Quanto Ganha um Gerente de planejamento e novos projetos

Quanto ganha um Gerente de planejamento e novos projetos

Um Gerente de planejamento e novos projetos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.160,08 e R$ 33.742,09, com a média salarial de R$ 14.658,57 e o salário mediana em R$ 13.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de planejamento e novos projetos
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	14.658,57	175.902,85	3.664,64	69,37
1º Quartil	7.160,08	85.921,00	1.790,02	33,88
Salário Mediana	13.000,00	156.000,00	3.250,00	61,52
3º Quartil	25.733,16	308.797,91	6.433,29	121,77
Teto Salarial	33.742,09	404.905,09	8.435,52	159,67

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.128 - 38.605	18.100,93	7.127,57	16.500,00	31.872,48	38.604,91
Rio de Janeiro - RJ	5.889 - 38.442	16.737,51	5.888,76	14.000,00	31.738,02	38.442,04
Belo Horizonte - MG	3.152 - 30.280	11.565,79	3.152,33	8.500,00	24.999,24	30.279,82
Barueri - SP	7.768 - 34.122	17.399,02	7.767,98	17.052,50	28.171,08	34.121,65
Campinas - SP	5.508 - 36.224	16.147,90	5.508,02	15.000,00	29.906,54	36.223,69
Curitiba - PR	3.984 - 31.982	13.419,53	3.984,20	11.405,50	26.404,16	31.981,51
Brasília - DF	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Porto Alegre - RS	2.996 - 24.505	10.339,49	2.996,13	10.000,00	20.231,89	24.505,47
Vitoria - ES	5.868 - 20.282	10.541,43	5.868,32	10.000,00	16.745,26	20.282,36
Recife - PE	3.667 - 24.921	11.366,02	3.667,13	10.633,00	20.575,00	24.921,06
Joinville - SC	1.986 - 22.853	7.431,66	1.986,21	2.394,00	18.867,30	22.852,64
Manaus - AM	5.346 - 28.010	14.060,99	5.345,58	14.328,00	23.124,95	28.009,63
Florianópolis - SC	4.698 - 38.371	16.214,85	4.697,59	14.495,00	31.679,47	38.371,13
São Bernardo do Campo - SP	4.841 - 34.781	15.148,48	4.840,94	13.195,00	28.715,59	34.781,18
Guarulhos - SP	5.297 - 32.486	15.340,62	5.296,95	15.000,00	26.820,93	32.486,32
Fortaleza - CE	2.395 - 23.140	9.686,77	2.394,95	8.839,50	19.104,95	23.140,49
Goiânia - GO	3.749 - 28.172	10.890,05	3.749,46	8.500,00	23.258,85	28.171,81
Sorocaba - SP	6.665 - 34.883	16.271,38	6.665,31	14.332,00	28.800,00	34.883,42
Osasco - SP	7.354 - 32.501	16.740,05	7.354,44	17.392,00	26.833,00	32.500,93
Blumenau - SC	2.988 - 29.649	12.337,62	2.988,00	9.313,50	24.478,33	29.648,89

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	6.123 - 36.255	16.737,20	6.123,26	15.372,00	29.932,58	36.255,24
Minas Gerais	2.861 - 28.962	11.103,66	2.861,01	8.500,00	23.911,10	28.961,84
Rio de Janeiro	5.145 - 37.482	16.094,82	5.145,08	13.951,00	30.945,26	37.481,82
Santa Catarina	2.673 - 27.173	10.316,49	2.673,23	7.656,22	22.433,83	27.172,53
Paraná	3.309 - 28.653	11.423,91	3.309,40	8.707,00	23.656,45	28.653,41
Rio Grande do Sul	2.999 - 28.937	11.319,62	2.998,74	9.227,00	23.890,77	28.937,21
Espírito Santo	3.532 - 20.686	9.326,28	3.532,35	8.000,00	17.078,90	20.686,48
Pernambuco	3.125 - 26.962	11.171,74	3.125,15	9.151,00	22.260,16	26.962,18
Distrito Federal	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Goiás	3.812 - 29.370	11.711,53	3.811,50	9.002,00	24.248,30	29.370,27
Ceará	2.662 - 29.844	11.520,20	2.662,14	9.337,00	24.639,36	29.843,93
Amazonas	4.154 - 26.497	12.112,09	4.153,81	11.814,50	21.875,74	26.496,55
Bahia	3.298 - 34.777	12.847,41	3.297,70	10.237,00	28.712,33	34.777,24
Mato Grosso	4.026 - 30.859	13.859,72	4.026,27	14.404,00	25.477,66	30.859,31
Tocantins	2.579 - 25.523	9.907,06	2.579,13	9.490,00	21.072,25	25.523,34
Paraíba	2.665 - 22.504	7.915,50	2.664,50	4.994,00	18.579,67	22.504,25
Pará	2.577 - 39.085	13.776,77	2.577,20	7.266,50	32.269,00	39.085,18
Mato Grosso do Sul	4.046 - 30.160	11.786,86	4.046,40	8.500,00	24.900,00	30.159,63
Maranhão	2.993 - 24.738	10.333,47	2.992,50	8.840,00	20.424,25	24.738,46
Rio Grande do Norte	2.133 - 22.556	8.250,00	2.133,33	6.144,00	18.622,33	22.555,93
Alagoas	3.985 - 15.434	9.390,23	3.985,00	10.342,00	12.742,33	15.433,90
Piauí	2.464 - 29.255	13.265,14	2.464,00	11.500,00	24.153,00	29.254,84
Sergipe	5.000 - 9.546	6.387,80	5.000,00	6.550,00	7.881,00	9.545,70

