Maître – no serviço de alimentação · CBO 5101-35

Maître – no serviço de alimentação · CBO 5101-35

CBO 510135 · O ofício, o caminho e o mercado em uma só leitura

Supervisiona os serviços prestados em restaurantes, em eventos e em outros locais que servem comidas preparadas e bebidas, atendendo clientes, controlando o suprimento de matérias-primas e produtos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação

Também chamado de Chef executivo nos serviços de alimentação · Chefe de fila nos serviços de alimentação · Maître · Maître de bar · Maître de boate · Maître de hotel · Maître de restaurante · Maître executivo

O ofício do Maître – no serviço de alimentação em uma frase CBO 510135

Síntese

O Maître – no serviço de alimentação (CBO 5101-35) supervisiona os serviços prestados em restaurantes, em eventos e em outros locais que servem comidas preparadas e bebidas, atendendo clientes, controlando o suprimento de matérias-primas e produtos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação das instalações, coordenando e supervisionando o desempenho da equipe de trabalho, examinando a qualidade dos serviços prestados, e verificando o nível de satisfação dos clientes. Elabora relatórios de operação e de avaliação. Promove atividades de capacitação da equipe de trabalho. Cumpre procedimentos, normas da vigilância sanitária e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Como o CBO 5101-35 se traduz na rotina

Planeja as rotinas de servir comidas preparadas e bebidas nos restaurantes, nos eventos e em outros locais, definindo as funções da equipe de trabalho e descrevendo os procedimentos para execução dos serviços. Orienta os garçons em relação ao cardápio e às opções de bebida, detalhando a composição dos pratos e expondo as características de vinhos, licores e outras bebidas. Planeja operações para datas especiais.

Atende clientes, recepcionando-os e encaminhando-os à mesa escolhida. Orienta os pedidos dos clientes, aplicando técnicas de harmonização entre alimentos e bebidas. Atende reclamações dos clientes, verificando seus fundamentos e procurando solucionar os problemas apontados. Pode acompanhar visitações de clientes nas instalações do restaurante.

Coordena e supervisiona os serviços de mesa. Controla o tempo para preparação de alimentos e bebidas e para entrega do pedido aos clientes. Pode finalizar pratos.

Avalia a execução dos serviços, analisando opiniões dos clientes. Examina a preparação de ambientes onde alimentos e bebidas são servidos. Analisa a apresentação dos pratos e das bebidas. Verifica a aceitação de novos serviços e a utilização de novos equipamentos e utensílios.

Controla o suprimento de matérias-primas e produtos no salão do restaurante ou em outro local onde alimentos e bebidas são servidos. Verifica o consumo de matérias-primas e produtos e requisita aquisição para reposição. Controla recebimento de mercadorias e supervisiona locais de armazenamento e acondicionamento de matérias-primas e produtos.

Examina o prazo de validade de produtos.

Examina o estado de conservação das instalações e monitora o funcionamento de equipamentos, executando pequenos reparos e encaminhando requisição de serviços de manutenção. Verifica os resultados de serviços de dedetização.

Coordena a equipe de trabalho, dimensionando pessoal, atribuindo tarefas, delegando responsabilidades e orientando a execução dos serviços. Controla o uso de uniformes e a higiene pessoal da equipe. Soluciona situações de conflito na equipe e problemas entre a equipe e os clientes.

Administra recursos humanos, participando da seleção de pessoal, controlando absenteísmo e estabelecendo escala de horários e folgas. Estabelece rotinas de passagem de turnos.

Supervisiona a equipe de trabalho, determinando parâmetros para avaliação de execução de tarefas e coletando dados sobre desempenho. Examina o tempo de execução e a qualidade do trabalho da equipe na realização de tarefas. Realiza reuniões de avaliação da equipe.

Levanta as necessidades de treinamento e providencia as atividades de capacitação. Instrui a equipe sobre normas e regras do estabelecimento. Organiza treinamento para execução de novos serviços e para uso de novos equipamentos e produtos. Simula atividades para aprendizagem. Propõe programa de treinamento externo para a equipe.

Elabora relatórios de operação e de avaliação, registrando ocorrências, expondo o consumo e a perda de matérias-primas de alimentos e bebidas, relatando a avaliação de cardápio, preparando informações sobre quebra e reposição de utensílios, e apresentando o nível de satisfação dos clientes. Elabora relatório estatístico de vendas do restaurante.

