Chefe de fila nos serviços de alimentação · CBO 5101-35

Chefe de fila nos serviços de alimentação · CBO 5101-35

CBO 510135 · O ofício, o caminho e o mercado em uma só leitura

Supervisiona os serviços prestados em restaurantes, em eventos e em outros locais que servem comidas preparadas e bebidas, atendendo clientes, controlando o suprimento de matérias-primas e produtos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação

Também chamado de Chef executivo nos serviços de alimentação · Maître · Maître - no serviço de alimentação · Maître de bar · Maître de boate · Maître de hotel · Maître de restaurante · Maître executivo

O ofício do Chefe de fila nos serviços de alimentação em uma frase CBO 510135

Síntese

O Chefe de fila nos serviços de alimentação (CBO 5101-35) supervisiona os serviços prestados em restaurantes, em eventos e em outros locais que servem comidas preparadas e bebidas, atendendo clientes, controlando o suprimento de matérias-primas e produtos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação das instalações, coordenando e supervisionando o desempenho da equipe de trabalho, examinando a qualidade dos serviços prestados, e verificando o nível de satisfação dos clientes. Elabora relatórios de operação e de avaliação. Promove atividades de capacitação da equipe de trabalho. Cumpre procedimentos, normas da vigilância sanitária e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Como o CBO 5101-35 se traduz na rotina

Planeja as rotinas de servir comidas preparadas e bebidas nos restaurantes, nos eventos e em outros locais, definindo as funções da equipe de trabalho e descrevendo os procedimentos para execução dos serviços. Orienta os garçons em relação ao cardápio e às opções de bebida, detalhando a composição dos pratos e expondo as características de vinhos, licores e outras bebidas. Planeja operações para datas especiais.

Atende clientes, recepcionando-os e encaminhando-os à mesa escolhida. Orienta os pedidos dos clientes, aplicando técnicas de harmonização entre alimentos e bebidas. Atende reclamações dos clientes, verificando seus fundamentos e procurando solucionar os problemas apontados. Pode acompanhar visitações de clientes nas instalações do restaurante.

Coordena e supervisiona os serviços de mesa. Controla o tempo para preparação de alimentos e bebidas e para entrega do pedido aos clientes. Pode finalizar pratos.

Avalia a execução dos serviços, analisando opiniões dos clientes. Examina a preparação de ambientes onde alimentos e bebidas são servidos. Analisa a apresentação dos pratos e das bebidas. Verifica a aceitação de novos serviços e a utilização de novos equipamentos e utensílios.

Controla o suprimento de matérias-primas e produtos no salão do restaurante ou em outro local onde alimentos e bebidas são servidos. Verifica o consumo de matérias-primas e produtos e requisita aquisição para reposição. Controla recebimento de mercadorias e supervisiona locais de armazenamento e acondicionamento de matérias-primas e produtos.

Examina o prazo de validade de produtos.

Examina o estado de conservação das instalações e monitora o funcionamento de equipamentos, executando pequenos reparos e encaminhando requisição de serviços de manutenção. Verifica os resultados de serviços de dedetização.

Coordena a equipe de trabalho, dimensionando pessoal, atribuindo tarefas, delegando responsabilidades e orientando a execução dos serviços. Controla o uso de uniformes e a higiene pessoal da equipe. Soluciona situações de conflito na equipe e problemas entre a equipe e os clientes.

Administra recursos humanos, participando da seleção de pessoal, controlando absenteísmo e estabelecendo escala de horários e folgas. Estabelece rotinas de passagem de turnos.

Supervisiona a equipe de trabalho, determinando parâmetros para avaliação de execução de tarefas e coletando dados sobre desempenho. Examina o tempo de execução e a qualidade do trabalho da equipe na realização de tarefas. Realiza reuniões de avaliação da equipe.

Levanta as necessidades de treinamento e providencia as atividades de capacitação. Instrui a equipe sobre normas e regras do estabelecimento. Organiza treinamento para execução de novos serviços e para uso de novos equipamentos e produtos. Simula atividades para aprendizagem. Propõe programa de treinamento externo para a equipe.

Elabora relatórios de operação e de avaliação, registrando ocorrências, expondo o consumo e a perda de matérias-primas de alimentos e bebidas, relatando a avaliação de cardápio, preparando informações sobre quebra e reposição de utensílios, e apresentando o nível de satisfação dos clientes. Elabora relatório estatístico de vendas do restaurante.

Conserva o salão do restaurante limpo e organizado, supervisionando a aplicação de boas práticas de higienização de instalações físicas e utensílios.

