Gerente de crédito rural · CBO 1417-30

Gerente de crédito rural · CBO 1417-30

CBO 141730 · O ofício, o caminho e o mercado em uma só leitura

Planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades de financiamento de despesas - nos ciclos da produção, na comercialização e na industrialização de produtos, e nos investimentos da agropecuária -, em instituição financeira pública ou privada autorizada pelo banco cent

O ofício do Gerente de crédito rural em uma frase CBO 141730

Síntese

O Gerente de crédito rural (CBO 1417-30) planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades de financiamento de despesas - nos ciclos da produção, na comercialização e na industrialização de produtos, e nos investimentos da agropecuária -, em instituição financeira pública ou privada autorizada pelo Banco Central do Brasil a operar crédito rural. Controla a qualidade das atividades, avaliando atendimento a clientes e resultados das operações. Faz gestão de pessoal. Gerencia recursos materiais e financeiros e administra serviços de terceiros. Adota novas tecnologias para otimizar operações e utiliza sistemas informatizados para gerenciamento de atividades. Elabora relatórios. Atua seguindo preceitos do sigilo de informações. Cumpre legislação referente ao crédito rural, normas do Sistema Financeiro Nacional (SFN), normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Como o CBO 1417-30 se traduz na rotina

Prepara-se para o planejamento de atividades de crédito rural, analisando tendências do agronegócio e examinando políticas governamentais.

Contribui, com a diretoria, no estabelecimento de estratégias de atuação relacionadas ao crédito rural. Verifica as metas definidas no processo de planejamento da instituição financeira.

Traça o plano diretor para a gerência de crédito rural, definindo estrutura organizacional, selecionando indicadores de avaliação de desempenho, entre outros parâmetros e diretrizes. Submete o plano diretor à aprovação da diretoria.

Organiza processos operacionais, para otimizar o fluxo de trabalho. Define padrão de atendimento a clientes.

Promove ações de “marketing” e estratégias – inclusive digitais - para captação de novos contratantes de crédito rural.

Orienta equipe da gerência de crédito rural sobre a forma de recepção de solicitações apresentadas em agência bancária e recebidas em plataforma digital.

Coordena e monitora o processo - em conformidade com a legislação vigente - para concessão de crédito de custeio (destinado a cobrir despesas normais dos ciclos produtivos, da compra de insumos à fase de colheita), crédito de investimento (para aplicações em bens – como plantadeira automatizada, colheitadeira, entre outros - ou serviços – como geração dos mapas de aplicação de fertilizantes - cujo benefício se estenda por vários períodos de produção), crédito de comercialização (recursos necessários à comercialização de produtos no mercado) e crédito de industrialização (para fabricação de produtos agropecuários, efetuada por cooperativas ou pelo produtor na sua propriedade rural). Indica as estratégias para atendimento a produtores rurais, cooperativas e empresas do ramo agropecuário.

Pode atender cliente durante processo de concessão de crédito rural, prestando esclarecimentos e propondo a melhor solução para o momento e a necessidade do empreendimento.

Acompanha a coleta de informações de cliente (pessoa física ou jurídica), tais como histórico financeiro e capacidade de produção. Verifica enquadramento de garantias. Examina a formalização e a documentação das operações, para assegurar a conformidade com leis e normas vigentes. Acompanha a definição de forma de reembolso, que pode ser feito em parcelas semestrais ou anuais, de acordo com o projeto técnico e com o fluxo de receitas da propriedade beneficiada. Monitora a formalização da operação. Confere o registro das operações de crédito rural no Sistema de Informações de Crédito do Banco Central do Brasil (SCR).

Controla a qualidade das operações realizadas de crédito rural, analisando atendimento a clientes e resultados.

Acompanha e controla os recursos liberados por meio do crédito rural, para confirmar o direcionamento à finalidade prevista.

Examina leis e normas que criam novas opções ou promovem alterações nas regras de crédito rural, para implementar adaptações nos procedimentos adotados.

Faz gestão de pessoal, dimensionando equipe, realizando avaliação de desempenho e promovendo programas de desenvolvimento profissional. Motiva equipe para atingir metas.

Realiza controle de recursos materiais e financeiros, orientando a administração dos ativos e recursos recebidos. Administra serviços de terceiros, monitorando a execução dos serviços contratados.

Faz uso de novas tecnologias – tais como processo “on-line” de contratação de crédito e sistema de relacionamento com clientes -, visando otimizar operações. Utiliza sistemas informatizados – como sistemas integrados de gestão empresarial - para gerenciamento das atividades.