Conserva o salão do restaurante limpo e organizado, supervisionando a aplicação de boas práticas de higienização de instalações físicas e utensílios.

Controla desperdícios, com o reaproveitamento de material, sempre que possível. Orienta o descarte de resíduos de acordo com as normas ambientais.

Zela pela segurança das pessoas, assegurando o cumprimento das normas, identificando e eliminando as condições inseguras, orientando e conscientizando a equipe para o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).

Pulso do mercado para CBO Maître – no serviço de alimentação

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 5101-35 se encontra hoje em zona de sob pressão.

Termômetro de Carreira
Sob pressão
Restritivo
Sob pressão
Em equilíbrio
Em ascensão
Vigoroso
Movimento
Saldo negativo entre entradas e saídas
Volatilidade
Rotatividade moderada
Volume
Ocupação de presença moderada no mercado formal
  • DensidadeOcupação de presença moderada no mercado formal
  • MovimentoSob pressão no curto prazo
  • VolatilidadeRotatividade moderada
  • Saldo de vagasSaldo negativo entre entradas e saídas
  • Escolaridade típicaEnsino médio completo é a mais comum
  • Perfil etárioProfissionais entre 25 e 35 anos no perfil mais comum
  • ComposiçãoPredominância de homens nas contratações recentes
  • Carga horáriaRegime CLT, 44h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 5101-35

Os principais empregadores concentram-se em: Restaurantes, Hotéis, Buffets, Lanchonetes, Organização de Eventos, Apoio Administrativo.

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, escolaridade de nível médio incompleto e curso qualificação profissional de duzentas a quatrocentas horas-aula. O acesso à função de supervisão ocorre após um ou dois anos de experiência na área.

Saberes que sustentam o CBO 5101-35

Tabela CBO · posição 3 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Domínios de formação geral e/ou transversal 12 tópicos
CampoTópicoSaberDomínioRecorrênciaPeso
Ciências biológicasEcologia e gestão ambientalMeio ambiente333
Ciências exatas e informáticaCiência da computaçãoSistemas de informação334
Matemática e estatísticaEstatística333
Matemática aplicada333
Tecnologia da informação e comunicaçãoInformática333
Internet334
Ciências sociais aplicadasDireitoLegislação aplicada à área ocupacional333
Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho334
Linguística, letras e artesLínguasPortuguês: comunicação e expressão444
Português instrumental433
Espanhol instrumental222
Inglês instrumental222
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços 40 tópicos
CampoTópicoSaberDomínioRecorrênciaPeso
Administração, gestão e negóciosLevantamento de informaçõesPesquisa de satisfação344
Planejamento e controle da produção (pcp)Planejamento do trabalho333
Processos administrativos e organizacionaisRotinas de suprimento323
Processos de recursos humanosDinâmica das relações interpessoais444
Liderança444
Rotinas de administração de pessoas333
Rotinas de desenvolvimento de pessoas333
Rotinas de recrutamento e seleção de pessoal333
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - avaliação do desempenho da equipe de trabalho333
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - levantamento de necessidades de treinamento333
Qualidade e produtividadeAferição de produtividade333
Gestão da qualidade323
Saúde e segurançaErgonomia333
Segurança no trabalho334
Limpeza, conservação, portaria, vigilância, zeladoria e manutenção de edifícios e de áreas públicasPortaria e vigilânciaControle de movimentação de pessoas e mercadorias333
ZeladoriaManutenção e reparos de primeiro nível222
Processos de comércioAtendimento ao clienteCódigo do consumidor333
Serviços de atendimento ao cliente445
Processos de produção industrialInformações tecnológicas de fabricação de produtos alimentícios, bebidas e fumoFabricação artesanal de alimentos222
Processos de conservação de alimentos334
Serviços da saúde e bem-estarNutrição e dietéticaBoas práticas na manipulação de alimentos445
Higiene dos alimentos445
Serviços financeiros e afinsTecnologia dos serviços financeiros e afinsMatemática financeira222
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazerGastronomia e alimentaçãoClassificação das bebidas444
Culinária344
Elaboração de cardápios344
Harmonização de bebidas e comidas444
Pedidos: anotação, abertura, fechamento de contas344
Planejamento e administração de bares, restaurantes, confeitarias e padarias334
Procedimentos de mise em place445
Seleção de materiais (utensílios e equipamentos) de alimentação333
Técnicas de apresentação de alimentos444
Técnicas de armazenamento de alimentos e bebidas334
Técnicas de manipulação de alimentos e bebidas444
Tipos e perfis de clientes (características, desejos, necessidades)444
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - fundamentos de enologia333
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - fundamentos de gastronomia333
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - novas práticas e protocolos aplicados aos serviços de bares e restaurantes445
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - supervisão de serviços prestados em restaurantes, em eventos e em outros locais que servem comidas preparadas e bebidas445
Normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazerNormas técnicas para gastronomia e alimentação444