Controla desperdícios, com o reaproveitamento de material, sempre que possível. Orienta o descarte de resíduos de acordo com as normas ambientais.

Zela pela segurança das pessoas, assegurando o cumprimento das normas, identificando e eliminando as condições inseguras, orientando e conscientizando a equipe para o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).

Pulso do mercado para CBO Chefe de fila nos serviços de alimentação

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 5101-35 se encontra hoje em zona de sob pressão.

Termômetro de Carreira
Sob pressão
Restritivo
Sob pressão
Em equilíbrio
Em ascensão
Vigoroso
Movimento
Saldo negativo entre entradas e saídas
Volatilidade
Rotatividade moderada
Volume
Ocupação de presença moderada no mercado formal
  • DensidadeOcupação de presença moderada no mercado formal
  • MovimentoSob pressão no curto prazo
  • VolatilidadeRotatividade moderada
  • Saldo de vagasSaldo negativo entre entradas e saídas
  • Escolaridade típicaEnsino médio completo é a mais comum
  • Perfil etárioProfissionais entre 25 e 35 anos no perfil mais comum
  • ComposiçãoPredominância de homens nas contratações recentes
  • Carga horáriaRegime CLT, 44h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 5101-35

Os principais empregadores concentram-se em: Restaurantes, Hotéis, Buffets, Lanchonetes, Organização de Eventos, Apoio Administrativo.

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, escolaridade de nível médio incompleto e curso qualificação profissional de duzentas a quatrocentas horas-aula. O acesso à função de supervisão ocorre após um ou dois anos de experiência na área.

Saberes que sustentam o CBO 5101-35

Tabela CBO · posição 3 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Domínios de formação geral e/ou transversal 12 tópicos
Campo Tópico Saber Domínio Recorrência Peso
Ciências biológicas Ecologia e gestão ambiental Meio ambiente 3 3 3
Ciências exatas e informática Ciência da computação Sistemas de informação 3 3 4
Matemática e estatística Estatística 3 3 3
Matemática aplicada 3 3 3
Tecnologia da informação e comunicação Informática 3 3 3
Internet 3 3 4
Ciências sociais aplicadas Direito Legislação aplicada à área ocupacional 3 3 3
Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho 3 3 4
Linguística, letras e artes Línguas Português: comunicação e expressão 4 4 4
Português instrumental 4 3 3
Espanhol instrumental 2 2 2
Inglês instrumental 2 2 2
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços 40 tópicos
Campo Tópico Saber Domínio Recorrência Peso
Administração, gestão e negócios Levantamento de informações Pesquisa de satisfação 3 4 4
Planejamento e controle da produção (pcp) Planejamento do trabalho 3 3 3
Processos administrativos e organizacionais Rotinas de suprimento 3 2 3
Processos de recursos humanos Dinâmica das relações interpessoais 4 4 4
Liderança 4 4 4
Rotinas de administração de pessoas 3 3 3
Rotinas de desenvolvimento de pessoas 3 3 3
Rotinas de recrutamento e seleção de pessoal 3 3 3
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - avaliação do desempenho da equipe de trabalho 3 3 3
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - levantamento de necessidades de treinamento 3 3 3
Qualidade e produtividade Aferição de produtividade 3 3 3
Gestão da qualidade 3 2 3
Saúde e segurança Ergonomia 3 3 3
Segurança no trabalho 3 3 4
Limpeza, conservação, portaria, vigilância, zeladoria e manutenção de edifícios e de áreas públicas Portaria e vigilância Controle de movimentação de pessoas e mercadorias 3 3 3
Zeladoria Manutenção e reparos de primeiro nível 2 2 2
Processos de comércio Atendimento ao cliente Código do consumidor 3 3 3
Serviços de atendimento ao cliente 4 4 5
Processos de produção industrial Informações tecnológicas de fabricação de produtos alimentícios, bebidas e fumo Fabricação artesanal de alimentos 2 2 2
Processos de conservação de alimentos 3 3 4
Serviços da saúde e bem-estar Nutrição e dietética Boas práticas na manipulação de alimentos 4 4 5
Higiene dos alimentos 4 4 5
Serviços financeiros e afins Tecnologia dos serviços financeiros e afins Matemática financeira 2 2 2
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Gastronomia e alimentação Classificação das bebidas 4 4 4
Culinária 3 4 4
Elaboração de cardápios 3 4 4
Harmonização de bebidas e comidas 4 4 4
Pedidos: anotação, abertura, fechamento de contas 3 4 4
Planejamento e administração de bares, restaurantes, confeitarias e padarias 3 3 4
Procedimentos de mise em place 4 4 5
Seleção de materiais (utensílios e equipamentos) de alimentação 3 3 3
Técnicas de apresentação de alimentos 4 4 4
Técnicas de armazenamento de alimentos e bebidas 3 3 4
Técnicas de manipulação de alimentos e bebidas 4 4 4
Tipos e perfis de clientes (características, desejos, necessidades) 4 4 4
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - fundamentos de enologia 3 3 3
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - fundamentos de gastronomia 3 3 3
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - novas práticas e protocolos aplicados aos serviços de bares e restaurantes 4 4 5
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - supervisão de serviços prestados em restaurantes, em eventos e em outros locais que servem comidas preparadas e bebidas 4 4 5
Normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Normas técnicas para gastronomia e alimentação 4 4 4