Elabora relatórios, com análise dos resultados obtidos em relação às metas.

Realiza ações de comunicação interna e externa, mantendo relacionamentos com outras instituições de crédito rural, participando em comitê de crédito, atendendo auditorias interna e externa, e prestando informações a órgãos reguladores.

Zela pela segurança no trabalho, prevenindo acidentes e atuando para eliminar possíveis situações de risco.

Pulso do mercado para CBO Gerente de crédito rural

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 1417-30 se encontra hoje em zona de em equilíbrio.

Termômetro de Carreira
Em equilíbrio
Restritivo
Sob pressão
Em equilíbrio
Em ascensão
Vigoroso
Movimento
Leve saldo negativo nos últimos meses
Volatilidade
Rotatividade moderada
Volume
Ocupação de baixa densidade no mercado formal
  • DensidadeOcupação de baixa densidade no mercado formal
  • MovimentoEm equilíbrio
  • VolatilidadeRotatividade moderada
  • Saldo de vagasLeve saldo negativo nos últimos meses
  • Escolaridade típicaEnsino superior completo é a mais comum
  • Perfil etárioProfissionais entre 25 e 35 anos no perfil mais comum
  • ComposiçãoPredominância de homens nas contratações recentes
  • Carga horáriaRegime CLT, 41h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 1417-30

Os principais empregadores concentram-se em: Cooperativas de Crédito Mútuo.

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Saberes que sustentam o CBO 1417-30

