Salário para o cargo de Guarda florestal
Agentes da saúde e do meio ambiente > CBO 3522-05

Guarda florestal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Orientam e fiscalizam as atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária, promovem educação sanitária e ambiental.

Quanto ganha um Guarda florestal

Um Guarda florestal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.580,21 e R$ 7.200,90, com a média salarial de R$ 3.043,82 e o salário mediana em R$ 2.208,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Guarda florestal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.043,82 36.525,85 760,96 14,37
1º Quartil 1.580,21 18.962,47 395,05 7,46
Salário Mediana 2.208,00 26.496,00 552,00 10,42
3º Quartil 5.491,71 65.900,57 1.372,93 25,92
Teto Salarial 7.200,90 86.410,80 1.800,22 33,99


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos de inspeção, fiscalização e coordenação administrativa
        • Agentes da saúde e do meio ambiente

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.278 - 8.472 3.374,22 1.278,03 2.500,00 6.994,22 8.471,61
Belo Horizonte - MG 1.646 - 8.460 3.703,34 1.646,48 3.000,00 6.984,35 8.459,66
Rio de Janeiro - RJ 1.307 - 6.858 2.785,83 1.307,44 2.000,00 5.661,97 6.857,94
Uberlândia - MG 2.025 - 2.783 2.184,89 2.025,16 2.208,00 2.297,74 2.783,09
Curitiba - PR 1.347 - 4.842 2.286,24 1.347,14 2.000,00 3.997,64 4.842,06
Vitoria - ES 1.309 - 6.313 3.014,95 1.308,60 2.800,00 5.212,29 6.313,28
São João de Meriti - RJ 1.310 - 1.594 1.311,49 1.310,00 1.310,00 1.316,04 1.594,03
Jundiaí - SP 1.201 - 2.217 1.368,92 1.201,30 1.201,30 1.830,19 2.216,78
Goiânia - GO 1.266 - 5.099 2.404,78 1.266,27 2.138,41 4.209,72 5.098,94
Brasília - DF 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Salvador - BA 1.073 - 5.642 2.658,01 1.072,79 2.645,00 4.657,94 5.641,84
Caieiras - SP 1.554 - 2.742 1.760,97 1.554,27 1.597,06 2.263,55 2.741,68
Fortaleza - CE 1.214 - 5.502 2.819,91 1.214,14 2.920,40 4.542,46 5.501,96
Nova Lima - MG 1.334 - 7.897 3.368,12 1.333,71 2.644,43 6.519,96 7.897,17
Recife - PE 2.147 - 4.103 2.838,31 2.146,57 2.904,66 3.387,87 4.103,49
Lauro de Freitas - BA 1.189 - 4.830 2.594,10 1.188,75 3.100,00 3.987,80 4.830,14
Campinas - SP 1.644 - 8.035 3.383,68 1.643,82 2.500,00 6.634,01 8.035,31
Natal - RN 1.799 - 4.077 2.539,33 1.798,61 2.500,00 3.366,27 4.077,33
Porto Alegre - RS 1.664 - 6.620 3.091,16 1.664,35 2.501,85 5.465,27 6.619,69
Indaiatuba - SP 1.528 - 4.261 2.389,89 1.527,97 2.500,00 3.518,15 4.261,28


