Quanto Ganha um Criador de caprinos

Quanto ganha um Criador de caprinos - empregador

Um Criador de caprinos - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.121,25 e R$ 3.881,24, com a média salarial de R$ 2.480,63 e o salário mediana em R$ 2.720,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Criador de caprinos - empregador
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.480,63	29.767,50	620,16	11,74
1º Quartil	2.121,25	25.455,00	530,31	10,04
Salário Mediana	2.720,00	32.640,00	680,00	12,88
3º Quartil	2.960,00	35.520,00	740,00	14,01
Teto Salarial	3.881,24	46.574,89	970,31	18,37

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
- Produtores na exploração agropecuária
- - Produtores em pecuária
- - - Produtores em pecuária de animais de médio porte

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.045 - 3.876	2.549,29	1.045,00	2.720,00	3.200,00	3.875,94

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.523 - 3.585	2.480,63	1.522,50	2.720,00	2.960,00	3.585,24

Principais locais de trabalho

Produtores em pecuária de animais de médio porte são proprietários ou arrendatários de granjas de criação de cabras, ovelhas e porcos, que se organizam em equipe familiar, auxiliados ou não por outros trabalhadores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Produtores em pecuária de animais de médio porte

O nível de escolaridade do pescador profissional é até a quarta série do ensino fundamental. O pescador industrial deverá ter o ensino fundamental concluído. Para o pleno exercício de suas atividades, o pescador profissional necessita de curso básico de até duzentas horas, ao passo que o pescador industrial necessita de duzentas a quatrocentas horas-aula. A experiência requerida para as ocupações varia de um a dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Criador de caprinos - empregador

Produtores em pecuária de animais de médio porte devem:

demonstrar competências pessoais;

preservar meio ambiente;

gerenciar empreendimento;

beneficiar produtos derivados;

controlar produção e qualidade de animais e derivados;

implantar criatório;

qualificar mão-de-obra;

projetar o empreendimento de criação;

comercializar produção;

defender políticas da atividade;

comunicar-se;

manejar criação de suínos, caprinos e ovinos (extensivo e confinado);

Atividades

elaborar planilha de custos;

armazenar produtos;

redigir documentos;

registrar controle zootécnico;

cuidar de recém nascidos;

controlar depredação de fauna e flora;

expressar liderança;

adotar barreiras sanitárias;

definir sistema de criação;

informatizar rotinas de controle e procedimentos;

prover equipamentos de segurança para trabalhadores;

expressar-se com clareza;

registrar dados e informações da produção;

preservar matas ciliares;

contratar mão-de-obra;

manter-se informado;

alimentar animais de acordo com categorias distintas e faixa etária;

controlar roedores e insetos;

demonstrar persistência;

demonstrar afinidade com a atividade;

controlar saturamento do solo;

instalar estrutura de beneficiamento;

preservar vegetação nativa;

buscar subsídios técnicos;

controlar índices de fertilidade e mortalidade do rebanho;

gerenciar pessoal;

aplicar medicamentos preventivos e curativos;

falar com objetividade;

demonstrar paciência;

desmamar animais;

criar marca;

divulgar atividade;

demonstrar criatividade;

construir instalações;

desenvolver instrumentos de controle de qualidade do empreendimento;

padronizar produto;

pesquisar alternativas de mercado para produção;

controlar águas poluídas;

analisar viabilidade econômica do negócio;

distribuir produtos;

aplicar vacinas;

solicitar cursos de aperfeiçoamento;

confirmar prenhez;

promover ações educativas;

definir preço de acordo com tipo de produto;

estocar em reserva estratégica alimentos e insumos para abastecer o criatório;

separar animais por lotes;

avaliar satisfação do cliente;

divulgar produtos;

pesar animais;

demonstrar senso de organização;

provisionar recursos financeiros para projeto;

programar coberturas de animais;

castrar animais;

controlar descarte de embalagens de produtos químicos;

estabelecer metas de produção;

industrializar derivados;

estudar viabilidade de inserção no mercado;

definir tamanho do criatório;

detectar preferências do consumidor;

providenciar aspectos legais do criatório;

participar de atividades associativas;

adquirir máquinas e equipamentos;

controlar superpastoreio;

pesar produção;

programar receitas;

mobilizar lideranças políticas em prol da atividade;

cuidar de reprodutores e matrizes;

avaliar desempenho de pessoal;

proceder registro genealógico de animais;

preservar nascentes;

controlar estoques (insumos e produtos);

verificar impactos e interação com a comunidade;

monitorar situação econômico financeiro do empreendimento;

controlar endo e ecto-parasitos (sarna, piolho, verme);

transportar produtos;

identificar preços vigentes no mercado;

adequar aproveitamento dos dejetos;

identificar alternativas para mudança de enfoque do negócio;

analisar índices de produção e desempenho;

analisar potencial da propriedade;

adquirir animais qualificados;

incentivar trabalhador por produtividade;

verificar abastecimento de água potável;

analisar vocação potencial da criação;

alocar recursos financeiros;

organizar produção;

negociar preços e condições de pagamento;

acompanhar partos;

higienizar animais;

identificar animais;

agir com sensibilidade;

articular mecanismos de defesa e desenvolvimento da atividade;

higienizar e desinfetar instalações;

identificar necessidade de treinamento;

controlar uso de produtos químicos;

analisar aspectos socioeconômicos e culturais da região;

controlar desperdício de água;

legalizar sistema de transformação;

delegar funções;

analisar condições edafoclimáticas;

contratar assessoria técnica;

arborizar propriedade;

produzir alimentos para criação;

fornecer noções básicas da atividade ao trabalhador;

definir tipo de criação e raça;

abastecer a propriedade com insumos;

conservar solo;

definir tipo de embalagem;

proceder seleção zootécnica;

treinar trabalhador;

adquirir insumos;

encaminhar amostras para análise;

cercar propriedade;

adaptar linguagem para trabalhador;

fornecer material didático;

providenciar coberturas de animais;

filiar-se a entidades de classe;

firmar acertos e contratos de compra e venda;

controlar fluxo de produção;

pesquisar cotações de mercado para insumos;

embalar produto;

cadastrar clientes;

monitorar cumprimento de metas estabelecidas;

demonstrar iniciativa;

preparar animais para exposição;

Setores que mais contratam Criador de caprinos - empregador no mercado de trabalho

Extração de minério de metais preciosos
Cultivo de cana-de-açúcar
Criação de eqüinos
Criação de bovinos para corte

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Criador de caprinos - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo