Quanto ganha um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)
Um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.145,54 e R$ 48.482,69, com a média salarial de R$ 10.707,34 e o salário mediana em R$ 1.760,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 10.707,34 | 128.488,07 | 2.676,83 | 50,35 |
1º Quartil | 1.145,54 | 13.746,49 | 286,39 | 5,39 |
Salário Mediana | 1.760,00 | 21.120,00 | 440,00 | 8,28 |
3º Quartil | 36.974,97 | 443.699,61 | 9.243,74 | 173,88 |
Teto Salarial | 48.482,69 | 581.792,24 | 12.120,67 | 227,99 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores gerais
- Diretores gerais
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.326 - 83.033 | 24.642,49 | 1.325,90 | 8.283,79 | 68.552,23 | 83.032,51 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.378 - 75.143 | 25.526,07 | 1.377,75 | 17.025,00 | 62.038,90 | 75.143,38 |
Três Pontas - MG | 1.061 - 1.363 | 1.086,42 | 1.060,64 | 1.080,00 | 1.125,17 | 1.362,84 |
Carmo da Cachoeira - MG | 1.050 - 1.369 | 1.084,96 | 1.049,52 | 1.080,00 | 1.130,48 | 1.369,27 |
Belo Horizonte - MG | 1.115 - 35.884 | 8.345,67 | 1.114,67 | 1.588,00 | 29.626,14 | 35.884,06 |
Porto Alegre - RS | 1.182 - 36.548 | 9.018,26 | 1.182,10 | 1.800,00 | 30.174,64 | 36.548,43 |
Indaiatuba - SP | 1.299 - 15.885 | 4.351,63 | 1.298,74 | 1.619,20 | 13.114,43 | 15.884,59 |
Curitiba - PR | 1.334 - 49.903 | 13.067,27 | 1.333,96 | 2.460,66 | 41.200,28 | 49.903,02 |
Londrina - PR | 1.267 - 12.524 | 3.591,49 | 1.266,70 | 1.455,53 | 10.340,19 | 12.524,35 |
Brasília - DF | 1.655 - 49.336 | 14.381,76 | 1.654,81 | 5.004,18 | 40.731,75 | 49.335,52 |
Jundiaí - SP | 1.414 - 15.175 | 4.118,87 | 1.414,14 | 1.537,31 | 12.528,31 | 15.174,67 |
Campinas - SP | 1.341 - 63.880 | 18.660,89 | 1.340,98 | 5.530,50 | 52.740,17 | 63.880,48 |
Pedreira - SP | 1.515 - 2.293 | 1.663,90 | 1.514,71 | 1.607,00 | 1.893,49 | 2.293,45 |
Potim - SP | 1.460 - 4.590 | 2.396,94 | 1.460,34 | 2.503,44 | 3.789,33 | 4.589,75 |
Goiânia - GO | 1.107 - 37.577 | 10.079,85 | 1.106,94 | 3.000,00 | 31.024,24 | 37.577,49 |
Maringá - PR | 1.347 - 29.958 | 6.949,51 | 1.346,84 | 1.465,00 | 24.733,47 | 29.957,92 |
Campo Grande - MS | 1.045 - 6.403 | 2.177,53 | 1.045,00 | 1.216,00 | 5.286,77 | 6.403,49 |
Barueri - SP | 3.353 - 62.484 | 24.662,13 | 3.353,09 | 25.474,95 | 51.587,56 | 62.484,40 |
Timóteo - MG | 1.077 - 2.957 | 1.481,75 | 1.076,90 | 1.124,37 | 2.441,16 | 2.956,81 |
