Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de produção e operações
- Diretores de operações de obras em empresa de construção
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores de operações de obras em empresa de construção esses profissionais atuam em todos os setores da construção civil, incluindo as áreas de grandes obras, habitação, saneamento, indústria, comércio, escolas etc. , Tanto no setor público como no privado. Podem ser empregados com carteira, com supervisão ocasional, ou empregadores. Trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de obras em empresa de construção
Para ingressar nesse emprego/ocupação é exigido curso superior completo. A formação profissional é feita na prática, com cinco anos ou mais de experiência na área.
Funções e atividades do Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil
Diretores de operações de obras em empresa de construção devem:
- definir tecnologias de construção;
- supervisionar contratos de obras;
- participar do planejamento estratégico da empresa;
- gerenciar atendimento pós venda;
- analisar viabilidade técnica e econômica de contratos e empreendimentos;
- planejar atividades técnicas;
- administrar recursos humanos;
- demonstrar competências pessoais;
- desenvolver negócios;
Atividades
- realizar estudos técnicos preliminares;
- analisar custos das ocorrências de garantia;
- avaliar tecnicamente a concorrência;
- gerenciar o relacionamento empresa-clientes públicos;
- acompanhar custos de obras;
- desenvolver novas tecnologias e produtos;
- definir nível de autonomia das gerências;
- gerenciar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato;
- acompanhar implantação de novas tecnologias e produtos;
- demonstrar criatividade;
- analisar experiências anteriores;
- aprovar propostas comerciais;
- avaliar o grau de satisfação do cliente;
- promover programas de qualidade e produtividade;
- determinar medidas preventivas de ocorrências de garantia;
- analisar contratos;
- manter-se atualizado;
- selecionar editais de licitações;
- reavaliar planejamento de obras;
- negociar subcontratações estratégicas;
- implementar políticas de recursos humanos;
- analisar custos;
- gerenciar relacionamento empresa-clientes privados;
- pesquisar novos produtos e fornecedores;
- analisar projetos;
- prospectar oportunidades de negócios;
- monitorar indicadores estatísticos da empresa;
- levantar subsídios para aprimorar tecnologias em uso;
- analisar legislação pertinente;
- definir critérios para elaboração de projetos executivos;
- negociar aquisições estratégicas;
- aprovar organograma de obras;
- definir critérios de elaboração de cronogramas físico-financeiro;
- acompanhar cronograma físico-financeiro;
- aprovar termos aditivos contratuais;
- definir critérios de elaboração de memorial descritivo;
- demonstrar capacidade de adaptabilidade;
- gerenciar as interfaces com órgãos públicos e concessionárias;
- demonstrar iniciativa;
- analisar mercado;
- elaborar relatórios para diretoria;
- supervisionar equipe de trabalho;
- demonstrar capacidade de influenciar pessoas;
- participar de feiras, cursos e congressos;
- demonstrar capacidade de relacionamento;
- monitorar ocorrências de garantia;
- aprovar propostas técnicas;
- demonstrar capacidade de negociação;
- participar da definição dos critérios para aferição da satisfação do cliente;
- definir diretrizes de segurança e medicina do trabalho;
- determinar procedimentos para atendimento pós venda;
- indicar responsáveis por obras;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- analisar a influência da conjuntura econômica nos negócios;
- definir critérios de elaboração de orçamentos de execução de obras;
- relacionar-se com entidades de classes;
- participar da formulação da política de recursos humanos;
- demonstrar espírito empreendedor;
- demonstrar versatilidade;
- definir processos de construção;
- aprovar promoções de funcionários;
- formar parcerias;
- analisar relatórios gerenciais;
- demonstrar capacidade de liderança;
- controlar indicadores de resultados;
- analisar impacto ambiental;
- propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes;
- propor metas;
- realocar equipes de trabalho;
- definir metas de qualificação da equipe de trabalho;
- realizar inspeções às obras;
- estabelecer contatos com clientes;
Setores que mais contratam Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil no mercado de trabalho
- Construção de edifícios
- Construção de rodovias e ferrovias
- Serviços de engenharia
- Administração pública em geral
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
