Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)

Um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.145,54 e R$ 48.482,69, com a média salarial de R$ 10.707,34 e o salário mediana em R$ 1.760,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	10.707,34	128.488,07	2.676,83	50,35
1º Quartil	1.145,54	13.746,49	286,39	5,39
Salário Mediana	1.760,00	21.120,00	440,00	8,28
3º Quartil	36.974,97	443.699,61	9.243,74	173,88
Teto Salarial	48.482,69	581.792,24	12.120,67	227,99

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores gerais
• • • • Diretores gerais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.326 - 83.033	24.642,49	1.325,90	8.283,79	68.552,23	83.032,51
Rio de Janeiro - RJ	1.378 - 75.143	25.526,07	1.377,75	17.025,00	62.038,90	75.143,38
Três Pontas - MG	1.061 - 1.363	1.086,42	1.060,64	1.080,00	1.125,17	1.362,84
Carmo da Cachoeira - MG	1.050 - 1.369	1.084,96	1.049,52	1.080,00	1.130,48	1.369,27
Belo Horizonte - MG	1.115 - 35.884	8.345,67	1.114,67	1.588,00	29.626,14	35.884,06
Porto Alegre - RS	1.182 - 36.548	9.018,26	1.182,10	1.800,00	30.174,64	36.548,43
Indaiatuba - SP	1.299 - 15.885	4.351,63	1.298,74	1.619,20	13.114,43	15.884,59
Curitiba - PR	1.334 - 49.903	13.067,27	1.333,96	2.460,66	41.200,28	49.903,02
Londrina - PR	1.267 - 12.524	3.591,49	1.266,70	1.455,53	10.340,19	12.524,35
Brasília - DF	1.655 - 49.336	14.381,76	1.654,81	5.004,18	40.731,75	49.335,52
Jundiaí - SP	1.414 - 15.175	4.118,87	1.414,14	1.537,31	12.528,31	15.174,67
Campinas - SP	1.341 - 63.880	18.660,89	1.340,98	5.530,50	52.740,17	63.880,48
Pedreira - SP	1.515 - 2.293	1.663,90	1.514,71	1.607,00	1.893,49	2.293,45
Potim - SP	1.460 - 4.590	2.396,94	1.460,34	2.503,44	3.789,33	4.589,75
Goiânia - GO	1.107 - 37.577	10.079,85	1.106,94	3.000,00	31.024,24	37.577,49
Maringá - PR	1.347 - 29.958	6.949,51	1.346,84	1.465,00	24.733,47	29.957,92
Campo Grande - MS	1.045 - 6.403	2.177,53	1.045,00	1.216,00	5.286,77	6.403,49
Barueri - SP	3.353 - 62.484	24.662,13	3.353,09	25.474,95	51.587,56	62.484,40
Timóteo - MG	1.077 - 2.957	1.481,75	1.076,90	1.124,37	2.441,16	2.956,81
Caxias do Sul - RS	1.256 - 31.441	7.299,22	1.256,20	1.306,80	25.958,15	31.441,29

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.328 - 65.059	16.479,28	1.328,41	2.332,53	53.713,43	65.059,31
Minas Gerais	1.066 - 16.612	4.317,55	1.065,65	1.128,76	13.714,61	16.611,55
Rio Grande do Sul	1.221 - 17.571	4.710,35	1.221,05	1.500,00	14.506,86	17.571,15
Paraná	1.264 - 28.485	7.081,31	1.264,00	1.559,56	23.517,24	28.484,78
Rio de Janeiro	1.288 - 67.773	19.866,43	1.287,73	5.970,53	55.953,73	67.772,83
Santa Catarina	1.264 - 15.185	4.319,88	1.263,80	1.584,00	12.536,84	15.185,00
Goiás	1.092 - 29.929	7.514,92	1.092,27	1.500,00	24.709,20	29.928,53
Bahia	1.158 - 39.897	10.755,08	1.157,80	3.820,00	32.939,17	39.896,91
Mato Grosso	1.077 - 11.261	3.384,53	1.076,62	1.477,61	9.297,11	11.260,94
Mato Grosso do Sul	1.072 - 6.369	2.315,25	1.072,24	1.400,00	5.258,04	6.368,69
Distrito Federal	1.655 - 49.336	14.381,76	1.654,81	5.004,18	40.731,75	49.335,52
Espírito Santo	1.162 - 48.138	12.883,94	1.162,09	3.100,00	39.742,88	48.137,77
Pernambuco	1.081 - 29.498	7.691,17	1.080,87	2.000,00	24.353,79	29.498,05
Pará	1.054 - 23.628	6.092,09	1.054,24	1.541,51	19.507,56	23.628,14
Tocantins	1.061 - 6.773	2.238,81	1.061,19	1.110,74	5.592,12	6.773,34
Ceará	1.052 - 41.500	10.636,96	1.052,31	3.029,92	34.262,86	41.500,21
Paraíba	1.128 - 10.975	3.362,11	1.128,10	1.558,20	9.061,33	10.975,35
Alagoas	1.066 - 5.263	1.959,81	1.066,42	1.300,00	4.345,44	5.263,32
Rondônia	1.140 - 4.914	2.023,71	1.140,30	1.178,53	4.057,43	4.914,48
Amazonas	1.135 - 40.241	12.282,39	1.134,97	3.000,00	33.223,34	40.241,11
Sergipe	1.045 - 10.861	3.185,08	1.045,00	1.500,00	8.967,02	10.861,13
Maranhão	1.146 - 11.647	3.820,06	1.146,19	2.081,32	9.615,59	11.646,70
Rio Grande do Norte	1.111 - 14.427	3.989,05	1.110,74	1.675,00	11.910,92	14.426,86
Piauí	1.082 - 12.321	4.501,11	1.081,67	1.488,73	10.172,00	12.320,63
Acre	1.500 - 21.348	5.559,46	1.500,00	1.500,00	17.625,33	21.348,33

