Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Superintendente administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- elaborar planejamento da empresa;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- administrar recursos humanos;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- demonstrar competências pessoais;
- implementar orçamento empresarial;
- supervisionar serviços complementares;
Atividades
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- conduzir atividades da área;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- acompanhar execução orçamentária;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- analisar informações bancárias;
- analisar balanço anual;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- propor política de cargos e salários;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- negociar operações bancárias;
- demonstrar capacidade de observação;
- supervisionar serviços jurídicos;
- supervisionar serviços de alimentação;
- analisar relatório de auditoria externa;
- desenhar cenários;
- analisar contas a pagar e receber;
- propor políticas de remuneração variável;
- definir estratégias de ação;
- supervisionar serviço de manutenção;
- propor políticas de benefícios;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- demonstrar capacidade de síntese;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- demonstrar flexibilidade;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- definir critérios de armazenagem;
- supervisionar serviços de comunicações;
- supervisionar serviços de segurança;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- acompanhar operações de câmbio;
- analisar balancetes;
- manter-se atualizado;
- consolidar orçamentos das áreas;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- fixar metas;
- definir critérios orçamentários;
- supervisionar serviços de informática;
- demonstrar liderança;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- demonstrar espírito empreendedor;
- reavaliar orçamento;
- supervisionar serviços de transporte;
- elaborar política de investimentos;
- negociar com fornecedores e clientes;
- contratar auditoria externa;
- coordenar auditoria interna;
- acompanhar índices de tesouraria;
- definir política de compras;
- avaliar risco de créditos;
- trabalhar com disciplina;
- autorizar compras;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- negociar com sindicatos;
- reavaliar planejamento;
- analisar relatórios contábeis;
- supervisionar serviços de limpeza;
- definir as atribuições das gerências;
- trabalhar em equipe;
- delegar responsabilidades;
- contratar serviços terceirizados;
- definir objetivos;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- elaborar relatórios gerenciais;
- participar da definição da política de informática;
- estruturar processos de logística;
- agir com criatividade;
- implementar ações corretivas;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- acompanhar conjuntura econômica;
Setores que mais contratam Superintendente administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
