Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Superintendente administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- demonstrar competências pessoais;
- elaborar planejamento da empresa;
- supervisionar serviços complementares;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- implementar orçamento empresarial;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- administrar recursos humanos;
Atividades
- analisar balanço anual;
- acompanhar conjuntura econômica;
- negociar com sindicatos;
- propor políticas de remuneração variável;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- acompanhar execução orçamentária;
- coordenar auditoria interna;
- desenhar cenários;
- definir estratégias de ação;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- agir com criatividade;
- analisar informações bancárias;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- demonstrar capacidade de síntese;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- supervisionar serviços jurídicos;
- estruturar processos de logística;
- acompanhar índices de tesouraria;
- implementar ações corretivas;
- acompanhar operações de câmbio;
- delegar responsabilidades;
- trabalhar com disciplina;
- supervisionar serviços de alimentação;
- demonstrar espírito empreendedor;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- propor políticas de benefícios;
- consolidar orçamentos das áreas;
- contratar auditoria externa;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- supervisionar serviços de segurança;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- analisar relatório de auditoria externa;
- avaliar risco de créditos;
- definir política de compras;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- autorizar compras;
- propor política de cargos e salários;
- reavaliar planejamento;
- participar da definição da política de informática;
- conduzir atividades da área;
- supervisionar serviços de informática;
- analisar relatórios contábeis;
- demonstrar flexibilidade;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- definir critérios orçamentários;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- supervisionar serviços de comunicações;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- supervisionar serviços de transporte;
- demonstrar liderança;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- contratar serviços terceirizados;
- reavaliar orçamento;
- definir critérios de armazenagem;
- analisar balancetes;
- supervisionar serviço de manutenção;
- trabalhar em equipe;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- analisar contas a pagar e receber;
- elaborar política de investimentos;
- definir objetivos;
- elaborar relatórios gerenciais;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- demonstrar capacidade de observação;
- supervisionar serviços de limpeza;
- fixar metas;
- manter-se atualizado;
- definir as atribuições das gerências;
- negociar com fornecedores e clientes;
- negociar operações bancárias;
Setores que mais contratam Superintendente administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
