Salário para o cargo de Chefe de seção de mina
CBO 7101-20 > Supervisores da extração mineral

Chefe de seção de mina - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam, coordenam e treinam equipes de trabalhadores da extração mineral e materiais geológicos que atuam na operação de minas, perfuração, instalação, desmonte de material geológico, escavação, carregamento e transporte de material de extração. Desempenham atividades que permitem assegurar o cumprimento de normas de segurança e preservação ambiental, implementam planejamento de produção da mina, gerenciam equipes de trabalho, supervisionam operação de apoio da mina, coordenam atividades de perfuração e de desmonte, orientam atividades de escavação, carregamento e transporte de equipamentos, minérios e estéril.

Quanto ganha um Chefe de seção de mina

Um Chefe de seção de mina trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.469,75 e R$ 13.735,25, com a média salarial de R$ 6.214,79 e o salário mediana em R$ 5.200,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de seção de mina
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.214,79 74.577,47 1.553,70 29,08
1º Quartil 3.469,75 41.636,96 867,44 16,23
Salário Mediana 5.200,00 62.400,00 1.300,00 24,33
3º Quartil 10.475,09 125.701,07 2.618,77 49,01
Teto Salarial 13.735,25 164.823,02 3.433,81 64,26


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da indústria extrativa e da construção civil
      • Supervisores da extração mineral e da construção civil
        • Supervisores da extração mineral

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Corumbá - MS 3.655 - 17.191 8.605,32 3.655,32 9.946,00 14.192,73 17.190,66
Parauapebas - PA 4.937 - 15.681 9.071,40 4.936,78 9.130,00 12.946,44 15.681,12
Belo Horizonte - MG 2.889 - 12.433 5.946,00 2.889,35 5.600,00 10.264,78 12.433,01
Nova Lima - MG 3.418 - 18.049 7.791,91 3.418,33 4.975,00 14.901,21 18.048,80
Itatiaiuçu - MG 4.418 - 11.294 6.394,22 4.418,25 5.589,00 9.324,25 11.293,81
Canaã dos Carajás - PA 8.114 - 19.899 11.375,85 8.114,29 10.731,25 16.428,86 19.899,12
Almas - TO 4.084 - 9.501 5.836,23 4.083,57 6.000,00 7.844,29 9.501,23
Contagem - MG 3.526 - 9.148 5.162,55 3.526,14 4.720,00 7.552,57 9.147,90
Cachoeiro de Itapemirim - ES 2.571 - 7.152 3.989,97 2.570,94 3.860,00 5.904,43 7.151,62
Barra de São Francisco - ES 2.363 - 5.934 3.206,45 2.363,33 2.900,00 4.899,38 5.934,27
Ouro Preto - MG 4.146 - 18.514 8.665,64 4.145,67 7.500,00 15.285,17 18.513,85
Marabá - PA 3.915 - 17.815 9.028,14 3.915,33 9.130,00 14.708,50 17.815,38
Brumadinho - MG 4.537 - 13.710 6.915,12 4.536,80 5.510,20 11.319,00 13.709,91
São Paulo - SP 3.442 - 10.854 6.155,80 3.442,00 6.027,00 8.961,50 10.854,44
Pedro Leopoldo - MG 3.344 - 6.841 4.548,83 3.344,17 4.659,00 5.647,67 6.840,62
Congonhas - MG 3.217 - 7.476 4.441,86 3.216,94 4.134,00 6.172,00 7.475,71
Mara Rosa - GO 8.669 - 28.827 12.656,07 8.669,00 9.084,27 23.800,00 28.827,27
São Luís - MA 3.983 - 21.413 10.056,52 3.982,80 9.500,00 17.679,00 21.413,34
Paracatu - MG 5.057 - 18.247 8.881,68 5.056,50 7.666,00 15.064,50 18.246,57
Barueri - SP 3.966 - 6.426 4.842,93 3.966,00 5.000,00 5.305,75 6.426,48


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Minas Gerais 2.675 - 13.531 6.286,86 2.675,48 5.550,50 11.171,41 13.531,14
Pará 4.266 - 19.596 9.911,81 4.266,43 9.800,00 16.178,49 19.595,88
Espírito Santo 2.395 - 9.427 4.353,78 2.394,73 3.524,50 7.783,38 9.427,46
São Paulo 2.712 - 10.845 5.321,41 2.711,97 4.865,50 8.953,56 10.844,82
Bahia 2.547 - 11.231 5.321,99 2.546,93 4.717,00 9.272,44 11.231,06
Mato Grosso 2.354 - 10.769 5.179,82 2.353,50 4.450,00 8.891,19 10.769,27
Goiás 3.470 - 16.404 7.906,35 3.470,44 7.020,00 13.543,08 16.403,79
Ceará 2.750 - 7.939 4.745,79 2.749,69 4.917,00 6.554,27 7.938,72
Tocantins 3.810 - 9.692 5.692,90 3.809,57 6.000,00 8.002,00 9.692,26
Paraná 2.290 - 10.133 4.727,22 2.289,93 3.905,00 8.365,79 10.132,89
Mato Grosso do Sul 3.242 - 16.253 7.731,20 3.242,32 7.000,00 13.418,71 16.253,15
Rio de Janeiro 2.087 - 20.418 7.309,00 2.087,27 5.000,00 16.857,36 20.418,14
Santa Catarina 2.423 - 8.855 4.925,62 2.423,20 5.305,50 7.310,90 8.855,18
Rio Grande do Sul 2.515 - 8.779 4.632,13 2.514,52 4.120,00 7.247,78 8.778,73
Maranhão 2.090 - 19.339 7.629,01 2.089,63 6.500,00 15.966,75 19.339,41
Rio Grande do Norte 2.839 - 10.619 5.079,69 2.839,14 4.535,00 8.767,14 10.619,03
Paraíba 1.552 - 7.179 3.205,71 1.551,67 2.350,00 5.927,33 7.179,36
Piauí 2.031 - 18.930 5.839,64 2.031,33 2.500,00 15.628,33 18.929,51
Amazonas 3.241 - 14.003 9.638,79 3.241,33 11.317,00 11.561,00 14.003,03
Rondônia 1.827 - 10.985 3.881,69 1.826,67 2.420,00 9.069,33 10.985,05
Pernambuco 1.454 - 7.630 2.998,86 1.454,00 2.032,00 6.299,00 7.629,54
Distrito Federal 1.600 - 3.028 2.271,43 1.600,00 2.500,00 2.500,00 3.028,08
Amapá 3.500 - 13.325 5.513,83 3.500,00 4.791,00 11.001,00 13.324,74


