Quanto Ganha um Diretor de leasing

Quanto ganha um Diretor de leasing

Um Diretor de leasing trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.650,00 e R$ 0,00, com a média salarial de R$ 10.232,31 e o salário mediana em R$ 10.232,31 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de leasing
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	10.232,31	122.787,72	2.558,08	51,16
1º Quartil	1.650,00	19.800,00	412,50	8,25
Salário Mediana	10.232,31	122.787,72	2.558,08	51,16
3º Quartil	0,00	0,00	0,00	0,00
Teto Salarial	0,00	0,00	0,00	0,00

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de produção e operações
- - - Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

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Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de leasing

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

estabelecer estratégias operacionais;

assegurar conformidade da instituição frente a normas;

aprovar operações financeiras;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

participar de comitês de decisão;

controlar operações financeiras;

desenvolver produtos e serviços;

dirigir equipes;

definir políticas e diretrizes;

Atividades

avaliar capacidade de pagamento de clientes;

definir características de garantias contratuais;

definir segmentos de mercado;

solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;

fixar metas;

decidir tipos de garantias;

desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;

desenvolver processos de prospecção de clientes;

avaliar desempenho;

demonstrar transparência nas ações;

avaliar qualidade dos ativos de clientes;

consultar meios de comunicação;

demonstrar poder de persuasão;

opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;

demonstrar sensibilidade a riscos;

monitorar avaliação de riscos;

tomar decisões;

adaptar-se a situações adversas;

monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;

preparar relatórios;

desenvolver programas para área governamental;

classificar níveis de riscos;

ministrar palestras;

definir políticas de captação de recursos;

determinar público alvo;

demonstrar comprometimento;

representar a instituição em fóruns;

adequar captação com aplicação;

identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;

exercer liderança;

sugerir mecanismos de controle;

programar preparação da equipe;

divulgar metas;

divulgar estratégias, políticas e procedimentos;

identificar mercados potenciais para instalação de agências;

analisar situação política, interna e externa;

conceder bonificações;

definir campanhas de incentivo à produção;

dimensionar equipes para atendimento;

homologar rotinas operacionais;

assegurar segregação de funções;

demonstrar habilidade de negociação;

corrigir desvios;

monitorar ações de controle de cada área;

apresentar propostas ao comitê de crédito;

monitorar desempenho de produtos e serviços;

decidir taxas;

identificar segmentos de mercado;

participar da análise de dossiê de clientes;

estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;

visitar clientes;

criar instrumentos de avaliação de riscos;

definir modelos de análise e de concessão de crédito;

planejar campanhas de incentivo para as equipes;

acompanhar avaliação de atendimento;

estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);

monitorar portfólio em atraso;

avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;

avaliar ramos de atividades de clientes;

providenciar teste piloto de produtos e serviços;

elaborar planos preventivos de riscos;

avaliar rentabilidade das operações de crédito;

monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;

demonstrar segurança;

adequar operações às necessidades dos clientes;

adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;

estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;

determinar parâmetros para classificação de clientes;

estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;

colaborar na definição de políticas de controles internos;

entrevistar candidatos à gerência;

conduzir reuniões;

identificar principais áreas de risco;

apontar deficiências;

monitorar clientes de alto risco;

garantir consistência dos ratings;

monitorar créditos concedidos;

estabelecer ponto de retorno;

opinar sobre políticas de créditos e investimentos;

pesquisar nichos de mercado;

demonstrar agilidade;

estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;

avaliar propostas de crédito;

submeter propostas de crédito a instâncias superiores;

estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;

promover pessoal;

dispensar gerentes;

controlar tramitação de dossiê de cliente;

estabelecer regras de segregação de funções;

propor treinamento de pessoal;

assessorar gerentes no relacionamento com clientes;

orientar equipes;

propor inovações e melhorias de produtos e serviços;

avaliar rentabilidade da captação de recursos;

analisar relatórios de tendências;

acompanhar fidelização de clientes;

identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;

opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);

demonstrar fluência verbal;

avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;

acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;

monitorar implantação de mecanismos de controle;

identificar conflitos de interesses;

disponibilizar canais de crédito;

avaliar relatórios de inspeção de clientes;

homologar novos produtos;

definir necessidades de novos produtos;

implementar sistema pós-venda interno;

precificar produtos e serviços;

recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;

assegurar eficiência dos controles;

antecipar-se às tendências de mercado;

adequar políticas de controles globais às políticas locais;

transferir pessoal;

analisar mercado financeiro nacional e internacional;

divulgar aprovação de operações financeiras;

demonstrar criatividade;

cumprir normas e legislação;

demonstrar disciplina;

avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;

obter aprovação de produtos e serviços;

definir políticas de alçadas para agências;

orientar mitigação de riscos;

participar de seminários e eventos;

recomendar ações de marketing;

avaliar riscos das operações;

monitorar operacionalização de produtos e serviços;

identificar situações adversas à instituição;

divulgar decisões dos comitês;

demonstrar habilidade interpessoal;

treinar equipes;

planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;

Setores que mais contratam Diretor de leasing no mercado de trabalho

Formação de condutores
Gestão e administração da propriedade imobiliária

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Diretor de leasing - Descrição, atividades, funções e salário do cargo