Diretor de planejamento estratégico - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de planejamento estratégico

Um Diretor de planejamento estratégico trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.729,37 e R$ 56.506,15, com a média salarial de R$ 18.586,13 e o salário mediana em R$ 9.086,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores gerais
• • • • Diretores gerais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Diretores gerais exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores gerais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.

Funções e atividades do Diretor de planejamento estratégico

Diretores gerais devem:

Atividades

verificar resultados de campanhas;
assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade;
demonstrar equilíbrio emocional;
participar de audiência pública nos legislativos;
procurar inovação;
demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados;
demonstrar conhecimento de seu produto e serviço;
incentivar crescimento profissional;
apreciar relatórios setoriais;
submeter orçamento ao conselho de administração;
participar de lançamento de produtos de clientes;
fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade;
recomendar tipos de investimentos a realizar;
demonstrar conhecimento de seu mercado;
estabelecer tipos de produtos a oferecer;
buscar atualização tecnológica;
atuar em reunião com demais diretores;
discutir resultados e suas correções com subordinados diretos;
apresentar ideias e inovações;
participar de eventos (feiras, seminários, congressos);
demonstrar comprometimento com a missão da empresa;
exercer comando;
aprovar precificação de produtos e serviços;
fixar metas;
definir unidade a participar do processo de produção;
formular políticas, conforme a missão da empresa;
prestar esclarecimentos à auditoria;
visitar setores e unidades da empresa;
negociar com bancos;
formular linhas gerais de campanhas sociais;
visitar detentores de novas tecnologias;
responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos;
definir requisitos de qualidade;
suportar pressões do mercado;
aplicar recursos, conforme a missão da empresa;
demitir funcionários;
participar de feiras tecnológicas;
consignar elogios a funcionários;
aprovar meios de comunicação com o mercado;
demonstrar espírito empreendedor;
admitir funcionários;
aplicar sanções disciplinares;
analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais;
contatar políticos e formadores de opinião;
definir processos de produção;
visitar feiras e exposições;
participar de painéis de estudos;
demonstrar interesse em atualização profissional;
demonstrar iniciativa;
assinar cheques;
promover funcionários;
autorizar despesas;
participar de comissão diretora;
negociar soluções políticas;
demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira;
exercer liderança;
examinar balanço da empresa;
negociar política salarial;
decidir sobre tipo de cliente a atender;
supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira;
conceder entrevistas;
demonstrar empatia;
participar de eventos sociais da empresa;
verificar concorrentes;
supervisionar produção;
definir políticas de comercialização;
buscar novas tecnologias fora do país;
interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm);
demonstrar tratamento respeitoso e cortês;
apresentar inovações tecnológicas;
cobrar resultados;
administrar conflitos;
decidir sobre segmento de mercado;
negociar com clientes;
formular política de captação de talentos;
avaliar resultados;
formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira;
julgar resultados de pesquisas de mercado;
negociar com fornecedores;
estabelecer estrutura administrativa da empresa;
presidir comitê de recursos humanos;
formular política de benefícios;
trabalhar em equipe;
autorizar promoção de eventos;
conciliar propostas;
participar de seminários e palestras;
preservar a aplicação de recursos públicos;
estabelecer critérios de comercialização (crédito, prazo, forma de pagamento);
gerenciar a implementação do sistema de qualidade;
demonstrar objetividade;
aprovar campanhas mercadológicas;
demonstrar automotivação;
liderar por meio de exemplos;
demonstrar capacidade de decisão;
operacionalizar a vontade de acionistas;
analisar ramo de atividade de clientes potenciais;
interagir com órgãos governamentais;
demonstrar experiência profissional;
implementar política de desenvolvimento de recursos humanos;
firmar convênios, acordos e contratos;
demonstrar cultura geral;
demonstrar abertura para inovações;
demonstrar capacidade de identificar talentos;
trocar informações tecnológicas com empresas similares;
decidir sobre nichos de mercado, para atuação;

Setores que mais contratam Diretor de planejamento estratégico no mercado de trabalho

• Formação de condutores
• Agências de publicidade
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Atividades de teleatendimento
• Holdings de instituições não-financeiras
• Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br