Supervisor de extração de sal - Descrição, atividades e funções do cargo

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores da indústria extrativa e da construção civil
• • • Supervisores da extração mineral e da construção civil
• • • • Supervisores da extração mineral

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Supervisores da extração mineral atuam em indústrias extrativas de carvão mineral, de minerais metálicos e outros minerais. São empregados assalariados, com carteira assinada que trabalham em equipe, sob supervisão ocasional. Cumprem rodízio de turnos em ambientes fechados, abertos e em veículos, dependendo da necessidade. Freqüentemente estão sujeitos ao trabalho confinado, em locais subterrâneos ou em grandes alturas. Muitas vezes trabalham sob pressão e em posições desconfortáveis, durante longos períodos expostos a materiais tóxicos, ruídos, radiação, altas temperaturas, poeiras, condições desfavoráveis de tempo e vibrações.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da extração mineral

Para o exercício desse cargo requer-se, no mínimo, o curso técnico em mineração oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, após três anos de experiência na área.

Funções e atividades do Supervisor de extração de sal

Supervisores da extração mineral devem:

supervisionar operação de apoio da mina;
demonstrar competências pessoais;
cumprir normas de segurança e preservação ambiental;
gerenciar equipes de trabalho;
implementar planejamento de produção da mina;

Atividades

dar provas de responsabilidade;
demonstrar dinamismo;
decidir;
solicitar compra de insumos e equipamentos;
requisitar materiais, equipamentos e serviços de mineração;
demonstrar disciplina;
escalar equipes de trabalho;
controlar disponibilidade e utilização de equipamentos;
demonstrar persuasão;
mostrar iniciativa;
dar provas de equilíbrio emocional;
demonstrar sociabilidade;
avaliar desempenho de equipes;
definir atividades de curto prazo;
identificar necessidades de treinamento;
avaliar riscos ambientais, de segurança e saúde ocupacional;
demonstrar criatividade;
treinar equipes de trabalho;
demonstrar flexibilidade;
definir metas e objetivos de produção;
implementar programas institucionais;
controlar registros de frequência;
alocar equipamentos;
liderar;
avaliar índices de produção e produtividade;
coordenar montagem de equipamentos e instalações (elétricas, hidráulicas e ar);
registrar anormalidades das operações;
estimular crescimento profissional;
demonstrar objetividade;
bloquear riscos identificados;
fornecer dados para elaboração das normas internas;
inspecionar utilização de equipamentos de proteção (individual e coletiva);
comunicar-se;
elaborar programas de treinamento;
monitorar relatórios operacionais;

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