Quanto Ganha um Diretor de produção e operações em empresa florestal

Quanto ganha um Diretor de produção e operações em empresa florestal

Um Diretor de produção e operações em empresa florestal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.261,00 e R$ 69.429,85, com a média salarial de R$ 24.093,41 e o salário mediana em R$ 13.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de produção e operações em empresa florestal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	24.093,41	289.120,87	6.023,35	111,11
1º Quartil	3.261,00	39.132,00	815,25	15,04
Salário Mediana	13.500,00	162.000,00	3.375,00	62,26
3º Quartil	52.950,17	635.402,00	13.237,54	244,19
Teto Salarial	69.429,85	833.158,16	17.357,46	320,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de produção e operações
- - - Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.693 - 60.612	32.705,83	2.693,00	41.250,00	50.042,00	60.612,37
Santa Catarina	1.467 - 6.002	2.182,20	1.467,00	1.511,00	4.955,00	6.001,64

Principais locais de trabalho

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal desenvolvem suas atividades nos ramos da agropecuária, silvicultura e exploração florestal, pesca e aqüicultura em empresas e entidades de caráter público ou privado. Parte importante de seu trabalho se desenvolve junto a equipes de subordinados, o vínculo de trabalho mais comum é como empregado registrado em carteira. Atuam com supervisão ocasional e em ambientes fechados, podendo exercer o trabalho de forma presencial e a distância.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal

Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade.

Funções e atividades do Diretor de produção e operações em empresa florestal

Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal devem:

promover pesquisa e desenvolvimento;

avaliar desempenho da produção;

demonstrar competências pessoais;

estabelecer planejamento estratégico;

traçar estratégias comerciais;

administrar os recursos da empresa;

definir políticas de gestão da empresa;

participar de negociações;

Atividades

negociar compras e vendas;

evidenciar comprometimento profissional;

estudar o comportamento do mercado consumidor;

definir prêmios e incentivos aos funcionários;

raciocinar estrategicamente;

definir consultorias;

participar da elaboração de campanhas publicitárias;

desenvolver senso de empreendedorismo;

demonstrar iniciativa;

desenvolver flexibilidade;

demonstrar senso político;

controlar a evolução da produção;

dimensionar a relação custo - benefício das compras;

participar da decisão da implementação do orçamento;

definir objetivos de produtividade e rentabilidade;

participar da elaboração de programas de pós-venda;

analisar viabilidade econômica dos produtos;

avaliar qualidade da produção;

pesquisar novos produtos e mercados;

promover o cumprimento das normas ambientais;

demonstrar criatividade;

definir a estrutura organizacional da empresa;

decidir prêmios e incentivos aos funcionários;

participar de órgãos de classe;

buscar certificação de produtos e processos produtivos;

demonstrar responsabilidade;

administrar informações meteorológicas;

acompanhar alocação dos recursos;

demonstrar autoridade;

demonstrar objetividade;

controlar investimentos;

demonstrar disciplina;

decidir estratégias de suprimentos e vendas;

avaliar novas tecnologias;

evidenciar ética profissional;

buscar alternativas de produção e investimento;

negociar junto às entidades de classe;

analisar informações da empresa e do mercado;

promover parcerias;

demonstrar persistência;

desenvolver capacidade de delegar;

promover políticas internas de novas ideias e sugestões;

promover a imagem do produto e da marca;

aumentar rentabilidade;

participar da elaboração de programas de recursos humanos;

participar de eventos técnicos;

estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos;

evidenciar organização;

definir critérios de investimento;

definir auditorias;

definir programas de integração, internos e externos;

elaborar critérios de otimização da produção;

atender à legislação vigente;

autorizar necessidade de compras;

avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa;

acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais;

participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais;

definir estratégias operacionais;

analisar a execução orçamentária da empresa;

definir metas e alternativas de produção;

avaliar cronogramas de produção;

avaliar concorrência;

definir indicadores de mercado;

desenvolver canais de comercialização;

representar legalmente a empresa;

definir programas de investimento;

participar da elaboração da política financeira;

pesquisar metodologias de gestão;

participar das políticas de definição de horários de trabalho;

planejar políticas fiscais e tributárias;

participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias;

aprovar recursos;

participar da elaboração de contratos;

promover melhoria contínua do processo produtivo;

cultivar visão holística;

avaliar os resultados contábeis da empresa;

resolver problemas emergenciais;

evidenciar liderança;

estabelecer programas de relacionamento com a comunidade;

controlar execução dos investimentos;

promover negociações com as hierarquias da empresa;

Setores que mais contratam Diretor de produção e operações em empresa florestal no mercado de trabalho

Extração de madeira em florestas plantadas
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel
Holdings de instituições não-financeiras
Produção e distribuição de vapor, água quente e ar condicionado
Cultivo de coco-da-baía
Fabricação de móveis com predominância de madeira
Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática
Cultivo de mudas em viveiros florestais
Preparação e fiação de fibras de algodão