Quanto Ganha um Diretor administrativo

Quanto ganha um Diretor administrativo

Um Diretor administrativo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.089,43 e R$ 53.129,40, com a média salarial de R$ 16.630,76 e o salário mediana em R$ 6.600,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor administrativo
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	16.630,76	199.569,16	4.157,69	79,34
1º Quartil	3.089,43	37.073,16	772,36	14,74
Salário Mediana	6.600,00	79.200,00	1.650,00	31,49
3º Quartil	40.518,75	486.225,03	10.129,69	193,30
Teto Salarial	53.129,40	637.552,85	13.282,35	253,46

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de Áreas de apoio
- - - Diretores administrativos e financeiros

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	5.700 - 80.527	35.022,04	5.699,73	34.000,00	66.483,99	80.527,40
Rio de Janeiro - RJ	3.124 - 72.274	25.869,62	3.123,86	17.387,00	59.670,12	72.274,24
Belo Horizonte - MG	2.403 - 43.118	13.291,23	2.402,68	6.600,00	35.598,91	43.118,47
Brasília - DF	1.651 - 39.873	12.728,30	1.650,86	7.000,00	32.919,25	39.872,78
Curitiba - PR	2.018 - 53.127	14.520,48	2.018,38	4.632,50	43.861,92	53.126,87
Barueri - SP	16.657 - 84.637	44.377,11	16.656,86	44.826,50	69.877,13	84.637,28
Goiânia - GO	1.884 - 34.155	10.184,83	1.884,14	4.500,00	28.198,76	34.155,18
São Luís - MA	2.904 - 13.489	7.499,64	2.903,66	8.000,00	11.136,95	13.489,40
Fortaleza - CE	1.943 - 37.930	11.986,76	1.943,11	7.000,00	31.315,61	37.930,41
Porto Alegre - RS	1.866 - 47.962	15.325,38	1.866,40	6.646,00	39.597,94	47.962,22
Osasco - SP	2.728 - 75.057	26.821,17	2.727,69	7.807,00	61.967,50	75.056,90
Salvador - BA	2.672 - 46.708	14.939,05	2.671,63	8.376,00	38.562,12	46.707,60
Recife - PE	1.546 - 19.039	6.682,68	1.545,93	4.750,00	15.718,36	19.038,55
Manaus - AM	1.927 - 44.464	14.889,00	1.927,07	9.853,50	36.709,64	44.463,82
Cuiabá - MT	1.943 - 39.421	11.698,76	1.942,50	7.507,49	32.546,30	39.421,05
Uberlândia - MG	1.773 - 53.784	14.584,94	1.773,04	5.091,00	44.404,80	53.784,43
João Pessoa - PB	1.733 - 17.621	6.474,68	1.733,30	4.236,00	14.548,20	17.621,22
Belém - PA	1.824 - 34.634	9.730,94	1.823,67	4.410,00	28.593,98	34.633,89
Campinas - SP	5.585 - 64.583	28.408,45	5.584,89	27.062,08	53.319,78	64.582,51
Natal - RN	2.077 - 20.373	7.350,39	2.076,75	5.000,00	16.819,88	20.372,74

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.643 - 73.605	27.239,11	2.642,86	24.392,00	60.768,95	73.605,18
Minas Gerais	1.815 - 30.929	9.161,90	1.815,35	4.380,00	25.534,99	30.928,75
Rio de Janeiro	2.170 - 64.712	20.071,80	2.169,86	7.800,00	53.426,34	64.711,59
Paraná	1.773 - 33.355	9.431,21	1.773,14	3.500,00	27.538,19	33.355,08
Santa Catarina	1.892 - 31.890	9.637,53	1.891,67	5.000,00	26.328,81	31.890,25
Rio Grande do Sul	1.767 - 37.816	10.896,65	1.766,55	5.000,00	31.221,01	37.815,83
Goiás	1.618 - 27.747	8.110,02	1.618,13	3.780,00	22.908,38	27.747,32
Bahia	1.812 - 34.025	10.262,09	1.811,60	5.050,00	28.091,58	34.025,36
Ceará	1.839 - 27.562	9.050,62	1.838,97	5.420,00	22.755,00	27.561,54
Pernambuco	1.569 - 22.589	7.205,99	1.568,56	3.500,00	18.649,72	22.589,10
Maranhão	1.813 - 19.657	7.670,49	1.813,38	8.000,00	16.229,21	19.657,31
Distrito Federal	1.651 - 39.873	12.728,30	1.650,86	7.000,00	32.919,25	39.872,78
Mato Grosso	1.742 - 26.861	8.535,35	1.742,20	4.962,00	22.176,23	26.860,52
Pará	1.594 - 24.580	7.280,92	1.593,50	3.200,00	20.293,76	24.580,42
Paraíba	1.564 - 18.273	5.963,58	1.563,96	2.908,00	15.085,91	18.272,51
Espírito Santo	1.798 - 34.174	10.669,55	1.798,00	6.967,50	28.214,68	34.174,47
Alagoas	1.431 - 17.708	5.525,37	1.430,89	2.575,00	14.619,88	17.708,04
Amazonas	1.731 - 45.955	14.321,01	1.731,47	7.565,00	37.940,59	45.954,78
Mato Grosso do Sul	1.581 - 13.032	4.956,33	1.580,57	3.650,00	10.759,21	13.031,88
Rio Grande do Norte	1.798 - 18.985	6.494,40	1.797,54	4.400,00	15.674,37	18.985,27
Piauí	1.464 - 14.263	5.042,99	1.463,64	2.824,00	11.775,84	14.263,25
Rondônia	1.518 - 14.704	4.944,70	1.518,20	3.170,00	12.139,53	14.703,76
Tocantins	1.858 - 31.433	8.868,27	1.858,39	4.117,00	25.951,60	31.433,35
Sergipe	1.671 - 25.213	7.922,41	1.671,43	3.964,00	20.816,00	25.212,96
Acre	1.653 - 25.317	6.889,00	1.653,00	2.118,00	20.901,75	25.316,83
Amapá	2.838 - 9.723	5.843,97	2.837,50	5.793,00	8.027,41	9.723,04
Roraima	2.000 - 8.660	4.115,00	2.000,00	3.560,00	7.150,00	8.660,29

