Quanto Ganha um Diretor de produção em empresa florestal

Quanto ganha um Diretor de produção em empresa florestal

Um Diretor de produção em empresa florestal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.261,00 e R$ 69.429,85, com a média salarial de R$ 24.093,41 e o salário mediana em R$ 13.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de produção em empresa florestal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	24.093,41	289.120,87	6.023,35	111,11
1º Quartil	3.261,00	39.132,00	815,25	15,04
Salário Mediana	13.500,00	162.000,00	3.375,00	62,26
3º Quartil	52.950,17	635.402,00	13.237,54	244,19
Teto Salarial	69.429,85	833.158,16	17.357,46	320,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de produção e operações
- - - Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.693 - 60.612	32.705,83	2.693,00	41.250,00	50.042,00	60.612,37
Santa Catarina	1.467 - 6.002	2.182,20	1.467,00	1.511,00	4.955,00	6.001,64

Principais locais de trabalho

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal desenvolvem suas atividades nos ramos da agropecuária, silvicultura e exploração florestal, pesca e aqüicultura em empresas e entidades de caráter público ou privado. Parte importante de seu trabalho se desenvolve junto a equipes de subordinados, o vínculo de trabalho mais comum é como empregado registrado em carteira. Atuam com supervisão ocasional e em ambientes fechados, podendo exercer o trabalho de forma presencial e a distância.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade.

Funções e atividades do Diretor de produção em empresa florestal

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal devem:

avaliar desempenho da produção;

participar de negociações;

administrar os recursos da empresa;

traçar estratégias comerciais;

demonstrar competências pessoais;

definir políticas de gestão da empresa;

promover pesquisa e desenvolvimento;

estabelecer planejamento estratégico;

Atividades

promover negociações com as hierarquias da empresa;

demonstrar responsabilidade;

definir metas e alternativas de produção;

promover a imagem do produto e da marca;

demonstrar iniciativa;

definir critérios de investimento;

avaliar qualidade da produção;

participar da elaboração de campanhas publicitárias;

decidir prêmios e incentivos aos funcionários;

evidenciar organização;

desenvolver canais de comercialização;

planejar políticas fiscais e tributárias;

definir a estrutura organizacional da empresa;

desenvolver flexibilidade;

negociar compras e vendas;

definir indicadores de mercado;

evidenciar ética profissional;

controlar a evolução da produção;

definir programas de integração, internos e externos;

definir prêmios e incentivos aos funcionários;

estudar o comportamento do mercado consumidor;

definir estratégias operacionais;

atender à legislação vigente;

participar da elaboração de programas de recursos humanos;

evidenciar comprometimento profissional;

desenvolver capacidade de delegar;

buscar alternativas de produção e investimento;

analisar a execução orçamentária da empresa;

avaliar concorrência;

estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos;

definir auditorias;

elaborar critérios de otimização da produção;

decidir estratégias de suprimentos e vendas;

buscar certificação de produtos e processos produtivos;

demonstrar criatividade;

acompanhar alocação dos recursos;

demonstrar senso político;

acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais;

definir programas de investimento;

negociar junto às entidades de classe;

demonstrar disciplina;

promover políticas internas de novas ideias e sugestões;

participar de eventos técnicos;

participar da elaboração da política financeira;

aprovar recursos;

pesquisar metodologias de gestão;

resolver problemas emergenciais;

pesquisar novos produtos e mercados;

participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias;

demonstrar autoridade;

dimensionar a relação custo - benefício das compras;

promover o cumprimento das normas ambientais;

autorizar necessidade de compras;

definir consultorias;

controlar investimentos;

definir objetivos de produtividade e rentabilidade;

cultivar visão holística;

estabelecer programas de relacionamento com a comunidade;

avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa;

analisar informações da empresa e do mercado;

analisar viabilidade econômica dos produtos;

avaliar novas tecnologias;

evidenciar liderança;

desenvolver senso de empreendedorismo;

demonstrar objetividade;

participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais;

representar legalmente a empresa;

participar das políticas de definição de horários de trabalho;

promover melhoria contínua do processo produtivo;

participar da elaboração de contratos;

participar da decisão da implementação do orçamento;

promover parcerias;

raciocinar estrategicamente;

avaliar os resultados contábeis da empresa;

controlar execução dos investimentos;

demonstrar persistência;

aumentar rentabilidade;

administrar informações meteorológicas;

participar da elaboração de programas de pós-venda;

avaliar cronogramas de produção;

participar de órgãos de classe;

Setores que mais contratam Diretor de produção em empresa florestal no mercado de trabalho

Extração de madeira em florestas plantadas
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel
Holdings de instituições não-financeiras
Produção e distribuição de vapor, água quente e ar condicionado
Cultivo de coco-da-baía
Fabricação de móveis com predominância de madeira
Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática
Cultivo de mudas em viveiros florestais
Preparação e fiação de fibras de algodão