Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Superintendente administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- administrar recursos humanos;
- supervisionar serviços complementares;
- implementar orçamento empresarial;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- elaborar planejamento da empresa;
Atividades
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- manter-se atualizado;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- definir critérios orçamentários;
- autorizar compras;
- demonstrar capacidade de observação;
- conduzir atividades da área;
- propor políticas de remuneração variável;
- analisar relatório de auditoria externa;
- trabalhar em equipe;
- elaborar política de investimentos;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- negociar com fornecedores e clientes;
- acompanhar operações de câmbio;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- propor políticas de benefícios;
- supervisionar serviços de alimentação;
- demonstrar liderança;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- supervisionar serviço de manutenção;
- demonstrar flexibilidade;
- contratar serviços terceirizados;
- consolidar orçamentos das áreas;
- supervisionar serviços de informática;
- supervisionar serviços de comunicações;
- analisar relatórios contábeis;
- supervisionar serviços de limpeza;
- implementar ações corretivas;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- desenhar cenários;
- demonstrar espírito empreendedor;
- trabalhar com disciplina;
- definir critérios de armazenagem;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- acompanhar conjuntura econômica;
- analisar balanço anual;
- definir política de compras;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- fixar metas;
- negociar operações bancárias;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- propor política de cargos e salários;
- supervisionar serviços jurídicos;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- supervisionar serviços de transporte;
- avaliar risco de créditos;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- reavaliar orçamento;
- definir as atribuições das gerências;
- acompanhar execução orçamentária;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- acompanhar índices de tesouraria;
- reavaliar planejamento;
- estruturar processos de logística;
- analisar informações bancárias;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- agir com criatividade;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- elaborar relatórios gerenciais;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- demonstrar capacidade de síntese;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- supervisionar serviços de segurança;
- coordenar auditoria interna;
- contratar auditoria externa;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- analisar contas a pagar e receber;
- analisar balancetes;
- delegar responsabilidades;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- definir objetivos;
- definir estratégias de ação;
- negociar com sindicatos;
- participar da definição da política de informática;
Setores que mais contratam Superintendente administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