Principais locais de trabalho

Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.

Funções e atividades do Diretor administrativo

Diretores administrativos e financeiros devem:

elaborar planejamento da empresa;

coordenar serviços de contabilidade e controladoria;

controlar patrimônio, suprimentos e logística;

gerenciar fluxo financeiro da empresa;

administrar recursos humanos;

demonstrar competências pessoais;

implementar orçamento empresarial;

supervisionar serviços complementares;

Atividades

implementar programas de treinamento e capacitação;

coordenar auditoria interna;

propor critérios de distribuição de resultados;

identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;

acompanhar operações de mercado de capitais;

trabalhar com disciplina;

monitorar indicadores de desempenho operacional;

reavaliar orçamento;

consolidar orçamentos das áreas;

definir estratégias de ação;

acompanhar preços de insumos estratégicos;

analisar contas a pagar e receber;

supervisionar serviços de alimentação;

agir com criatividade;

negociar com sindicatos;

elaborar relatórios gerenciais;

manter-se atualizado;

supervisionar serviços de comunicações;

efetuar ajustes no fluxo de caixa;

propor políticas de benefícios;

analisar balancetes;

propor políticas de treinamento e capacitação;

definir critérios orçamentários;

supervisionar serviços jurídicos;

monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;

trabalhar em equipe;

supervisionar serviços de segurança;

coordenar informações cadastrais da empresa;

definir objetivos;

analisar relatório de auditoria externa;

delegar responsabilidades;

acompanhar indicadores de performance funcional;

analisar informações financeiras e comerciais da empresa;

demonstrar capacidade de observação;

estruturar processos de logística;

acompanhar execução orçamentária;

identificar alternativas de financiamentos e aplicações;

demonstrar flexibilidade;

negociar com fornecedores e clientes;

desenhar cenários;

definir política de compras;

demonstrar capacidade de comunicação;

coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;

implementar políticas de pessoal da empresa;

participar da elaboração do plano de ação da empresa;

autorizar compras;

contratar serviços terceirizados;

analisar informações bancárias;

supervisionar serviço de manutenção;

supervisionar implantação de novos projetos;

demonstrar capacidade de síntese;

definir critérios de armazenagem;

conduzir atividades da área;

acompanhar operações do mercado financeiro;

supervisionar serviços de limpeza;

negociar operações bancárias;

supervisionar serviços de informática;

avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;

participar da definição da política de informática;

promover estudos e análises econômico-financeiras;

avaliar risco de créditos;

fixar metas;

analisar relatórios contábeis;

acompanhar a legislação tributária e fiscal;

demonstrar liderança;

elaborar política de investimentos;

contratar auditoria externa;

analisar balanço anual;

propor políticas de remuneração variável;

estabelecer parâmetros sub-orçamentários;

supervisionar controle físico do patrimônio;

acompanhar índices de tesouraria;

definir critérios para recrutamento e seleção;

reavaliar planejamento;

propor política de cargos e salários;

demonstrar espírito empreendedor;

supervisionar serviços de transporte;

acompanhar operações de câmbio;

implementar ações corretivas;

acompanhar conjuntura econômica;

definir as atribuições das gerências;

acompanhar processo de padronização de materiais;

Setores que mais contratam Diretor administrativo no mercado de trabalho

Formação de condutores
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
Administração pública em geral
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Atividades de apoio à gestão de saúde
Educação infantil - creche
Ensino fundamental
Educação infantil - pré-escola