434
Teoria monetária e financeira434
Crescimento, flutuações e planejamento econômico333
Flutações ciclícas e projeções econômicas333
Economia regional e urbana333
Renda e tributação333
Outros elementos do campo economia444
Outros elementos (economia) acordos de basiléia444
Outros elementos do campo economia333
Outros elementos (economia) avaliação de cenários econômicos333
Outros elementos do campo economia333
Outros elementos (economia) política cambial333
EngenhariasEngenharia de produçãoGerência de produção344
Garantia de controle de qualidade344
Gerência de produção445
Higiene e segurança do trabalho445
Gerência de produção334
Suprimentos334
Engenharia do produto455
Processos de trabalho455
Engenharia econômica455
Análise de custos455
Engenharia econômica223
Estudo de mercado223
Linguística, letras e artesLetrasLíngua portuguesa455
Língua portuguesa455
Língua portuguesa555
Outros elementos (língua portuguesa) terminologias utilizadas na área financeira555
Línguas estrangeiras modernas333
Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) inglês instrumental333
Tecnologias estratégicasMétodos e procedimentos científicosOutros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa)434
Metodologia científica434
Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa)222
Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) pesquisa de mercado222
Tecnologias estratégicasTecnologias estratégicas333
Análise de riscos333
Outros elementos do campo tecnologias estratégicas223
Outros elementos (tecnologias estratégicas) tecnologias bancárias223

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 6 de 8
Habilidades cognitivas 21 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
comunicaçãoCompreensão oral45
Escuta ativa45
Expressão oral55
Compreensão escrita55
Expressão escrita45
Aprendizado ativo44
Persuasão55
Negociação55
Habilidade de orientar serviços55
RaciocínioRaciocínio abstrato para resolução de problemas45
Raciocínio analítico55
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)55
Raciocínio crítico55
Raciocíonio científico22
Trabalho com númerosTranscrição de dados44
Comparação de dados55
Classificação de dados45
Compreensão numérica55
Expressão numérica55
Análise de dados55
Sintetização de dados55
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 7 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades físicasFlexibilidade de extensão33
Habilidades psicomotorasDestreza dos dedos (ou digital)34
Destreza manual44
Habilidades sensoriaisAtenção auditiva44
Reconhecimento de fala44
Clareza de fala45
Visão de perto (ou a curta distância)44
Habilidades práticas 18 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades interpessoaisTrabalho em equipe55
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...45
Troca de informações55
Fornecimento de informações45
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços55
Orientação de pessoas55
Supervisão55
Coordenação55
Percepção da realidade social34
Habilidades operacionaisAplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas55
Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas45
Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico45
Aplicação de conhecimento científico de alta complexidade12
Habilidades organizacionaisAnálise sistêmica55
Gerenciamento de recursos materiais44
Gerenciamento de recursos financeiros55
Gerenciamento de recursos humanos55
Análise de riscos33

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 7 de 8
TipoPosturaPeso
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalhoAutonomia em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas.4
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento5
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores, gerenciando o desenvolvimento profissional deles5
Supervisão do trabalho de outrosSupervisão de profissionais em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas.4

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

Os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Verbos do dia a dia do CBO 141735

O que se faz na prática
Participar de comitê de crédito
Reestudar políticas operacionais e de crédito
Revisar plano diretor
Demonstrar lideraça
Visitar clientes
Demonstrar segurança
Programar desenvolvimento de equipes
Propor alteração de rating ou score para clientes
Executar consultas de crédito
Realizar avaliação cruzada de desempenho
Otimizar fluxo de trabalho
Controlar orçamento da área

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Gerente de recuperação de crédito (CBO 1417-35) pertence à família dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira, dentro do grande grupo dos membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes .

Profissões irmãs na família CBO 1417

Mesma família ocupacional

Dúvidas comuns sobre o Gerente de recuperação de crédito

CBO 141735

Qual é o CBO do Gerente de recuperação de crédito?

O código é CBO 1417-35 (ou CBO 141735 sem o hífen), dentro da família 1417 (Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira), no grande grupo 1 (Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes ).

O que faz um Gerente de recuperação de crédito?

Planeja, organiza, coordena, controla e avalia as operações de recuperação dos valores devidos por clientes, para diminuir perdas da instituição financeira. Analisa perfil do cliente inadimplente e informações do crédito a ele concedido. Orienta a equipe sobre condições que podem ser oferecidas durante negociação. Pode definir a realização de recuperação por meio de processo judicial, após insuces…

Que formação é necessária para o CBO 1417-35?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.

Em que setores há mais oportunidades?

Os principais empregadores estão em Bancos Múltiplos, Empresas de Cobrança, Cooperativas de Crédito Mútuo, Call Centers.

Qual é a carga horária habitual?

A jornada predominante é de 41 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.

Cargos próximos ao CBO 1417-35

Mesmo subgrupo · CBO 141