Tabela CBO · posição 6 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Saberes avançados 202 tópicos
CampoTópicoSaberDomínioRecorrênciaPeso
Ciências agráriasAgronomiaExtensão rural335
Extensão rural335
Extensão rural345
Outros elementos (extensão rural) georreferenciamento rural345
Engenharia agrícolaConstruções rurais e ambiência233
Engenharia de construções rurais233
Ciências exatas e da terraCiência da computaçãoMetodologia e técnicas da computação455
Sistemas de informação455
Metodologia e técnicas da computação223
Outros elementos (metodologia e técnicas da computação) inteligência artificial223
GeociênciasOutros elementos do campo geociências333
Outros elementos (geociências) conservação do meio ambiente e desenvolvimento sustentável333
MatemáticaMatemática aplicada455
Outros elementos (matemática aplicada) cálculo de spread bancário455
Matemática aplicada555
Outros elementos (matemática aplicada) matemática aplicada à economia e finanças555
Matemática aplicada555
Outros elementos (matemática aplicada) matemática financeira555
Probabilidade e estatísticaProbabilidade e estatística aplicadas444
Outros elementos (probabilidade e estatística aplicadas) estatística aplicada à economia e finanças444
Probabilidade e estatística aplicadas444
Outros elementos (probabilidade e estatística aplicadas) probabilidade aplicada à economia e finanças444
Tecnologia da informação e comunicaçãoInformática445
Informática445
Internet444
Internet444
Software específico444
Outros elementos (software específico) sistema brasileiro de pagamentos444
Software específico445
Outros elementos (software específico) sistema de operações do crédito rural e do proagro – sicor445
Software específico445
Outros elementos (software específico) sistemas integrados de gestão empresarial445
Software específico445
Outros elementos (software específico) sistemas para gestão de relacionamento com clientes445
Software específico545
Outros elementos (software específico) softwares específicos para análise de informações gerenciais545
Software específico545
Outros elementos (software específico) softwares específicos para gerenciamento do resultado de produtos e serviços bancários545
Outros elementos do campo tecnologia da informação e comunicação333
Outros elementos (tecnologia da informação e comunicação) estratégias digitais para comércio eletrônico, publicidade e marketing333
Ciências humanasFilosofiaÉtica555
Ética555
PsicologiaPsicologia social555
Relações interpessoais555
Psicologia social444
Outros elementos (psicologia social) psicologia social e do trabalho444
SociologiaOutros elementos do campo sociologia333
Outros elementos (sociologia) ciências sociais para profissionais da área financeira333
Ciências sociais aplicadasAdministraçãoAdministração de empresas334
Administração de recursos humanos334
Administração de empresas444
Administração financeira444
Administração de empresas333
Mercadologia333
Administração de empresas344
Outros elementos (administração de empresas) análise de crédito e de investimentos344
Administração de empresas344
Outros elementos (administração de empresas) análise de demonstrações financeiras344
Administração de empresas344
Outros elementos (administração de empresas) análise de indicadores financeiros344
Administração de empresas455
Outros elementos (administração de empresas) análise de indicadores operacionais455
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) apreçamento de operações de crédito rural444
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) auditoria e controles internos445
Administração de empresas455
Outros elementos (administração de empresas) cadastro informativo de créditos não quitados do setor público federal (cadin)455
Administração de empresas345
Outros elementos (administração de empresas) comercialização de produtos agropecuários e agroindustriais345
Administração de empresas344
Outros elementos (administração de empresas) cooperativismo e associativismo344
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) cultura e comportamento organizacional444
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) derivativos agropecuários445
Administração de empresas545
Outros elementos (administração de empresas) desenvolvimento de linhas de crédito rural545
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) finanças sustentáveis445
Administração de empresas334
Outros elementos (administração de empresas) governança corporativa334
Administração de empresas344
Outros elementos (administração de empresas) logística do agronegócio344
Administração de empresas334
Outros elementos (administração de empresas) mercados financeiros334
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) modelos de negócios444
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) planejamento e controle financeiro444
Administração de empresas555
Outros elementos (administração de empresas) planejamento operacional555
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) serviços de proteção ao crédito e de cadastros positivo e negativo445
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) sistema de informações de crédito do banco central do brasil (scr)445
Administração de empresas455
Outros elementos (administração de empresas) sistema de registro de operações de crédito com o setor público (cadip)455
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) teoria geral da administração445
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) transparência (compliance) e gestão de riscos445
Administração pública223
Política e planejamento governamentais223
Administração pública444
Outros elementos (administração pública) política agrícola e ambiental brasileira444
Administração de setores específicos555
Outros elementos (administração de setores específicos) acompanhamento e controle de recursos liberados por meio de crédito rural555
Administração de setores específicos545
Outros elementos (administração de setores específicos) análise de requisitos e de garantias para concessão de crédito rural545
Administração de setores específicos545
Outros elementos (administração de setores específicos) cadastro ambiental rural (car) e controle de geolocalização do crédito rural545
Administração de setores específicos445
Outros elementos (administração de setores específicos) estrutura dos órgãos que compõem o sistema financeiro nacional445
Administração de setores específicos545
Outros elementos (administração de setores específicos) normas técnicas da área de crédito rural545
Administração de setores específicos545
Outros elementos (administração de setores específicos) processos de concessão de crédito rural, de acordo com a destinação dos financiamentos concedidos: crédito de custeio, crédito de investimento, crédito de comercialização, crédito de industrialização545
Ciências contábeis334
Ciências contábeis334
Ciências contábeis445
Outros elementos (ciências contábeis) análise da rentabilidade de linhas de crédito rural445
Ciências contábeis434
Outros elementos (ciências contábeis) conciliação bancária434
Ciências contábeis445
Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade do agronegócio445
Ciências contábeis445
Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade e análise de balanço445
Ciências contábeis333
Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade gerencial333
Ciências contábeis333
Outros elementos (ciências contábeis) controladoria333
Ciências contábeis445
Outros elementos (ciências contábeis) orçamento empresarial445
Ciências contábeis445
Outros elementos (ciências contábeis) padrão contábil das instituições reguladas pelo banco central do brasil (cosif)445
Ciências contábeis333
Outros elementos (ciências contábeis) planejamento tributário para o agronegócio333
ComunicaçãoTeoria da comunicação333
Teoria da comunicação333
DireitoDireito público333
Direito administrativo333
Direito público333
Direito tributário333
Direito privado333
Direito comercial333
Direito privado333
Outros elementos (direito privado) sociedades no código civil333
Outros elementos do campo direito445
Outros elementos (direito) código de defesa do consumidor445
Outros elementos do campo direito555
Outros elementos (direito) legislações do sistema financeiro nacional555
EconomiaTeoria econômica445
Economia geral445
Economia monetária e fiscal334
Instituições monetárias e financeiras do brasil334
Economia monetária e fiscal333
Política fiscal do brasil333
Economia monetária e fiscal434
Teoria monetária e financeira434
Crescimento, flutuações e planejamento econômico344
Flutações ciclícas e projeções econômicas344
Economia regional e urbana344
Renda e tributação344
Economias agrária e dos recursos naturais344
Economia agrária344
Economias agrária e dos recursos naturais333
Economia dos recursos naturais333
Outros elementos do campo economia444
Outros elementos (economia) acordos de basiléia444
Outros elementos do campo economia444
Outros elementos (economia) avaliação de cenários econômicos444
Outros elementos do campo economia333
Outros elementos (economia) política cambial333
EngenhariasEngenharia de produçãoGerência de produção344
Garantia de controle de qualidade344
Gerência de produção445
Higiene e segurança do trabalho445
Gerência de produção334
Suprimentos334
Engenharia do produto455
Processos de trabalho455
Engenharia econômica445
Análise de custos445
Engenharia econômica333
Estudo de mercado333
Linguística, letras e artesLetrasLíngua portuguesa455
Língua portuguesa455
Língua portuguesa555
Outros elementos (língua portuguesa) terminologias utilizadas na área financeira555
Línguas estrangeiras modernas333
Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) inglês instrumental333
Tecnologias estratégicasMétodos e procedimentos científicosOutros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa)433
Metodologia científica433
Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa)333
Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) pesquisa de mercado333
Metodologia de projetos444
Avaliação de projeto444
Tecnologias estratégicasTecnologias estratégicas334
Análise de riscos334
Outros elementos do campo tecnologias estratégicas223
Outros elementos (tecnologias estratégicas) tecnologias bancárias223

