Quanto Ganha um Gerente de produção e operações florestais

Quanto ganha um Gerente de produção e operações florestais

Um Gerente de produção e operações florestais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.576,70 e R$ 18.714,04, com a média salarial de R$ 6.923,48 e o salário mediana em R$ 4.202,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de produção e operações florestais
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.923,48	83.081,71	1.730,87	32,24
1º Quartil	2.576,70	30.920,35	644,17	12,00
Salário Mediana	4.202,00	50.424,00	1.050,50	19,57
3º Quartil	14.272,13	171.265,54	3.568,03	66,45
Teto Salarial	18.714,04	224.568,51	4.678,51	87,14

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.759 - 32.515	9.825,99	1.758,72	4.400,00	26.844,54	32.514,91
Três Lagoas - MS	3.627 - 33.904	12.772,71	3.626,64	10.400,00	27.991,32	33.903,92
Ribas do Rio Pardo - MS	2.438 - 21.366	9.472,53	2.437,50	10.400,00	17.640,25	21.366,40
Agua Clara - MS	4.902 - 20.820	9.013,84	4.901,75	7.810,00	17.188,75	20.819,53
Telemaco Borba - PR	3.426 - 21.759	12.482,93	3.426,00	13.602,00	17.964,67	21.759,34
Curitiba - PR	1.967 - 32.785	9.852,73	1.966,67	5.294,00	27.067,67	32.785,17
Rio de Janeiro - RJ	1.515 - 24.505	6.074,30	1.515,00	2.115,59	20.231,33	24.504,80
Itapetininga - SP	4.233 - 15.080	8.028,76	4.233,30	8.656,50	12.450,00	15.079,81
Alagoinhas - BA	5.823 - 46.027	16.440,60	5.822,50	11.266,50	38.000,00	46.026,74
Imperatriz - MA	6.000 - 26.659	10.538,26	6.000,00	8.056,80	22.010,00	26.659,17
Guaíba - RS	3.057 - 28.296	7.784,78	3.057,00	3.553,00	23.361,50	28.296,15
Curvelo - MG	1.980 - 17.563	7.182,33	1.980,00	5.969,00	14.500,00	17.562,84
Dom Eliseu - PA	2.100 - 9.782	3.784,75	2.100,00	2.570,00	8.076,00	9.781,89
João Pinheiro - MG	1.428 - 3.421	1.953,71	1.428,00	1.711,00	2.824,00	3.420,51
Caçador - SC	3.405 - 18.124	9.299,14	3.405,00	9.854,00	14.963,00	18.123,63
Ipatinga - MG	5.000 - 12.112	7.341,00	5.000,00	7.485,00	10.000,00	12.112,30
Otacílio Costa - SC	2.500 - 19.885	8.000,14	2.500,00	4.197,00	16.417,00	19.884,76
Porto União - SC	1.611 - 4.048	2.414,67	1.611,00	2.500,00	3.342,00	4.047,93
Tailândia - PA	2.166 - 8.137	3.026,00	2.166,00	2.318,00	6.718,00	8.137,04
Itamarandiba - MG	1.412 - 6.480	2.858,17	1.412,00	2.600,00	5.350,00	6.480,08

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Minas Gerais	1.956 - 15.809	5.875,69	1.956,03	3.527,50	13.052,00	15.808,97
São Paulo	2.124 - 23.632	8.249,98	2.123,55	5.226,00	19.510,58	23.631,80
Mato Grosso do Sul	2.668 - 24.802	10.163,25	2.668,06	8.639,50	20.476,85	24.802,18
Paraná	1.918 - 20.574	6.678,06	1.918,32	3.857,00	16.986,36	20.574,39
Pará	1.903 - 11.863	4.397,50	1.903,29	2.500,00	9.794,59	11.863,50
Santa Catarina	1.962 - 15.350	5.479,34	1.962,06	3.920,00	12.673,00	15.349,92
Mato Grosso	1.708 - 9.834	3.985,06	1.707,75	2.969,50	8.119,42	9.834,48
Bahia	1.667 - 28.471	9.817,84	1.667,18	6.229,80	23.505,91	28.471,06
Rio Grande do Sul	2.512 - 22.244	7.539,60	2.512,20	3.735,00	18.364,90	22.244,12
Goiás	1.857 - 5.885	3.371,06	1.857,20	3.469,00	4.858,84	5.885,17
Maranhão	2.388 - 20.233	8.420,12	2.387,80	6.500,00	16.704,20	20.232,63
Espírito Santo	1.887 - 13.867	5.937,50	1.886,81	5.503,50	11.448,80	13.867,13
Rio de Janeiro	1.515 - 22.921	6.213,83	1.515,00	2.225,00	18.923,75	22.921,01
Rondônia	1.507 - 5.002	2.569,38	1.507,00	2.117,00	4.130,00	5.002,38
Pernambuco	2.050 - 9.044	4.717,14	2.050,00	4.472,00	7.467,00	9.044,25
Acre	1.412 - 10.329	4.090,00	1.412,00	3.650,00	8.528,00	10.329,37

