O Supervisor de ativo fixo (CBO 4102-20) supervisiona o serviço de controle de patrimônio, realizando inventário de bens patrimoniais, planejando e providenciando a aquisição de novos bens, contratando seguro patrimonial, apurando depreciação e efetivando baixa de bens. Supervisiona e coordena equipe de trabalho. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Também chamado de Chefe de administração patrimonial · Encarregado de ativo fixo · Encarregado de patrimônio · Supervisor de controle patrimonial
Supervisiona a realização de inventário de bens patrimoniais e providencia documentação para contabilidade.
Identifica necessidade de novos bens, planejando e orçando sua aquisição.
Incorpora bens, classificando-os por centro de custo. Planeja estocagem dos novos bens, supervisionando recebimento, estabelecendo modo de embalagem e de identificação e controlando as condições para acondicionamento de bens patrimoniais.
Controla nível de estoque de bens, adotando métodos apropriados, usando sistemas informatizados e consultando dados e informações em sistema integrado de gestão.
Resguarda o patrimônio de ocorrência de sinistro e perda, contratando seguro patrimonial.
Supervisiona o trabalho da equipe, que realiza inventário de bens, conciliação de valores, registro e identificação de novos bens adquiridos, controle de saldos de contratos de compra e venda e outras rotinas relacionadas ao controle de bens patrimoniais.
Determina tipo de bem para fins de depreciação.
Supervisiona reavaliação de bens por terceiros, ajustando valor dos bens reavaliados.
Efetua baixa de bem patrimonial, podendo transferir sua posse.
Gera relatórios de depreciação e de imobilizado.
Coordena equipe de trabalho, planejando as atividades a realizar, distribuindo tarefas e estabelecendo prioridades. Administra a equipe, identificando necessidade de contratação, controlando frequência e decidindo sobre desligamento. Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe.
Presta informações a auditorias internas e externas.
A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 4102-20 se encontra hoje em zona de sob pressão.
Os principais empregadores concentram-se em: Supermercados, Mercearias, Serviços para Edifícios, Apoio Administrativo, Empresas de Limpeza, Empresas de Segurança Privada.
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.
Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).
| Campo | Tópico | Saber | Domínio | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - preservação ambiental | 3 | 3 | 3 |
| Ciências exatas e informática | Ciência da computação | Sistemas de informação | 3 | 4 | 4 |
| Matemática e estatística | Estatística | 3 | 3 | 4 | |
| Matemática aplicada | 3 | 3 | 4 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 3 | 4 | 4 | |
| Internet | 3 | 4 | 4 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Arquitetura e organização do espaço | Organização do espaço | 3 | 3 | 3 |
| Direito | Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho | 3 | 3 | 3 | |
| Linguística, letras e artes | Línguas | Português: comunicação e expressão | 3 | 3 | 4 |
| Português: leitura e interpretação de textos | 3 | 3 | 4 |
| Campo | Tópico | Saber | Domínio | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração, gestão e negócios | Logística | Logística | 3 | 3 | 3 |
| Sistemas integrados de gestão empresarial (erp) | 3 | 3 | 3 | ||
| Organização da produção | Organização da produção | 2 | 2 | 3 | |
| Planejamento e controle da produção (pcp) | Planejamento da produção | 2 | 2 | 2 | |
| Planejamento do trabalho | 4 | 4 | 4 | ||
| Processos administrativos e organizacionais | Processos administrativos | 3 | 4 | 4 | |
| Processos contábeis e financeiros | Rotinas contábeis | 3 | 4 | 4 | |
| Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - classificação de bens patrimoniais | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - contratos de seguro patrimonial | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - controle de patrimônio | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - depreciação de bens patrimoniais | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - especificação de bens patrimoniais | 4 | 3 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - incorporação e baixa de bens patrimoniais | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - inventário de bens patrimoniais | 4 | 3 | 5 | ||
| Processos de recursos humanos | Dinâmica das relações interpessoais | 3 | 3 | 4 | |
| Liderança | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - avaliação de desempenho da equipe de trabalho | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - levantamento de necessidades de treinamento | 3 | 3 | 3 | ||
| Qualidade e produtividade | Gestão da qualidade | 2 | 3 | 3 | |
| Saúde e segurança | Ergonomia | 3 | 3 | 3 | |
| Segurança no trabalho | 3 | 3 | 3 | ||
| Processos de comércio | Compras | Cotação | 3 | 4 | 4 |
| Habilitação de fornecedores | 4 | 4 | 4 | ||
| Rotinas de processo de compra (exceto por licitação) | 4 | 4 | 4 | ||
| Controle e armazenagem | Controle de estoques | 4 | 5 | 5 | |
| Tipos de armazenagem | 4 | 4 | 4 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 4 | 4 |
| Expressão oral | 3 | 4 | |
| Compreensão escrita | 4 | 4 | |
| Expressão escrita | 4 | 4 | |
| Negociação | 3 | 4 | |
| Habilidade de orientar serviços | 4 | 4 | |
| Raciocínio | Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 3 | 3 |
| Raciocínio analítico | 3 | 3 | |
| Trabalho com números | Comparação de dados | 3 | 3 |
| Classificação de dados | 3 | 3 | |
| Análise de dados | 3 | 3 | |
| Sintetização de dados | 2 | 2 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Coordenação corporal bruta | 2 | 2 |
| Flexibilidade de extensão | 3 | 4 | |
| Força de tronco | 2 | 3 | |
| Habilidades psicomotoras | Estabilidade (firmeza) braço-mão | 2 | 2 |
| Destreza dos dedos (ou digital) | 3 | 3 | |
| Destreza manual | 2 | 2 | |
| Habilidades sensoriais | Clareza de fala | 4 | 4 |
| Percepção de profundidade | 2 | 2 | |
| Visão a distância | 3 | 3 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 4 | 4 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 4 | 4 | |
| Fornecimento de informações | 2 | 2 | |
| Cooperação | 4 | 4 | |
| Orientação de pessoas | 3 | 3 | |
| Supervisão | 5 | 5 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas | 3 | 3 |
| Habilidades organizacionais | Análise de garantia de qualidade | 3 | 3 |
| Análise sistêmica | 3 | 4 | |
| Análise de riscos | 2 | 2 |
| Tipo | Postura | Peso |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças | 3 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho | 2 |
| Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores | 3 | |
| Supervisão do trabalho de outros | Supervisão de profissionais que executam trabalho rotineiro | 4 |
Os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.
O Supervisor de ativo fixo (CBO 4102-20) pertence à família dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle, dentro do grande grupo dos trabalhadores de serviços administrativos .
O código é CBO 4102-20 (ou CBO 410220 sem o hífen), dentro da família 4102 (Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle), no grande grupo 4 (Trabalhadores de serviços administrativos ).
Supervisiona o serviço de controle de patrimônio, realizando inventário de bens patrimoniais, planejando e providenciando a aquisição de novos bens, contratando seguro patrimonial, apurando depreciação e efetivando baixa de bens. Supervisiona e coordena equipe de trabalho. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.
Os principais empregadores estão em Supermercados, Mercearias, Serviços para Edifícios, Apoio Administrativo.
A jornada predominante é de 43 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.