Quanto Ganha um Coordenador do serviço público federal

Quanto ganha um Coordenador do serviço público federal

Um Coordenador do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Coordenador do serviço público federal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.905,59	118.867,14	2.476,40	49,05
1º Quartil	5.187,17	62.246,01	1.296,79	25,68
Salário Mediana	8.447,00	101.364,00	2.111,75	41,83
3º Quartil	17.279,00	207.348,00	4.319,75	85,56
Teto Salarial	22.656,74	271.880,92	5.664,19	112,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	6.217 - 15.646	9.019,23	6.217,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Brasília - DF	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Natal - RN	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
Belo Horizonte - MG	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiás	5.685 - 15.646	8.815,73	5.685,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Distrito Federal	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Rio Grande do Norte	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
São Paulo	1.973 - 32.706	10.629,67	1.972,50	5.209,06	27.002,00	32.705,63
Minas Gerais	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Coordenador do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

coordenar ações operacionais;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

definir diretrizes;

supervisionar ações operacionais;

planejar ações;

monitorar resultados;

Atividades

normatizar procedimentos;

demonstrar flexibilidade;

supervisionar ações na área de informática;

demonstrar atitude ética;

coordenar utilização de recursos de informática;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

administrar materiais e patrimônio;

fomentar política de mudança;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

coordenar ações intersetoriais;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

monitorar resultados financeiros;

acompanhar indicadores;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

demonstrar capacidade de negociação;

avaliar desempenho gerencial;

divulgar normas e procedimentos;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

demonstrar proatividade;

dirigir equipes;

administrar compras e contratos;

administrar recursos financeiros;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

definir parâmetros de avaliação;

demonstrar liderança;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

prestar consultoria e assessoria;

supervisionar ações intersetoriais;

divulgar diretrizes;

planejar utilização de serviços;

esclarecer normas à equipe;

demonstrar polidez;

reconduzir fluxo de procedimentos;

identificar prioridades;

desenvolver projetos em conjunto;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

definir aplicação de recursos financeiros;

elaborar relatórios gerenciais;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

identificar melhores práticas de trabalho;

divulgar resultados;

analisar cenários;

interpretar normas;

definir ações entre áreas;

coordenar utilização de infraestrutura;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

identificar pontos críticos da área;

relacionar resultados com normas vigentes;

propor modificações nas normas;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

estabelecer metas;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

planejar contratação de serviços;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

administrar serviços de infraestrutura;

demonstrar visão sistêmica;

desenvolver padrões de procedimentos;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

administrar informações institucionais;

planejar aquisição de recursos de informática;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

avaliar processos de trabalho;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

organizar grupos de discussão;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

prospectar oportunidades;

avaliar desempenho individual;

administrar recursos de informática;

planejar etapas do processo de trabalho;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

avaliar desempenho institucional;

avaliar desempenho da equipe;

comunicar-se com demais setores da organização;

demonstrar capacidade empreendedora;

identificar cenários;

supervisionar conservação do patrimônio;

elaborar relatórios de prestação de contas;

administrar pessoas;

Setores que mais contratam Coordenador do serviço público federal no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de mão-de-obra temporária
Outras atividades de serviços financeiros
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Outras atividades de ensino
Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
Orfanatos
Educação superior - graduação e pós-graduação