Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)

Um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.145,54 e R$ 48.482,69, com a média salarial de R$ 10.707,34 e o salário mediana em R$ 1.760,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	10.707,34	128.488,07	2.676,83	50,35
1º Quartil	1.145,54	13.746,49	286,39	5,39
Salário Mediana	1.760,00	21.120,00	440,00	8,28
3º Quartil	36.974,97	443.699,61	9.243,74	173,88
Teto Salarial	48.482,69	581.792,24	12.120,67	227,99

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores gerais
• • • • Diretores gerais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.326 - 83.033	24.642,49	1.325,90	8.283,79	68.552,23	83.032,51
Rio de Janeiro - RJ	1.378 - 75.143	25.526,07	1.377,75	17.025,00	62.038,90	75.143,38
Três Pontas - MG	1.061 - 1.363	1.086,42	1.060,64	1.080,00	1.125,17	1.362,84
Carmo da Cachoeira - MG	1.050 - 1.369	1.084,96	1.049,52	1.080,00	1.130,48	1.369,27
Belo Horizonte - MG	1.115 - 35.884	8.345,67	1.114,67	1.588,00	29.626,14	35.884,06
Porto Alegre - RS	1.182 - 36.548	9.018,26	1.182,10	1.800,00	30.174,64	36.548,43
Indaiatuba - SP	1.299 - 15.885	4.351,63	1.298,74	1.619,20	13.114,43	15.884,59
Curitiba - PR	1.334 - 49.903	13.067,27	1.333,96	2.460,66	41.200,28	49.903,02
Londrina - PR	1.267 - 12.524	3.591,49	1.266,70	1.455,53	10.340,19	12.524,35
Brasília - DF	1.655 - 49.336	14.381,76	1.654,81	5.004,18	40.731,75	49.335,52
Jundiaí - SP	1.414 - 15.175	4.118,87	1.414,14	1.537,31	12.528,31	15.174,67
Campinas - SP	1.341 - 63.880	18.660,89	1.340,98	5.530,50	52.740,17	63.880,48
Pedreira - SP	1.515 - 2.293	1.663,90	1.514,71	1.607,00	1.893,49	2.293,45
Potim - SP	1.460 - 4.590	2.396,94	1.460,34	2.503,44	3.789,33	4.589,75
Goiânia - GO	1.107 - 37.577	10.079,85	1.106,94	3.000,00	31.024,24	37.577,49
Maringá - PR	1.347 - 29.958	6.949,51	1.346,84	1.465,00	24.733,47	29.957,92
Campo Grande - MS	1.045 - 6.403	2.177,53	1.045,00	1.216,00	5.286,77	6.403,49
Barueri - SP	3.353 - 62.484	24.662,13	3.353,09	25.474,95	51.587,56	62.484,40
Timóteo - MG	1.077 - 2.957	1.481,75	1.076,90	1.124,37	2.441,16	2.956,81
Caxias do Sul - RS	1.256 - 31.441	7.299,22	1.256,20	1.306,80	25.958,15	31.441,29

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.328 - 65.059	16.479,28	1.328,41	2.332,53	53.713,43	65.059,31
Minas Gerais	1.066 - 16.612	4.317,55	1.065,65	1.128,76	13.714,61	16.611,55
Rio Grande do Sul	1.221 - 17.571	4.710,35	1.221,05	1.500,00	14.506,86	17.571,15
Paraná	1.264 - 28.485	7.081,31	1.264,00	1.559,56	23.517,24	28.484,78
Rio de Janeiro	1.288 - 67.773	19.866,43	1.287,73	5.970,53	55.953,73	67.772,83
Santa Catarina	1.264 - 15.185	4.319,88	1.263,80	1.584,00	12.536,84	15.185,00
Goiás	1.092 - 29.929	7.514,92	1.092,27	1.500,00	24.709,20	29.928,53
Bahia	1.158 - 39.897	10.755,08	1.157,80	3.820,00	32.939,17	39.896,91
Mato Grosso	1.077 - 11.261	3.384,53	1.076,62	1.477,61	9.297,11	11.260,94
Mato Grosso do Sul	1.072 - 6.369	2.315,25	1.072,24	1.400,00	5.258,04	6.368,69
Distrito Federal	1.655 - 49.336	14.381,76	1.654,81	5.004,18	40.731,75	49.335,52
Espírito Santo	1.162 - 48.138	12.883,94	1.162,09	3.100,00	39.742,88	48.137,77
Pernambuco	1.081 - 29.498	7.691,17	1.080,87	2.000,00	24.353,79	29.498,05
Pará	1.054 - 23.628	6.092,09	1.054,24	1.541,51	19.507,56	23.628,14
Tocantins	1.061 - 6.773	2.238,81	1.061,19	1.110,74	5.592,12	6.773,34
Ceará	1.052 - 41.500	10.636,96	1.052,31	3.029,92	34.262,86	41.500,21
Paraíba	1.128 - 10.975	3.362,11	1.128,10	1.558,20	9.061,33	10.975,35
Alagoas	1.066 - 5.263	1.959,81	1.066,42	1.300,00	4.345,44	5.263,32
Rondônia	1.140 - 4.914	2.023,71	1.140,30	1.178,53	4.057,43	4.914,48
Amazonas	1.135 - 40.241	12.282,39	1.134,97	3.000,00	33.223,34	40.241,11
Sergipe	1.045 - 10.861	3.185,08	1.045,00	1.500,00	8.967,02	10.861,13
Maranhão	1.146 - 11.647	3.820,06	1.146,19	2.081,32	9.615,59	11.646,70
Rio Grande do Norte	1.111 - 14.427	3.989,05	1.110,74	1.675,00	11.910,92	14.426,86
Piauí	1.082 - 12.321	4.501,11	1.081,67	1.488,73	10.172,00	12.320,63
Acre	1.500 - 21.348	5.559,46	1.500,00	1.500,00	17.625,33	21.348,33