Caxias do Sul - RS | 1.256 - 31.441 | 7.299,22 | 1.256,20 | 1.306,80 | 25.958,15 | 31.441,29 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.328 - 65.059 | 16.479,28 | 1.328,41 | 2.332,53 | 53.713,43 | 65.059,31 |
Minas Gerais | 1.066 - 16.612 | 4.317,55 | 1.065,65 | 1.128,76 | 13.714,61 | 16.611,55 |
Rio Grande do Sul | 1.221 - 17.571 | 4.710,35 | 1.221,05 | 1.500,00 | 14.506,86 | 17.571,15 |
Paraná | 1.264 - 28.485 | 7.081,31 | 1.264,00 | 1.559,56 | 23.517,24 | 28.484,78 |
Rio de Janeiro | 1.288 - 67.773 | 19.866,43 | 1.287,73 | 5.970,53 | 55.953,73 | 67.772,83 |
Santa Catarina | 1.264 - 15.185 | 4.319,88 | 1.263,80 | 1.584,00 | 12.536,84 | 15.185,00 |
Goiás | 1.092 - 29.929 | 7.514,92 | 1.092,27 | 1.500,00 | 24.709,20 | 29.928,53 |
Bahia | 1.158 - 39.897 | 10.755,08 | 1.157,80 | 3.820,00 | 32.939,17 | 39.896,91 |
Mato Grosso | 1.077 - 11.261 | 3.384,53 | 1.076,62 | 1.477,61 | 9.297,11 | 11.260,94 |
Mato Grosso do Sul | 1.072 - 6.369 | 2.315,25 | 1.072,24 | 1.400,00 | 5.258,04 | 6.368,69 |
Distrito Federal | 1.655 - 49.336 | 14.381,76 | 1.654,81 | 5.004,18 | 40.731,75 | 49.335,52 |
Espírito Santo | 1.162 - 48.138 | 12.883,94 | 1.162,09 | 3.100,00 | 39.742,88 | 48.137,77 |
Pernambuco | 1.081 - 29.498 | 7.691,17 | 1.080,87 | 2.000,00 | 24.353,79 | 29.498,05 |
Pará | 1.054 - 23.628 | 6.092,09 | 1.054,24 | 1.541,51 | 19.507,56 | 23.628,14 |
Tocantins | 1.061 - 6.773 | 2.238,81 | 1.061,19 | 1.110,74 | 5.592,12 | 6.773,34 |
Ceará | 1.052 - 41.500 | 10.636,96 | 1.052,31 | 3.029,92 | 34.262,86 | 41.500,21 |
Paraíba | 1.128 - 10.975 | 3.362,11 | 1.128,10 | 1.558,20 | 9.061,33 | 10.975,35 |
Alagoas | 1.066 - 5.263 | 1.959,81 | 1.066,42 | 1.300,00 | 4.345,44 | 5.263,32 |
Rondônia | 1.140 - 4.914 | 2.023,71 | 1.140,30 | 1.178,53 | 4.057,43 | 4.914,48 |
Amazonas | 1.135 - 40.241 | 12.282,39 | 1.134,97 | 3.000,00 | 33.223,34 | 40.241,11 |
Sergipe | 1.045 - 10.861 | 3.185,08 | 1.045,00 | 1.500,00 | 8.967,02 | 10.861,13 |
Maranhão | 1.146 - 11.647 | 3.820,06 | 1.146,19 | 2.081,32 | 9.615,59 | 11.646,70 |
Rio Grande do Norte | 1.111 - 14.427 | 3.989,05 | 1.110,74 | 1.675,00 | 11.910,92 | 14.426,86 |
Piauí | 1.082 - 12.321 | 4.501,11 | 1.081,67 | 1.488,73 | 10.172,00 | 12.320,63 |
Acre | 1.500 - 21.348 | 5.559,46 | 1.500,00 | 1.500,00 | 17.625,33 | 21.348,33 |
Principais locais de trabalho
Diretores gerais exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores gerais
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.