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 3 de 8
Habilidades cognitivas 13 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
comunicaçãoCompreensão oral44
Escuta ativa44
Expressão oral44
Compreensão escrita33
Expressão escrita33
Persuasão34
Habilidade de orientar serviços44
RaciocínioRaciocínio concreto para seguir instruções33
Raciocínio abstrato para resolução de problemas33
Raciocínio analítico22
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)22
Trabalho com númerosTranscrição de dados33
Comparação de dados33
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 11 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades físicasCoordenação corporal bruta33
Flexibilidade de extensão33
Habilidades psicomotorasDestreza dos dedos (ou digital)33
Destreza manual44
Habilidades sensoriaisAtenção auditiva44
Localização de som33
Reconhecimento de fala33
Clareza de fala44
Visão a distância44
Visão de perto (ou a curta distância)44
Discriminação de cor visual44
Habilidades práticas 12 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades interpessoaisTrabalho em equipe44
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...44
Troca de informações33
Fornecimento de informações44
Cooperação44
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços33
Orientação de pessoas44
Supervisão34
Coordenação44
Habilidades operacionaisAplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas33
Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas22
Habilidades organizacionaisAnálise de garantia de qualidade43

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 4 de 8
TipoPosturaPeso
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalhoAutonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças4
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do próprio desempenho4
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores4
Supervisão do trabalho de outrosSupervisão de profissionais que executam trabalho rotineiro4

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

Trabalham em empresas de transporte, turismo, hotelaria, alimentação, condomínios de edifícios e em departamentos de serviços de apoio de empresas públicas e privadas, dentre outras. São trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em subterrâneos, em rodízio de turnos e horários irregulares, sob supervisão ocasional. Em algumas das atividades podem estar expostos a ruído intenso e sujeitos à pressão ocasionadora de estresse.

Verbos do dia a dia do CBO 510135

O que se faz na prática
Planejar cardápios de bebidas
Estabelecer escala de horários e folgas de funcionários
Elaborar cronogramas de execução de tarefas
Organizar treinamento para execução de novos serviços
Manter bons hábitos de higiene
Analisar opiniões dos clientes sobre produtos e serviços
Participar de programas de treinamento
Elaborar normas para treinamento de funcionários
Coletar dados sobre operação de reservas
Examinar produtos, segundo validade de utilização
Simular atividades para aprendizagem
Orientar pedido do cliente

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Maître – no serviço de alimentação (CBO 5101-35) pertence à família dos Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios, dentro do grande grupo dos trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados .

Profissões irmãs na família CBO 5101

Mesma família ocupacional

Dúvidas comuns sobre o Maître – no serviço de alimentação

CBO 510135

Qual é o CBO do Maître – no serviço de alimentação?

O código é CBO 5101-35 (ou CBO 510135 sem o hífen), dentro da família 5101 (Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios), no grande grupo 5 (Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados ).

O que faz um Maître – no serviço de alimentação?

Supervisiona os serviços prestados em restaurantes, em eventos e em outros locais que servem comidas preparadas e bebidas, atendendo clientes, controlando o suprimento de matérias-primas e produtos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação das instalações, coordenando e supervisionando o desempenho da equipe de trabalho, examinando a qualidade dos serviços…

Que formação é necessária para o CBO 5101-35?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.

Em que setores há mais oportunidades?

Os principais empregadores estão em Restaurantes, Hotéis, Buffets, Lanchonetes.

Qual é a carga horária habitual?

A jornada predominante é de 44 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.

Cargos próximos ao CBO 5101-35

Mesmo subgrupo · CBO 510