Principais locais de trabalho

Diretores gerais exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores gerais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.

Funções e atividades do Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)

Diretores gerais devem:

Atividades

demonstrar iniciativa;
definir políticas de comercialização;
participar de painéis de estudos;
visitar feiras e exposições;
suportar pressões do mercado;
participar de eventos sociais da empresa;
definir processos de produção;
conceder entrevistas;
participar de feiras tecnológicas;
apreciar relatórios setoriais;
demonstrar experiência profissional;
negociar com bancos;
procurar inovação;
assinar cheques;
participar de comissão diretora;
incentivar crescimento profissional;
definir requisitos de qualidade;
demitir funcionários;
presidir comitê de recursos humanos;
demonstrar capacidade de identificar talentos;
trocar informações tecnológicas com empresas similares;
autorizar promoção de eventos;
interagir com órgãos governamentais;
gerenciar a implementação do sistema de qualidade;
aprovar precificação de produtos e serviços;
estabelecer estrutura administrativa da empresa;
participar de lançamento de produtos de clientes;
formular política de captação de talentos;
admitir funcionários;
trabalhar em equipe;
administrar conflitos;
fixar metas;
responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos;
verificar concorrentes;
avaliar resultados;
recomendar tipos de investimentos a realizar;
demonstrar empatia;
contatar políticos e formadores de opinião;
decidir sobre tipo de cliente a atender;
prestar esclarecimentos à auditoria;
demonstrar cultura geral;
consignar elogios a funcionários;
participar de audiência pública nos legislativos;
apresentar inovações tecnológicas;
demonstrar conhecimento de seu mercado;
participar de seminários e palestras;
demonstrar capacidade de decisão;
exercer liderança;
aplicar recursos, conforme a missão da empresa;
demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados;
julgar resultados de pesquisas de mercado;
aprovar meios de comunicação com o mercado;
atuar em reunião com demais diretores;
demonstrar equilíbrio emocional;
demonstrar conhecimento de seu produto e serviço;
conciliar propostas;
decidir sobre nichos de mercado, para atuação;
analisar ramo de atividade de clientes potenciais;
demonstrar espírito empreendedor;
buscar novas tecnologias fora do país;
visitar setores e unidades da empresa;
demonstrar objetividade;
visitar detentores de novas tecnologias;
interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm);
negociar política salarial;
submeter orçamento ao conselho de administração;
formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira;
decidir sobre segmento de mercado;
negociar com clientes;
discutir resultados e suas correções com subordinados diretos;
demonstrar abertura para inovações;
formular linhas gerais de campanhas sociais;
negociar com fornecedores;
estabelecer tipos de produtos a oferecer;
participar de eventos (feiras, seminários, congressos);
demonstrar interesse em atualização profissional;
negociar soluções políticas;
liderar por meio de exemplos;
apresentar ideias e inovações;
aprovar campanhas mercadológicas;
definir unidade a participar do processo de produção;
exercer comando;
promover funcionários;
examinar balanço da empresa;
implementar política de desenvolvimento de recursos humanos;
assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade;
demonstrar automotivação;
formular política de benefícios;
fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade;
demonstrar comprometimento com a missão da empresa;
analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais;
demonstrar tratamento respeitoso e cortês;
estabelecer critérios de comercialização (crédito, prazo, forma de pagamento);
preservar a aplicação de recursos públicos;
buscar atualização tecnológica;
aplicar sanções disciplinares;
verificar resultados de campanhas;
operacionalizar a vontade de acionistas;
formular políticas, conforme a missão da empresa;
firmar convênios, acordos e contratos;
cobrar resultados;
supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira;
autorizar despesas;
demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira;
supervisionar produção;

Setores que mais contratam Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) no mercado de trabalho

• Formação de condutores
• Cultivo de café
• Restaurantes e similares
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Construção de edifícios
• Administração pública em geral
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br