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.

Funções e atividades do Gerente de produção e operações florestais

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

promover desenvolvimento tecnológico;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar equipes;

assistir À direção da empresa;

administrar produção e operação;

administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;

interagir política e socialmente com a comunidade;

elaborar planejamento operacional;

participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;

definir sistema operacional;

Atividades

controlar estocagem do produto;

contratar instituições de pesquisa e consultorias;

orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;

demonstrar versatilidade;

dimensionar insumos;

dimensionar máquinas e equipamentos;

promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;

demonstrar capacidade de resposta;

administrar a comercialização de produtos;

implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;

acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;

facilitar atuação da cipa e cipatr;

propor promoções e penalidades administrativas;

inspecionar operações de campo;

definir produto final;

colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;

analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;

tomar iniciativa;

atuar como representante legal da empresa;

promover atividades de educação ambiental;

estabelecer metas de produtividade;

desenvolver sociabilidade;

desenvolver capacidade crítica;

adequar máquinas e equipamentos à realidade local;

exercer liderança;

colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;

definir cronograma de investimentos;

procurar tecnologias;

contratar serviços de terceiros;

demonstrar dinamismo;

dimensionar mão-de-obra;

implantar novos processos produtivos;

avaliar desempenho de subordinados;

atender auditoria interna e externa;

definir necessidade de treinamento;

identificar impactos ambientais;

participar de eventos técnicos;

levantar informações de produção;

participar da definição do plano de carreira;

avaliar requisições de insumos;

estimular a criação de programas de melhoria contínua;

determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;

coordenar fluxo de informações entre os departamentos;

demonstrar flexibilidade;

gerenciar programas de controle ambiental;

exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);

administrar custos de produção;

participar da priorização de investimentos;

elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;

relacionar alternativas de sistemas operacionais;

monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;

promover melhoras do ambiente de trabalho;

zelar pela imagem da empresa;

participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;

definir sequência operacional;

analisar histórico de produção;

demonstrar comprometimento com o trabalho;

divulgar atividades da empresa junto à população local;

elaborar relatórios gerenciais;

monitorar legislações ambientais;

analisar indicadores de desempenho;

analisar projetos de máquinas e equipamentos;

fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;

delegar atribuições;

identificar necessidades de contratação e demissão;

controlar qualidade da produção e do produto;

definir ações corretivas;

elaborar análise de viabilidade econômica;

elaborar orçamento físico e financeiro;

administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;

analisar ocorrências de doenças ocupacionais;

sugerir inovações tecnológicas;

motivar equipes;

preparar plano de treinamento;

demonstrar capacidade de comunicação;

implementar atividades sociais junto à comunidade;

informar direção sobre problemas emergenciais;

estabelecer metas de eficiência operacional;

atender auditoria patrimonial interna e externa;

demonstrar resiliência;

determinar ações emergenciais;

demonstrar senso de organização;

demonstrar ética profissional;

levantar informações ambientais;

discutir ações e parcerias com órgãos públicos;

controlar volume de produção;

estruturar organogramas;

Setores que mais contratam Gerente de produção e operações florestais no mercado de trabalho

Atividades de apoio à produção florestal
Extração de madeira em florestas plantadas
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Cultivo de eucalipto
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel
Produção de carvão vegetal - florestas plantadas
Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada
Comércio varejista de madeira e artefatos
Serviços de engenharia