Auxiliar de parteira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Auxiliar de parteira

Um Auxiliar de parteira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.211,69 e R$ 3.434,18, com a média salarial de R$ 1.783,56 e o salário mediana em R$ 1.629,73 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Auxiliar de parteira

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.783,56	21.402,73	445,89	9,20
1º Quartil	1.211,69	14.540,32	302,92	6,25
Salário Mediana	1.629,73	19.556,76	407,43	8,40
3º Quartil	2.619,05	31.428,59	654,76	13,51
Teto Salarial	3.434,18	41.210,11	858,54	17,71

Categorias profissionais do cargo

• Técnicos de nível médio
• • Técnicos de nível médio das ciências biológicas, bioquímicas, da saúde
• • • Técnicos da ciência da saúde humana
• • • • Técnicos e auxiliares de enfermagem

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.324 - 3.385	2.063,60	1.324,12	2.134,80	2.794,34	3.384,59
Rio de Janeiro - RJ	1.173 - 2.253	1.454,17	1.172,64	1.375,01	1.859,81	2.252,66
Guarulhos - SP	1.297 - 2.858	1.764,68	1.297,04	1.641,48	2.359,45	2.857,84
Jundiaí - SP	1.525 - 2.394	1.786,87	1.524,54	1.813,09	1.976,81	2.394,37
Sorocaba - SP	1.361 - 2.391	1.623,41	1.361,48	1.606,90	1.973,85	2.390,79
Ribeirão Preto - SP	1.301 - 2.440	1.673,79	1.300,62	1.732,00	2.014,35	2.439,84
São José do Rio Preto - SP	1.474 - 2.316	1.726,51	1.474,21	1.762,44	1.912,07	2.315,96
Santo André - SP	1.515 - 3.331	2.129,88	1.514,86	2.218,85	2.749,82	3.330,67
Salvador - BA	1.185 - 2.385	1.429,04	1.185,26	1.254,00	1.968,89	2.384,78
São Bernardo do Campo - SP	1.572 - 3.304	2.058,93	1.571,55	1.840,19	2.728,09	3.304,35
São José dos Campos - SP	1.333 - 2.734	1.656,23	1.332,50	1.508,00	2.257,22	2.734,02
Mogi das Cruzes - SP	1.287 - 2.887	1.755,35	1.286,58	1.763,42	2.383,60	2.887,09
Presidente Prudente - SP	1.201 - 1.857	1.363,14	1.200,76	1.377,32	1.533,22	1.857,08
Curitiba - PR	1.373 - 2.211	1.559,26	1.372,59	1.514,00	1.825,10	2.210,62
Belo Horizonte - MG	1.239 - 3.770	1.816,28	1.239,25	1.417,29	3.112,74	3.770,24
Catanduva - SP	1.300 - 1.851	1.378,16	1.299,92	1.328,20	1.527,85	1.850,58
Campinas - SP	1.535 - 2.968	1.922,05	1.535,33	1.850,18	2.450,62	2.968,26
Taubaté - SP	1.216 - 2.379	1.493,14	1.215,62	1.302,19	1.964,02	2.378,88
Santos - SP	1.387 - 2.797	1.796,32	1.387,33	1.719,28	2.309,10	2.796,85
Franca - SP	1.215 - 1.725	1.311,48	1.215,09	1.337,40	1.423,96	1.724,75

