Mestre de alto-forno - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Mestre de alto-forno

Um Mestre de alto-forno trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.126,12 e R$ 8.056,14, com a média salarial de R$ 4.320,50 e o salário mediana em R$ 4.499,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre de alto-forno

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.320,50	51.846,00	1.080,13	22,39
1º Quartil	2.126,12	25.513,44	531,53	11,02
Salário Mediana	4.499,50	53.994,00	1.124,88	23,32
3º Quartil	6.143,95	73.727,45	1.535,99	31,84
Teto Salarial	8.056,14	96.673,64	2.014,03	41,75

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores de instalações siderúrgicas e de materiais de construção
• • • Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas
• • • • Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Sete Lagoas - MG	1.838 - 6.294	4.033,22	1.838,35	4.494,41	5.196,25	6.293,85
Divinópolis - MG	4.366 - 6.246	4.784,75	4.365,62	4.705,57	5.157,01	6.246,33
Açailândia - MA	3.219 - 12.470	6.330,95	3.219,15	6.120,60	10.295,13	12.469,77
Itaúna - MG	4.192 - 6.252	4.603,95	4.191,75	4.508,10	5.161,95	6.252,31
Itaguara - MG	4.500 - 5.531	4.516,67	4.500,00	4.500,00	4.566,67	5.531,28
Para de Minas - MG	4.000 - 5.749	4.374,99	4.000,00	4.110,70	4.746,25	5.748,80
Curvelo - MG	2.877 - 5.814	4.015,13	2.877,46	4.000,00	4.800,00	5.813,90
Marabá - PA	4.169 - 5.302	4.347,57	4.168,90	4.377,35	4.377,35	5.301,98
Pirapora - MG	4.700 - 5.693	4.700,00	4.700,00	4.700,00	4.700,00	5.692,78
Conselheiro Lafaiete - MG	1.949 - 2.360	1.948,57	1.948,57	1.948,57	1.948,57	2.360,17
Lagoa da Prata - MG	4.143 - 6.457	5.093,47	4.143,02	5.331,00	5.331,33	6.457,47

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Minas Gerais	2.310 - 6.470	4.180,25	2.309,99	4.500,00	5.341,35	6.469,61
São Paulo	2.543 - 12.264	5.848,84	2.543,23	5.711,20	10.125,00	12.263,70
Maranhão	3.219 - 12.470	6.330,95	3.219,15	6.120,60	10.295,13	12.469,77
Pará	4.169 - 5.302	4.347,57	4.168,90	4.377,35	4.377,35	5.301,98
Pernambuco	1.139 - 3.028	1.479,39	1.139,09	1.234,11	2.500,00	3.028,08
Espírito Santo	3.846 - 7.613	4.909,87	3.845,60	4.582,66	6.285,56	7.613,26

Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas trabalham em empresas de siderurgia, metalurgia, fabricação de produtos de metal e, também, de reciclagem. Exercem a profissão na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam sem supervisão, em ambientes fechados e a céu aberto, sendo o horário de trabalho em sistema de rodízio de turnos, que podem ocorrer em períodos diurnos e noturnos. Algumas atividades são realizadas em condições especiais, em situação de estresse e em grandes alturas. Podem, ainda, estar sujeitos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de ensino médio concluído e cursos técnicos em siderurgia e em áreas correlatas. O exercício pleno da função se dá no período de um a dois anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Mestre de alto-forno

Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas devem:

Atividades

analisar viabilidade de produção de um novo produto;
monitorar manutenção de máquinas e equipamentos;
inspecionar qualidade físico-químicas dos produtos;
definir itens de controle dos processos siderúrgicos;
fazer análise de risco;
elaborar recursos didáticos;
testar equipamentos;
programar produção;
monitorar pontos críticos da produção;
emitir pareceres técnicos de produtos, processos e equipamentos;
comunicar-se;
analisar relatórios e registros da produção;
demonstrar fidelidade;
elaborar requisições de material;
programar folgas e férias;
raciocinar com rapidez;
demonstrar pontualidade;
controlar o volume da produção;
analisar custos da produção;
controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos;
elaborar relatórios;
monitorar parâmetros ambientais e de segurança;
selecionar pessoal;
monitorar o uso dos equipamentos de proteção individual (epi);
selecionar matéria-prima e insumo, conforme produto a ser fabricado;
demonstrar capacidade de raciocínio analógico;
programar manutenção de máquinas e equipamentos;
garantir operação dos equipamentos;
elaborar padrões operacionais;
dimensionar equipe de trabalho;
agir com iniciativa;
orientar fluxo e movimentação de materiais;
controlar índice de refugos;
demonstrar raciocínio lógico;
demonstrar predisposição para solicitações (disponibilidade);
programar suprimentos e insumos metálicos e não-metálicos;
revisar padrões operacionais;
demonstrar dinamismo;
monitorar padrões de qualidade do processo;
inspecionar condições de uso dos epi;
elaborar cronogramas;
alterar programação de produção;
liderar equipe;
simular situações de emergência;
distribuir atividades de trabalho;
investigar causas de acidentes, incidentes e aspectos ambientais;
analisar causas e não-conformidades;
identificar falhas de produção;
elaborar material didático;
demonstrar flexibilidade;
analisar pedidos e ordens de serviço;
supervisionar serviços terceirizados;
relacionar-se com outras pessoas;
negociar metas de produção;
definir métodos e processos de produção;
atuar com disciplina;
trabalhar de forma eficiente;
solicitar a inspeção em equipamentos de controle ambiental;
comunicar-se com fluência verbal;
monitorar a identificação dos produtos;
monitorar o cumprimento do exame periódico;
identificar necessidade de treinamento;
demonstrar autocontrole;
organizar arranjo físico, em função do programa de produção;
orientar a equipe de trabalho;
definir ajustes dos equipamentos, em função da qualidade;
interpretar parâmetros de produção;
promover reuniões;
demonstrar capacidade de persuasão;
controlar estoques de insumos, suprimentos e produtos;
implementar ações preventivas e corretivas;
dimensionar capacidade de produção;
implementar ações contra agressão ao meio ambiente;
demonstrar capacidade de motivação;
elaborar materiais para apresentações;
promover melhorias de produtos e processos;
determinar padrões de produção;
monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa;
garantir recursos para escoamento e continuidade da produção;
fornecer dados para elaboração de manuais e procedimentos;
manter a área de trabalho limpa e organizada;
treinar equipe de trabalho;
definir equipamentos, em função da produtividade;
registrar acidentes, incidentes e aspectos ambientais;
controlar características físico-químicas dos produtos;
planejar o orçamento anual, por área;
demonstrar auto-organização;
definir ajustes dos equipamentos, em função da produção;
controlar frequência dos trabalhadores;
controlar os custos da produção;
agir com senso de justiça;
controlar resíduos e desperdícios;
garantir o suprimento de insumos e matérias-primas;
avaliar desempenho profissional;
identificar defeitos nos produtos;
avaliar índice de produtos não-conformes;

Setores que mais contratam Mestre de alto-forno no mercado de trabalho

• Produção de ferro-gusa
• Produção de laminados longos de aço, exceto tubos
• Fabricação de estruturas metálicas
• Produção de ferroligas
• Fabricação de cal e gesso
• Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
• Produção de laminados planos de aço ao carbono, revestidos ou não
• Comércio atacadista de produtos siderúrgicos e metalúrgicos, exceto para construção
• Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br