Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores administrativos e financeiros
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores administrativos e financeiros
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.
Funções e atividades do Superintendente administrativo e financeiro
Diretores administrativos e financeiros devem:
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- implementar orçamento empresarial;
- supervisionar serviços complementares;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- elaborar planejamento da empresa;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar recursos humanos;
Atividades
- conduzir atividades da área;
- trabalhar com disciplina;
- monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
- delegar responsabilidades;
- definir critérios para recrutamento e seleção;
- coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
- definir estratégias de ação;
- participar da elaboração do plano de ação da empresa;
- avaliar risco de créditos;
- acompanhar a legislação tributária e fiscal;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- contratar auditoria externa;
- estruturar processos de logística;
- trabalhar em equipe;
- supervisionar controle físico do patrimônio;
- implementar políticas de pessoal da empresa;
- acompanhar índices de tesouraria;
- supervisionar serviço de manutenção;
- acompanhar processo de padronização de materiais;
- supervisionar serviços de transporte;
- implementar ações corretivas;
- identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
- propor políticas de remuneração variável;
- acompanhar operações de mercado de capitais;
- supervisionar serviços de informática;
- avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
- demonstrar capacidade de síntese;
- autorizar compras;
- acompanhar execução orçamentária;
- fixar metas;
- efetuar ajustes no fluxo de caixa;
- participar da definição da política de informática;
- elaborar relatórios gerenciais;
- demonstrar liderança;
- propor políticas de treinamento e capacitação;
- supervisionar serviços de segurança;
- acompanhar preços de insumos estratégicos;
- acompanhar conjuntura econômica;
- coordenar informações cadastrais da empresa;
- contratar serviços terceirizados;
- negociar com fornecedores e clientes;
- implementar programas de treinamento e capacitação;
- propor políticas de benefícios;
- supervisionar serviços jurídicos;
- elaborar política de investimentos;
- supervisionar serviços de limpeza;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- definir critérios de armazenagem;
- definir critérios orçamentários;
- coordenar auditoria interna;
- monitorar indicadores de desempenho operacional;
- promover estudos e análises econômico-financeiras;
- reavaliar planejamento;
- analisar contas a pagar e receber;
- agir com criatividade;
- reavaliar orçamento;
- manter-se atualizado;
- acompanhar operações de câmbio;
- supervisionar serviços de alimentação;
- analisar relatório de auditoria externa;
- negociar com sindicatos;
- acompanhar operações do mercado financeiro;
- propor critérios de distribuição de resultados;
- definir as atribuições das gerências;
- consolidar orçamentos das áreas;
- analisar balanço anual;
- acompanhar indicadores de performance funcional;
- desenhar cenários;
- demonstrar capacidade de observação;
- demonstrar espírito empreendedor;
- analisar balancetes;
- propor política de cargos e salários;
- analisar relatórios contábeis;
- supervisionar serviços de comunicações;
- definir política de compras;
- definir objetivos;
- demonstrar flexibilidade;
- analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
- analisar informações bancárias;
- negociar operações bancárias;
- estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
Setores que mais contratam Superintendente administrativo e financeiro no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Administração pública em geral
- Atividades de atendimento hospitalar
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Construção de edifícios
- Restaurantes e similares
- Consultoria em tecnologia da informação
- Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Ensino fundamental
- Holdings de instituições não-financeiras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Cooperativas de crédito mútuo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Outras atividades de telecomunicações
- Bancos múltiplos, com carteira comercial
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Educação superior - graduação e pós-graduação
- Atividades associativas