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.284 - 3.232	1.872,40	1.284,23	1.739,13	2.668,66	3.232,36
Minas Gerais	1.080 - 2.865	1.502,74	1.079,51	1.278,00	2.365,13	2.864,72
Paraná	1.136 - 2.086	1.405,33	1.135,96	1.389,00	1.722,50	2.086,35
Rio de Janeiro	1.152 - 2.238	1.448,02	1.151,54	1.375,01	1.847,73	2.238,03
Bahia	1.141 - 2.251	1.380,99	1.141,18	1.254,00	1.858,76	2.251,39
Santa Catarina	1.310 - 2.461	1.607,93	1.309,52	1.534,87	2.032,09	2.461,32
Rio Grande do Sul	1.302 - 4.130	2.043,63	1.301,59	1.662,60	3.409,86	4.130,12
Goiás	1.079 - 1.958	1.266,48	1.079,36	1.190,27	1.616,38	1.957,81
Rio Grande do Norte	1.045 - 1.432	1.080,31	1.045,00	1.045,00	1.182,32	1.432,06
Ceará	1.070 - 1.752	1.216,29	1.070,40	1.174,46	1.446,75	1.752,35
Mato Grosso do Sul	1.122 - 1.953	1.317,47	1.121,70	1.256,81	1.612,18	1.952,72
Pernambuco	1.041 - 1.694	1.156,48	1.041,23	1.069,76	1.398,30	1.693,66
Espírito Santo	1.068 - 2.897	1.480,38	1.067,89	1.249,98	2.392,10	2.897,38
Distrito Federal	1.112 - 2.949	1.551,89	1.112,24	1.303,00	2.434,53	2.948,77
Paraíba	1.045 - 1.611	1.118,14	1.045,00	1.045,00	1.329,79	1.610,69
Rondônia	1.139 - 1.810	1.284,60	1.139,46	1.265,00	1.494,02	1.809,61
Mato Grosso	1.051 - 2.712	1.421,63	1.050,64	1.228,50	2.238,93	2.711,86
Pará	1.081 - 2.112	1.388,20	1.081,46	1.357,95	1.743,35	2.111,59
Maranhão	1.088 - 1.861	1.249,45	1.087,79	1.200,00	1.536,26	1.860,77
Alagoas	1.045 - 1.861	1.259,37	1.045,00	1.281,32	1.536,46	1.861,00
Sergipe	1.045 - 2.050	1.253,49	1.045,00	1.114,46	1.692,62	2.050,15
Amazonas	1.058 - 2.155	1.329,69	1.057,69	1.200,00	1.779,47	2.155,35
Piauí	1.048 - 1.936	1.215,51	1.047,65	1.105,91	1.597,98	1.935,52
Tocantins	1.045 - 1.765	1.196,71	1.045,00	1.177,00	1.457,53	1.765,40
Amapá	1.045 - 3.899	1.444,00	1.045,00	1.100,00	3.219,00	3.898,95

Principais locais de trabalho

Técnicos e auxiliares de enfermagem trabalham em hospitais, clínicas, serviços sociais, ou ainda em domicílios. São assalariados, com carteira assinada, ou trabalham por conta própria, prestando serviços temporários em clínicas ou em residências. Organizam-se em equipe, atuando com supervisão permanente de enfermeiro ou outro membro de equipe de saúde, de nível superior. Trabalham em ambientes fechados e com revezamentos de turnos, ou confinados em embarcação, no caso do auxiliar de saúde (navegação marítima). Exceção feita aos profissionais que atuam na saúde da família, que de acordo com portaria específica, cumprem jornada de oito horas diárias. É comum trabalharem sob pressão, levando à situação de estresse. Em algumas atividades, podem ser expostos à contaminação biológica, material tóxico e à radiação.

O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos e auxiliares de enfermagem

O ingresso nas ocupações técnicas requer certificação de competências ou curso técnico em enfermagem (nível médio). Para os auxiliares de enfermagem requer-se ensino fundamental e cursos de qualificação profissional com o mínimo de quatrocentas horas-aula, podendo chegar a mil e quinhentas. A possibilidade de continuar a qualificação dependerá da conclusão do ensino médio. Atualmente, há cursos técnicos em enfermagem, organizados modularmente, com saídas intermediárias para qualificação de auxiliares de enfermagem. O requisito de entrada desses cursos é o ensino médio completo, tendo como filosofia a educação continuada, que possibilita ao auxiliar atingir o nível técnico, ao completar novos módulos de formação profissionalizante.

Funções e atividades do Auxiliar de parteira

Técnicos e auxiliares de enfermagem devem:

Atividades

descartar material contaminado;
massagear paciente;
transportar roupas e materiais para expurgo;
providenciar limpeza concorrente e terminal;
aprontar paciente para exame e cirurgia;
preparar paciente para medicação;
acompanhar paciente na ingestão de medicamento;
vistoriar instalações e trabalhadores;
registrar intercorrências e procedimentos realizados;
verificar suficiência de equipamento, material cirúrgico e compressas;
estimular a função vésico-intestinal;
prevenir tentativas de suicídio e situações de risco;
anotar gastos da cirurgia;
seguir protocolo em caso de contaminação ou acidente;
implementar atividades terapêuticas prescritas;
efetuar testes e exames;
aspirar cânula oro-traqueal e de traqueostomia;
encaminhar material para exames;
registrar administração de medicação;
verificar resultado e validade da esterilização;
remover o paciente;
conduzir paciente a atividades sociais;
contar número de compressas, material e instrumental pré e pós cirurgia;
demonstrar capacidade de saber ouvir;
lavar mãos antes e após cada procedimento;
participar do gerenciamento de insumos;
estimular paciente na expressão de sentimentos;
apresentar-se situando paciente no ambiente;
ministrar palestras;
demonstrar compreensão;
puncionar acesso venoso;
averiguar paciente e pertences (drogas, álcool etc.);
elaborar relatório sobre paciente;
identificar grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos;
recomendar abstenção de decisões durante surto mental;
usar equipamento de proteção individual (epi);
arrumar camas;
desinfetar aparelhos e materiais;
proceder à inaloterapia;
promover a integralidade do cuidado;
comunicar ao médico efeitos adversos dos medicamentos;
ajudar paciente a alimentar-se;
controlar balanço hídrico;
registrar ingesta;
responsabilizar-se por todos os atendimentos da população adescrita;
trocar informações técnicas;
vacinar-se;
introduzir cateter nasogástrico e vesical;
etiquetar prescrição médica (leito, nome e registro do paciente);
acompanhar tempo de administração de soro e medicação;
coletar material para exames;
aplicar bolsa de gelo e calor úmido e seco;
recomendar desembarque de pessoa doente e acidentada;
passar instrumentos à equipe cirúrgica;
proteger proeminências ósseas;
verificar a quantidade de compressas cirúrgicas;
solicitar presença no centro cirúrgico de outros profissionais;
demonstrar capacidade de atenção;
verificar medicamentos recebidos;
fornecer roupa;
demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado;
chamar médico nas intercorrências;
arrolar pertences de paciente;
estimular paciente (movimentos ativos e passivos);
trocar curativos;
definir ações de acordo com prioridades locais;
colocar grades laterais no leito;
monitorar evolução de paciente;
atentar para temperatura e reações de paciente em transfusões;
dispensar de trabalho funcionário e tripulante doente ou acidentado;
demonstrar coordenação motora fina;
higienizar paciente;
organizar grupos de promoção à saúde;
participar das atividades de planejamento;
realizar ações de prevenção de agravos e curativas;
administrar produtos quimioterápicos;
registrar as atividades nos sistemas de informação;
participar das atividades de educação permanente;
atender usuários nas ubs, nos domicílios ou espaços comunitários;
demarcar limites de comportamento;
acionar equipe de segurança;
etiquetar pertences de paciente;
efetuar testes de glicemia;
identificar parceiros e recursos disponíveis na comunidade;
disponibilizar pertences pessoais para paciente (preservação da identidade);
controlar sinais vitais;
conter paciente no leito;
calcular dosagem de medicamentos;
controlar administração de vacinas;
incentivar a participação da comunidade;
orientar família sobre doença mental;
repor material na sala cirúrgica;
aplicar clister (lavagem intestinal);
proteger paciente durante crises;
auxiliar em reanimação de paciente;
preparar medicação prescrita;
notificar doenças, agravos e situações de importância local;
efetuar tricotomia;
controlar exames periódicos de funcionários;
marcar tipo de contaminação do hamper e lixo;
orientar familiares e paciente;
conferir quantidade e funcionalidade de material e equipamento;
identificar medicação a ser administrada (leito, nome e registro do paciente);
posicionar placa de bisturi elétrico;
paramentar-se;
administrar em separado medicamentos incompatíveis;
acondicionar perfurocortante para descarte;
precaver-se contra efeitos adversos dos produtos;
definir território de atuação;
verificar via de administração;
mudar decúbito no leito;
atualizar informações cadastrais;
organizar medicamentos e materiais de uso de paciente e de posto de enfermagem;
mensurar paciente (peso, altura);
interpretar testes cutâneos;
conferir quantidade de psicotrópicos;
auxiliar equipe em procedimentos invasivos;
providenciar material de consumo;
suprir demandas da equipe;
encaminhar material para sala cirúrgica;
cuidar de corpo após morte;
resolver pendências (medicamentos, curativos, exames, encaminhamentos, jejum, entre outras);
mapear área de atuação;
fiscalizar validade de materiais e medicamentos;
verificar quantidade de peças para implante;
limitar espaço de circulação do paciente;
vistoriar cada paciente;
vedar sala cirúrgica;
demonstrar capacidade de persuasão;
demonstrar empatia;
participar das avaliações da equipe;
oferecer comadre e papagaio;
esterilizar instrumental;
coordenar o cuidado dos usuários;
instalar hemoderivados;
realizar busca ativa de situações locais;
identificar necessidades dos usuários;
participar de discussão de casos;
posicionar paciente para cirurgia;
instalar alimentação induzida;
executar antissepsia;
arrumar rouparia;
inspecionar carrinho de parada cardiorrespiratória (pcr);
participar em campanhas de saúde pública;

Setores que mais contratam Auxiliar de parteira no mercado de trabalho

• Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
• Instituições de longa permanência para idosos
• Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares
• Outras atividades de atenção à saúde humana
• Laboratórios clínicos
• Planos de saúde
• Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio
• Atividade médica ambulatorial restrita a consultas

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br