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 6 de 8
Habilidades cognitivas 21 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
comunicaçãoCompreensão oral45
Escuta ativa45
Expressão oral55
Compreensão escrita55
Expressão escrita45
Aprendizado ativo44
Persuasão55
Negociação55
Habilidade de orientar serviços55
RaciocínioRaciocínio abstrato para resolução de problemas45
Raciocínio analítico55
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)55
Raciocínio crítico55
Raciocíonio científico23
Trabalho com númerosTranscrição de dados44
Comparação de dados55
Classificação de dados45
Compreensão numérica55
Expressão numérica55
Análise de dados55
Sintetização de dados55
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 7 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades físicasFlexibilidade de extensão33
Habilidades psicomotorasDestreza dos dedos (ou digital)34
Destreza manual44
Habilidades sensoriaisAtenção auditiva44
Reconhecimento de fala44
Clareza de fala45
Visão de perto (ou a curta distância)44
Habilidades práticas 17 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades interpessoaisTrabalho em equipe55
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...45
Troca de informações55
Fornecimento de informações45
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços55
Orientação de pessoas55
Supervisão55
Coordenação55
Habilidades operacionaisAplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas55
Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas45
Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico45
Aplicação de conhecimento científico de alta complexidade23
Habilidades organizacionaisAnálise sistêmica55
Gerenciamento de recursos materiais44
Gerenciamento de recursos financeiros55
Gerenciamento de recursos humanos55
Análise de riscos34

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 7 de 8
TipoPosturaPeso
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalhoAutonomia em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas.4
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento5
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores, gerenciando o desenvolvimento profissional deles5
Supervisão do trabalho de outrosSupervisão de profissionais em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas.4

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

Os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Verbos do dia a dia do CBO 141730

O que se faz na prática
Adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas
Sugerir promoção de pessoal
Promover treinamento e desenvolvimento de equipes
Programar férias da equipe
Remanejar pessoal
Demonstrar pensamento estruturado
Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços
Demonstrar persuasão
Verificar enquadramento de garantias
Identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços
Dispensar pessoas
Avaliar potencial de pessoal da equipe

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Gerente de crédito rural (CBO 1417-30) pertence à família dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira, dentro do grande grupo dos membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes .

Profissões irmãs na família CBO 1417

Mesma família ocupacional

Dúvidas comuns sobre o Gerente de crédito rural

CBO 141730

Qual é o CBO do Gerente de crédito rural?

O código é CBO 1417-30 (ou CBO 141730 sem o hífen), dentro da família 1417 (Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira), no grande grupo 1 (Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes ).

O que faz um Gerente de crédito rural?

Planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades de financiamento de despesas - nos ciclos da produção, na comercialização e na industrialização de produtos, e nos investimentos da agropecuária -, em instituição financeira pública ou privada autorizada pelo Banco Central do Brasil a operar crédito rural. Controla a qualidade das atividades, avaliando atendimento a clientes e resultados…

Que formação é necessária para o CBO 1417-30?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.

Em que setores há mais oportunidades?

Os principais empregadores estão em Cooperativas de Crédito Mútuo.

Qual é a carga horária habitual?

A jornada predominante é de 41 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.

Cargos próximos ao CBO 1417-30

Mesmo subgrupo · CBO 141