Principais locais de trabalho

Supervisores da extração mineral atuam em indústrias extrativas de carvão mineral, de minerais metálicos e outros minerais. São empregados assalariados, com carteira assinada que trabalham em equipe, sob supervisão ocasional. Cumprem rodízio de turnos em ambientes fechados, abertos e em veículos, dependendo da necessidade. Freqüentemente estão sujeitos ao trabalho confinado, em locais subterrâneos ou em grandes alturas. Muitas vezes trabalham sob pressão e em posições desconfortáveis, durante longos períodos expostos a materiais tóxicos, ruídos, radiação, altas temperaturas, poeiras, condições desfavoráveis de tempo e vibrações.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da extração mineral

Para o exercício desse cargo requer-se, no mínimo, o curso técnico em mineração oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, após três anos de experiência na área.


Funções e atividades do Chefe de seção de mina

Supervisores da extração mineral devem:

  • coordenar atividades de perfuração;
  • cumprir normas de segurança e preservação ambiental;
  • orientar atividades de escavação, carregamento e transporte;
  • implementar planejamento de produção da mina;
  • supervisionar operação de apoio da mina;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar atividades de desmonte;
  • gerenciar equipes de trabalho;

    • Atividades

    • bloquear riscos identificados;
    • mostrar iniciativa;
    • monitorar relatórios operacionais;
    • inspecionar abertura e manutenção de vias de acesso às frentes de trabalho;
    • efetuar manutenção de áreas de lavra e desenvolvimento;
    • monitorar pilhas de minério e estéril;
    • liderar;
    • identificar local de perfuração;
    • registrar anormalidades das operações;
    • liberar área após análise de riscos;
    • designar equipamentos e insumos de perfuração;
    • coordenar montagem de equipamentos e instalações (elétricas, hidráulicas e ar);
    • coordenar distribuição de equipamentos;
    • escalar equipes de trabalho;
    • demonstrar criatividade;
    • realizar contenção de áreas de lavra e desenvolvimento;
    • comunicar-se;
    • demonstrar dinamismo;
    • fornecer dados para elaboração das normas internas;
    • classificar minério e estéril para desmonte;
    • avaliar riscos ambientais, de segurança e saúde ocupacional;
    • dar provas de equilíbrio emocional;
    • controlar especificações físicas e químicas de minérios;
    • demonstrar objetividade;
    • controlar disponibilidade e utilização de equipamentos;
    • estabelecer malha de perfuração;
    • avaliar índices de produção e produtividade;
    • implementar programas institucionais;
    • elaborar programas de treinamento;
    • treinar equipes de trabalho;
    • controlar registros de frequência;
    • definir metas e objetivos de produção;
    • controlar remoção de estéril e minério;
    • realizar drenagem da mina;
    • definir equipamentos e insumos de desmonte;
    • sinalizar área de perfuração;
    • demonstrar sociabilidade;
    • definir atividades de curto prazo;
    • demonstrar disciplina;
    • demonstrar flexibilidade;
    • estimular crescimento profissional;
    • avaliar área de desmonte;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • providenciar isolamento da área;
    • solicitar compra de insumos e equipamentos;
    • avaliar desempenho de equipes;
    • definir frentes de trabalho;
    • inspecionar utilização de equipamentos de proteção (individual e coletiva);
    • determinar método e local de desmonte;
    • decidir;
    • disponibilizar materiais, equipamentos e serviços de apoio;
    • analisar resultados do trabalho de desmonte;
    • dar provas de responsabilidade;
    • demonstrar persuasão;
    • preparar área de perfuração;
    • requisitar materiais, equipamentos e serviços de mineração;
    • avaliar desempenho de perfuração;
    • alocar equipamentos;


    Setores que mais contratam Chefe de seção de mina no mercado de trabalho

    • Extração de minério de ferro
    • Extração de minério de metais preciosos
    • Extração de granito e beneficiamento associado
    • Extração e britamento de pedras e outros materiais para construção e beneficiamento associado
    • Obras de terraplenagem
    • Extração de calcário e dolomita e beneficiamento associado
    • Extração de minérios de cobre, chumbo, zinco e outros minerais metálicos não-ferrosos não especificados anteriormente
    • Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras
    • Extração de outros minerais não-metálicos não especificados anteriormente
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: