Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Superintendente administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- supervisionar serviços complementares;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- elaborar planejamento da empresa;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- implementar orçamento empresarial;
- administrar recursos humanos;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- demonstrar liderança;
- conduzir atividades da área;
- acompanhar conjuntura econômica;
- participar da definição da política de informática;
- reavaliar planejamento;
- acompanhar execução orçamentária;
- negociar com fornecedores e clientes;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- demonstrar capacidade de síntese;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- definir as atribuições das gerências;
- implementar ações corretivas;
- demonstrar capacidade de observação;
- propor políticas de remuneração variável;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- definir objetivos;
- supervisionar serviço de manutenção;
- acompanhar índices de tesouraria;
- propor políticas de benefícios;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- analisar balancetes;
- coordenar auditoria interna;
- analisar relatório de auditoria externa;
- consolidar orçamentos das áreas;
- supervisionar serviços de informática;
- supervisionar serviços jurídicos;
- negociar operações bancárias;
- trabalhar com disciplina;
- propor política de cargos e salários;
- definir estratégias de ação;
- supervisionar serviços de comunicações;
- elaborar política de investimentos;
- autorizar compras;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- delegar responsabilidades;
- trabalhar em equipe;
- analisar informações bancárias;
- supervisionar serviços de limpeza;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- analisar balanço anual;
- contratar auditoria externa;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
- definir critérios de armazenagem;
- acompanhar operações de câmbio;
- analisar contas a pagar e receber;
- demonstrar espírito empreendedor;
- demonstrar flexibilidade;
- contratar serviços terceirizados;
- analisar relatórios contábeis;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- supervisionar serviços de alimentação;
- elaborar relatórios gerenciais;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- reavaliar orçamento;
- negociar com sindicatos;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- desenhar cenários;
- supervisionar serviços de transporte;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- fixar metas;
- manter-se atualizado;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- avaliar risco de créditos;
- agir com criatividade;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- supervisionar serviços de segurança;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- definir política de compras;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- estruturar processos de logística;
- definir critérios orçamentários;
Setores que mais contratam Superintendente administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