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de planejamento e novos projetos

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

disseminar resultados e atividades;

captar recursos para p&d;

promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;

implementar decisões de p&d;

proteger propriedade intelectual da instituição;

otimizar desempenho da Área de p&d;

desenvolver produtos;

prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;

demonstrar competências pessoais;

validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;

gerenciar recursos de p&d;

Atividades

contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;

acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;

formalizar contratos;

aprovar emissão de laudos técnicos;

participar da elaboração da política da qualidade;

integrar diferentes áreas de atuação da empresa;

acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;

definir perfis profissionais;

licenciar tecnologias desenvolvidas;

identificar necessidade de ajuste de especificações;

capacitar profissionais da equipe;

negociar propostas de projetos de pesquisa;

articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;

adaptar tecnologias à realidade nacional;

compatibilizar recursos econômicos;

demonstrar capacidade de negociação;

selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);

compatibilizar recursos humanos;

monitorar qualidade dos produtos;

participar do processo de seleção de pessoal;

verificar conformidades técnicas e legais;

revisar publicações técnicas;

demonstrar perspicácia;

demonstrar senso de oportunidade;

direcionar aprimoramento profissional da equipe;

fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;

promover eventos técnicos;

participar da definição de cargos e funções;

"definir ""blend""";

realizar análises físicas e químicas;

rastrear resultados;

definir melados e essências;

coordenar projetos;

identificar órgãos de fomento;

identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;

participar da implementação das normas de qualidade;

liderar equipes;

validar primeira produção em escala industrial;

demonstrar criatividade;

analisar artigos para publicação;

definir parâmetros físicos;

fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;

coordenar equipes de pesquisa;

avaliar desempenho da área de p&d;

delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;

pesquisar mercado;

demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;

implementar ações de melhoria;

gerenciar orçamento;

coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

implementar sistema da qualidade na área de p&d;

vender serviços;

prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;

compatibilizar recursos materiais;

definir especificações de equipamentos;

divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;

promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;

prospectar tecnologia;

coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

pesquisar necessidades do cliente;

demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;

demonstrar capacidade de análise;

monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;

acompanhar produção de lote piloto;

realizar análises sensoriais;

identificar indicadores de desempenho;

prestar assessoria ´ad hoc´;

elaborar propostas de projetos de pesquisa;

comprovar eficiência da tecnologia;

aprovar documentação técnica;

promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;

negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;

definir ações de melhoria;

demonstrar persistência;

examinar documentos;

coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

elaborar relatórios;

comprovar eficiência de novos processos produtivos;

definir especificações de produtos;

assessorar diretoria na área de p&d;

demonstrar capacidade de adaptação;

formar parcerias;

demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);

publicar artigos;

monitorar planejamento;

identificar linhas de financiamento;

acreditar tecnologias de terceiros;

demonstrar capacidade de desenvolver equipes;

avaliar desempenho da equipe;

comprovar eficácia de novos produtos;

negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;

elaborar procedimentos operacionais;

comprovar reprodutibilidade da tecnologia;

compatibilizar serviços;

elaborar planejamento;

participar de congressos, feiras e visitas técnicas;

avaliar novas tecnologias;

corrigir planejamento;

fornecer cláusulas de sigilo;

definir características dos produtos;

identificar potenciais receptores da nova tecnologia;

comissionar produtos, processos e serviços;

monitorar indicadores de desempenho;

buscar parcerias;

demonstrar poder de síntese;

Setores que mais contratam Gerente de planejamento e novos projetos no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Serviços de engenharia
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Agências de publicidade
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano