Quanto ganha um Diretor de planejamento estratégico
Um Diretor de planejamento estratégico trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.640,14 e R$ 58.975,68, com a média salarial de R$ 20.425,62 e o salário mediana em R$ 8.900,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 20.425,62 | 245.107,44 | 5.106,41 | 97,26 |
| 1º Quartil | 3.640,14 | 43.681,68 | 910,04 | 17,33 |
| Salário Mediana | 8.900,00 | 106.800,00 | 2.225,00 | 42,38 |
| 3º Quartil | 48.690,73 | 584.288,76 | 12.172,68 | 231,86 |
| Teto Salarial | 58.975,68 | 707.708,16 | 14.743,92 | 280,84 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores gerais
- Diretores gerais
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores gerais exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores gerais
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.
Funções e atividades do Diretor de planejamento estratégico
Diretores gerais devem:
- determinar política de recursos humanos;
- negociar transferência de tecnologia;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- assegurar cumprimento da missão da empresa;
- representar a empresa;
- estabelecer estratégias operacionais;
- supervisionar negócios da empresa;
- preservar a imagem da empresa;
- coordenar diretorias da empresa;
Atividades
- examinar balanço da empresa;
- atuar em reunião com demais diretores;
- demonstrar capacidade de identificar talentos;
- visitar feiras e exposições;
- participar de seminários e palestras;
- avaliar resultados;
- exercer liderança;
- trocar informações tecnológicas com empresas similares;
- suportar pressões do mercado;
- gerenciar a implementação do sistema de qualidade;
- demonstrar iniciativa;
- conciliar propostas;
- demonstrar objetividade;
- demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados;
- aprovar campanhas mercadológicas;
- definir requisitos de qualidade;
- decidir sobre segmento de mercado;
- demonstrar equilíbrio emocional;
- consignar elogios a funcionários;
- discutir resultados e suas correções com subordinados diretos;
- participar de lançamento de produtos de clientes;
- verificar concorrentes;
- apresentar ideias e inovações;
- negociar política salarial;
- buscar atualização tecnológica;
- aprovar meios de comunicação com o mercado;
- negociar com bancos;
- supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira;
- analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais;
- definir unidade a participar do processo de produção;
- estabelecer estrutura administrativa da empresa;
- interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm);
- estabelecer tipos de produtos a oferecer;
- participar de eventos sociais da empresa;
- negociar soluções políticas;
- autorizar despesas;
- participar de comissão diretora;
- trabalhar em equipe;
- buscar novas tecnologias fora do país;
- administrar conflitos;
- demonstrar conhecimento de seu produto e serviço;
- participar de eventos (feiras, seminários, congressos);
- recomendar tipos de investimentos a realizar;
- formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira;
- demonstrar empatia;
- demonstrar experiência profissional;
- interagir com órgãos governamentais;
- formular linhas gerais de campanhas sociais;
- demonstrar cultura geral;
- aplicar sanções disciplinares;
- promover funcionários;
- formular política de benefícios;
- cobrar resultados;
- fixar metas;
- julgar resultados de pesquisas de mercado;
- verificar resultados de campanhas;
- demonstrar interesse em atualização profissional;
- demonstrar automotivação;
- autorizar promoção de eventos;
- assinar cheques;
- aplicar recursos, conforme a missão da empresa;
- operacionalizar a vontade de acionistas;
- demonstrar espírito empreendedor;
- analisar ramo de atividade de clientes potenciais;
- decidir sobre tipo de cliente a atender;
- exercer comando;
- implementar política de desenvolvimento de recursos humanos;
- definir processos de produção;
- procurar inovação;
- visitar detentores de novas tecnologias;
- demonstrar conhecimento de seu mercado;
- demonstrar capacidade de decisão;
- fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade;
- firmar convênios, acordos e contratos;
- formular política de captação de talentos;
- incentivar crescimento profissional;
- definir políticas de comercialização;
- demitir funcionários;
- apresentar inovações tecnológicas;
- decidir sobre nichos de mercado, para atuação;
- admitir funcionários;
- demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira;
- negociar com fornecedores;
- participar de feiras tecnológicas;
- demonstrar tratamento respeitoso e cortês;
- negociar com clientes;
- visitar setores e unidades da empresa;
- aprovar precificação de produtos e serviços;
- conceder entrevistas;
- supervisionar produção;
- assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade;
- liderar por meio de exemplos;
- demonstrar comprometimento com a missão da empresa;
- demonstrar abertura para inovações;
- apreciar relatórios setoriais;
- participar de painéis de estudos;
Setores que mais contratam Diretor de planejamento estratégico no mercado de trabalho
- Formação de condutores
- Agências de publicidade
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Atividades de teleatendimento
- Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
- Restaurantes e similares
- Administração pública em geral
- Captação, tratamento e distribuição de água
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Holdings de instituições não-financeiras
- Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
- Obras de montagem industrial
- Serviços de engenharia
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Locação de mão-de-obra temporária