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.249 - 10.433 3.600,26 1.249,12 2.132,57 8.613,43 10.432,85
Minas Gerais 1.578 - 6.606 2.985,23 1.578,02 2.208,00 5.453,69 6.605,67
Rio de Janeiro 1.297 - 6.353 2.481,05 1.296,76 1.310,00 5.244,83 6.352,70
Paraná 1.314 - 4.937 2.329,35 1.314,17 2.000,00 4.075,65 4.936,55
Espírito Santo 1.320 - 6.139 2.897,79 1.319,53 2.679,12 5.068,48 6.139,09
Santa Catarina 1.328 - 5.650 2.615,45 1.327,60 2.200,00 4.664,97 5.650,35
Bahia 1.102 - 6.105 2.740,56 1.101,70 2.556,65 5.040,58 6.105,31
Rio Grande do Sul 1.407 - 6.545 2.882,58 1.407,46 2.269,25 5.403,26 6.544,59
Goiás 1.300 - 7.074 2.939,59 1.300,19 2.191,18 5.840,25 7.073,89
Pará 1.432 - 7.669 3.503,03 1.432,25 3.000,00 6.331,45 7.668,85
Ceará 1.090 - 5.244 2.538,87 1.089,84 2.450,00 4.329,17 5.243,62
Mato Grosso 1.297 - 7.113 3.139,16 1.297,43 2.509,00 5.872,84 7.113,36
Pernambuco 2.031 - 10.183 4.206,29 2.030,82 2.904,66 8.407,10 10.182,93
Rio Grande do Norte 1.412 - 4.563 2.473,50 1.411,90 2.400,00 3.766,85 4.562,52
Distrito Federal 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Mato Grosso do Sul 1.343 - 4.885 2.362,83 1.342,65 2.168,00 4.032,93 4.884,80
Tocantins 1.531 - 3.475 1.928,88 1.530,93 1.596,40 2.868,83 3.474,82
Maranhão 1.413 - 6.886 2.650,04 1.412,92 1.596,40 5.684,88 6.885,70
Amazonas 1.080 - 6.286 2.733,06 1.079,68 2.161,50 5.189,96 6.286,24
Rondônia 1.425 - 3.862 2.458,78 1.424,91 2.987,00 3.188,67 3.862,21
Sergipe 1.361 - 2.728 1.650,10 1.361,28 1.493,57 2.252,00 2.727,69
Piauí 1.827 - 4.845 3.142,69 1.826,95 3.513,81 4.000,00 4.844,92
Paraíba 1.500 - 4.239 2.642,86 1.500,00 2.500,00 3.500,00 4.239,31
Alagoas 1.450 - 6.056 3.079,48 1.450,00 2.206,35 5.000,00 6.056,15
Amapá 2.457 - 2.976 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.975,79


Principais locais de trabalho

Agentes da saúde e do meio ambiente esses profissionais atuam, predominantemente, nas áreas ligadas à agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal, pesca, aqüicultura e serviços relacionados. São empregados com carteira e trabalham em equipe, como agente ambiental ou agente de saúde pública, com supervisão permanente. Realizam seus trabalhos em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em horário diurno, podendo, eventualmente, trabalhar em horários irregulares. Podem trabalhar sob pressão, levando à situação de estresse e em posições desconfortáveis durante longos períodos, no caso do agente ambiental, às vezes são expostos a ruídos intensos, temperaturas extremas e riscos de integridade física.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes da saúde e do meio ambiente

A escolaridade para ocupar esses empregos/ocupações varia do ensino médio ao ensino superior, incompleto ou completo, de várias áreas do conhecimento como: biologia, engenharia, etc., Além de curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula, não sendo exigido experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Guarda florestal

Agentes da saúde e do meio ambiente devem:

  • fiscalizar atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar documentos e processos administrativos;
  • vistoriar locais, atividades e obras;
  • autuar infratores;
  • orientar o público sobre saúde e meio ambiente;
  • analisar tecnicamente projetos e processos;
  • gerenciar as atividades de fiscalização;