Principais locais de trabalho

Diretores gerais exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores gerais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.

Funções e atividades do Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)

Diretores gerais devem:

Atividades

demonstrar capacidade de identificar talentos;
aplicar sanções disciplinares;
suportar pressões do mercado;
formular política de captação de talentos;
autorizar promoção de eventos;
definir requisitos de qualidade;
estabelecer estrutura administrativa da empresa;
visitar detentores de novas tecnologias;
analisar ramo de atividade de clientes potenciais;
assinar cheques;
avaliar resultados;
admitir funcionários;
demonstrar espírito empreendedor;
definir processos de produção;
exercer liderança;
demitir funcionários;
atuar em reunião com demais diretores;
visitar feiras e exposições;
firmar convênios, acordos e contratos;
negociar com clientes;
demonstrar abertura para inovações;
participar de comissão diretora;
negociar soluções políticas;
negociar com fornecedores;
demonstrar iniciativa;
prestar esclarecimentos à auditoria;
apresentar inovações tecnológicas;
participar de painéis de estudos;
estabelecer tipos de produtos a oferecer;
participar de lançamento de produtos de clientes;
formular linhas gerais de campanhas sociais;
apresentar ideias e inovações;
aprovar precificação de produtos e serviços;
preservar a aplicação de recursos públicos;
demonstrar conhecimento de seu produto e serviço;
contatar políticos e formadores de opinião;
trabalhar em equipe;
verificar resultados de campanhas;
demonstrar cultura geral;
buscar atualização tecnológica;
discutir resultados e suas correções com subordinados diretos;
assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade;
operacionalizar a vontade de acionistas;
consignar elogios a funcionários;
demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira;
demonstrar capacidade de decisão;
responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos;
apreciar relatórios setoriais;
demonstrar conhecimento de seu mercado;
examinar balanço da empresa;
participar de audiência pública nos legislativos;
fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade;
exercer comando;
demonstrar interesse em atualização profissional;
participar de eventos sociais da empresa;
aprovar campanhas mercadológicas;
administrar conflitos;
decidir sobre nichos de mercado, para atuação;
aplicar recursos, conforme a missão da empresa;
negociar política salarial;
fixar metas;
demonstrar equilíbrio emocional;
negociar com bancos;
liderar por meio de exemplos;
demonstrar automotivação;
supervisionar produção;
submeter orçamento ao conselho de administração;
conciliar propostas;
participar de eventos (feiras, seminários, congressos);
cobrar resultados;
implementar política de desenvolvimento de recursos humanos;
estabelecer critérios de comercialização (crédito, prazo, forma de pagamento);
participar de seminários e palestras;
decidir sobre segmento de mercado;
supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira;
demonstrar comprometimento com a missão da empresa;
autorizar despesas;
promover funcionários;
incentivar crescimento profissional;
buscar novas tecnologias fora do país;
formular política de benefícios;
participar de feiras tecnológicas;
decidir sobre tipo de cliente a atender;
aprovar meios de comunicação com o mercado;
interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm);
demonstrar tratamento respeitoso e cortês;
trocar informações tecnológicas com empresas similares;
visitar setores e unidades da empresa;
julgar resultados de pesquisas de mercado;
gerenciar a implementação do sistema de qualidade;
interagir com órgãos governamentais;
definir unidade a participar do processo de produção;
presidir comitê de recursos humanos;
demonstrar objetividade;
demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados;
definir políticas de comercialização;
conceder entrevistas;
formular políticas, conforme a missão da empresa;
procurar inovação;
demonstrar experiência profissional;
recomendar tipos de investimentos a realizar;
analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais;
formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira;
demonstrar empatia;
verificar concorrentes;

Setores que mais contratam Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) no mercado de trabalho

• Formação de condutores
• Cultivo de café
• Restaurantes e similares
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Construção de edifícios
• Administração pública em geral
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br