Funções e atividades do Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)
Diretores gerais devem:
Atividades
- demonstrar iniciativa;
- definir políticas de comercialização;
- participar de painéis de estudos;
- visitar feiras e exposições;
- suportar pressões do mercado;
- participar de eventos sociais da empresa;
- definir processos de produção;
- conceder entrevistas;
- participar de feiras tecnológicas;
- apreciar relatórios setoriais;
- demonstrar experiência profissional;
- negociar com bancos;
- procurar inovação;
- assinar cheques;
- participar de comissão diretora;
- incentivar crescimento profissional;
- definir requisitos de qualidade;
- demitir funcionários;
- presidir comitê de recursos humanos;
- demonstrar capacidade de identificar talentos;
- trocar informações tecnológicas com empresas similares;
- autorizar promoção de eventos;
- interagir com órgãos governamentais;
- gerenciar a implementação do sistema de qualidade;
- aprovar precificação de produtos e serviços;
- estabelecer estrutura administrativa da empresa;
- participar de lançamento de produtos de clientes;
- formular política de captação de talentos;
- admitir funcionários;
- trabalhar em equipe;
- administrar conflitos;
- fixar metas;
- responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos;
- verificar concorrentes;
- avaliar resultados;
- recomendar tipos de investimentos a realizar;
- demonstrar empatia;
- contatar políticos e formadores de opinião;
- decidir sobre tipo de cliente a atender;
- prestar esclarecimentos à auditoria;
- demonstrar cultura geral;
- consignar elogios a funcionários;
- participar de audiência pública nos legislativos;
- apresentar inovações tecnológicas;
- demonstrar conhecimento de seu mercado;
- participar de seminários e palestras;
- demonstrar capacidade de decisão;
- exercer liderança;
- aplicar recursos, conforme a missão da empresa;
- demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados;
- julgar resultados de pesquisas de mercado;
- aprovar meios de comunicação com o mercado;
- atuar em reunião com demais diretores;
- demonstrar equilíbrio emocional;
- demonstrar conhecimento de seu produto e serviço;
- conciliar propostas;
- decidir sobre nichos de mercado, para atuação;
- analisar ramo de atividade de clientes potenciais;
- demonstrar espírito empreendedor;
- buscar novas tecnologias fora do país;
- visitar setores e unidades da empresa;
- demonstrar objetividade;
- visitar detentores de novas tecnologias;
- interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm);
- negociar política salarial;
- submeter orçamento ao conselho de administração;
- formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira;
- decidir sobre segmento de mercado;
- negociar com clientes;
- discutir resultados e suas correções com subordinados diretos;
- demonstrar abertura para inovações;
- formular linhas gerais de campanhas sociais;
- negociar com fornecedores;
- estabelecer tipos de produtos a oferecer;
- participar de eventos (feiras, seminários, congressos);
- demonstrar interesse em atualização profissional;
- negociar soluções políticas;
- liderar por meio de exemplos;
- apresentar ideias e inovações;
- aprovar campanhas mercadológicas;
- definir unidade a participar do processo de produção;
- exercer comando;
- promover funcionários;
- examinar balanço da empresa;
- implementar política de desenvolvimento de recursos humanos;
- assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade;
- demonstrar automotivação;
- formular política de benefícios;
- fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade;
- demonstrar comprometimento com a missão da empresa;
- analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais;
- demonstrar tratamento respeitoso e cortês;
- estabelecer critérios de comercialização (crédito, prazo, forma de pagamento);
- preservar a aplicação de recursos públicos;
- buscar atualização tecnológica;
- aplicar sanções disciplinares;
- verificar resultados de campanhas;
- operacionalizar a vontade de acionistas;
- formular políticas, conforme a missão da empresa;
- firmar convênios, acordos e contratos;
- cobrar resultados;
- supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira;
- autorizar despesas;
- demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira;
- supervisionar produção;
Setores que mais contratam Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) no mercado de trabalho
- Formação de condutores
- Cultivo de café
- Restaurantes e similares
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Construção de edifícios
- Administração pública em geral
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
- Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br