  • Atividades

    • encaminhar documentos para supervisão;
    • desenvolver a criatividade;
    • estabelecer prioridades;
    • demonstrar paciência;
    • solicitar a expedição de auto pela polícia;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • promover educação sanitária e ambiental;
    • emitir licenças;
    • acompanhar o desembargo de obras e atividades;
    • verificar documentação do vistoriado;
    • emitir ofícios;
    • promover cursos e treinamentos para capacitação de instituições;
    • apreender equipamentos/ instrumentos/ materiais / produtos;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • planejar operações;
    • ter postura adequada;
    • intimar infrator;
    • distribuir tarefas;
    • gerenciar o tempo;
    • embargar obras;
    • abrir processos;
    • gerenciar recursos humanos e materiais;
    • controlar fluxo de documentação;
    • fornecer suporte técnico à polícia florestal;
    • dar orientações técnicas aos interessados;
    • verificar a existência de nutricionistas nas indústrias/hospitais;
    • verificar aspectos físicos das instalações e/ou do local;
    • encaminhar denúncias;
    • analisar recursos de autuação;
    • emitir intimações;
    • coletar material para análise;
    • demonstrar liderança;
    • orientar conselhos deliberativos municipais e regionais;
    • verificar condições de trabalho (uso de equipamentos, etc);
    • formalizar proposta de embargo, interdição e multa;
    • coletar dados e informações técnicas;
    • enviar material para análise nos órgãos competentes;
    • manter-se criterioso;
    • coletar produtos irregulares;
    • manter-se organizado;
    • acompanhar termos de compromisso;
    • participar de reuniões técnicas;
    • investigar denúncias;
    • emitir autorizações;
    • dominar a legislação;
    • manter-se atualizado;
    • verificar o atendimento dos termos de compromisso;
    • administrar conflitos;
    • checar as informações do processo administrativo;
    • solicitar mandado de busca e apreensão;
    • elaborar laudos técnicos;
    • elaborar exigências técnicas;
    • demonstrar segurança;
    • preencher relatórios administrativos;
    • verificar características organolépticas do produto;
    • acionar órgãos técnicos competentes;
    • controlar prazos;
    • analisar o processo de licenciamento;
    • verificar equipamentos e sistemas de controle ambiental e sanitário;
    • identificar-se com a atividade;
    • nomear o fiel depositário;
    • atender situações de emergência;
    • tomar providências para minimizar impactos de acidentes ambientais;
    • enquadrar legalmente o caso em apuração;
    • administrar recursos financeiros;
    • programar trabalhos;
    • demonstrar imparcialidade;
    • participar de operações especiais (blitz);
    • emitir termos;
    • verificar condições de saúde dos profissionais para exercício da função;
    • multar infratores;
    • analisar projetos;
    • aplicar auto de demolição;
    • encaminhar documentos aos órgãos competentes;
    • solicitar apoio à polícia;
    • inutilizar produtos/subprodutos irregulares;
    • avaliar o impacto da atividade;
    • apresentar acuidade sensorial;
    • advertir o infrator;
    • solicitar documentação ao fiscalizado;
    • elaborar pareceres técnicos;
    • preencher autos de infração;
    • emitir notificações;
    • coordenar equipes;
    • verificar dados geográficos e cartográficos;
    • acompanhar a liberação de produtos e equipamentos;
    • ministrar palestras;
    • interditar estabelecimentos e atividades;
    • verificar condições sanitárias do local e das instalações;
    • notificar o infrator;
    • demonstrar conhecimentos gerais;
    • verificar cumprimento das exigências legais e técnicas;
    • providenciar a destinação de produtos irregulares;
    • elaborar material didático;
    • apreender produtos/subprodutos irregulares;
    • deter infratores para encaminhamento às autoridades competentes;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • cultivar ética profissional;
    • constatar a veracidade da denúncia;
    • manter autocontrole;
    • registrar denúncias;
    • preencher fichas cadastrais;
    • demonstrar bom senso;
    • elaborar contradita;
    • devolver equipamentos, instrumentos, materiais e produtos ao proprietário;
    • trabalhar em equipe;
    • administrar manutenção de equipamentos e instalações;
    • apreender animais quando em condições ilegais;
    • verificar existência de irregularidades ambientais e sanitárias;
    • doar produtos apreendidos;
    • demonstrar capacidade avaliativa;
    • cultivar disciplina;
    • lidar com estresse;
    • promover encontros;
    • levantar informações junto à comunidade local da ocorrência;
    • investigar o processo produtivo desde a matéria prima até a disposição final;
    • lacrar equipamentos quando usados em atividades irregulares;


    Setores que mais contratam Guarda florestal no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Atividades de limpeza
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Construção de edifícios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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