Quanto ganha um Cameraman (cinema)
Um Cameraman (cinema) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.630,02 e R$ 4.720,33, com a média salarial de R$ 2.450,24 e o salário mediana em R$ 1.905,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 2.450,24 | 29.402,88 | 612,56 | 12,25 |
| 1º Quartil | 1.630,02 | 19.560,24 | 407,51 | 8,15 |
| Salário Mediana | 1.905,00 | 22.860,00 | 476,25 | 9,53 |
| 3º Quartil | 3.897,14 | 46.765,68 | 974,29 | 19,49 |
| Teto Salarial | 4.720,33 | 56.643,96 | 1.180,08 | 23,60 |
Categorias profissionais do cargo
- Técnicos de nível médio
- Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
- Técnicos em operação de câmara fotográfica , cinema e de televisão
- Captadores de imagens em movimento
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Captadores de imagens em movimento trabalham em atividades culturais, desportivas e de entretenimento, em empresas privadas ou públicas, fundações e órgãos da administração pública, como assalariados(iluminador e operador de câmera) ou por conta-própria (diretor de fotografia). O trabalho é desenvolvido em equipe, sob supervisão permanente, nos mais diversos ambientes, em horários irregulares. No exercício de algumas atividades, podem permanecer em posições desconfortáveis por períodos prolongados, bem como estar expostos aos efeitos de ruído intenso, altas temperaturas, grandes alturas e sujeitos a pressões por cumprimento de prazos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Captadores de imagens em movimento
Para o exercício desse cargo requer-se, no mínimo, o ensino médio e curso profissionalizante de até duzentas horas-aula (iluminador e operador de câmera de tv e vídeo) e curso técnico de nível médio (diretor de fotografia). O desempenho pleno das atividades ocorre após três ou quatro anos de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Cameraman (cinema)
Captadores de imagens em movimento devem:
- interpretar visualmente o roteiro;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- organizar produção de imagens;
- captar imagens em movimento;
- executar conceito fotográfico;
Atividades
- antecipar problemas;
- compreender o projeto;
- evidenciar ética na captação de imagens;
- posicionar câmera de acordo com orientação do diretor;
- ajustar câmera;
- focar imagens;
- participar de ensaios;
- enquadrar imagens de acordo com orientação do diretor;
- traduzir conceito fotográfico em imagens;
- estabelecer movimento de câmera;
- evidenciar conhecimentos de idiomas;
- dialogar com diretor do filme ou vídeo;
- informar departamentos das necessidades referentes à captação de imagens;
- demonstrar capacidade de atualização técnica;
- dialogar com diretor de arte e cenógrafo;
- fazer testes fotográficos;
- definir conceito fotográfico juntamente com diretor;
- demonstrar competências técnicas;
- dialogar com diretor de tv;
- dialogar com produtores;
- administrar limites técnicos;
- participar de elaboração de cronograma;
- demonstrar sensibilidade;
- dialogar com técnicos de som;
- demonstrar senso artístico;
- exercer liderança;
- demonstrar capacidade de adaptação;
- dialogar com figurinista e maquiador;
Setores que mais contratam Cameraman (cinema) no mercado de trabalho
- Atividades de televisão aberta
- Locação de mão-de-obra temporária
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Condomínios prediais
- Serviços combinados para apoio a edifícios
- Supermercados
- Atividades de produção cinematográfica, de vídeos e de programas de televisão
- Limpeza em prédios e em domicílios
- Seleção e agenciamento de mão-de-obra
- Produção de filmes para publicidade
- Atividades de organizações religiosas
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Estacionamento de veículos
- Atividades associativas
- Atividades de vigilância e segurança privada
- Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
- Atividades de teleatendimento
- Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais, sem operador
- Atividades de rádio
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