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 3 de 8
Habilidades cognitivas 13 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
comunicação Compreensão oral 4 4
Escuta ativa 4 4
Expressão oral 4 4
Compreensão escrita 3 3
Expressão escrita 3 3
Persuasão 3 4
Habilidade de orientar serviços 4 4
Raciocínio Raciocínio concreto para seguir instruções 3 3
Raciocínio abstrato para resolução de problemas 3 3
Raciocínio analítico 2 2
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) 2 2
Trabalho com números Transcrição de dados 3 3
Comparação de dados 3 3
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 11 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
Habilidades físicas Coordenação corporal bruta 3 3
Flexibilidade de extensão 3 3
Habilidades psicomotoras Destreza dos dedos (ou digital) 3 3
Destreza manual 4 4
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 4 4
Localização de som 3 3
Reconhecimento de fala 3 3
Clareza de fala 4 4
Visão a distância 4 4
Visão de perto (ou a curta distância) 4 4
Discriminação de cor visual 4 4
Habilidades práticas 12 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 4 4
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 4 4
Troca de informações 3 3
Fornecimento de informações 4 4
Cooperação 4 4
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços 3 3
Orientação de pessoas 4 4
Supervisão 3 4
Coordenação 4 4
Habilidades operacionais Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas 3 3
Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas 2 2
Habilidades organizacionais Análise de garantia de qualidade 4 3

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 4 de 8
Tipo Postura Peso
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho Autonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças 4
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho 4
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores 4
Supervisão do trabalho de outros Supervisão de profissionais que executam trabalho rotineiro 4

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

Trabalham em empresas de transporte, turismo, hotelaria, alimentação, condomínios de edifícios e em departamentos de serviços de apoio de empresas públicas e privadas, dentre outras. São trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em subterrâneos, em rodízio de turnos e horários irregulares, sob supervisão ocasional. Em algumas das atividades podem estar expostos a ruído intenso e sujeitos à pressão ocasionadora de estresse.

Verbos do dia a dia do CBO 510135

O que se faz na prática
Verificar estado das instalações
Coletar dados sobre venda de bilhetes
Atender reclamações
Providenciar atividades de capacitação
Propor treinamento externo para funcionários
Gerar relatório sobre procedimentos de bilheterias
Operacionalizar a grade horária de transportes, bilheterias e portaria
Promover venda de produtos e serviços em restaurantes e hotéis
Controlar preparação dos alimentos
Participar de programas de treinamento
Calcular custo de alimentos e bebidas
Atribuir tarefas aos funcionários

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Chefe de fila nos serviços de alimentação (CBO 5101-35) pertence à família dos Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios, dentro do grande grupo dos trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados .

Profissões irmãs na família CBO 5101

Mesma família ocupacional

Dúvidas comuns sobre o Chefe de fila nos serviços de alimentação

CBO 510135

Qual é o CBO do Chefe de fila nos serviços de alimentação?

O código é CBO 5101-35 (ou CBO 510135 sem o hífen), dentro da família 5101 (Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios), no grande grupo 5 (Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados ).

O que faz um Chefe de fila nos serviços de alimentação?

Supervisiona os serviços prestados em restaurantes, em eventos e em outros locais que servem comidas preparadas e bebidas, atendendo clientes, controlando o suprimento de matérias-primas e produtos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação das instalações, coordenando e supervisionando o desempenho da equipe de trabalho, examinando a qualidade dos serviços…

Que formação é necessária para o CBO 5101-35?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.

Em que setores há mais oportunidades?

Os principais empregadores estão em Restaurantes, Hotéis, Buffets, Lanchonetes.

Qual é a carga horária habitual?

A jornada predominante é de 44 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.

Cargos próximos ao CBO 5101-35

Mesmo subgrupo · CBO 510